面试评分标准及评分细则

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校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

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校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

呼和浩特市实验中学校歌合

唱比赛初赛评分标准及细则

一、评分标准:

1、精神饱满、富有朝气、台风好,上下台纪律良好行动整齐, 服装整齐、统一。(10分)

2、歌曲处理准确,能准确把握校歌的主题思想,并与校歌表现内容及风格相符合具有一定的表现力和感染力。(30分)

3、合唱队员精神饱满,声音洪亮,节奏整齐、音准正确、音色统一、能够准确把握校歌主题、具有一定合唱能力 。(40分)

4、指挥手势准确,姿势优美,节奏分明,能带动演唱者情绪。指挥、领唱、合唱配合默契。(20分)

二、评分细则:

1、起评分80分,最高99分,小数点后保留一位小数;

2、各班得分,评委所打的分去掉一个最高分,去掉一个最低分,以中间分的平均得分为最后成绩,如积分相同名次并列;

3、每支参赛队演唱完毕后评委商议开始打分;

4、指挥单独评分(10分),起分5分,最高分9分,小

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

数点后保留一位小数;

5、合唱团创意评分(10分),起分5分,最高分9分,小数点后保留一位小数。

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

呼和浩特市实验中学校园合唱比赛评分表 参赛班级:_________

校歌合唱比赛评分标准及细则(附评分表)

校园招聘面试评估表及评分标准

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面试评估表

姓名: 性别: 毕业院校: 专业: 职位:

无领导小组面试官意见: 无领导小组面试官意见: 面试官意见 建议结

果 □重点推荐 理由:

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

结构化面试官意见: 构化面试官意见: 面试官意见 建议结果 □重点推荐 理由:

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

专业面试意见: 专业面试意见: 笔试成绩: 建议结果 □重点推荐

□一般推荐

□储备

□放弃

□其它

面试官签名:

日期:

终试意见: 终试意见: 建议结果 □同意录取

□储备

□放弃

□其它

人力资源负责人:

日期:

能力评价标准定级表

评价标准分解、罗列问题:把问题分解成一系列简单的任

务和事件,未考虑其相对重要 性。罗列所有项目,但没有指明特定顺序或轻重缓急;2 分 理解基本关系:将问题分解为简单关联的若干部分,认识到简单直接的因果关 系(单因单果) 。进行是非分明的选择(支持或反对,接受或拒绝等) ,识别事情正 反两方面的因果关系;3 分 理解多重关系: 将问题或事物分解成相互关联的若干部分, 建立多重因果关系: 识别造成某种问题或现象的若干可能的原因,认识到某项行动或决定的多

小学语文作文评分标准细则

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小学语文作文评分标准(以总分30分为例)(一)A等(27—30),B等(24—27),C等(18—24),D等(18分以下)其中:错别字每个扣0.5分,扣足5分为止;标点错误每个扣0.5分,扣足3分为止;卷面太乱,字迹潦草酌扣1—2分。(二)作文内容分数值比例:思想健康,中心明确(30%)(附标题可占5%)内容与题目相符,叙述具体(20%)条理清楚,段落分明(20%)语句通顺(20%)会用标点,错别字少(10%)

小学语文作文评分标准细则

每到测试,作文部分的分数对于学生成绩起着重要作用,确定作文统一标准很重要,特此广泛搜集材料整理小学学生作文评分标准细则,供自己及同仁参考用。

作文评分标准(一)(以总分30分为例)

A等(27—30):切题,思想健康,中心明确,内容具体,层次清楚,语句通顺,标点使用比较正确,错别字少,卷面清洁。

B等(24—27):切题,思想健康,中心明确,内容比较具体,层次较清楚,语句通顺,标点使用比较正确,错别字少,卷面整洁。

C等(18—24):基本切题,思想健康,中心基本明确,内容欠具体,层次不够清楚,语句基本通顺,标点使用大体正确,错别字多。

D等(18分以下):不合题意,中心不明确,内容很不具体,层次不清,语句不通,标点错误

评分标准和评分细则-优秀word范文(10页)

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【最新推荐】评分标准和评分细则-优秀word范文

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评分标准和评分细则

评分标准和评分细则,这是学校针对演讲比赛评分标准和评分的制定的实施细则!每个领域都会有一套专属的资质标准评估细则!以下是:演讲比赛评分标准,欢迎大家阅读!

演讲比赛评分标准【1】 1、演讲材料(35分)

思想内容能紧紧围绕的主题,观点正确、鲜明,见解独到。 内容充实具体,生动感人。

材料真实、典型、新颖,事迹感人、实例生动,反映客观事实、具有普遍意义,体现时代精神。

讲稿结构严谨,构思巧妙,引人入胜。 文字简练流畅,具有较强的思想性。 2、语言表达(35分)

演讲者语音规范,吐字清晰,声音洪亮圆润。 演讲表达准确、流畅、自然。

语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化,能熟练表达所演讲的内容。 3、形体语言(15分)

半结构化面试评分标准

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半结构化面试评分标准

考核指标评分标准 仪表仪态

谈吐、举止比较得体、大方 谈吐、举止随意、不庄重

注意倾听并尊重他人意见,发言能引起别人兴趣,能得到别人的尊重和肯定,有亲和力 人际沟通能力

基本能够注意倾听和尊重他人发言,言辞和行为较为得良体,发言能够得到他人一定的肯定

别人发言时不能认真倾听或随意打断别人发言,存在强行打断对方的行为,缺乏基本的沟通技巧,缺乏亲和力

不自我,与他人密切合作,表现出很强的合作意识,积极引导大家意识到团队解决问题的重要性 团队合作精神

有一定的合作倾向,能够在别人的启发下意识到团队解良决问题的重要性 缺乏合作意识,表现出一些明显自我,不利于团队的行为 语言表达能力

语言表达通顺,无明显错误,有一定的逻辑性 语言表达混乱,存在明显表达错误,缺乏逻辑性 应变能力

反应速度较快或反应效果较好

对于讨论中有争论的问题无任何应对表现或应对不积极,应对效果欠佳 对事物或环境的变化具有良好的心态和适应性并能沉着的应对,从所举实例中能反应其乐观、豁达、自信的特点 挫折承受能力

具有一定程度挫折承受能力和适应能力,比较自信、乐观、情绪稳定,能较为

学习小组考核细则和评分标准

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147班学习小组考核细则和评分标准

为规范每一位同学的日常行为,形成良好的班风、学风, 结合学校常规,特制定如下规定: 一、评选方法

每个小组成员设立考核基础分100 分,在此基础上加分或减分。每周公布前一周的最佳优秀学习小组,每月评比表彰一次,颁发奖状。 二、评选内容及评分标准

(一)出勤+眼保健操(由体育委员负责)

1、早上到校迟到,每次扣2分;课堂及其他活动迟到扣1分

2、无故(或无正当理由)旷课、缺席,每节扣4分(含早读、自习、早操、眼保健操、班务会等)。

3、有事未及时请假者当做旷课处理(特殊情况除外),并在礼仪上扣2分。

4、做眼保健操,就应该停掉手中的任何事情,做好做眼保健操的准备,做操期间不得睁开眼睛,更不能做其他的事情,凡违反者,每项扣1分。

5、眼保健操按时出席、动作标准、态度认真,一周内无扣分现象者加1分。 6、早读提早进教室并认真读书学习者,加一分。 (二)纪律( 由学习委员和纪律委员负责)

1、不能在教学楼内玩三大球(足球、篮球、排球),不能在教学楼及附近区域进行追逐、打闹,违者,每次扣1分。

2、不能把不利学习的物品(如游戏机、漫画、小说、手机等物品)带入教室,违者,每次扣1分。

3、课上交头接耳,小声说

施工单位考察评分表及评分标准

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渭 南 怡 城 置 业 有 限 公 司

施 工 单 位 考 察 评 分 表

施工单位名称: 项目经理 考察时间 在建项目: 已竣工项目 近年业绩和经营状况(4分) 企业和项目管理部之间的关系(4分) 对怡城合作的重视程度(4分) 经营管理体制(4分) 对项目经理部的管理和支持(4分) 整体情况(5分) 项目经理(10分) 项目管理部和项目技术负责人/项目副经管理人员(满分理(5分) 30分) 其他管理人员(5分) 主要技术工人(5分) 现场安全标化(10分) 土建质量(10分) 在建工程(满分30分) 安装质量(8分) 工程资料(2分) 外部观感(6分) 已竣工工程(满内部观感(6分) 分20分) 用户反映(8分) 好(×1.0) 较好(×0.8) 一般(×0.6) 较差(×0.2) 差(×0.0)

超声科图像质量评价评分标准细则

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广西中医学院第一附属医院2008年医技科室医疗质量考核评分标准

超声科图像质量评价评分标准细则

附表(一)

1.图像清晰度(10分)(一副图像显示不清晰扣1分)

2.图像均匀性(10分)(一副图像不均匀扣1分)

3.超声切面标准性(10分)(一副图像不标准扣1分,漏一个常规切面扣2分)

4.伪相识别(10分)(缺伪像图像相关图像扣5分)

5.彩色血流显示情况(10分)(缺规定血流图像一副扣2分)

6.图像于超声报告相关性(10分)(缺报告相关性常规切面图像一副扣1分)

7.图像有无斑点、雪花细粒、网纹(10分)(一副图像有斑点、雪花细粒、网纹扣1分)

8.图像与临床疾病相关性(10分)(报告所选图像与疾病相关性无关扣5分)

页脚内容1

广西中医学院第一附属医院2008年医技科室医疗质量考核评分标准

9.探测深度(要占1/2以上)(10分)(一副图像未达到1/2扣1分)

10.工作频率与脏器相关性(10分)(一副图像工作频率与脏器相关性不符扣1分)

超声科图像质量评价细则

附表(二)

按照超声科常规切面操作规范规定细则如下:

1. 肝脏:正常肝脏6个切面(第一肝门,门静脉二维图像,门静脉血流频谱图像并有测值,第二肝门图像,肝脏

工字状结构图像,肝左叶图像)。异常肝脏8个切面(第一肝

教师招聘招考面试说课评分标准

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教师招考面试评分表

第_组 第_号 说 课 题 目 评价等级 评价标准 好 中 差 学段 分 值 学科 项目 说教材 20 分 说教法学法 20 分 说过程 50 分 教师 素质 10 分 教学目标准确具体,符合学生实际 能准确说明新旧知识之间的联系 20-16 知识理解准确,处理恰当 教学重点、难点确定准确 说清教学方法的选择及其理论依据 面向全体,因材施教,主体突出 充分调动学生学习的主动性、积极性 20-16 重视学习兴趣和道德情感的培养 重视学习方法的指导、学习习惯的培养和能力的提高 新课导入自然、流畅 说明教学的基本环节及设计目的 说明双边活动的安排,从理论上分析说明如何体现课程标准要求,体现代化教育思想 重点突出,难点突破 50-40 知识的引导、讲授符合学生认知规律 教学手段、方法科学合理 学练结合,容量适当,时间分配合理,衔接紧凑 设计有特色,富有创意 穿着整洁、得体,符合教师职业要求 仪表端庄,教态自然大方,富有修养,感染力强 专业知识掌握准确,运用恰当 10-8 语言规范(普通话标准),表达准确,逻辑性强 板书字体规范 参考分值 100-80 得分 15-12 11-0 15-12 11-0 39-30 29-

单兵队列动作考核细则与评分标准

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单兵队列动作考核细则与评分标准

一、军姿(包括个人形象)(20分)

1、两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。(占15分)

2、个人形象:①、个人警容警貌,包括胡须和头发是否合符标准、鞋子是否擦亮;②、警容装备是否齐全,包括帽子、领带等;(占5分)

二、稍息(5分)

左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。

三、跨立(5分)

左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。

四、蹲下(5分)

右脚后退半步,臀部坐在右脚跟上(膝盖不着地),两手自然放在两膝上,上体保持正直。

起立。全身协力迅速起立,成立正姿势。

五、停止间转法(20分)

①、以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。转动和靠