关于厂区绿化卫生工作计划

篇一：园林绿化工作计划

园林绿化工作计划

为加强我校园林绿化工作，进一步改善校园生态环境，为师生创造一个优美和谐的育人场所，推动我校园林绿化工作再上新台阶，结合我校实际，特制定我校园林绿化实施方案。

一、指导思想和原则

学校园林绿化要以优化育人环境，提高校园环境质量为目标，推动和促进我校校园园林绿化工作。

1、坚持以人为本，强化生态教育和可持续发展思想，充分体现构建和谐社会和建设园林

关于厂区的绿化卫生责任区划分及检查考核标准

第一章 总则

第一条 为创造一个整洁、有序、文明、优美的工作和生活环境，增强员工对公司的归属感和责任感，保障公司日常工作管理规范化、秩序化，树立淮北汉享食品有限公司的良好企业形象，特制定本办法。 第二章 环境卫生责任区划分 第二条 责任区划分原则

（一）按照“门前三包，属地管理；谁主管，谁负责；谁污染，谁负责”的原则，由办公室统一安排，对公司行政办公楼、生活区、生产区的环境卫生、绿化与规格化，进行责任区划分，分解落实到部门或岗位。

（二）实行环境卫生、绿化与规格化的日常管理，形成互相监督、检查考核的长效管理机制，达到人人“爱护环境，讲究卫生，爱护花木，职业健康”，确保检查与不检查、迎检与不迎检，公司的环境都保持干净、整齐、文明、赏心悦目。 第三条 职责划分 （一）办公室职责

1、办公室是公司的环境卫生、绿化和规格化的管理部门，负责公司各部门环境卫生责任区的划分，检查考核标准的制定以及督促落实、检查与考核。

2、负责按照检查考核标准，每周不定期地对各部门的责任区进行抽查；每月的第一个星期一和第三个星期一对各部门进行全面检查，对

于环境卫生打扫不合格的部门，进行考核和通报。 （二）其他各部门职责

1、负责

四、抗乙烯的树种及对乙烯反应敏感的树种：

夹竹桃、棕榈、悬铃木、凤尾兰抗性强；黑松、女贞、榆树、枫杨、重阳木、乌桕、红叶李、柳树、香樟、罗汉松、白蜡树等抗性较强。

月季、大叶黄杨、苦栎、刺槐、臭椿、合欢、玉兰对乙烯反应敏感。

五、抗氨气的树种及对氨气反应敏感的树种：

女贞、樟树、丝棉木、柳杉、银杏、紫荆、杉木、石楠、石榴、朴树、无花果、皂荚、玉兰、广玉兰等抗性强。紫藤、杨树、悬铃木、刺

槐等对氨气反应敏感的树种。

六、抗二氧化氮（NO2树种：龙柏、黑松、夹竹桃、大叶黄杨、棕榈、女贞、樟树、构树、广玉兰、臭椿、无花果等。

七、抗臭氧（O3树种：枇杷、悬铃木、枫杨、刺槐、银杏、日本扁柏、黑松、冬青、连翘、八仙花等。

八、抗烟尘树种：樟树、冬青、黄杨、女贞、苦楮、青冈栎、楠木、桂花、银杏、刺槐、榆树、朴树、三角枫、五角枫、榉树、蜡梅、麻

栎等。

九、滞尘能力较强的树种：臭椿、槐树、栎树、皂荚

刺槐、白榆、麻栎、白杨、柳树、悬铃木、樟树、凤凰木、构骨、石楠、厚皮香、朴树、银杏等。

第1篇：村卫生室公共卫生工作计划

华平村中心卫生室

20xx年度工作计划

20xx年我村卫生室各项工作,将在镇卫生院、村委的正确领导下，紧紧围绕全镇公卫工作和20xx年度各项工作任务，进一步加强业务学习及加大公卫工作宣传力度，确保我村公卫工作各项任务指标全面落实，现将工作计划提出如下：

一、行政管理：

1、年初有工作计划，年中有自查报告和半年总结，年终有总结和考核自查报告。

2、每月向上级领导汇报工作一次，各种制度上墙，按时完成各种材料上报工作。

3、使用国家统一基本药物、特殊人群管理、疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、食品安全、等工作及登记表、卡、册、档案规范管理。

4、积极开展新型农村合作医疗宣传及医疗服务工作，积极参加业务学习及乡村一体化管理内容。

5、按时参加例会及业务学习培训，并作好学习笔记。

二、特殊人群管理

1、认真学习特殊人群的管理及宣传工作，按时完成上级布置的各项任务。

2、入村小组核实特殊人群基本信息、核实联系电话，同时进行多样式宣传。

3、积极真实、可靠完成全年4个季度特殊人群随访工作，让群众得实惠。

三、疾病预防控制

1、认真作好疾病预防控制的健康教育宣传工作，严格执行传染病防治法，按时上报疫情，报告率100%，严防传染病的发生及爆发流行。

2、计划

? 绿化养护项目基本情况

现场概况：该单位绿化占地面积约为55000平方米，绿化覆盖率高，乔木以香樟为主，办公楼前有两株造型金叶女贞，灌木、草坪较多，灌木以小叶女贞居多，办公楼前搭配有红花继木、金边黄杨、毛鹃等。

? 总体目标

1、 树木、草坪的长势：

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绿地内树木无死株、断枝及明显粘枝，树木无大片光秃落叶； 绿地内树木无倾斜、倒歪现象，高乔木在大风来临时采取防倒有效措施，因台风等灾害天气造成树木倒伏，及时扶正支撑倒伏树木；

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草坪生长势良好，无黄化及明显杂草；

绿地内乔灌木有缺株，绿篱及满种模纹、草花有空缺及时补种。 绿地内及时松土，保持土壤疏松，松土深度不伤根系；

树穴整修，草坪内树穴与绿篱及时切边，草坪与树木、绿篱、草花有分隔沟；

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2、 松土、除草：

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绿地内及时除草，保持绿地内无高杆杂草、无明显杂草。

3、 整枝修剪：

根据树木习性及时修剪抹芽，树木修剪规范整齐、定枝、整枝合理均匀；花灌木修剪及时、准确；草坪适时修剪，保持适宜高度，修剪面平整，边角无遗漏。

4、 浇水、排水、施肥：

根据实际，对绿化树木及草坪进行适期适量浇水、喷水、施肥；雨季及

时排水，绿地内坑坑洼洼及时填平；施肥方法适当，用量合理，不产生

厂区绿化养护考核

为优化厂区花园环境，提高绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使厂区绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和日常化，根据绿化养护有关规定和要求，结合厂区实际，特制定本办法。

一、 考核目的

目前，我们建成了净化、美化、亮化的“花园式企业环境”，形成了错落有致的绿化系统，创造了人与环境的和谐统一，为确保绿化建设成果，持续优化厂区环境，降低成本、提高效率，我们建立长效稳定的厂区绿化养护管理考核机制，强化绿化养护管理工作，切实达到“环境优美化”。

二、 考核范围

厂区、宿舍区、办公区、养护花房等公共区域及公共设施内所有绿植及可观赏性植物。

三、 考核组织及形式

1、绿化养护考核纳入6S+2管理考核，考核组织沿用6S+2推行委员会组织机构，由综合管理组对其进行考核。

2、厂区绿化养护分二级考核，6S+2推行委员会综合管理组对厂区绿化养护工作每周进行2次考核，结果列入部门6S+2管理考核；服务中心内部设置自查机制，检查结果列入二次分配考核。

四、考核内容及要求

1、护绿管理：

（1）绿地内必须每天进行巡视管理，发现践踏绿地、攀枝摘花、摇晃树木等行为及时制止，并及时向安保部及6S+2推行委员会汇报。

（2）有绿化项目时，要跟踪管理，监督施工单位在审批范围内操作，

厂区绿化养护考核

为优化厂区花园环境，提高绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使厂区绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和日常化，根据绿化养护有关规定和要求，结合厂区实际，特制定本办法。

一、 考核目的

目前，我们建成了净化、美化、亮化的“花园式企业环境”，形成了错落有致的绿化系统，创造了人与环境的和谐统一，为确保绿化建设成果，持续优化厂区环境，降低成本、提高效率，我们建立长效稳定的厂区绿化养护管理考核机制，强化绿化养护管理工作，切实达到“环境优美化”。

二、 考核范围

厂区、宿舍区、办公区、养护花房等公共区域及公共设施内所有绿植及可观赏性植物。

三、 考核组织及形式

1、绿化养护考核纳入6S+2管理考核，考核组织沿用6S+2推行委员会组织机构，由综合管理组对其进行考核。

2、厂区绿化养护分二级考核，6S+2推行委员会综合管理组对厂区绿化养护工作每周进行2次考核，结果列入部门6S+2管理考核；服务中心内部设置自查机制，检查结果列入二次分配考核。

四、考核内容及要求

1、护绿管理：

（1）绿地内必须每天进行巡视管理，发现践踏绿地、攀枝摘花、摇晃树木等行为及时制止，并及时向安保部及6S+2推行委员会汇报。

（2）有绿化项目时，要跟踪管理，监督施工单位在审批范围内操作，

绿化管理科年度工作计划

环境绿化是企业文化建设和基础设施建设的重要组成部分，绿化可创造良好的经济效益，社会效益和环境效益，应长期坚持把单位的绿化美化工作当作企业的大事来抓，尽力不断扩大绿化面积、美化环境。弘扬绿色文明，倡导绿色企业文明。为了深入贯彻党的十qi大及三中、四中、五中、六中全会，中央扶贫开发工作会议、中央经济工作会议、中央农村工作会议和首届亚太经合组织林业部长级会议精神，为了贯彻贾治邦在20xx年全国林业厅局长会议上的讲话，我胜利油田绿化委员会根据2xx年绿化工作优缺点总结，对20xx年的绿化管理做了以下安排。

工业企业是人们进行生产活动的场所，绿意浓浓的厂区，景观围绕的环境不但会给职工带来精神上的愉悦感和归属感，更可以减轻工业污染，有效促进员工们的身心健康。所以做好宣传是势在必行也是需要我们长期坚持的一个重要项目，通过各种手段广泛宣传绿化的意义例如设立宣传牌，宣传窗，张贴绿化宣传标语，形成浓厚的氛围，调动各方力量，动员全体员工积极参与单位绿化建设与维护绿化成果，鼓动大家主动的尽植树义务，广泛深入地宣传改善生态环境，弘扬绿色文明的意识，把广大员工的思想统一到优化环境中去，打造绿色企业文化上来，使全体员工不断增强生态意识，树立

2012年爱国卫生工作计划

路桥街道实验小学

2012年度我校爱国卫生工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以营造整洁优美的校园环境为目标，广泛发动师生，调动一切力量，在校园范围内大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，有效切断病媒生物疾病传播途径，促进师生生活环境不断改善；进一步加大爱国卫生的宣传力度，开展全方位、多形式的宣传活动，不断提高师生的健康意识和文明意识；强化爱卫会的管理职能，加大工作力度，将爱国卫生各项工作落在实处。

一、全面加强社会卫生管理工作，促进环境卫生整体水平不断提高 1、加强对各班环境卫生的监督检查，组织发动各班做好巩固和发展创建成果的工作，同时，积极推进专业清洁队伍和专业除“四害”队伍，防止出现管理松懈，卫生状况滑波等现象，进一步巩固、发展和提高创建成果。

2、加强各班卫生工作的督促检查，在全校各班开展创建“卫生班级”活动，推动爱国卫生工作的有效开展。树立典型，推广经验，互相比、学、赶、超，营造整洁优美舒适的工作环境。

二、加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全校“四害”密度

努力打开“全民参与、全民动手”的爱国卫生工作新局面。各班搞好室内外环境卫生，以实际行动积极参与统一行动日活动，

绿化管理科年度工作计划

环境绿化是企业文化建设和基础设施建设的重要组成部分，绿化可创造良好的经济效益，社会效益和环境效益，应长期坚持把单位的绿化美化工作当作企业的大事来抓，尽力不断扩大绿化面积、美化环境。弘扬绿色文明，倡导绿色企业文明。为了深入贯彻党的十qi大及三中、四中、五中、六中全会，中央扶贫开发工作会议、中央经济工作会议、中央农村工作会议和首届亚太经合组织林业部长级会议精神，为了贯彻贾治邦在20xx年全国林业厅局长会议上的讲话，我胜利油田绿化委员会根据2xx年绿化工作优缺点总结，对20xx年的绿化管理做了以下安排。

工业企业是人们进行生产活动的场所，绿意浓浓的厂区，景观围绕的环境不但会给职工带来精神上的愉悦感和归属感，更可以减轻工业污染，有效促进员工们的身心健康。所以做好宣传是势在必行也是需要我们长期坚持的一个重要项目，通过各种手段广泛宣传绿化的意义例如设立宣传牌，宣传窗，张贴绿化宣传标语，形成浓厚的氛围，调动各方力量，动员全体员工积极参与单位绿化建设与维护绿化成果，鼓动大家主动的尽植树义务，广泛深入地宣传改善生态环境，弘扬绿色文明的意识，把广大员工的思想统一到优化环境中去，打造绿色企业文化上来，使全体员工不断增强生态意识，树立