集中整治庸懒散浮拖

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庸懒散浮拖自查报告

标签:文库时间:2025-03-17
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篇一:庸懒散浮拖个人自查材料

整治庸懒散浮拖个人自查材料

按照学校《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,系统学习了有关的文件精神。通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:

一、存在问题

(一)治庸方面。固守陈旧的知识,不善于提升新知识。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。

(二)治懒方面。平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错。平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。

(三)治散方面。有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

(四)治浮方面。工

金堂县清江镇庸懒散浮拖专项问题整治工作

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金堂县清江镇庸懒散浮拖专项问题整治工作

党员干部个人问题整改清单

姓名:罗兴万 职务: 村主任 2014年 11 月 21日

序号 “庸”方面突出问题 不认真学习党的理1 论和做好工作所需的知识,政策吃不透,业务不精通 1 ……… 是 领导批评 2014.12.20 整改措施 整改时限 是否属于认领的班子存在问题 是 问题收集渠道 同事点醒 “懒”方面突出问题 每周至少下组2次,积极配合上级领导,努下组时间少,有“等2014.12.20 靠要’思想 力争取资金,项目 1

…… “散”方面突出问题 是 领导批评 1 反应慢,在机遇面前等待观望,不去争,认真学习中央,省,市,县文件,抓住关键,不去抢,不去盯,见2014.12.20 事迟,反应慢,坐失领会精髓,抓住机遇 良机 “浮”方面突出问题 …… …… “拖”方面突出问题 …… 1 1 序号 “庸”问题个数 “懒”问题“散”问题个数 “浮”问题个数 “拖”问题个数 个数 合计问题个数 2

1 1 1

庸懒散浮拖问题个人整改清单

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庸懒散浮拖问题个人整改清单

——综合行政部陶天勤

一、庸

1、学习不够深入

具体表现:处理党务和人事行政工作的能力不强,不能满足公司目标任务和区内形势发展的需要。

具体整改措施:加强党务和人事行政方面的学习,拓展知识结构,真正用理论武装自己的大脑。

2、进取心不强

具体表现:没有长远的工作目标和生活目标,对公司全局性的人事行政工作没有长远的规划,对如何建设一支服务型的党员队伍缺乏全面的思考。

具体整改措施:向领导学习、向先辈学习、向好的先进支部学习,认真思考工作和生活的长远目标,深入员工调查了解,积极探索公司的发展方向。

3、创新意识不足

具体表现:满足于按规则办事,守旧思想严重,接收新思想、新观念、新事物较慢,面对新问题缺乏积极有效的解决方案,办法不多、点子很少,基本上都是按照现有规定办

1

事。

具体整改措施:有机会多参加学习考察活动,多学习积累先进经验,及时了解掌握国内国际形势,了解掌握国家的大政方针政策,及时掌握新的流行趋势,及时更新大脑数据库,为不断创新提供素材和灵感。提升自己思考力。

二、懒

工作执行力度不够、工作效率不高、主动服务员工做得不够。

具体表现:对职责范围内的工作,制定计划不详实不全面,落实计划打折扣,对领导安排的工作,

庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

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庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

(*年*月)

自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,

并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,

并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变

作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理

具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不

好,有畏难情绪。

(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往

要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,

庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

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庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

(*年*月)

自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,

并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,

并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变

作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理

具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不

好,有畏难情绪。

(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往

要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,

开展集中整治庸懒散贪问题专项工作实施方案

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南开卫生院开展集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作实施方案

根据县“开展集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作动员会议”的精神和《全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求,医院决定,在全院范围内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作,实施方案如下:

一、整治范围 医院各科室 二、整治重点

(一)治“庸”。主要解决能力问题,切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。

一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉,在岗不在状态,出工不出力,不思进取、消极懈怠,盲目决定或违反程序作出决策等问题。

二是解决工作能力不足的问题。重点整治政策理论水平不高,不深入基层了解实际,在其位不谋其政,思路不清、办法不多,拈轻怕重,工作长时间打不开局面等问题。

三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄,因循守旧、按部就班,办事只套框框,不敢想、不敢试,缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

(二)治“懒”。主要解决效率问题,切实增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性,全面提升工作效能。

一是解决工作执行不力的问题。重点整治对上级作出的决定和安排虚于应付,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,不顾大局、各行其是,推脱责任、不敢担当等问题

开展集中整治庸懒散贪问题专项工作实施方案

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南开卫生院开展集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作实施方案

根据县“开展集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作动员会议”的精神和《全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求,医院决定,在全院范围内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作,实施方案如下:

一、整治范围 医院各科室 二、整治重点

(一)治“庸”。主要解决能力问题,切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。

一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉,在岗不在状态,出工不出力,不思进取、消极懈怠,盲目决定或违反程序作出决策等问题。

二是解决工作能力不足的问题。重点整治政策理论水平不高,不深入基层了解实际,在其位不谋其政,思路不清、办法不多,拈轻怕重,工作长时间打不开局面等问题。

三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄,因循守旧、按部就班,办事只套框框,不敢想、不敢试,缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

(二)治“懒”。主要解决效率问题,切实增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性,全面提升工作效能。

一是解决工作执行不力的问题。重点整治对上级作出的决定和安排虚于应付,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,不顾大局、各行其是,推脱责任、不敢担当等问题

慵懒散浮拖自纠自查报告

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慵懒散浮拖自纠自查报

集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

“慵懒散浮拖”自纠自查报告

今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会,主要是针村办公室存在的问题,开展专项治理,切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。

一、存在的问题原因分析

(一)是没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。??

(二)是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

(三)是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够不严谨,存在“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

通过这次的自查自纠,在以后的工作中我们要强化责任意识,牢固树立有权必

整治庸懒散奢自查报告

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整治庸懒散奢自查报告(一)  

  自开展“庸懒散奢专项整治活动”以来,本人能认真学习有关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢”的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,现就本人自查自纠状况报告如下:

  一、存在的主要问题:

  1.是思想觉悟还不够高。主要表此刻向上的进取心不够好;一些相关工作业务不够熟练;很多时候想学、想做一些事检查上不够及时,总以时间不够来找借口。

  2.是学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深入、不够透彻。

  3.是工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、存在问题的原因:

  1.是没有严格要求自已。就应以一名共产党员的标准来严格要求自已;对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

  

慵懒散浮拖自纠自查报告

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慵懒散浮拖自纠自查报

集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

“慵懒散浮拖”自纠自查报告

今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会,主要是针村办公室存在的问题,开展专项治理,切实加强和改进我们的工作作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠。

一、存在的问题原因分析

(一)是没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。??

(二)是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。没有以严格的标准严格要求自己。

(三)是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够不严谨,存在“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法

通过这次的自查自纠,在以后的工作中我们要强化责任意识,牢固树立有权必