员工工作饱和度调查表怎么写

篇一：问卷调查报告格式和范文

大学生问卷调查报告

调查时间： XXX-4-1~XXX-4-10 调查地点： XXX校区 调查人： XXX 调查负责人：XXX

调查对象： XXX大学大一、大二学生（情况及分布） 调查方法： 随即抽样调查

调查分工： 问卷由XXX设计，全 体成员讨论确定 文字整理： XXX XXX

前言或者调查目的阐述

图表分析

调查的结果分析

范例

房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告

一、问卷调查背景

在2012年的金九银十，绍兴市第十二届房地产博览会举行之际，搜狐焦点网协同九城公园里针对参加本次房博会的购房者展开了购房置业调查活动，真实地反映了绍兴楼市购房者的生存面貌。

二、问卷调查目的

为了了解绍兴广大购房者的心态、计划和预期，把脉绍兴楼市的风向转换。三、问卷发放/回收情况

本次问卷调查面向参加绍兴市第十二届房产展示交易会的广大市民，共发放问卷1700份左右，回收问卷1642份，其中有效问卷1511份。四、调研结果分析

1、房交会参加者以中老年为主

和以往不同的是，在参加此次调查问卷的人员中，年龄在40岁以上的占到了40%，31-40岁之间的占28%，而25岁以下的只占到了13%，可见参加本次房交会的市民年龄普遍偏大。2、被调查者职业以公司员工为

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员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

XXX公司员工满意度调查问卷

此表以匿名的形式调查（也可属名），目的是为了关注您对工作的满意程度，您的权益

将受到保护。您可以直接根据您认为的或感觉到的完成这份调查表。我们将对您的问卷严格

保密，所以请您务必如实、正确、完整地填写问卷。

您的入职时间：

A.1-3个月 B.3-6个月 C.6-12个月 D.1-1.5年 E.1.5年以上

一 选择题：（每个题目都有二至五个选项，您可以根据您的想法选择一个表达您的相应意

见；如果您对某几个题目有更多的意见要表达，可以在这份调查表最后的空间写下您的具体

想法，在写想法之前写上相应的题号即可。）

一、职业发展

1、目前公司提供给你的工作符合你的期望值吗？ （ ）

A.很符合 B.还可以 C.不符合 D、其他：（请注明）

2．你认为公司的职位与权利是否相对应？（ ）

A、非常对应 B、基本对应 C、不确定 D、不对应 E、极度不对应 F、其他：（请注

明）：

3、您对目前公司的工作时间满意吗？ （ ）

A．很满意 B.还可以 C.不满意 D、其他：（请注明）

4、假如将来有一天您想离开公司，主要的原因是＿＿＿（可多选）（ ）

A.个人发展

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员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

（一） 油藏特征

通过对低含油饱和度油藏的认真广泛调研，发现该类油藏具有以下几方面的特点：①低含油饱和度油藏主要分布在低渗细喉储层，原油粘度影响不大，所发现的低含油饱和度油藏绝大部分为低粘度油藏，只发现少量高孔高渗稠油油藏，如克拉玛依油田九区南油藏，这类油藏主要是由于油气长距离多次运聚，受地层 水冲刷、地表水渗滤氧化等因素影响而形成；②油藏通常为低幅度构造，油柱高度低，一般只有几十米；储层隔夹层发育，油水关系复杂；③油气藏成藏动力系统几乎都是常压它源开放成藏动力系统，远离油源，经常发现油气藏是经过二次甚至是多次运移成藏。从低含油饱和度油藏的特征可以看出，其形成主要与以下几方面因素紧密相关：①储层物性；②油藏构造幅度；③油气藏成藏动力系统；④油气藏成藏模式。其中，洼38区块，东二段低饱和度油藏主要有以下几点特征：

（1）构造特征

①构造形态：小洼油田洼 38 块位于辽河断陷盆地中央隆起南部倾没带的北端，西界为大洼断层，北临冷东逆掩断裂带，东面和南面为小洼古潜山高点。东二段地层整体覆盖在东三段之上，构造形态继承了沙河街组及东三段的总体构造格局，地层倾角 2～6°。其构造形态为受大洼断层和洼 38 断层遮挡夹持的扇形断鼻，构造高点位于北部断层附近的

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

员工满意度调查

注：请在你选择的分数上打“√”，如果你选择了“0”或者“5”，请在每个问题下面的空白行做出解释。选择的分数越高代表您越赞同该说法，分数越低代表您越不赞同该问题的描述。

1．我知道对我的工作要求。 目前： 0 1 2 3 4 5

2．我有做好我的工作所需要的材料和设备。 目前： 0 1 2 3 4 5

3．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。

4．在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。

5．我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。

6．工作单位有人鼓励我的发展。

7．在工作中，我觉得我的意见受到重视。

8．公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。

9．我的同事们致力于高质量的工作。

10．我在工作单位有一个最要好的朋友。

11．在过去的6个月内，公司

20你所在的岗位属于： □ A、公司发展前景好；

年度员工满意度调查问卷□ 员工 □ B、对工资收入和福利比较满 意； □ D、良好的人际关系与工作氛 围； □ F、公司的工作环境好； □ H、其它原因：

□ 管理人员

一、你选择在丰和电器工作的理由是(请在下面□里划"√",可以多选):□ C、有培训发展的机会； □ E、公司讲诚信，善待员工； □ G、个人能力得到发挥

二、整体满意度调查填写说明：请在每题后你认为合适的选项后面的答案对应的单元格里划“√”,每题只选一个答案. 非常 基本 不同 非常 一)、物质回报 同意 同意 同意 意 不同意 1 你认为公司的薪酬制度比较合理 2 你对目前的工资收入感到满意 3 你对工资收入的增长感到满意 4 你对公司的福利感到满意 非常 基本 不同 非常 二)、精神回报 同意 同意 同意 意 不同意 5 在公司你时常感受到上级的尊重和信任 6 在工作中，你时常有一种成就感 7 你的个人能力及特长在公司能够得到发挥 8 在公司你拥有自己的朋友和友谊 9 你享有了与你职位相对应的权力 10 当你工作取得成绩时，总会受到同事和领导的赞扬或鼓励 11 你在工作中时常能体会到乐趣 12 你认为公司休息、

1.3.1 常规压汞实验

图1-1是30块岩心常规压汞实验所得的不同孔径的孔喉分布频率。可以看出，低渗透砂岩气藏储层的孔径峰值主要是小孔喉。

不同渗透率岩心孔径小于0.1微米的小孔喉占据的孔隙体积比例如图1-2所示，可以看出，岩心渗透率越小，小孔喉（小于0.1μm）所占孔隙体积就越大，渗透率低于0.1mD 的岩心中小孔喉（小于0.1μm）控制的孔隙体积约为40%以上，随着渗透率的增大，小于0.1微米的孔喉占据的孔隙体积比例基本保持在同一水平，并没有降低的趋势。这表明须家河低渗气藏储层渗流通道主要受到小于0.1μm的小孔喉控制。

低渗砂岩气藏储层中流体的储集和流动都受小孔喉影响严重，决定了储量丰度低、开发难度大的特点。

90807060分布频率(%)504030201000.010.130.210.330.520.821.32.053.255.158.15孔喉半径(μm)2.218 1.286 0.364 0.289 0.2160.1860.1090.0890.0470.0240.0190.0150.0110.0070.004132.183 0.910 0.312 0.276 0.1870.1510.1080.0530.0380.0230.01