坚持问题导向

坚持问题导向 深入排查整治安全隐患

湖北日报2012年6月10日第1版

湖北日报讯 （记者黄俊华、张磊）昨日上午，省委、省政府在武汉召开全省安全生产工作专题会议，传达贯彻习近平总书记、李克强总理近期关于安全生产工作的重要指示和全国安全生产工作电视电话会议精神，研究部署进一步加强我省安全生产工作。

省委书记李鸿忠，省长王国生，省委副书记张昌尔，省委常委、常务副省长王晓东，省委常委、省委秘书长傅德辉，副省长许克振、梁惠玲，省长助理、公安厅厅长曾欣出席会议并讲话。

会议认为，安全生产，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们一定要从近期国内发生的重大安全事故中汲取教训，深刻认识到安全生产的极端重要性，进一步端正政绩观、发展观，牢固树立科学发展、安全发展、以人为本的理念，始终把人民生命安全放在首位。为了保证群众生命安全，我们宁可把安全形势估计得复杂严峻一些，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以对人民负责、对事业负责、对自己负责的态度，采取严密、得力、有效的措施，严防各类重特大事故发生。

会议指出，抓好安全生产工作，关键要严格落实安全生产责任。要进一步强化党委政府的领导责任。各级党委政府主要领导必须坚持安全生产守土有责，切实履行第一责任人的责任，做到安全生产与经

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从机会导向到战略导向

从参与《华为基本法》的起草到《联想文化研究》至今已有十个年头了，其间我亲自主持或参与的企业文化项目有数十项，不经意中，企业文化咨询已成为一个崭新的、迅速增长的咨询领域，为什么中国企业在成长中会面临这么多的文化问题?为什么会有如此强烈的文化管理需求?

企业要跨过“文化”门槛

类似的文化问题大概与中国企业的成长背景与发展阶段有关。历经二三十年的市场化过程，许多企业已从简单地求生存转向寻求可持续性发展。一方面企业文化有了一定的历史积淀，需要系统地总结、提炼、升华；另一方面企业的规模和量级达到了新的水平，原有的文化要素已经成为企业持续发展的障碍，需要扬弃，需要文化的变革与创新。 2006年联想控股集团委托我们进行一个独特的企业文化研究项目，启动之初，柳传志就提出了三个问题：联想文化是什么?联想文化是如何起作用的，作用机理是什么?联想文化能否复制，如何复制?这三个命题从一个侧面说明，中国第一代成功的企业家在行将退出日常经营管理之际，不仅要把职位的接力捧传给下一代，也开始思考企业文化的传承问题。

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唯有文化生生不息。一

坚持大抓出资人的鲜明导向推动非公企业党建提档升级——关于巴中市非公企业党建工作规范化建设的调研报告

阜新人社局激发非公企业出资人党建“热度”

阜新市人力资源和社会保障局总结各地经验，从四个方面，激发非公企业出资人对党建工作的热情、热度。

根据非公企业的特殊情况，转变工作方式，强化服务措施，形成关爱非公企业出资人的工作机制。健全出资人思想状况跟踪机制，通过走访、谈心等形式，深入了解出资人所思、所想，及时化解思想困惑、疑虑。健全困难帮扶机制，设立互助基金，开展结对帮扶活动，帮助解决企业发展中遇到的实际困难。通过实实在在的举措，实现企业发展与党建工作目标同向、互促共进，从而获得出资人的信任和理解。

把支持党建工作情况作为出资人评先选优、政治安排的重要条件。党委组织、统战部门在开展对出资人的评先选优工作时事先征求企业党组织、工会的意见。企业出资人对党建工作比较重视、支持力度大、开展工作较好的，在“两代表一委员”评选中予以优先考虑；非公企业出资人开展党建工作态度不积极、抵触情绪较大的，在评先选优工作中实行一票否决。

通过举办培训班、专题讲座等措施，在提高企业出资人经营管理能力、增强依法生产经营自觉性的同时，进行党的知识的启蒙教育，使他们了解党的政

行动导向教学是依据完整行为模式来设计教学环节的。即一个完整的教学领域（又称学习领域）的学习应该经历咨询、计划、决策、实施、检查、评估这六个行动过程。因此，行动教学法又称为六级教学法。而传统的教学法是：解释、示范、模仿、联系，它们不是依据行为模式，而是依据学科模式开展教学的。笔者通过对《功放制作》、《无线话筒制作与调试》、《彩电调试与维修》、《逻辑门电路》等电子类专业模块课程采用行动导向教学法进行教学，收到了良好教学效果，其具体教学过程为： 一、开课准备工作

1、充分了解班级和学生情况

充分了解班级和学生情况是整个课程教学设计的基础。其目的是比较和教师设定的教学目标，从方法能力、社会能力、专业能力上有多大差距，突出的能力目标差异是什么。了解情况的途径可以是多种多样的。比如与班主任、任课教师的交流，与学生的直接交流，也可以是问卷调查等形式。 2、教学情境的构建

教学情境可直观表现为五个“w”：What? Why? Who? Where? Wate time? 教学情境是可以设计的，也是应该设计的。它的构建会直接影响到教学目标的实现。比如在《功放制作》模块中，可用场所（where？）资源有：教室，可做信息收集处理、计划决策、

　　按照习近平总书记提出的好干部“20字”标准，结合XX系统实际，提出XX部干部必须靠素质吃饭、靠实绩吃饭、靠团结吃饭，对人民群众有深厚感情、对XX农村工作有深入了解，守住清廉这条底线的“三靠两有一底线”的用人导向。为落实好这一导向，我们坚持从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督干部，切实增强干部的政治意识、大局意识，努力建设一支政治过硬、勤奋敬业、能打能拼的高素质干部队伍，为实现粮食生产“十连增”、农民增收“十连快”提供了重要支撑。

　　一、坚持从严教育，促使干部信念坚定、情系“三农”

　　XX部门和农民群众关系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众服务最具体，XX部门干部必须懂得XX、熟悉农村，心里装着农民。一是强化理想信念教育，打牢思想基础，防止干部得“软骨病”。引导党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神，深刻领会新一届中央领导集体高度重视“三农”工作的重要意义，勇于担起保障国家粮食安全的重任。二是强

风险管理导向的企业内部控制问题研究

摘要：随着社会经济的发展，内部控制也在不断地发展并越来越受到企业的关注。文章从风险管理的角度研究内部控制，首先介绍了企业全面风险管理的提出背景，进而介绍了我国企业内部控制的体系及差距、融入风险管理的企业的内部控制完善措施，并进一步探讨了我国上市公司内部控制未来的发展方向。 关键词：风险管理；内部控制；风险评估

近年来，国内外大型企业财务丑闻频出，人们将问题的焦点聚集在企业内部控制的有效性上。2002年，美国国会通过了《萨班斯——奥克斯利法案》，要求上市公司管理当局自行评估其内部控制的有效性，并且聘请社会审计人员做出验证报告。美国反对虚假财务报告委员会也于2004年颁布《企业风险管理——综合框架》，将内部控制从企业管理的构成要素提升为企业管理不可分割的过程，同时也将内部控制提升为企业风险管理（enterprise risk management，erm）。这一制度性的变革正受到许多国家的关注及试验性应用。本文旨在借鉴erm综合框架，对我国建立以erm为核心的内部控制体系进行探讨。

一、企业风险管理的提出及内涵界定 （一）erm的提出

美国的内部控制建设起步较早。现已经建立了世界上较为系统的企业内部控制体系。这

坚持科学带兵应把握的几个问题

新形势下，部队管理的内外环境发生了深刻变化，给各级带兵管理提出了新的更高要求。习主席强调指出：要深入研究新形势下官兵成分结构、价值取向、行为方式和官兵关系的新情况新特点，提高部队管理教育的科学性、针对性和有效性。笔者认为，认真贯彻落实习主席这一重要指示，深化科学带兵探索实践，应当高度重视和做好以下六个方面的工作。
正确认识和看待当代士兵，解决好对待士兵的态度问题
态度决定一切。分析当前干部骨干带兵管理上存在的问题，有能力素质原因，也有方式方法原因，但最主要的是对待士兵的态度问题。长期和平环境，绝大多数干部没有经历过战争年代血与火、生与死的严峻考验，对官兵之间那种生死相依、患难与共的深情缺乏切身感受，对士兵是军队的基础、是胜利之本、是战斗力之源缺乏足够的认识。当前，一些同志对士兵的新观念看不惯，对士兵提出的新需求感到不顺耳，对士兵的新特点不认同，否定多、看消极因素多。解决不好态度和认识问题，就不可能从根本上解决好带兵问题，各级干部骨干必须学会用辩证、发展的观念来认识和看待新生代战士。
与时俱进地观察战士。现在的战士出生在改革开放年代，成长于市场经济条件下，生活在信息社会环境中，身上烙着强烈的时代印记。他们生活阅历丰富、民主

什么是制度导向审计

随着企业经营规模的扩大，业主或企业管理层势必改变“事必躬亲”的管理方式，建立系统的分层、分工的科学管理制度，企业在经营发展过程中建立起内部控制系统，这就促使审计人员把注意力转移到与会计相关的内部控制系统的控制功能上来。因为，如果防止和揭露差错舞弊的那些控制方法已经在内部控制系统中正确地运用，那么这个系统所产生的会计结果自然也应当是正确的。

制度导向审计模式将审计的重点放在对内部控制制度各个控制环节的审查上，目的是发现内部控制制度的薄弱之处，找出问题发生的根源，然后针对这些环节扩大检查范围；对内部控制制度有效之处，则可缩小其检查范围或简化其审计程序。

在这种审计模式下，是否检查凭证与经济事项、检查多少凭证与经济事项都不再是毫无目的的大海捞针，而是建立在对被审计单位内部控制系统认识基础上的重点审查。以大数定律和正态分布为基础的统计抽样也逐渐取代了单纯判断性和任意性的抽样。同时这一模式由于着眼于对内部控制制度整体的了解与分析，还可以发现与某些内部控制相关的会计信息的系统性错误，从而提高了审计效率。正因为如此，制度导向审计模式从20世纪40年代起就成为注册会计师审计的主要方法。 [编辑]

风险导向与制度导向审计

本科毕业设计（论文） 题 目： 学 院：专 业：学生姓名：指导教师：合作导师：完成时间：成 绩：( 2014届 )

中小外贸企业跨国创业导向 与国际化绩效关系研究 经济与管理学院 国际经济与贸易 李建儿 学号： 10830138 郑小碧 职称： 讲师 职称： 2013 年 11 月 4 日

浙江师范大学本科毕业论文正文

目 录

摘要 ................................................................ 1 关键词 .......................................................

　　按照市委和省卫计委解放思想大讨论活动统一安排和部署，根据委党委《关于开展解放思想大讨论活动的通知》精神，着重围绕“五个问”，突出“9个坚持”，立足本单位实际，坚持问题导向，深刻查摆剖析，全面查找差距，力求快速整改。

　　一、查摆问题

　　(一)如何更好地运用十九大精神武装头脑指导实践推动工作;

　　经过认真的反思，我作为一名共产党员，受党培养教育多年，具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，坚持中国共产党的领导，拥有坚定的共产主义信念，愿意为共产主义事业奋斗终身。但是对照作为一名优秀党员的高标准严要求，我深刻地意识到自己在坚定理想信念方面还存在着差距，放松了主观世界的改造，理论学习不深入，党性锻炼不自觉，虽然信仰信念没有动摇过，但对政治学习不足，导致不善于从政治角度思考问题。比如看到社会上、网络上出现的一些背离党性的不当言论和一些政治玩笑的短信，仅限于管好自己，而没有及时制止。

　　(二)查摆纪律规矩是否松弛

　　我作为一名共产党员，平时严格遵守党章党规党纪，严格遵守习近平总书记提出的政治纪律和政治规矩方面的