集中整治庸懒散浮拖

篇一：庸懒散浮拖个人自查材料

整治庸懒散浮拖个人自查材料

按照学校《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求，系统学习了有关的文件精神。通过学习，对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，发现自身在一定程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下：

一、存在问题

(一)治庸方面。固守陈旧的知识，不善于提升新知识。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精神。

(二)治懒方面。平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错。平时在教育教学工作中要求学生做的多，而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。

(三)治散方面。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评学生时言辞过重，使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

(四)治浮方面。工

金堂县清江镇庸懒散浮拖专项问题整治工作

党员干部个人问题整改清单

姓名：罗兴万 职务： 村主任 2014年 11 月 21日

序号 “庸”方面突出问题 不认真学习党的理1 论和做好工作所需的知识，政策吃不透，业务不精通 1 ……… 是 领导批评 2014.12.20 整改措施 整改时限 是否属于认领的班子存在问题 是 问题收集渠道 同事点醒 “懒”方面突出问题 每周至少下组2次，积极配合上级领导，努下组时间少，有“等2014.12.20 靠要’思想 力争取资金，项目 1

…… “散”方面突出问题 是 领导批评 1 反应慢，在机遇面前等待观望，不去争，认真学习中央，省，市，县文件，抓住关键，不去抢，不去盯，见2014.12.20 事迟，反应慢，坐失领会精髓，抓住机遇 良机 “浮”方面突出问题 …… …… “拖”方面突出问题 …… 1 1 序号 “庸”问题个数 “懒”问题“散”问题个数 “浮”问题个数 “拖”问题个数 个数 合计问题个数 2

1 1 1

庸懒散浮拖问题个人整改清单

——综合行政部陶天勤

一、庸

1、学习不够深入

具体表现：处理党务和人事行政工作的能力不强，不能满足公司目标任务和区内形势发展的需要。

具体整改措施：加强党务和人事行政方面的学习，拓展知识结构，真正用理论武装自己的大脑。

2、进取心不强

具体表现：没有长远的工作目标和生活目标，对公司全局性的人事行政工作没有长远的规划，对如何建设一支服务型的党员队伍缺乏全面的思考。

具体整改措施：向领导学习、向先辈学习、向好的先进支部学习，认真思考工作和生活的长远目标，深入员工调查了解，积极探索公司的发展方向。

3、创新意识不足

具体表现：满足于按规则办事，守旧思想严重，接收新思想、新观念、新事物较慢，面对新问题缺乏积极有效的解决方案，办法不多、点子很少，基本上都是按照现有规定办

1

事。

具体整改措施：有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。提升自己思考力。

二、懒

工作执行力度不够、工作效率不高、主动服务员工做得不够。

具体表现：对职责范围内的工作，制定计划不详实不全面，落实计划打折扣，对领导安排的工作，

庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

（*年*月）

自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，

并结合自身工作实际，根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，

并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变

作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。

（二）、作为一名？？，主动学习的意识不够强，“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理

具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不

好，有畏难情绪。

（三）、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往

要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，

庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

（*年*月）

自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，

并结合自身工作实际，根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，

并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变

作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。

（二）、作为一名？？，主动学习的意识不够强，“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理

具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不

好，有畏难情绪。

（三）、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往

要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，

南开卫生院开展集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作实施方案

根据县“开展集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作动员会议”的精神和《全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，医院决定，在全院范围内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，实施方案如下：

一、整治范围 医院各科室 二、整治重点

（一）治“庸”。主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。

一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。

二是解决工作能力不足的问题。重点整治政策理论水平不高，不深入基层了解实际，在其位不谋其政，思路不清、办法不多，拈轻怕重，工作长时间打不开局面等问题。

三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

（二）治“懒”。主要解决效率问题，切实增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。

一是解决工作执行不力的问题。重点整治对上级作出的决定和安排虚于应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当等问题

南开卫生院开展集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作实施方案

根据县“开展集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作动员会议”的精神和《全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，医院决定，在全院范围内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，实施方案如下：

一、整治范围 医院各科室 二、整治重点

（一）治“庸”。主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。

一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。

二是解决工作能力不足的问题。重点整治政策理论水平不高，不深入基层了解实际，在其位不谋其政，思路不清、办法不多，拈轻怕重，工作长时间打不开局面等问题。

三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

（二）治“懒”。主要解决效率问题，切实增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。

一是解决工作执行不力的问题。重点整治对上级作出的决定和安排虚于应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当等问题

慵懒散浮拖自纠自查报

告

集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

“慵懒散浮拖”自纠自查报告

今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会，主要是针村办公室存在的问题，开展专项治理，切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。

一、存在的问题原因分析

（一）是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。??

（二）是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

（三）是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够不严谨，存在“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

通过这次的自查自纠，在以后的工作中我们要强化责任意识，牢固树立有权必

　　自开展“庸懒散奢专项整治活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠状况报告如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1.是思想觉悟还不够高。主要表此刻向上的进取心不够好;一些相关工作业务不够熟练;很多时候想学、想做一些事检查上不够及时，总以时间不够来找借口。

　　2.是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深入、不够透彻。

　　3.是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

　　二、存在问题的原因：

　　1.是没有严格要求自已。就应以一名共产党员的标准来严格要求自已;对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

慵懒散浮拖自纠自查报

告

集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

“慵懒散浮拖”自纠自查报告

今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会，主要是针村办公室存在的问题，开展专项治理，切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。

一、存在的问题原因分析

（一）是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。??

（二）是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

（三）是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够不严谨，存在“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

通过这次的自查自纠，在以后的工作中我们要强化责任意识，牢固树立有权必