内部控制工作情况报告

　　2020年，县委办公室深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、__和习总书记考察XX重要讲话精神，围绕全县工作大局，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高“三服务”工作能力和水平，为推动全县经济社会跨越发展作出了积极贡献。

　　一、围绕中心，履职尽责，推动全县经济社会跨越发展

　　（一）发挥枢纽作用，提供优质高效服务。充分发挥承上启下、联系左右的职能作用，及时准确传达上级和县委的决策部署，全面做好与县人大办、政府办、政协办等各县直部门的沟通协调工作，使各级各部门第一时间全面掌握县委决策部署，实现上下同心、同向；及时准确反馈下级贯彻落实情况，促使各级各部门聚焦县委工作大局，唱好“一台戏”、下好“一盘棋”，形成了围绕中心、服务大局、步调统一、相互配合的良好局面，形成共同推动XX社会经济实现跨越式发展。

　　（二）发挥参谋作用，助推经济社会又快又好发展。县委办公室作为县委的“智库”和领导的“智囊”，切实

环卫工作情况调研报告

随着城市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市发展进程中作用也日显突出。环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，社会地位却得不到相应提高。由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始终被一些人看作是\下等\的职业，环卫工人的人格、付出的劳动成果得不到相应尊重和理解。在构建和谐社会，加快城市化发展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的课题。 一、基本情况

目前，高新区环卫处现有在职正式工人7人，在建成区不断扩大，环卫工作量成倍增长以及人民群众对环境卫生的要求越来越高的新形势下，环卫职工不讲条件，不计报酬，发扬\宁愿一人脏、换来万家洁\的环卫精神，圆满地完成了上级交给的各项工作，为提高城市环卫整体管理水平，改善城区环境卫生面貌，提高人民生活质量作出了应有的贡献。环卫工人的辛勤劳动得到了社会各界的认可和褒奖， 二、主要问题

近年来，虽然我区环卫工作各方面都取得了一定的进步，但与环卫工人与所承担的劳动相比，无论是工作环境，还是环卫工人劳动待遇以及社会地位都还有很大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地关心和支持。综

　　2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心支持下，我局党委团结带领全体干部职工，直面“新冠”疫情的严峻挑战，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，认真贯彻落实xxxxx来湘考察时重要讲话精神和中央、省、市、县各项决策部署，牢固树立“生态优先，绿色发展”理念，围绕“生态建设、生态保护、生态修复、生态惠民”工作主题，守住“绿色”初心，担当林业使命，团结奋进、砥砺前行，较为出色的完成了全年各项工作任务。

　　一、政治统领，党建引领，林业班子坚强有力

　　一年来，局党委班子始终将政治建设摆在首要位置，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，坚持政治统领，强化党建引领，狠抓意识形态，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，使班子凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

　　（一）坚持不懈强化思想政治建设

　　一是旗帜鲜明讲政治，始终把学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，凝

篇一：教育工作调研情况汇报

教育工作调研情况汇报

2007年，全市地税系统教育工作紧紧围绕省、市局年初工作部署，紧密结合地税工作实际，从健全和完善提高干部综合素质的保障机制入手，以抓教育培训为重点，进一步加强干部队伍建设。各级着眼于提高干部的岗位业务技能，坚持以应用培训为主，从应知应会抓起，积极探索应用和应试相结合的学习培训机制，以《税收业务工作规程》、计算机操作和各类软件应用、财会知识为重点，广泛开展岗位练兵活动，不断提高干部的业务素质和岗位技能。

一是有计划、有步骤、有针对性地搞好“五员”培训工作。下发了有关“五员学习培训和达标考试的通知”，就加强领导、考试管理、档案建设等做出了具体安排，将学习培训任务与达标考试安排到月，要求各单位充分发挥网上考试与练习系统的作用，采取月测季考的形式，努力增强培训效果。到目前，全市共进行网上考试38次，累计1645人次。其中：市局组织两次，参与人员928名。在利用网上考试系统学习的同时，各县区局分别采取集中培训、个人自学、强化训练等形式，加大培训力度。于5月20日组织了全市地税系统管理岗位人员参加的国家总局考试，并及时进行了总结，下发了通报。此次考试全系统应参考人员为423人，实际参考416人（7人请假），参考

2011年度会员评家工作情况报告

根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发 2009 28号）、省总《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字 2011 5号）和《关于开展2011年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字 2012 1号）的要求，2011年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2011年度会员评家工作自查情况汇报如下：

一、切实健全组织体系，保障工会正常运行

按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。

二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位

2011年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各

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项工作的开展；广泛开

环卫工作情况调研报告

随着城市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市发展进程中作用也日显突出。环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，社会地位却得不到相应提高。由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始终被一些人看作是\下等\的职业，环卫工人的人格、付出的劳动成果得不到相应尊重和理解。在构建和谐社会，加快城市化发展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的课题。 一、基本情况

目前，高新区环卫处现有在职正式工人7人，在建成区不断扩大，环卫工作量成倍增长以及人民群众对环境卫生的要求越来越高的新形势下，环卫职工不讲条件，不计报酬，发扬\宁愿一人脏、换来万家洁\的环卫精神，圆满地完成了上级交给的各项工作，为提高城市环卫整体管理水平，改善城区环境卫生面貌，提高人民生活质量作出了应有的贡献。环卫工人的辛勤劳动得到了社会各界的认可和褒奖， 二、主要问题

近年来，虽然我区环卫工作各方面都取得了一定的进步，但与环卫工人与所承担的劳动相比，无论是工作环境，还是环卫工人劳动待遇以及社会地位都还有很大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地关心和支持。综

反邪教工作开展情况报告

———会泽县东风小学

县教育局

为严格执行上级关于反邪教活动的精神，使全校师生在警示教育中增强识别和抵制邪教的能力，使校园成为反邪教的一方净土。我校以“崇尚科学、反对邪教”为主题，采取多种形式反邪教警示教育活动，现将有关情况报告如下：

一、统一思想认识，提高反邪教意识

我校高度重视反邪教警示教育工作，进一步增强政治责任感和工作主动性，就各级文件精神组织教职工进行了认真学习，广大教师干部职工进一步认识了邪教国家、对社会、对人民的严重危害，提高了防范和抵制歪理邪说的意识，形成了崇尚科学文明，拒绝邪教侵蚀的良好氛围。

二、利用两个阵地，落实工作责任

为了认真贯彻落实文件精神，充分发挥党组织的政治核心作用，监督作用和督促保证作用，我校将责任落实到各年级教师，利用好两个阵地，开展警示教育活动。

一是利用好升旗仪式。升旗仪式是一个重要的宣传教育阵地，它具有宣传面广、实效性强的特点。升旗仪式讲话是学校一贯坚持的宣传教育活动，为了让学生深入了解邪教的罪恶本质与反动用心，认识开展与邪教作斗争的重要意义，在升旗仪式上开展了“崇尚科学、反对邪教”的主题的专题讲话，引导学生崇尚

环境保护工作情况报告

全县XX年环境保护工作会议于3月15日在县政府综合楼四楼会议室召开，会议回顾了“xx”期间环境保护工作取得的进展，总结了XX年环境保护工作的重点和成就。会议还传达了省、市环镜保护工作会议精神。县人力资源和社会保障局领导班子高度重视，结合我局实际认真贯彻学习全县环境保护会议精神，切实把会议精神落到实处。现将我局贯彻落实情况报告如下： 一、提高认识，迅速传达

3月22日召开全局职工会，对全县环境保护会议有关文件及领导讲话精神一并进行学习传达贯彻，要求全体干部职工紧密结合人事、劳动工作实际，把人社部门环境保护责任及相关目标考核任务落到实处。会上局长传达了书记在全县环境保护会议的讲话精神，强调全体职工要在环境保护中转变发展方式，在建好生态环境中改善民生。同时还要在创新举措中突破关键环节，在主动作为中推动长效发展。

二、加强领导，落实责任

为强化对环境保护工作的领导和落实，我局成立了环境保护工作领导小组，明确由党委副书记、局长任组长牵头抓，分管领导任副组长具体抓，相关股室负责人为成员。局党委书记王咏梅同志通报了我局在XX年环境保护目标责任考核获得一等奖，同时鼓励全体职工在XX年环境保护再接再励，取得新的突破。

环境保护工作情况报告

全县XX年环境保护工作会议于3月15日在县政府综合楼四楼会议室召开，会议回顾了“xx”期间环境保护工作取得的进展，总结了XX年环境保护工作的重点和成就。会议还传达了省、市环镜保护工作会议精神。县人力资源和社会保障局领导班子高度重视，结合我局实际认真贯彻学习全县环境保护会议精神，切实把会议精神落到实处。现将我局贯彻落实情况报告如下： 一、提高认识，迅速传达

3月22日召开全局职工会，对全县环境保护会议有关文件及领导讲话精神一并进行学习传达贯彻，要求全体干部职工紧密结合人事、劳动工作实际，把人社部门环境保护责任及相关目标考核任务落到实处。会上局长传达了书记在全县环境保护会议的讲话精神，强调全体职工要在环境保护中转变发展方式，在建好生态环境中改善民生。同时还要在创新举措中突破关键环节，在主动作为中推动长效发展。

二、加强领导，落实责任

为强化对环境保护工作的领导和落实，我局成立了环境保护工作领导小组，明确由党委副书记、局长任组长牵头抓，分管领导任副组长具体抓，相关股室负责人为成员。局党委书记王咏梅同志通报了我局在XX年环境保护目标责任考核获得一等奖，同时鼓励全体职工在XX年环境保护再接再励，取得新的突破。

黄石工矿（集团）有限责任公司

开展2011年度管理人员选拔任用“一报告两评议”

工作情况报告

黄石市国资委党委：

为加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步规范干部选拔任用行为，提高选人用人公信度和群众满意度，始终坚持以科学发展观为指导，以“以人为本”为理念，积极贯彻执行党的干部路线、方针和政策，仅仅围绕公司发展大局选干部、配班子，强化监督管理，重视人才的培养与考核。

公司总的人才选拔的原则是“群众公认、组织考核、个人推荐”，根据公司现状提出“知识化、年轻化、专业化”的人才使用目标。制订了“黄石工矿集团选人用人管理办法”、“干部考评办法”、“后备干部选拔和管理办法”等措施

2011年公司根据基层中层管理干部使用况，推出了17个中层管理岗位，其中正职4个，副职13个，每个岗位采取单位主要领导提名1-2名考察对象，由公司党委工作部、人力资源部和纪委等部门成立联合考察组对考察对象进行考察，考察结果上报公司经理办公会讨论，最后经经理办公会通过，总经理聘任。党委工作部门的干部由党委会确认。17个中层管理人员顺利上岗，平均年龄45岁，大专学历8人，中专学历5人，高中学历4人。为公司输送了年轻合格的管理人才，得到了群众的一致好评。2012年3月15日-17日