中信证券培训生校园招聘在线测评
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土豆网2012校园招聘在线测评
1. 小明今年a岁,芳芳明年(a-4)岁,再过c年,他们相差 _____。
A、4岁 B、c+4 岁
C、5岁
D、c-3岁
2. 选出四个选项中你认为最合理可填入括号内的数字: 1,4,27,( )。
A、256
B、243
C、64
D、108
3.图形题
4. 有土豆,萝卜各一筐,土豆有240个,萝卜有313个,把这两筐平均分给一些小朋友,一直土豆分到最后余2个,萝卜分到最后还余7个,求最多有多少个小朋友参加分水果?
A、14
B、17
C、28
D、34
5. 用六位数字表示日期,如980716表示的是1998年7月16日。如果用这种方法表示2009年的日期,则全年中六个数字都不相同的日期有多少天?
A、12
B、29
C、0
D、1
6. 图形题
7. 甲有若干本书,乙借走了一半加3本,剩下的书,丙借走了1/3加2本,再剩下的书,丁借走了1/4加1本,最后甲还有2本书。问甲原来有多少本书?
A、24
B、33
C、13
D、28
2005年2月,土豆书店销售书本共1000册,平均每本售价10元,与上月相比,销售数量增长l%,但销售总额却下降2%。在2004年第一季度,土豆书店共销售书本10000册,从
2005年1月起,由于政策变化,决定将2004年统一价格变为自定价格,且从1月起,全
开源证券校园招聘演讲版
选择开源证券 开启精彩人生
开源证券有限责任公司是经中国证监会批准设立的证券经营机构,注册资本 13亿元。公司的经营范围为:证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券 投资活动有关的财务顾问;证券自营;证券资产管理;融资融券; 约定购回; 股票质押式回购;证券承销;证券投资基金销售(业务资格证书编号: 000000711)
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中信证券
证券投资学
分 析 报 告
证券投资模拟账号 dzh051871 专业、年级、班级 M物流122 姓 名 李 丹 学 号 1251407226 指 导 老 师 王正艳*费晓晖
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目录
一、用户注册及虚拟购股 .................. 错误!未定义书签。 1、用户名及密码 ...................... 错误!未定义书签。 2、成交记录 .......................... 错误!未定义书签。 3、盈亏分析 .......................... 错误!未定义书签。
二、 股票简介 ............................................ 2 1、 名称 .............................................. 2 2、 代码 .............................
2016恒生银行管理培训生校园招聘公告
在恒生中国,人才是我们最重视的资源。打造一个能够激励员工并令员工有投入感的企业文化是我们人才管理的基石。因此,我们致力于提供一个积极向上和有利于个人持续发展的环境,以支持员工的全面发展和事业成功。
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我们通过综合的课堂教育、在职培训、工作见习(大陆和香港)、项目管理等,为你提供快速成长的通道。顺利毕业且自身努力的管理培训生有望成为一名管理者。
管理培训生可选择加入下列业务部门:
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今天,凭借稳健的
执行手册:安利(中国)2010管理培训生校园招聘
.安利(中国)2010 管理培训生校园招聘 项目执行手册智联招聘校园事业部200909与安利同行,让理想闪光本手册仅为安利提供,内部信息请勿外传 0
.目 录一、流程概述 ............................................................................ 2 1.1、总流程..........................................................................................................................................................2 1.2、招聘行程......................................................................................................................................................2 1.3、城市周期流程..............
人力资源专业校园招聘测评方案
人力资源专业校园招聘测评方案
目录
摘要·····················································1
关键字···················································1
人力资源专业校园招聘面临的困惑与挑战·····················2
人力资源专业校园招聘的指标·······························3
人力资源专业校园招聘问题的解决方案·······················4
校园招聘测评方案实施的价值与意义·························6
参考文献·················································7
第1页
人力资源专业校园招聘测评方案
人力资源专业校园招聘测评方案
【摘要】校园招聘是企业重要的人才来源之一,由于来自校园的新人潜力大、可塑性高、进取心强。因此校园招聘也越来越受到企业及社会的高度重视,企业对于校园人才的争夺也越来越激烈。但是校园招聘也会面临各种困惑于挑战,如何解决好这些困惑和应对好这些挑战是企业在校园招聘
远程培训项目在线测评试题及答案
判断题 (大题总分19分,每题1分,共19小题)
1.与PPT相比,交互式电子白板在课堂教学中有利于强化学生的知识构建 A. 正确
B. 错误
答案:A 解析:
2.课程资源包括教材、教师、学生、家长以及学校、家庭和社区中所有有利于实现课程目标,促进教师专业成长和学生个性全面发展的各种资源 A. 正确
B. 错误
答案:A 解析:
3.“神奇工具”的作用和橡皮的作用一样,所针对的对象也一样。 A. 正确
B. 错误
答案:B 解析:
4.英语老师可以选用.rm,.mp3 ,.mid ,.wmv等这些音频格式的媒体教学 A. 正确
B. 错误
答案:B 解析:
5.在黑板级应用中,教师书写的半数可以保存下来 A. 正确
B. 错误
答案:A 解析:
6.在ppt演示软件中,先将并列关系的知识点列于一帧中,然后分别通过超连接的形式链接到这些知识点的相关帧,这是线性的纵向导航 A. 正确
B. 错误
答案:B
解析:
7.合中的教师评价可简化为三个阶段,第一阶段是对教学设计的评价,第二阶段是对教学实施的评价,第三阶段是总结经验,形成模式 A. 正确
B. 错误
答案:A 解析:
8.只有以教育认知理论为支撑,才能将个人的
2010中信证券买方培训-7.20100812煤炭行业培训_ver2
煤炭行业研究方法中信证券研究部
罗泽汀2010.08
目录
一、行业基本知识 二、行业研究方法 三、投资与估值 四、煤炭未来转型之路
一、行业基本知识
(一)煤炭的基本分类 (二)煤炭储量及分布
(三)相关价格术语 (四)煤炭的工艺流程
什么是煤炭?黑色的金子 工业的食粮 它是十八世纪以来世界的主要能源之一
煤炭是怎么形成的?
恐龙时代前大量植物死于 沼泽地
接下来的几百万年里,被 埋在水和泥土中
在长期的高温高压下最后 形成煤炭
(一)煤炭分类煤化程度低煤化作用
高
死亡堆积 ,植 物质分解
远古植物 (2.5-3亿年前 )
泥 炭
地壳下沉 , 形成岩层
褐 煤
地壳深度下 沉,地热地压
烟 煤
深度碳化
无 烟 煤
成岩作用 (脱 水,硬结)
变质作 用,脱硫
脱甲烷 , 脱水
褐煤
烟煤
无烟煤5
煤种介绍褐煤 烟煤 煤化程度最低 外观多呈褐色 光泽暗淡
属性介于褐煤和无烟煤之间动力煤 炼焦煤
我国第一大煤种
烟煤低变质烟煤长焰煤 不粘煤 弱粘煤 气煤
中变质烟煤
肥煤
焦煤
瘦煤
煤种介绍无烟煤 煤化程度最大 碳含量高 挥发分低 密度大 硬度大
合成氨
生产尿素
煤碳分类简表中国煤炭分类简表:类别 无烟煤 贫煤 贫瘦煤 瘦煤 焦煤 肥煤 1/3焦煤 气肥煤 气煤 1/2中粘煤 弱粘煤 不粘煤 长焰煤 褐煤
南开14秋学期《人员招聘与测评》在线作业答案
14秋学期《人员招聘与测评》在线作业
单选题 多选题
一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。) 1. 人员招聘中技术性最强的环节是() A. 招募 B. 筛选 C. 录用 D. 评估
-----------------选择:B
2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定,以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是() A. 艾尔弗雷德·钱德勒 B. 肯尼斯·安德鲁斯 C. 迈克尔·多特 D. 明兹伯格
-----------------选择:A
3. 公文筐测验的时间比较长,一般约为() A. 1小时 B. 1.5小时 C. 2小时 D. 3小时
-----------------选择:C
4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() A. 情境性问题 B. 意愿性问题 C. 工作知识问题 D. 背景性问题
-----------------选择:B
5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。 A. 无领导小组讨论技术 B. 公文筐技术 C. 评价中心技术 D. 角色扮演技术
-----------------选
中信证券的可转债操作方案
中信证券的可转债操作方案
第四节
对A股可转债的理解
中信证券的可转债操作方案
241再融资方式分析(1/2)2.4.1
增发方案配股股方案转债方案
A股公开增发A股非公开发行H股配售A+H配股
A股可转债A股分离债H股可转债
::;:;::
中信证券的可转债操作方案
242对可转债方案的理解(1/5)2.4.2
A股可转债债基本条款
发行规模转股期限
发行结束满6个月后第一个交易日起至债券到期
票面金额
每张面值100元,按面值发行
存续期限6年
票面利率
票面利率不超过3.0%,具体利率水平授权董事会在发行前根据国家政策、市场状况和具体情况确定
信用评级
委托具有资格的资信评级机构进行信用评级和跟踪评级
担保条款无担保条款
转股价格
不低于募集说明书公告日前20个交易日和前1个交易日均价的孰高值;并授权董事会在发行前根据市场状况确定向下修正条款
连续30交易日中有15交易日收盘价低于转股价80%,发行人有权向下修正转股价,但需获股东大会特别决议通过
赎回条款
有条件赎回:连续30交易日中至少15交易日收盘价不低于转股价130%,发行人有权按照债券面值加当期应计利息赎回全部或部分未转股可转债,每计息年度一次机会到期赎回:到期前,按某一价格赎回未转股可转债,类似于利率补偿条款
回售条款
无普通回售