司机岗位操作流程

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页

岗位竞聘操作流程 文件编号：

岗位竞聘操作流程

1目的

本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工岗位竞聘操作的流程和控制要点，旨在构建和完善本行员工岗位竞聘机制，拓宽选人用人渠道，不断激发广大员工的进取精神和工作热情，真正实现人尽其才、才尽其用，促进本行又好又快发展。

2适用范围

适用于本行除领高级管理岗以外的中层管理岗位和重要业务岗位。 3定义、缩写与分类 3．1定义

岗位竞聘：是指本行根据业务发展实际和职位需求总体情况，对一部分岗位允许和鼓励员工结合自身特点自愿提出申请，由本行统一组织，通过一系列测试、考评等竞争方式确定合适人选的一种人才调配管理模式。 3.2缩写

无 3.3分类

本行竞聘的岗位包括中层管理人员岗位和重要业务岗位：

1）中层管理人员岗位：是指本行职能部门正副经理，支行正副行长、分理处负责人等。

2）重要业务岗位：是指除本行高级管理岗位、中层管理岗位以外的财务管理、财产及资金管理、信贷管理、会计等岗位。

4职责与权限

部门/岗位 1）审批竞聘方案； 党委会 2）审批竞聘结果，确定员工聘任。 行长办公会1）审核竞聘方案； 第 1 页

采煤机司机岗位作业操作标准

作业程序 11 作 业 标 准 安全要点 注意两巷及工作面危险区和禁区。 检查中断开离合器，闭锁工溜，打开隔离开关。 执行《通用标准》有关要求。 执行《通用标准》有关要求。 2.1 进入接班地点：采煤机司机要准时进入工作面，对沿途有关设备，支护情况进行检查，在机组旁现场交接班。 询问工作情况：询问交班司机上一班采煤机的运行割煤情况，工作面的地质变化和出现问题的处理结果及有何遗留问题、注意事项等。 2.2.1检查销轴、转环、连接环等是否符合要求。 2.2.2检查工作面采高及顶底板变化状况，齿条是否合乎要求，截割滚筒齿座，截齿磨损丢失是否在允许范围。检查工溜和采煤机前后有无障碍物，同时检查电缆槽上有无大块煤矸，电缆拖拉装置有无裂缝、少螺丝现象，水管有无滴漏，电缆有无破口，观察支架前梁、工溜的弯曲程度。 2.2.3检查采煤机操作手柄、按钮、旋钮位置是否正确，动作是否灵活、可靠，应置于零位和停止位置。检查闭锁工溜装置是否起作用，否则必须先处理。 2.2.4检查防尘洒水系统是否正常，喷嘴是否完好，冷却水管有无泄漏，水压、流量是否符合规定，发现堵塞等现象应及时处理，冷却水压不足，无喷雾不准开机割煤。 2.

采煤机司机岗位作业操作标准

作业程序 11 作 业 标 准 安全要点 注意两巷及工作面危险区和禁区。 检查中断开离合器，闭锁工溜，打开隔离开关。 执行《通用标准》有关要求。 执行《通用标准》有关要求。 2.1 进入接班地点：采煤机司机要准时进入工作面，对沿途有关设备，支护情况进行检查，在机组旁现场交接班。 询问工作情况：询问交班司机上一班采煤机的运行割煤情况，工作面的地质变化和出现问题的处理结果及有何遗留问题、注意事项等。 2.2.1检查销轴、转环、连接环等是否符合要求。 2.2.2检查工作面采高及顶底板变化状况，齿条是否合乎要求，截割滚筒齿座，截齿磨损丢失是否在允许范围。检查工溜和采煤机前后有无障碍物，同时检查电缆槽上有无大块煤矸，电缆拖拉装置有无裂缝、少螺丝现象，水管有无滴漏，电缆有无破口，观察支架前梁、工溜的弯曲程度。 2.2.3检查采煤机操作手柄、按钮、旋钮位置是否正确，动作是否灵活、可靠，应置于零位和停止位置。检查闭锁工溜装置是否起作用，否则必须先处理。 2.2.4检查防尘洒水系统是否正常，喷嘴是否完好，冷却水管有无泄漏，水压、流量是否符合规定，发现堵塞等现象应及时处理，冷却水压不足，无喷雾不准开机割煤。 2.

山东能源枣矿集团田陈煤矿

岗位标准流程操作法汇编

二0一二年八月

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机电专业

井下电钳工岗位标准流程操作法

一、岗位（工种）描述

我是***单位井下电钳工***，现从事本工种***年，现持有效证件上岗。

二、岗位作业环境（对象）描述

我所在的工作地点是***，使用的开关型号为***型，额定电压***V,额定电流***A。

三、工作前安全确认

1、环境安全确认：“顶板完好，无危岩悬矸”，巷道帮部支护良好”。

2、工具材料完好确认：“确认配件材料和安全用具齐全完好”。 3、瓦斯便携仪完好确认：“确认瓦斯便携仪完好，可以使用”。 四、操作流程手指口述

1、切断上级电源，拉开隔离开关（或拉开隔离开关小车）并将已停电的开关隔离手把打到停电位置闭锁。挂“有人工作，严禁送电”牌。

2、用瓦斯便携仪检查巷道风流中和电气设备附近20米范围内瓦斯浓度不能超过1％并手指口述“确认瓦斯浓度不超限， 可以打开设备防爆腔门盖”。

3、用与电源电压等级相适应的验电器验电无电后、方可用专用放电工具将导体对地放电并手指口述口述：“确认已停电、验电、放电完毕，可以开始检修（或安装撤除）电气设备”。

4、“经摇测，确认绝缘值合格，设备完好，各部位螺丝齐全紧固，接线柱压接良好

餐饮操作流程

1、采购与验收

采购的货物、进货的验收由使用部门的负责人和公司派出库管员共同检验、签收。

2）、进货验收时使用部门和库管人员严格按“申请采购单批准的品名、数量、规格、产地、、质量、单价、包装等要求验收”。

2、食品储存

1、粮食仓库必须保持干燥，不漏雨、不渗水、要防鼠防霉，并严格控制库存量。 2、所购蔬菜必须当日食尽，不得隔日。蔬菜购回后必须在货架上摊摆，防止闷烂。

3、食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存，并有明显标识。

4、鱼肉蛋禽类购入后，除当顿食用外，均要冰箱内存放，冰冻期不得超过三天。 5、油酱等调料品不得一次性购进太多，注意保质期限，在阴凉干燥处放置。每顿留样食品必须置于冰箱内24小时以上。

3、粗加工：

1）、各部门主管成员所需原料用量的加工单总汇到我处，并分别列出加工品种、数量和具体要求。

2）、按原材料购回的先后次序；先进先用，后进后用，确保原材料的新鲜度。

3）、蔬菜类加工要求：去老叶、黄叶、根茎保证加工后无虫、无泥沙、无杂草规格一致，同时多冲水保证食品安全。

4）、瓜果蔬菜类的要求：去皮、去瓢、干净、无渣、无壳、无杂物符合烹制要求。

5）、冻品类食物要求用流水浸泡、解冻、去血水、去泥沙、杂物。 6）

油库安全管理规范

目 录

1

第一章 油库组织架构与岗位职责第二章 油品收发作业管理第三章 油品储存管理第四章 油库安全管理第五章 油库设备设施管理 第一章 油库组织架构与岗位职责 第一节 组织架构和管理流程

一、组织架构

计量班 收发油班 化验班 司泵 巡线班 警消 门卫班 维修 电工班 统计员 安全员 设备员 营业室 工作人员 油库主任 上级油库 管理部门 上级业务 管理部门 二、岗位设置

1、油库设置主任岗位。

2、油库设置安全员、设备员、统计员岗位。

3、必须设置专职计量、化验、收发油、司泵巡线、维修电工及警消门卫等岗位。

4、应设置后勤人员。

三、程序与权限

油库主任根据组织架构负责油库的日常运营管理工作，承担油库在运营过程中的主要责任。其它相关权利与义务见公司相关的制度。

2

第二节 岗位职责

一、油库主任岗位职责

1、油库主任是油库的安全生产、经营管理第一责任人，对油库的运行管理全面负责。

2、组织贯彻落实国家和上级的有关的方针、政策、计划、制度和规定。

3、组织审订油库以岗位责任制为中心的现场运行管理制度并监督实施。

4、组织划分油库各部门的职责范围，协调各部门之间工作。 5、定期主持

运输区胶带输送机司机岗位达标

一、岗位职责描述：

（一）我叫***，胶带输送机司机，职称为初级（中级或高级），隶属运输区皮带工段；

主要职责：负责当班胶带输送机的安全运转工作；按照区队班前会安排，加强对胶带输送机的电机、减速机、各部轴承、皮带接口及托辊的巡视，保证本部胶带输送机的安全运转。

（二）岗位主要责任：工作职责；岗位权限；业绩指标等

岗位工作职责：

1．上岗人员应依法接受培训，熟悉本职业务，经考试合格后持证上岗。

2．上岗人员必须精神饱满，精神不振、酒后、视力存在障碍或患有职业禁忌病的人员严禁上岗操作。

3、严格执行交接班制度和操作规程，交班前要把煤仓开空。接班时必须认真检查，详细询问，共同向区值班人员汇报交接情况。 4、遵守劳动纪律，恪尽职守，不擅离工作岗位。精神集中，确保设备安全运转。

5、爱护保养机械设备，有杂物时要及时捡出，经常清理峒室设备卫生及责任区卫生，保证设备、备件清洁。

6、按巡回检查制度要求，测听设备运转声音，注意胶带跑偏，发现问题及时汇报和处理。

7、掌握输送机正常允许电流，给煤机给煤要均匀，不超载，不空载运行。

1

8、输送机非特殊情况，不准重载停车，防止停止时惯性过大引起制动失效或

目 录

一、出纳岗工作流程……………………………………………………………………3-5 二、销售费用岗工作流程………………………………………………………………5-8 三、管理费用岗工作流程…………………………………………………………….9-12 四、固定资产岗工作流程…………………………………………………………….12-15 五、材料审核岗工作流程…………………………………………………………….16-20 六、成本核算岗工作流程…………………………………………………………….20-24 七、销售核算岗工作流程……………………………………………………………24-26 八、工资福利岗工作流程……………………………………………………………26-31 九、税务岗工作流程.………………………………………………………………31-33 十、内部审计岗工作流程.…………………………………………………………34-38 十一、主管岗工作流程.……………………………………………………………39-41

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一、出纳岗工作流程

（一）现金收付

1、收现

根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签

LJ-GY-25第01版第 1 页 共 5 页 捣固焦炉熄焦车司机岗位技术操作规程

1 岗位职责 1.1主要职责

（1）直属班长领导，完成其布置的任务。

（2）熟悉熄焦车的构造、性能及操作原理，并认真点检保养，管理维护好。 （3）负责清扫熄焦车轨道焦炭。 （4）负责及时排除泵房内的积水。

（5）及时对熄焦泵池内进行加水和对熄焦沉淀池过滤网进行清扫。 （6）负责清扫熄焦塔水管内的脏物。

（7）负责所分区域内轨道螺栓的紧固、协助机修负责轨道维修保养。 1.2交接班制

（1）熄焦车各部位、零件要齐全完整，检查各螺丝、销子，并确保无松动现象，各润滑部位无缺油情况。

（2）交接班时试车，检查机械电器设备运转情况并确认正常。 （3）所用工具要齐全，机械卫生要干净。 （4）按四不交接要求进行交接班。 2 工艺说明

将炭化室内推出的红焦用熄焦车装载送至熄焦塔，用水喷洒浇熄后，放至凉焦台上。

3 技术规定

3.1焦炭水分要控制在5-7%。

3.2按照规定的熄焦时间进行熄焦，并保证滤水时间15秒以上。 4 岗位操作 4.1行车操作

（1）按下电源控制按钮，开始送电。

（2）启动空压机，进行打风，使风包压力达0.6~0.7MPa。

LJ-GY-25第01版第 2