人教科工作总结

　　20xx年，×市人力资源和社会保障局档案科认真贯彻落实领导的指示，在各单位、各部门大力支持下，档案工作建设不断加强，服务创新工作有序开展，档案综合管理水平稳步提升。

　　一、边干边学，努力做好本职工作

　　本着为干部群众服务的宗旨，我们坚持“一张笑脸、一把座椅、一杯热水”的工作方式。为广大市内干部做好年度考核、奖惩、工资和新学历、学位以及其他材料的登记，归档的工作，将近一年新入材料归档×份。每月按照要求，协助有关科室做好退休人员的档案查阅与提档工作。做好借阅、转出、转入、收集工作。及时更新、补充信息库，使得信息库更加完善，准确。做好新入职干部的档案整理、归档工作。积极完成局里要求的其他工作，如社军人员入伍退伍材料的查阅、复印工作。

　　二、做好机关档案查询利用服务

　　根据“充分利用档案资源为中心工作服务”这一宗旨，档案科从机关档案查询的需要出发，结合安全保密的具体要求，积极拓宽服务领域，深度挖掘档案信息资源，提高了档案利用的权威性、全面性和有效性。截止12月31日，接待各机关单位、街办处档案查询利用共2021件（卷）。

　　三、继续开展干部人事档案装订整理

2006年理论科工作总结

2006年，我们理论科围绕全区宣传思想工作的总体安排部署，坚持以服务全区经济社会和谐发展为中心，高扬邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，紧紧抓住树立社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的十六届六中全会精神和纪念唐山抗震三十周年等重点内容，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入开展理论武装和党员教育工作，圆满完成了各项工作任务，取得了扎实成效。

一、抓重点，强管理，理论武装有了新突破

（一）依托网络，突出重点，理论学习在“广”字上下功夫。着眼于全区各级党员干部思想政治素质和工作水平的提

高，我们以区委理论学习中心组成员为重点，突出了八个专题的学习。在学习过程当中，我们努力改进学习方法，采取系统学习和突出重点内容相结合、通读原文与讨论交流相结合、集中辅导与确定中心发言人发言相结合，活化学习形式。今年以来，区委理论学习中心组以树立社会主义荣辱观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、党的十六届六中全会精神等为重点内容，组织了5次专题理论学习。先后从中央党校等邀请专家教授来我区授课，对十六届六中全会精神、社会主义荣辱观等重点专题作了系统辅导。

（二）抓好载体，创建平台，理论学习在“深”字上下

1

功夫。一是

2006年理论科工作总结

2006年，我们理论科围绕全区宣传思想工作的总体安排部署，坚持以服务全区经济社会和谐发展为中心，高扬邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，紧紧抓住树立社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的十六届六中全会精神和纪念唐山抗震三十周年等重点内容，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入开展理论武装和党员教育工作，圆满完成了各项工作任务，取得了扎实成效。

一、抓重点，强管理，理论武装有了新突破

（一）依托网络，突出重点，理论学习在“广”字上下功夫。着眼于全区各级党员干部思想政治素质和工作水平的提

高，我们以区委理论学习中心组成员为重点，突出了八个专题的学习。在学习过程当中，我们努力改进学习方法，采取系统学习和突出重点内容相结合、通读原文与讨论交流相结合、集中辅导与确定中心发言人发言相结合，活化学习形式。今年以来，区委理论学习中心组以树立社会主义荣辱观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、党的十六届六中全会精神等为重点内容，组织了5次专题理论学习。先后从中央党校等邀请专家教授来我区授课，对十六届六中全会精神、社会主义荣辱观等重点专题作了系统辅导。

（二）抓好载体，创建平台，理论学习在“深”字上下

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功夫。一是

2018年人事科年度工作总结

姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

2018年人事科年度工作总结

xx年是一个创新的一年，人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配置，顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配置。

xx年度人事管理工作在部室经理和同事们的支持及帮助下，尽职尽责圆满完成年度工作计划，现将工作情况汇报如下：

一、合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置

协助经理做好公司内部分人员的合理调配。按照《公司xx年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部进行招聘工作，做好了运行车间合理配备检修人员工作，同时根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。本年度下达各种调配调(指)令等共计477人次，其中下达人事指令104人次，下达待岗指令93人次。

二、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作 为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立灵活的用人机制，真正做到人尽其才，达到人力资源最佳配置，重点做好拟

稽查局综合选案科2011年

上半年工作总结

今年1-6月，在市局领导的关怀指导下，在局领导的高度重视和正确领导下，面对崭新的工作局面和许多新问题，我局以“依法行政深化年”活动为契机，积极贯彻市局2011年稽查会议精神，经过全科人员的共同努力，创新思路，较好地开展了综合选案科的工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、2011年上半年工作回顾 （一）稽查选案方面工作

一是健全选案机制，促进选案程序规范化。为了进一步提高税务稽查案件检查质量和效率，提高检查环节主观能动性，降低执法风险，结合我局去年运行一年来的实际情况，根据《*********稽查选案实施办法》，今年上半年制定了《*********税务稽查案件案源下达实施的补充通知》，使选案工作更有章可循，选案程序更具规范化。

二是创新选案方法，促进选案工作科学化。今年的案源，重点税源案件实行竞标方式确定检查单位和检查人员，一般案件全年分别按70％、30％分2次向各检查科下达检查名单，各检查科根据工作进度，以每月不多于3次向选案委提交申请表，明确每次检查的户数和具体名单，综合选案科根据选案委批复的申请表向相关检查科下达案源，并不断加强案件的跟踪预警管理。截至2011年6月底，我局已下达案源 户，已

市中心医院退管科工作总结

一、离退休人员基本情况。截止2015年12月31日，离退休人员总数430人，其中离休干部18人。今年新增退休人员15人，死亡6人。离退休总支党员总数152人占全院近三分之一，下设五个支部，支委17人。

二、加强总支建设，发挥战斗堡垒作用。组织党员干部认真学习十八大四中全会建设和习近平总书记系列重要讲话，3月份按照党办安排，下发支部组织学习了习近平治国理政和党风廉政建设，反腐败斗争论述摘编资料。组织支部传阅了老干部局关于开展‘为党和人民事业，增添正能量’活动的实施方案。组织6名支部书记，支委参加了老干部局举办的支部书记培训班，系统聆听了市委党校刘俊恒教授，对十八届五中全会精神解读和全面建设小康社会决胜阶段的战略部署。通过学习和开展活动，引导老同志深刻理解和准确把握十八大提出的新思想，新观点，新论断和新举措，把老干部的思想统一到十八大建设上来，我院荣获老干部局颁发的党建先进单位牌匾，刘彦杰老，书记获得书画终身成就奖金色奖牌一块。

三、做好节日走访慰问工作。2月8日院方召开了2014年新退人员座谈会，院领导发表了热情洋溢的讲话，共进午餐，并发放了价值千元以上的纪念品。2月10日市直党委和院党委一行6日走访慰问了建国前老党员和困难

xxxx年已经结束，在医院领导的正确领导下，在同事的配合和帮助下，以“优质服务”为准则，经过自己的不懈努力，较好地完成了领导安排的各项工作，思想政治素质和工作能力都有了较大提高，现总结如下：   

一、 思想方面   

思想上，认真学习贯彻党的十九大会议精神,充分认识“不忘初心，牢记使命”的重要意义,加强理论与实践的联系,提高自己的思想政治觉悟,发扬求真务实精神,做到自觉遵纪守法,自觉抵制行业不正之风,能时时刻刻“以病人为中心”,做好药学服务工作。

二、工作方面   

严格门诊处方调配制度，发现处方中存在的差错，及时与医生沟通。准确调配认真核对处方，对发放到患者手中的药品，主动向患者讲解用药常识与注意事项，为服务对象提供快捷、准确、优良的药学服务。

按照医院处方点评制度规定，组织开展处方点评工作。一年来，每月抽查门处方、孕产妇、抗菌药物处方等进行专项点评。分析评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

三、学习方面

学习上，加强药学基础理论知识学习，不断充实和更新自己的知识，及时了解并掌握专业的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用

医院质控科工作总结1

20xx年即将过去，在分管院长的正确领导和科主任的指导下，在全院各科室的积极协同配合下，医教科质控干事积极开展了各项工作并取得良好的成绩。现将本年度工作总结如下：

一、加强业务培训学习，提高医务人员的服务质量和沟 通能力。20xx年协助主任开展了医师扮演医患角色医疗纠纷辩论大会和医疗纠纷法律知识培训会。通过这些培训，提高了医务人员的医疗法律意识和医患沟通能力。

二、配合医疗质控专家完成每月的医疗质控工作。包括 运行病历的日常电脑监测情况、在床运行病历的现场抽查情况、在床运行病历合理用药现场抽查情况、归档病历的检查情况、门（急）诊病历检查情况、处方质量、各科室台账检查情况等，并将所有结果及时汇总。然后将相关缺陷以全院质控通报的形式反馈给责任科室负责人，令责任人及时整改，并对缺陷严重医师进行处罚、对表现突出医师进行奖励。达到时时监控医疗质量，防范医疗差错的目的。

成职教科工作总结

成职教科工作

一、前三季度工作总结

1、评选推荐郑州市民办教育十佳，我市的世纪学校、跟我学画室获得郑州市民办教育十佳单位。我局被郑州市推荐为河南省XX年民办教育先进单位。

2、安排组织各学校向家长发放《致家长朋友的一封信》，学校与家长签订《学生不到无证无照午托机构托管协议书》，约束学生不要到无证午托部去食宿。 3、民办学校校长资格情况摸底及上报。

4、出台《关于加强全市校外午托机构管理工作的通知》，规范我市校外午托机构管理工作。

5、争取郑州市财政资金200万元，对市职教中心、二中专汽车专业、服装设计与工艺和工艺美术专业实训基地进行升级改造。各职业学校每个专业均建成一个校企合作示范点，新发展校企合作单位16个。

6、拟定职业教育招生计划，印发职业教育工作要点；制定民办教育考核目标方案，印发民办教育工作要点。 7、开展非法辅导机构春季排查，民办教育年审扫尾工作；

8、对民办学校校长资格情况进行摸底，组织校长开展

初级培训50人次。

9、录制职业教育专题片,编印职业招生宣传刊物.加强我市职业招生工作管理。

10、组织优秀班主任、师训

成职教科工作总结

成职教科工作

一、前三季度工作总结

1、评选推荐郑州市民办教育十佳，我市的世纪学校、跟我学画室获得郑州市民办教育十佳单位。我局被郑州市推荐为河南省XX年民办教育先进单位。

2、安排组织各学校向家长发放《致家长朋友的一封信》，学校与家长签订《学生不到无证无照午托机构托管协议书》，约束学生不要到无证午托部去食宿。 3、民办学校校长资格情况摸底及上报。

4、出台《关于加强全市校外午托机构管理工作的通知》，规范我市校外午托机构管理工作。

5、争取郑州市财政资金200万元，对市职教中心、二中专汽车专业、服装设计与工艺和工艺美术专业实训基地进行升级改造。各职业学校每个专业均建成一个校企合作示范点，新发展校企合作单位16个。

6、拟定职业教育招生计划，印发职业教育工作要点；制定民办教育考核目标方案，印发民办教育工作要点。 7、开展非法辅导机构春季排查，民办教育年审扫尾工作；

8、对民办学校校长资格情况进行摸底，组织校长开展

初级培训50人次。

9、录制职业教育专题片,编印职业招生宣传刊物.加强我市职业招生工作管理。

10、组织优秀班主任、师训