廉洁工程建设方案

永煤规字［2013］25号

福建省永安煤业有限责任公司 关于印发建设工程项目廉洁风险 防控机制建设实施方案的通知

公司所属各单位：

根据福能集团《关于印发重点建设工程项目廉洁风险防控机制建设试点方案的通知》(闽能规［2011］262号)和《关于印发廉洁风险防控工作推广实施方案的通知》（闽能党[2012]38号）精神，为深入推进我司廉洁风险防控工作，进一步强化源头治理，经研究决定，继续实施公司基本建设工程廉洁风险防控工作，同时,把矿区建设工程新增为廉洁风险防控推广实施项目。现将总体实施方案通知如下：

一、项目内容

工程建设过程中工程变更、现场签证和工程结算等重点内容。 二、工作目标

力争用两年左右，全面铺开并大力推进基本建设工程和矿区建设工程廉洁风险防控工作，进一步构建廉洁风险防控体系；紧扣工程建设过程中工程变更、现场签证和工程结算等容易发生风险的关键环节，认真梳理相关制度和各项工作流程，查找可能产生的廉洁风险点，提出廉洁风险点的防控措施，明确各廉洁风险点防控的责任主体。

三、组织机构

公司成立建设工程项目廉洁风险防控机制建设工作领导小组 组 长：唐福钦 副组长：石绍军

成 员：周文裕 张河博 刘开强 朱裕华 廖荣福 魏祥埠 领

楚雄市北浦小学楚雄州第二批廉政文化进校园

建设示范点申报材料

开展廉政文化建设示范点创建活动，是深入推进廉政文化建设的有效措施，也是健全廉政文化建设长效机制的重要举措，学校承担着“教书育人”的重大责任，因而学校的廉政文化建设工作显得更加重要。我校根据上级党委和教育主管部门的部署，结合学校的工作实际，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合起来，努力在学校形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的道德氛围，从而引导师生树立正确的消费观、学习观、价值观和人生观。由于学校领导高度重视，认识到位，精心安排，组织有力，切实加强了校园廉政文化建设，取得了良好的教育效果。

一、健全机构，加强领导，明确廉政文化建设的工作任务。

为了加强对廉政文化建设工作的领导，我校专门建立了创建活动领导小组，学校校长、党总部书记为领导小组组长，分管德育的副校长、教学副校长、工会负责人、教导主任、科研主任、德育处主任、少先队大队辅导员、各年级语文教研组长为领导小组成员，齐抓共管，各负其责，带领广大师生共同参与创建活动。领导小组经过认真的讨论研究，明确了廉政文化建设的工作任务。一是把“崇廉尚洁”作为一项长期性、基础性工作，发掘和利用各种宣传资料，在全校进行广泛宣传教育。二是把廉洁教育作为

v1.0 可编辑可修改

关于在全区开展“廉洁示范工程”

创建活动的实施方案

为进一步规范和完善政府投资工程建设管理，从源头上预防和治理工程建设领域腐败问题，根据《关于开展“廉洁示范工程”创建活动的实施意见》（常纪发〔2011〕58号）文件精神，决定在全区范围内开展“廉洁示范工程”创建活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“工程优质、干部廉洁”为目标，强化对政府投资和使用国有资金项目的监督管理，着力构建教育为先、示范引领、制度完善、程序规范、监督有力的工程廉政建设新模式，为我区率先基本实现现代化和建设国家创新型科技园区提供有力支撑。

二、总体目标

通过全面开展“廉洁示范工程”创建活动，推动中央、省、市提出的工程建设领域突出问题专项治理各项任务目标的实现，探索建立权责清晰、程序规范、管理科学、安全文明的工程建设管理机制，构建预警及时、监控有力、配套完备、科学有效的廉政风险防控体系，培养一批作风优良、行为规范、业务过硬、清正廉洁的工程建设管理队伍，确保权利行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。

三、创建范围

1．政府投资30

永煤规字［2013］25号

福建省永安煤业有限责任公司 关于印发建设工程项目廉洁风险 防控机制建设实施方案的通知

公司所属各单位：

根据福能集团《关于印发重点建设工程项目廉洁风险防控机制建设试点方案的通知》(闽能规［2011］262号)和《关于印发廉洁风险防控工作推广实施方案的通知》（闽能党[2012]38号）精神，为深入推进我司廉洁风险防控工作，进一步强化源头治理，经研究决定，继续实施公司基本建设工程廉洁风险防控工作，同时,把矿区建设工程新增为廉洁风险防控推广实施项目。现将总体实施方案通知如下：

一、项目内容

工程建设过程中工程变更、现场签证和工程结算等重点内容。 二、工作目标

力争用两年左右，全面铺开并大力推进基本建设工程和矿区建设工程廉洁风险防控工作，进一步构建廉洁风险防控体系；紧扣工程建设过程中工程变更、现场签证和工程结算等容易发生风险的关键环节，认真梳理相关制度和各项工作流程，查找可能产生的廉洁风险点，提出廉洁风险点的防控措施，明确各廉洁风险点防控的责任主体。

三、组织机构

公司成立建设工程项目廉洁风险防控机制建设工作领导小组 组 长：唐福钦 副组长：石绍军

成 员：周文裕 张河博 刘开强 朱裕华 廖荣福 魏祥埠 领

中学“名学校建设工程”实施方案 某某中学始建于1943年，学校地处某某区中心地带，是一所有着深厚的人文底蕴、丰富的文化内涵和鲜明办学特色的完全中学。校内环境幽雅，教学楼布局合理，文化长廊古色古香，是莘莘学子求学深造的好地方。学校占地面积18242平方米，现有20个教学班，在校学生1718人。学校师资力量雄厚，业已形成了一支师德高尚、敬业精神强、业务素质高的教师队伍。学校现有在职老师100人，其中高级教师42名，约98%以上教师具有本科学历，有4名教师具有研究生学历。学校现有省级明星老师1名，市级明星教师14名，区级明星教师8名。学校办学业绩显著。多年来，某某中学遵循“立德、立行、立身、至善、至美、至真。让每位教师拥有幸福和自豪，让每一个学生都拥有快乐和健康”的办学理念，全面更新教育观念，以发挥学生个性特长，培养适应未来社会发展需要的人才为办学目标。一方面，狠抓落实教育教学常规管理；另一方面根据学生个性差异创办“特色品牌”，实施因材施教，启动“1+1”教师帮扶“关爱工程”，从而让每个学生都能找到自己的发展空间，真正使学校的教育教学工作呈现出强劲的态势，取得了令人满意的效果。学校先后被上级部门授予“国家传统体育项目推广先进学校”、“省安全文明校园

抓好阵地建设 营造廉洁氛围

——某公司廉洁文化建设情况汇报

近年来，某公司认真贯彻省公司反腐倡廉各项部署，以“干事、干净”理念为核心，以“文化倡廉”为重点，坚持“三个导向”，推进廉洁文化“落地”：即坚持正面引导的教育导向，提高干部员工的廉洁意识；坚持务实高效的实践导向，增强廉洁文化建设的实效性；坚持团结协作的工作导向，形成廉洁文化建设的整体合力。在实现方式上，公司主要抓好“三个阵地”建设。

一、强化“网上阵地”，增强廉洁文化的影响力

（一）网站建设注重全面性。根据省公司纪委的统一部署，加快推进反腐倡廉网站建设，本部及县公司的网站及时更新完善到位，全面反映公司党风廉政建设的动态信息，并突出理论研讨和经验交流的功能，切实发挥了廉政教育的主阵地作用。公司纪委认真抓好网站内容的更新维护，制定了《网站维护管理标准》，应用对标、绩效等激励工具，发动基层单位踊跃投稿，今年以来网站点击率达21800余次，刊登要闻信息和基层动态共376条，交流经验材料126篇，发表理论研究文章115篇，成为干部员工了解信息、接受教育的重要平台和展示公司廉洁文化建设成效的重要窗口。

（二）电子刊物注重可读性。公司编辑了《廉政网刊》、《知新月刊》和《职工之家》三本电子刊物，为

建设廉洁政府加强审计监督

作者：聂晶

作者机构：吉林工商学院会计学院,吉林长春130507

出版物：经济师

年卷期：2015年第12期

摘要：文章从＂猎狐＂行动入手,阐述国家对反腐工作的决心,面对屡禁不止的腐败现象的出现,追其根源是利益的驱使、权利的集中以及缺乏有

效的监督机制。当然,审计监督也有其局限性,即审计主体独立性的缺

失、外界经济环境的制约以及审计力量不足等。针对以上问题,要想建

设廉洁政府,加强审计监督,应从引入社会审计机构、完善审计结果公

告制度、建立经济责任审计等方面入手,然而这条建设之路悠远漫长,

需要社会各界的共同努力。

页码：158-159页

主题词：腐败廉洁审计

党支部廉洁防控体系建设半年小结

我党支部在开展廉政风险防控工作中，按照公司党委关于廉政风险防控文件要求，坚持规范权力运行，准确查找廉政风险点，客观判定廉政风险等级，制定防控措施，着力防范廉政风险发生，防控工作取得成效，现将相关工作开展情况总结如下：

一、切实加强廉政风险防范工作的组织领导

根据公司党委文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作“一岗双责”工作制度，明确了开展廉政风险防范管理工作各阶段的任务和要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强对履行责任制情况的监督检查，有力地推进了反腐倡廉各项工作的落实。

以思想教育为载体，增强党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。

1、切实加强班子自身建设。坚持了党课学习制度，认真学习《廉政准则》等党政纪条规，提高遵规守纪意识和自觉性。

2、积极开展批评与自我批评。高质量地开好民主生活会，广泛征求意见，并认真梳理，制定整改措施。开展警示教育。

3、开展廉政教育。组织党员干部集中学习，观看警示教育片，加强党风廉政建设和反腐倡廉教育。

二、廉政风险防范工作有序开展

（一）完善组织机构，落实领导责任。坚持“统筹兼顾、结合实际、分段实施、稳步推进、形成体系”工作思路，积极开展廉政风险防范工作。工作中，支部委员率

廉洁从政实施方案

篇一：廉政建设实施方案

第十

三节 监理廉政工作措施

一、总体目标

建立廉政工作措施

旨在使总监办的廉政建设工作做到有章可循、责任明确、制度完善、措施有效，本着“重在

预防、奖惩并举、标本兼治”的指导思想，通过宣传教育、自查自纠、长期预防、重奖严惩

等具体措施，将公司提出的监理人员“十项守则”、“五不准”与总监办反腐倡廉和预防职务

犯罪工作紧密联系起来并切切实实落实到每名监理人员的日常监理工作中，逐步建立起一个

“惩贪养廉、警钟长鸣”的长效廉政建设和保障机制，在总监办监理队伍中弘扬“廉则荣、

贪则耻”的从业精神，塑造监理人员在公众心目中廉洁无私的良好形象。

二、组织领导

加强廉政建设、预

防职务犯罪，是中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

的核心要求，也是省厅、项目业主、公司的专项工作之一。为此，按照公司提出的“高度重

视、精心组织，切实摆上重要议事日程”的要求，总监办本着总监理工程师牵头、各驻地监

理和部门主管具体落实监督的原则，根据上级部门、项目业主和公司的廉政建设工作总体部

署和要求并针对总监办廉政建设工作的具体目标和措施，以此加强总监办廉政建设工作的组

织与领导力度，切实将一线监理队伍的廉政建设工作落实到人、落实到位。

“创建廉洁工程示范项目”检查总结

目前公司的施工任务在建项目37个（含17个三电迁改项目）分布全国18个省份。根据集团公司《关于印发广泛开展“争创廉洁工程示范线”活动指导意见的通知》（集司党发[2010]19号）、《项目党建工作标准化手册》结合公司实际，检查领导小组对项目部开展创建活动的4个方面28各子项目进行了检查，各项目部采取多种有力措施，积极创新载体，始终坚持把廉洁项目示范点建设作为一件大事来抓，在项目管理和施工生产的全过程中廉政先行，保证了工程建设健康有序地推进，取得了较好成效。

一、管理优良---健全机构，组织领导到位。在创建方案中明确了廉洁项目建设示范活动领导小组机构和成员职责，确定了主题，活动的内容及活动采取的措施。对班子成员进行了包保分工，项目部成立了以党支部书记任组长，项目经理任副组长，项目副经理和各职能部门负责人及各作业队长为组员的廉洁项目建设示范点活动领导小组。在项目部形成了一级抓一级，层层抓落实的创建组织体系。项目部坚持把廉洁项目建设示范点摆在日常工作的重点来抓，坚持“三重一大”集体决策制度；按照电务公司要求项目部制定了重要事项项目党政会签具体内容、业务流程，按流程和原则操作，会签内容全面，签字齐全，无漏签现象。坚