项目管理三个层次
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战略管理的三个层次特征
安索夫战略管理的三个层次特征
从营造企业的竞争优势角度看,战略管理区别于一般的企业战略计划在于它更多地强调了企业内在的战略能力等等。用安索夫的话讲,战略管理过程可以用于战略开发的各个层面。换句话说,不管所处层面如何,都需要对战略进行有效管理,从而确保战略是在推动组织朝着目标前进。在企业内在能力中,一个突出的问题是公司内部的各个层面都会开发各自的发展战略,而且这些战略在不同程度上都难免出现矛盾的现象。这是因为,部门经理开发的战略与高层经理开发的战略会有所不同。不同层面的经理对组织看法有别,高层经理负责选择对组织有较大影响的战略。虽然各个层面的选择都很重要,但有一些选择对公司的影响更加深远。为此,战略管理需要围绕战略目标对战略能力的要求进行系统开发。
斯琴德尔和霍弗(Schendel and Hofer)根据安索夫的研究成果开发了战略管理四层面法,我们可以运用它来考察战略开发的各个层面:职能层面、业务层面、公司层面和企业层面。但是,我们认为,公司和企业层面战略有不好区分的地方,为此,我们把它们合并称之为总体战略,这样可以从总体战略、职能战略和业务战略三个层面理解战略管理的层次结构。事实上,组织的类型、性质决定了战略开发的层面。道理很简单,目标单一的小
战略管理的三个层次特征
安索夫战略管理的三个层次特征
从营造企业的竞争优势角度看,战略管理区别于一般的企业战略计划在于它更多地强调了企业内在的战略能力等等。用安索夫的话讲,战略管理过程可以用于战略开发的各个层面。换句话说,不管所处层面如何,都需要对战略进行有效管理,从而确保战略是在推动组织朝着目标前进。在企业内在能力中,一个突出的问题是公司内部的各个层面都会开发各自的发展战略,而且这些战略在不同程度上都难免出现矛盾的现象。这是因为,部门经理开发的战略与高层经理开发的战略会有所不同。不同层面的经理对组织看法有别,高层经理负责选择对组织有较大影响的战略。虽然各个层面的选择都很重要,但有一些选择对公司的影响更加深远。为此,战略管理需要围绕战略目标对战略能力的要求进行系统开发。
斯琴德尔和霍弗(Schendel and Hofer)根据安索夫的研究成果开发了战略管理四层面法,我们可以运用它来考察战略开发的各个层面:职能层面、业务层面、公司层面和企业层面。但是,我们认为,公司和企业层面战略有不好区分的地方,为此,我们把它们合并称之为总体战略,这样可以从总体战略、职能战略和业务战略三个层面理解战略管理的层次结构。事实上,组织的类型、性质决定了战略开发的层面。道理很简单,目标单一的小
气功内练的三个层次
气功内练的三个层次
一、扶正固本驱邪出体
百病生于气。对气敏感 ( 经络宽粗、穴位厚大 ) 者,对邪气乃至对天气变化均极敏感,老天一变脸,马上就感冒。这是坏事,也是好事。这类人只要能踏入气功之门,他们正气生发快、祛病快、上功快、出功能也快。故而不少气功能人都是“病号”出身。
入门练功首先在于“促助产能,减少耗能,增加储能”。日积月累,量变质变,扶正固本,“正气存在,邪不可干”。
增强产能与储能,宜练动功或桩功,以加速血液循环,促进新陈代谢,血旺则气盛,气行则血行,进入良性循环。闭目站桩《马步站桩功》效果笃实,外静 ( 减少耗能 ) 内动 ( 增强产能与储能 ) ,后天之气与先天之炁兼炼。
入门练功,识神作主,引动的多系后天之气——生物化学能,直接供形、神消耗之用,练之则行,不练则停,“一日练,一日功,一日不练十日空”,是为“人练气”,要坚持。
二、开发潜能永固命根
后天之气行于人体经脉之外的皮肤腠理间,不入经络,不易进入内脏深处,而且能量有限,故对深层组织的沉疴顽疾难以显功。如此,必须进一步开发出人体深层潜能——人体“原子能”先天之炁,方能显效。 后天之气的持续修炼,日久功深,识神渐寂,元神显现,炁气萌生——脐下火发,丹田炁动,先天之炁冲关而出,循经络流注
做外科医生的三个层次
以前跟师傅学习做手术时,师傅挂在嘴边的一句话就是“别把自己当工匠”。照师傅的话说,做医生的第一个层次是想学会开刀,掌握一门本领,所以刚入行的时候,就是立志做名好的开刀匠。在大学里,也常常会听人说某某教授是个很好的开刀匠,并不觉得开刀匠有什么不好。有时手术做完了,到兄弟科室串门,看脑外科的同行们拿锯子开颅,看骨科医师们用的锤子、钉子、螺丝等玩意儿,与木工所用无异,也常常开玩笑说,“老兄,下次装修房子,就请你了,如何?”等等。如果说医生用的刀子与切菜切肉的还有一些差别,那么,锤子、锯子、钉子、螺丝与木匠用的就没什么两样了。有一次把儿子带到医院,中午用把手术刀给他削苹果,他很兴奋,“还有这么小的刀啊?做什么用的呀?”一连问了好几遍。要是我希望他将来做医生,这是一个启迪他兴趣的好时机,可惜我希望他今后不要在中国做医生,所以只好苦笑一下,没有告诉他这手术刀是做什么用的。
师傅强调看病的第二个层次就是要把手术指征掌握好,用科学的观点治疗病人。记得多年前听吴阶平教授的一个报告,谈起研究生教育时吴老说,“如果你的同学大学毕业后,没有读研究生,等你研究生毕业时,他已经做了三年外科,开阑尾已经开了300个,而你却做了三年研究,没有开过阑尾炎。等你毕业了,
浅议生态建筑的三个技术层次
绿色建筑
维普资讯
第3 0卷第 2 1期2004年 11月
山 西建筑SHANX I ARCHI TECTURE
Vo13 . 0 No. 21
N v 20 o. 04
·2· 1
文章编号:0 96 2{0 4 2 .0 1 2 1 0 .8 5 2 0 ) 10 2 . 0
浅议生态建筑的三个技术层次陈海鹏摘要:生态建筑起源与发展的基础上,在从低技术,技术和适宜性技术三个层次分析了生态建筑的技术体系,归纳高并了各自的特征以及适用范围,对我国生态建筑的发展有所启迪 . 关键词:生态建筑,术层次,技高技术,技术,应性技术低适中图分类号: U2 1 9 T 4 .1文献标识码: A
建筑是为了改善和调整人与环境之间的关系而创造的,人统民居普遍采用的四合院建筑也较好地协调了人与自然的关系 .是 类生存与行为的场所,建筑活动的根本目的是为人类生活和发展这种院落空间较好地解决了 E照,风,温, t通保隔热等问题,有具提供必要的物质环境 .人类的建筑活动从一开始就与自然生态良好的"微气候"节能力 .同时,落还是居住生活的中心,调院是环境息息相关 .如何处理人类与自然的关系一直是人类不断探人与天地,与自然协同共生的场所 .传统居民中
个性化学习诊断的三个层次
个性化学习诊断的三个层次
学习是指学习者因实践经验而引起的行为、能力和心理倾向的比较持久的变化。学习就是主体与环境的相互作用,经过内化而获得经验并外化为行为表现的活动。所谓“主体”即是参加学习活动的主体,所谓“环境”,即是学习的客体,学习的外部刺激。所谓“内化”就是客体作用于主体的学习过程,通过感知—理解—巩固—运用的学习过程,所谓“获得经验”是指个体或群体参加学习活动获得的以内隐的知识形态表现的结果。所谓“外化”就是主体反作用于客体的学习过程。其所获得的结果是表现于主体的外显的行为变化。所谓“活动”,是反映学习既是一种认识活动,又是一种实践活动。
学习活动应包括学习的主体,客体和学习活动的结果三个基本要素,即学习就是主体与环境的相互作用,经过内化而获得经验并外化为行为变化的活动,这就是学习的实质。
学习是一个由未知到已知的过程,学习过程的完成需要诸多因素(智力因素、非智力因素)作为支撑,想要促进、改善学习状况首先要了解影响、制约学生学习发展的各个因素。学习诊断就是通过对
从《弟子规》看“孝”的三个层次
从《弟子规》看“孝”的三个层次
摘 要 《弟子规》作为中华传统文化的启蒙经典,以简单质朴的语言剖析了“孝”的三个层次:生事爱敬、死事哀戚,养父母之身,这是“孝”的物质基础;谨遵教诲、恭聆训勉,悦父母之心,这是“孝”的精神依托;弘扬美德、劝谏过失,厚父母之德,这是“孝”的境界升华。
关键词 《弟子规》 孝 父母 子女
孝是中华民族的传统美德之一。根据《孝经》的论述,孝通常可分为三重境界:孝敬父母;报效国家;立身行道。其中,孝敬父母是孝的原初意义,是报效国家和立身行道的伦理基础。受“五四”以来“打倒孔家店”的影响,加上现代市场经济对传统伦理道德的冲击,人们对于“孝”存在很多狭隘、片面甚至错误的理解。本文以传统文化启蒙经典《弟子规》为依据,力图从理论上厘清“孝”的三个层次,为大家履行孝道提供基本的依循或借鉴。 “孝”字上面是“老”字的演化,下面是“子”字,象征一个年轻人背着一个老年人。它向我们传达的信息非常明确:所谓“孝”,就是要肩负起赡养父母的责任。赡养父母、履行孝道,包括“养父母之身”、“悦父母之心”和“厚父母之德”三个层次的工作。 一、养父母之身:“孝”的物质基础
养父母之身,即为父母提供必要的生活资料,让父母衣食无忧,这是孝敬父
摄影用相机发掘梅花之美的三个层次
摄影用相机发掘梅花之美的三个层次
据小编分析拍摄梅花不是简单地拍摄梅花的形态,更重要的是一种意境的表达,因而只能由各人在实践中去摸索、探寻了,本文作者总结了用相机发掘梅花之美的三个层次。
雪映梅开是天景,踏雪寻梅是人趣。自古以来,人们不惧天寒地冻,不畏山高路远,去探问,去寻访。踏雪寻梅,与其说是寻找梅花,不如说是追寻梅孤高圣洁的节操和淡泊超逸的情怀。那么作为一名摄影爱好者,如何用我们手中的相机来表现梅花呢?这的确是个难题,各人的欣赏角度不同,理解的深度不一样,所以很难有定论。
笔者认为,拍摄梅花不是简单的拍摄梅花的形态,更重要的是一种意境的表达,因而只能由各人在实践中去摸索、探寻了……
拍摄梅花应注意从三个层次表现梅花的美丽。
第一个层次的美,是寻求梅花的高雅风姿
大自然造化的梅花花朵美丽迷人,芳香醉人。这就要求我们在千姿百态的花朵中,去寻找可以上镜入画的花枝,使拍照出的花朵比现实更美。梅花花色有纯白、淡绿、淡红、洒金等,拍摄时要通过梅花的色彩、花型、花瓣、花萼以及花的开合,显示其端庄丽质。梅花的枝干在拍摄中有特殊作用,是显示梅花气质不可分割的部分,比其他花卉在拍摄的构图中更为重要。
第二个层次的美,是发现梅花的人文韵味
人与花的关系密切,花在某种程度上成为
缠中说禅:三个买点和三个卖点
缠中说禅:三个买点和三个卖点
篇首提示:本贴由股天乐根据缠中说禅的原创整理而成,本博转贴只是为了学习,望不对你的买卖产生误导。
先看一下有字天书,如果不能理解,我再给各位翻译翻译。
2006-2008上证指数三买、三卖示意图
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第一类买点:某级别下跌趋势中,一个次级别走势类型向下跌破最后一个缠中说禅走势中枢后形成的背驰点。
第一类卖点:某级别上涨趋势中,一个次级别走势类型向上突破最后一个缠中说禅走势中枢后形成的背驰点。
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第二类买点:某级别中,第一类买点的次级别上涨结束后再次下跌的那个次级别走势的结束点。
第二类卖点:某级别中,第一类卖点的次级别下跌结束后再次上涨的那个次级别走势的结束点。
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第三类买点:某级别上涨趋势中,一个次级别走势类型向上离开缠中说禅走势中枢,然后以一个次级别走势类型回抽,其低点不跌破中枢上边缘的中枢破坏点。
第三类
三个和尚引起的管理学
谈古论今多少事—三个和尚引起的话语
—— 即:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。
从现代管理学观点分析体现了现代管理学中至关重要的一个要素:团队——团结、互助。结合社会中个体(个性)、群体(三人为众)分析可体现出管理学中“一个中心,二个基本点”的现代管理学论证。
一个中心:团结、互助、团队;
二个基本点:(一)个体因素、个体素质、个体要求(个体行为);(二)团队制度、团队要求、团队精神(群体(团队)行为)。
同时,直接引申出个体对待问题的方式、方法及态度;群体对制度、规范的适宜性。
进而引申出团队建设方式方法、团队权利的合理利用、团队规定条款的使用条件、执行范围等,即是如何杂乱、无序的个体组合成为有序、整齐划一的整体团队。
自然在个体中的体现五花八门,不尽相同,有好有坏,有良有莠。个体对自身的要求也大相径庭,个体对待事物的方式方法也不尽相同。是各自张扬,还是一味忍让(这里暂不讲为担当)?
各自张扬固然不行;一味忍让也未必可行,不然怎有“不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡”之说。
自然又是一个群体,是无限又有限个体的组合。群体的存在不同于个体的存在,群体内个体间不是简单的叠加与累计,而是个体的加权合集。个体与个体间的各式关系(简单说为