蒋维崧先生人寿年丰
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蒋维崧先生杂忆
【山大人物】蒋维崧先生杂忆
蒋维崧先生杂忆作者:儒学高等研究院 杜泽逊“ 郑训佐先生邀我参加纪念蒋维崧先生诞辰一百周年学术讨论会,以事不能应命,追忆往昔,勉成此篇,聊寄缅怀。 蒋维崧先生原在山东大学中文系任教授。1975年担任《汉语大词典》副主编,主持山东省《汉语大词典》编写工作,遂调山东大学《汉语大词典》编写组工作。1983年山东大学古籍整理研究所成立,《大词典》工作基本结束,又调任古籍所教授,直到1987年退休。古籍所后更名古典文献研究所,隶属文史哲研究院。2006年先生去世,丧事即由文史哲研究院办理。先生退休期间,2001年被山东大学特聘为博士生导师,招收文字学(书法学)博士研究生,招生单位为文学院,徐超教授为合作导师。1985年我从山大中文系毕业,考入山大古籍所研究生班,专业方向为中国古代文学专业古籍整理方向,共十人。蒋维崧先生没有开设课程,只应学生的要求讲过一次课。蒋先生把他的书法作品挂在教室前头,非常和蔼地问大家:“讲什么呢?”我站起来说:“请先生讲讲这几幅字吧。”先生指着几个条幅说:“这是行书,这是楷书,这是金文。”又没话了。过了一会儿,指着金文说:“写金文必须让人觉得是写的。”久闻先生不善于讲课,果然。1987年,我
蒋维崧先生杂忆
【山大人物】蒋维崧先生杂忆
蒋维崧先生杂忆作者:儒学高等研究院 杜泽逊“ 郑训佐先生邀我参加纪念蒋维崧先生诞辰一百周年学术讨论会,以事不能应命,追忆往昔,勉成此篇,聊寄缅怀。 蒋维崧先生原在山东大学中文系任教授。1975年担任《汉语大词典》副主编,主持山东省《汉语大词典》编写工作,遂调山东大学《汉语大词典》编写组工作。1983年山东大学古籍整理研究所成立,《大词典》工作基本结束,又调任古籍所教授,直到1987年退休。古籍所后更名古典文献研究所,隶属文史哲研究院。2006年先生去世,丧事即由文史哲研究院办理。先生退休期间,2001年被山东大学特聘为博士生导师,招收文字学(书法学)博士研究生,招生单位为文学院,徐超教授为合作导师。1985年我从山大中文系毕业,考入山大古籍所研究生班,专业方向为中国古代文学专业古籍整理方向,共十人。蒋维崧先生没有开设课程,只应学生的要求讲过一次课。蒋先生把他的书法作品挂在教室前头,非常和蔼地问大家:“讲什么呢?”我站起来说:“请先生讲讲这几幅字吧。”先生指着几个条幅说:“这是行书,这是楷书,这是金文。”又没话了。过了一会儿,指着金文说:“写金文必须让人觉得是写的。”久闻先生不善于讲课,果然。1987年,我
陈维崧《醉落魄·咏鹰》阅读练习及答案
[古诗文阅读]陈维崧《醉落魄·咏鹰》阅读练习及答案
[古诗文阅读]陈维崧《醉落魄·咏鹰》阅读练习及答案
阅读下面这首词,然后回答问题。
醉落魄?咏鹰
清·陈维崧
寒山几堵①,风低削碎中原路②。秋空一碧无今古。醉袒貂裘,略记寻呼处。
男儿身手和谁赌?老来猛气还轩举③。人间多少闲狐兔。月黑沙黄,此际偏思汝。
【注释】①陈维崧清代词人、骈文作家。字其年,号迦陵。出生于讲究气节的文学世家,少时作文敏捷,词采瑰玮。明亡时,陈维崧才20岁。入清后虽补为诸生,但长期未曾得到官职,身世飘零,游食四方。②堵:座。③削碎中原路:形容鹰掠地飞过。④轩举:意气飞扬。
这首词的上片主要是用什么表现手法来塑造鹰的形象?请作简要分析。
结合下片的句子,分析词人表达了怎样的思想感情。
答案:
12、主要运用了衬托的手法。借壁立的寒山、空旷的大地、澄碧的秋空衬托鹰勇猛无畏、志存高远的形象。
“男儿身手和谁赌?老来猛气还轩举”,表达了猛气犹存、老当益壮的情怀。“人间多少闲狐兔。月黑沙黄,此际偏思汝”,表达了期待施展抱负、建功立业的志向。
【注释参考】
①词借咏鹰抒壮怀,言其欲像雄鹰搏击狐兔一样,消除恶人、小人,声色俱厉,可见作者在郁闷中进发之愤慨。词大概作于作者旅寓河南期间。②堵:一般为用于墙的量词,词中
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编订:JinTai College
第 1 页共 8 页
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1、篇章1:大学生人寿实习周记范文
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大学生人寿实习周记范文1
时间过的真快,来中国人寿天心支公司已经一周了,第
一次接触保险公司的企业文化。觉得很新奇。由于中国人寿天心支公司是我校学生的实训基地,所以我的到来受到了学生和主管经理的欢迎。我校金融保险专业1—6班一共29名同学也刚刚踏入这个新的环境,见到从学校来的老师格外的亲切,所以第一周我参与了新人的入司培训,督促
民生人寿保险公司落实科学发展观措施
民生人寿保险公司落实科学发展观措施
本胡锦涛同志在十七大报告中提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新时期我国经济和社会全面、协调、可持续发展对保险业的根本要求。
民生人寿保险股份有限公司是全国第一家以民营资本为主体的寿险公司,被视为“民营经济在保险领域的试验田”。作为一家快速成长的寿险公司,民生人寿必须深刻理解和全面把握保险行业科学发展观,认真按照保监会党委关于贯彻落实十七大会议精神有关要求,坚持把发展作为第一要务,坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续发展,坚持统筹兼顾,充分发挥经济“助推器”和社会“稳定器”的积极作用,实现民营股份制保险事业又好又快发展。
一、坚持科学发展观,必须正确处理增长速度与经济效益的关系。保险业践行科学发展观,要以发展为第一要义,不断扩大保险覆盖面,不断提高保险贡献度,不断增强保险保障功能。但是,保险业是经营风险的金融行业,必须在维护投保人利益的前提下,实现稳健、积极、健康的发展。民生人寿按照科学发展观的要求和保监会部
民生人寿保险公司落实科学发展观措施
民生人寿保险公司落实科学发展观措施
本胡锦涛同志在十七大报告中提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是新时期我国经济和社会全面、协调、可持续发展对保险业的根本要求。
民生人寿保险股份有限公司是全国第一家以民营资本为主体的寿险公司,被视为“民营经济在保险领域的试验田”。作为一家快速成长的寿险公司,民生人寿必须深刻理解和全面把握保险行业科学发展观,认真按照保监会党委关于贯彻落实十七大会议精神有关要求,坚持把发展作为第一要务,坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续发展,坚持统筹兼顾,充分发挥经济“助推器”和社会“稳定器”的积极作用,实现民营股份制保险事业又好又快发展。
一、坚持科学发展观,必须正确处理增长速度与经济效益的关系。保险业践行科学发展观,要以发展为第一要义,不断扩大保险覆盖面,不断提高保险贡献度,不断增强保险保障功能。但是,保险业是经营风险的金融行业,必须在维护投保人利益的前提下,实现稳健、积极、健康的发展。民生人寿按照科学发展观的要求和保监会部
王崧舟精彩语录
篇一:王崧舟《诗意语文》一书读后闲谈
王崧舟《诗意语文》一书读后闲谈
一直很崇拜王崧舟老师,觉得他作为一个语文人,自身的语文素养已经修炼到了令人仰望的境界,他满腹诗书,出口成章,他把学生带进了一个充满诗意的语文课堂。
最早听王崧舟老师的课是在十几年前,那时还是个刚刚走上工作岗位的教学新兵,对当时在小语界已经赫赫有名的王老师一无所知,后来,在各种教育教学杂志上慢慢认识了王崧舟老师。王老师的“诗意语文”伴随着《我的战友邱少云》《我们只有一个地球》《曼谷的小象》《长相思》走进了广大语文教师的视野,也掀起了小学语文课堂教学的又一轮探索热潮,引发了更多人的思考。
语文学科的人文性与工具性的关系以及在课堂上的体现一直是颇受关注和争议的,我的浅见是要让学生在人文性的形式或语言中掌握语言的工具性。如果一节语文课上,开门见山告诉学生,今天这节课我们要来认识几样“工具”,或者说我们要来进行几项训练,无疑会让学生用一种完成任务式的“被动接受”,如果把一个个训练点和知识点自然隐藏于人文性的教学设计中,通过师生合作,师生对话自然地呈现,学生是乐于接受的。我们现在的语文课也正体现了人文性与工具性的融合,诗意语文的课堂在让人感受浓浓诗意的同时对学生的情感、态度价值观进行了“润物细
余世维先生的讲座整理稿-成功经理人
经理人常犯的十一个毛病!
——余世伟先生的讲课实录整理稿
(供管理者参考)
第一个管理者常犯的毛病
我们来看看管理者所犯的第一个毛病,就是拒绝承担个人的责任。我把这个事情列在第一,就是我认为这个事情最严重,所以我把它列为第一个毛病。而且我发现任何问题,探寻下去都是教育,从小教育造成的拒绝承担个人的责任。我们从小在教育当中,没有注意这个问题。以至于长大以后就拒绝承担责任。先讲一个长大的问题,回过头来讲教育的问题。我在我董事长面前,从来不提起我下属的名字。我们公司1.8万人,我们董事长管理9千,我9千,我们两个人合起来管1.8万,所以我底下有9千,我的一级干部就146个。我碰到我的董事长,从来不提起他们的名字。譬如说搞教育培训的陈总,陈光思先生,他碰到我们单总,不管讲到任何事情,单总责怪他到任何一点,他都不能提起他底下的名字,尽量不要提到他底下,潘先生与崔先生的名字。这种观念叫做负起责任。
我敢这样讲,因为我二、三十年来,我都是这样做的。所以我在董事长的面前从来不提下属的名字。我董事长也是夸过我的,我也不是生下来就什么事都做得很周到的,余总经理你小心点,我们的钢铁最近在下滑,我们公司的不锈钢厂,世界排名第四位,但是韩国的普香钢铁,最近在
泰康人寿
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第一个管理者常犯的毛病
我们来看看管理者所犯的第一个毛病,就是拒绝承担个人的责任。我把这个事情列在第一,就是我认为这个事情最严重,所以我把它列为第一个毛病。而且我发现任何问题,探寻下去都是教育,从小教育造成的拒绝承担个人的责任。我们从小在教育当中,没有注意这个问题。以至于长大以后就拒绝承担责任。先讲一个长大的问题,回过头来讲教育的问题。我在我董事长面前,从来不提起我下属的名字。我们公司1.8万人,我们董事长管理9千,我9千,我们两个人合起来管1.8万,所以我底下有9千,我的一级干部就146个。我碰到我的董事长,从来不提起他们的名字。譬如说搞教育培训的陈总,陈光思先生,他碰到我们单总,不管讲到任何事情,单总责怪他到任何一点,他都不能提起他底下的名字,尽量不要提到他底下,潘先生与崔先生的名字。这种观念叫做负起责任。
我敢这样讲,因为我二、三十年来,我都是这样做的。所以我在董事长的面前从来不提下属的名字。我董事长也是夸过我的,我也不是生下来就什么事都做得很周到的,余总经理你小心点,我们的钢铁最近在下滑,我们公司的不锈钢厂,世界排名第四位,但是韩国的普香钢铁,最近在