电厂笔试试题及答案

团队角色自测问卷

对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将总分十分分配给每题的八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。

一、 我认为我能为团队做出贡献是： A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、 我能与各种类型的人一起合作共事。 C、 我生来就爱出主意。

D、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 E、 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。

H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 二、 在团队中，我可能有的弱点是：

A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 B、 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 C、 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 D、 我的客观算法，使我很难与同事们打成一片。

E、 在一定要把事情办成的情况下，我有

企业会计岗位招聘笔试试题

一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（c ）

A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（ d ）

A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为 （ a ）

A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式

4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（ d ）

A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元

5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（ c ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元

6、某企业7月1日存货

人力资源专员笔试试题

人力资源专员笔试试题

（满分100分 答题时间90分钟）

一、选择题（每题1分，共10分）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ D ）内订立书面劳动合同。

A、3日 B、15日 C、30日 D、一个月 2、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ B ）小时。 A、34小时 B、36小时 C、38小时 D、40小时

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 ；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 。（ C ） A、一个月 两个月 三个月 B、一个月 三个月 六个月 C、一个月 两个月 六

企业会计岗位招聘笔试试题

一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（ ）

A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（ ）

A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为 （ ）

A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式

4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（ ）

A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元

5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（ ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元

6、某企业7月1日存货结存数量为

企业会计岗位招聘笔试试题

一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（ ）

A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（ ）

A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为 （ ）

A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式

4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（ ）

A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元

5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（ ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元

6、某企业7月1日存货结存数量为

一级笔试试题1（A卷） 一．单项选择题（每小题1.5分，共45分）

1． 气象预报是计算机的一项应用，按计算机应用的分类，它属于（ A ）。 A.科学计算 B.实时控制 C.数据处理 D.辅助设计

2.按使用器键来划分计算机的发展史，当前使用的微型计算机属于（ D）时代。 A .集成电路 B.晶体管

C.电子管 D.超大规模集成电路

3.计算机系统中，西文字符的标准ASCI码由（ B）位二进制数组成。 A.4 B.7 C.8 D.16

4.字符C的ASCII码为1000011，则E的ASCII码为（ B）。 A.1000100 B.000101 C.1000111

一级笔试试题1（A卷） 一．单项选择题（每小题1.5分，共45分）

1． 气象预报是计算机的一项应用，按计算机应用的分类，它属于（ A ）。 A.科学计算 B.实时控制 C.数据处理 D.辅助设计

2.按使用器键来划分计算机的发展史，当前使用的微型计算机属于（ D）时代。 A .集成电路 B.晶体管

C.电子管 D.超大规模集成电路

3.计算机系统中，西文字符的标准ASCI码由（ B）位二进制数组成。 A.4 B.7 C.8 D.16

4.字符C的ASCII码为1000011，则E的ASCII码为（ B）。 A.1000100 B.000101 C.1000111

青岛五十八中2008年直升英语笔试答案

青岛五十八中2008年优秀学生推荐直升招生考试

英语笔试试题参考答案

(考试时间：90分钟 满分：150分)

第I卷（共110分）

一、单项选择（20分,每小题1分） 1-5 ABAAD 6-10 BDCDD 二、完形填空（40分，每小题1分） 21-25 BACDC 26-30 BADAB 41-45 CABCA 46-50 BABCA 三、阅读理解（50分，每小题2分） (A)61-65 DCABA (B)66-70 DBBBD (D)76-80 CDABB (E)81-85 ABADC

11-15 CCAAA 31-35 DABCA

51-55 BCCAC (C)71-75 DACBB

16-20 BBDCD 36-40 DCACB 56-60 BBDBC

第II卷（共40分）

四、阅读表达（15分，每题3分）

1. A dreadful job in an apple plant(或意思相近的类似答案)

2. But none of these jobs was as dreadful as my job in an apple plant(factory). 3. never to return

4.

××年××县招聘初中英语教师

笔试试题

全卷分英语专业知识和英语教育理论与实践两部分，满分100分。考试时间120分钟。 题号 得分 一 二 三 四 五 总分 总分人 第一部分 英语学科专业知识（80分）

一、基础知识运用（共两节；满分20分）

第一节 单项选择（共10小题；每小题1分，满分10分） 从A、B、C、D四个选项中，选出可以填入空白处的正确答案。 ( ) 1. That'll be ________ important meeting, you mustn't miss it.

A. a such

B. such an

C. such a

D. so a

( ) 2. Though he is busy with work, he goes back home to see his parents________. A. all the time B. in time ( ) 3. ________ that surfing the Internet is helpful. A. It’s true

笔试试题设计

一、笔试试题的内容

招聘考核中的笔试，针对不同的招聘岗位，有不同的侧重点，如技术人员侧重于考察技术水平，文书工作者侧重于考察书面写作能力。一般说来，笔试主要包括如下表所示的五个方面的内容。

笔试试题的内容

试题类型 简要描述 思想道德素质是对应聘者思想觉悟方面的基本要求，主要包括政治思想水平、品德修养思想道德素质 和工作态度三方面的内容 知识素质 知识素质主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的专业知识 智力测试主要测试应聘者的观察分析能力、记忆力、思维反应能力、想象力以及对于新智力测试 知识的学习能力等 特殊能力测试 特殊能力一般是指岗位所需的技能，它主要检验应聘者对专业知识运用的程度 个性特征测试主要是通过设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个个性特征测试 性特征，主要包括气质测试、人格测试等 二、笔试试题设计的原则 1.目标明确

笔试试题设计必须有明确的目标。不管是面试还是笔试，目标明确是考核应聘者是否能够胜任拟招聘岗位的基础，因此笔试试题设计必须能够准确地反映拟招聘岗位的任职资格。

2.题量、难度适中

为了让应聘者充分展示自己的能力，招聘人员在设计笔试题目时，应该遵循题量和难度适中的原则。 3