工种和岗位的区别

掘进队区队长岗位描述

一、岗位责任制及性质

尊敬的领导，我是掘进队队长XX。全队职工XX人，一个队长、一个副队长、一个技术员、两个值班队长、一个材料员和六个生产班组。 岗位责任制是

1、保证完成生产任务，做到日、旬、月不欠产，掌握生产情况，及时处理生产中出现的问题。

2、严禁违章指挥，做到安全生产，避免重大人身、机电事故，减少轻伤。

3、搞好质量工作，严格执行质量管理制度，坚持检查交接班记录，及时处理安全质量问题。

4、负责行政全面工作，健全并负责执行各种制度，做好吨煤结算工作，审查好职工工资。

5、做好职工工作，开展谈心活动，掌握解决职工的思想和困难。 6．遵守劳动纪律，按时上下班。 二、职责范围

1、开好班前会，组织全队职工安全生产工作。

2、合理安排人员，搞好工作面工程质量和设备的正常运转。 3、严格执行“三大规程”和本队管理制度，合理组织调配人员，完成生产任务。

4、负责本队人员工作安排，检查各项工作进展和各种设备运转情况。注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。 5、发现事故时，及时组织人员进行处理并汇报。 三、工作内容与要求

1、具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。 2、做好人才的培养、任用工作。

1

3、准确调配和组

综采二队队长岗位行为规范

单 位 综采二队 任务描述 所需工具和设备 所需个人防护用品 岗位名称 队长 编 号 本队安全生产管理第一责任人，组织完成本队的安全、生产任务及各项指标，抓好本队职工安全教育工作 便携式瓦斯报警仪、矿灯 安全帽、自救器、防尘口罩、手套、工作服、胶靴 1、抓好本队安全生产工作 2、完成矿下达的生产任务及各项指标 安全要点 3、抓好本队职工安全教育工作 1.对本队的安全工作全面负责，组织本队员工认真学习执行国家有关安全生产的方针、政策、法令。 2.在生产过程中，必须认真检查处理工作面系统的安全隐患。 3.负责本单位的安全检查工作，研究解决存在的问题。 4.在生产过程中必须严格执行作业规程及安全技术措施，并检查执行情况。 5.经常对本队员工进行安全知识教育、安全生产教育、安全技术教育。 6.组织安全技术措施的贯彻执行。 7.发生事故及时组织抢救，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。 岗位技能 1.具有一定的机电设备、采煤技术等管理知识。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。 3.能够为战线领导决策提供合理化建议。 工作内容与要求 1、认真落实安全生产方针、法规及煤矿“三

综采二队队长岗位行为规范

单 位 综采二队 任务描述 所需工具和设备 所需个人防护用品 岗位名称 队长 编 号 本队安全生产管理第一责任人，组织完成本队的安全、生产任务及各项指标，抓好本队职工安全教育工作 便携式瓦斯报警仪、矿灯 安全帽、自救器、防尘口罩、手套、工作服、胶靴 1、抓好本队安全生产工作 2、完成矿下达的生产任务及各项指标 安全要点 3、抓好本队职工安全教育工作 1.对本队的安全工作全面负责，组织本队员工认真学习执行国家有关安全生产的方针、政策、法令。 2.在生产过程中，必须认真检查处理工作面系统的安全隐患。 3.负责本单位的安全检查工作，研究解决存在的问题。 4.在生产过程中必须严格执行作业规程及安全技术措施，并检查执行情况。 5.经常对本队员工进行安全知识教育、安全生产教育、安全技术教育。 6.组织安全技术措施的贯彻执行。 7.发生事故及时组织抢救，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。 岗位技能 1.具有一定的机电设备、采煤技术等管理知识。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。 3.能够为战线领导决策提供合理化建议。 工作内容与要求 1、认真落实安全生产方针、法规及煤矿“三

第三部分各岗位工种岗位描述

实用标准

文档

第一章采煤专业

1、采煤机司机岗位描述

欢迎各位领导到综采队检查指导工作，我是采煤机司机XXX，从事本岗位工

作XXX年，持有证件齐全有效（同时进行证件展示）。下面我就本岗位工作进行描述：

一、岗位应知的法律法规

熟悉《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。

二、岗位职责

1、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按章操作。

2、了解采煤机结构性能，掌握一般保养常识，具备处理一般故障的能力。

3、必须经过专门培训获得采煤机司机资格证书后，持证上岗。

4、开机前负责检查采煤机各部件的完好情况，如摇臂油位、截齿、喷雾等。

5、采煤机割煤时注意顶底板、煤层及运输机载荷等情况，随时调整牵引速度和割煤高度。

6、按作业规程要求割顶底煤，确保割煤质量不留顶底煤。

三、设备描述

工作面采用天地科技公司生产的MG900/2400-WD双滚筒电牵引采煤机，采高2.2-4.5m，截深0.865m，牵引速度0-17.5m/min，装机总功率2240kW，电压3300V，过煤高度844mm，滚筒直径2.24m。

采煤机主要由截割部、牵引部和机身中部、破碎机构、液压

准备制作的 董事长 总经理 生产副总经理 开掘副总经理 生产副总工程师 安全副总工程师 地测副总工程师 机电副总工程师 生产科科长 安检科科长 机电科科长 地测科科长 调度室主任 调度室副主任 生产科副科长 安检科副科长 培训办主任 质优办主任 预控办主任 机电科副科长 综采办主任 机电科信息办副科长 机电区区长 机运队队长 皮带队队长 机电系统副队长 机电专业技术员 运输专业技术员 地测科副科长 地质技术员 测量技术员 区队书记 采煤队队长 采煤队副队长 开掘队队长 开掘队副队长 采煤专业技术员 开掘专业技术员 安全管理技术员 技术副总工程师 通风科科长 双防科科长 党委书记 双防科防突办主任 机电班组长 经营副总经理 双防科防突办副主任 运输班组长 工会主席 双防科防冲办副主任 公寓楼管理员 人力资源部部长 通风科副科长 食堂管理员 财务科科长 供应科科长 运销公司经理 物业中心主任 武装保卫科科长 党群工作部部长 企管科科长 医疗站站长 综合办主任 储量管理员 地质工 测量工 无极绳绞车司机 调度员 调度室统计员 武保科内外勤 车辆管理 门卫执勤 门卫巡逻 供应科采购员 供应科保管员 运销公司科员 组宣干事 工会干事 共青团干事 纪委干

根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：, 一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。

2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。

3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。

4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。

5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。

二、津贴等级划分与津贴标准

化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性

主要工种岗位工作手册

前 言

为了深化工程项目标准化管理，将标准化管理体系的管理制度、标准规定等转化为各岗位的工作标准，使各项标准化管理要求得到切实落实、执行，根据《中铁五局项目标准化管理文件通用文本》（规章制度标准化、人员配置标准化、现场管理标准化、过程控制标准化等部分）（2009年9月发布试行），局组织编制《中铁五局项目标准化管理岗位工作手册》（以下简称《岗位工作手册》）。

《岗位工作手册》是通用的，各项目部、工区项目部可根据本项目的特点，进行必要的修订、补充和完善，形成本项目的《岗位工作手册》。

已编制的《岗位工作手册》包括：

a)《工区项目部岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-G01~33-2009[0]） b)《作业队管理岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-Z01~10-2009[0]） c)《主要工种岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-GZ01~41-2009[0]）

本册为《主要工种岗位工作手册》，共包括41个岗位的工作手册。本手册的主要内容包括：1 岗位定义；2 岗位工作内容；3 岗位技能；4 岗位资格；5 岗位职责及权限；6 岗位安全要点；7 岗位作业指导书、作业要点卡；8 岗位操作规程；9 岗位记录。

在执行本《主要

前 言

为了深化工程项目标准化管理，将标准化管理体系的管理制度、标准规定等转化为各岗位的工作标准，使各项标准化管理要求得到切实落实、执行，根据《中铁五局项目标准化管理文件通用文本》（规章制度标准化、人员配置标准化、现场管理标准化、过程控制标准化等部分）（2009年9月发布试行），局组织编制《中铁五局项目标准化管理岗位工作手册》（以下简称《岗位工作手册》）。

《岗位工作手册》是通用的，各项目部、工区项目部可根据本项目的特点，进行必要的修订、补充和完善，形成本项目的《岗位工作手册》。

已编制的《岗位工作手册》包括：

a)《工区项目部岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-G01~33-2009[0]） b)《作业队管理岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-Z01~10-2009[0]） c)《主要工种岗位工作手册》（QB/ZTWJ：GWSC-GZ01~41-2009[0]） 本册为《主要工种岗位工作手册》，共包括41个岗位的工作手册。本手册的主要内容包括：1 岗位定义；2 岗位工作内容；3 岗位技能；4 岗位资格；5 岗位职责及权限；6 岗位安全要点；7 岗位作业指导书、作业要点卡；8 岗位操作规程；9 岗位记录。

在执行本《主要工种岗位

普工 岗位危险告知书

编号：

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你将在 区域从事 普工 作业，存在着高处坠落、坍塌、物体打击、触电、溺水等岗位危险，予以告知。你在作业时务必遵守相关的规章制度、专项工程安全施工方案、安全技术措施，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。同时对以下针对性措施必须经常对照执行：

1、在道路上工作时，密切注意来往车辆，做到“一看二停三通过”，不抢一分一秒，保证自己不被车辆伤害。

2、从事基坑开挖时，先观察好周边土质情况和环境，在最坏的情况能够不伤及自身和他人的情况下再作业。

3、从事搬运石块、沙浆等工作时，要严格注意身边的人，在呼喊并应答、引起对方注意并退让到安全地带后才可以工作。同时，要积极注意自身安全，经常检查铁链、榔头等工具，一有损坏，立即更换或修复。

4、在电力线路附近施工时，必须严格按照安全技术交底，时刻提高警惕，保护好电力线路。

5、严禁在河流、池塘、江水等游泳、洗澡，由此引发的后果由你承担。

职务、岗位、职位和职级有什么区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么?

看一下他们的名称你会发现啊 职责：是指工作应承担的责任。 职权：是指在这个职位上你拥有的权力 职位：是指一中等级关系的 职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思

职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所