高校辅导员招聘考试内容
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高校招聘辅导员考试复习资料
大学招聘辅导员笔试题目之一
一、笔试 共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%): (1)高校辅导员的工作职责有哪些?
(2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对?
(3)如何处理学生突发事件? 这三个问题的答案,在这个论坛里基本能找到。二、面试 面试的问题比较多,比较杂,共10各考官,学生处、人事处、下面院系的书记,等等。(面试权重70%)首先是2至3分钟的自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力,等等。而不是强调科研能力。我们不是来当任课老师的!然后是考官提问。问题很杂:你多大了?有没有女朋友?对所应聘的院系了解多少?应聘院系的学生有什么特点?如何针对这些特点开展工作?本科期间和研究生期间的辅导员有什么区别,如何看待?......不同的学校可能会问出不同的问题。 面试过程中最重要的是坦然,在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。可能问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的,但是,回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备,在背诵标准答案,而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题,在现场临场考虑、临场发挥的答案。做到这个,效果最佳!!!好了,这就是我的一些想法,希望
高校招聘辅导员考试复习资料
大学招聘辅导员笔试题目之一
一、笔试 共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%): (1)高校辅导员的工作职责有哪些?
(2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对?
(3)如何处理学生突发事件? 这三个问题的答案,在这个论坛里基本能找到。二、面试 面试的问题比较多,比较杂,共10各考官,学生处、人事处、下面院系的书记,等等。(面试权重70%)首先是2至3分钟的自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力,等等。而不是强调科研能力。我们不是来当任课老师的!然后是考官提问。问题很杂:你多大了?有没有女朋友?对所应聘的院系了解多少?应聘院系的学生有什么特点?如何针对这些特点开展工作?本科期间和研究生期间的辅导员有什么区别,如何看待?......不同的学校可能会问出不同的问题。 面试过程中最重要的是坦然,在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。可能问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的,但是,回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备,在背诵标准答案,而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题,在现场临场考虑、临场发挥的答案。做到这个,效果最佳!!!好了,这就是我的一些想法,希望
高校辅导员招聘复习资料
高校辅导员招聘复习资料
一、辅导员应该具备的素质
1政治素质:坚定的政治立场;强烈的事业心、责任感;无私的奉献精神。
2业务能力 A要具备“三心”细心、耐心、爱心。同时要有工作艺术。将爱与智慧交融为学生服务。B对专业基本知识的了解,成为学生专业的指导者。 C分析当今社会的发展趋势,掌握大学生的发展动向,从而为学生更好的服务。 二、辅导员工作要求
1认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理;
2遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才; 3主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平; 4定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法;
5 注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力 三、辅导员的职业道德规范 ?
1依法从教。积极参加政治学习,自觉提高思想素质和政治觉悟;坚持四项基本原则,拥护党的基本路线,坚持改革开放,全面贯彻党的教育方针,热爱祖国;在教育教学中能坚持正
高校辅导员招聘复习资料
高校辅导员招聘复习资料
一、辅导员应该具备的素质
1政治素质:坚定的政治立场;强烈的事业心、责任感;无私的奉献精神。
2业务能力 A要具备“三心”细心、耐心、爱心。同时要有工作艺术。将爱与智慧交融为学生服务。B对专业基本知识的了解,成为学生专业的指导者。 C分析当今社会的发展趋势,掌握大学生的发展动向,从而为学生更好的服务。 二、辅导员工作要求
1认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理;
2遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才; 3主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平; 4定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法;
5 注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力 三、辅导员的职业道德规范 ?
1依法从教。积极参加政治学习,自觉提高思想素质和政治觉悟;坚持四项基本原则,拥护党的基本路线,坚持改革开放,全面贯彻党的教育方针,热爱祖国;在教育教学中能坚持正
高校人才招聘信息-高校教师招聘-高校辅导员招聘-高校招聘网
篇一:2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试--真题-考点逐个练习题1
2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试练习题1
1、康德把伦理道德看作一种( )。B A.纯粹理性; C.判断理性;
B.实践理性; D.价值理性
B.社会与个人的问题; D.感性与理性的问题 B.“物质—意识”; D.“自然—社会” B.以身作则; D.重视学生个性发展 B.荀子; D.韩愈
2、规范伦理学两大理论流派义务论和目的论争论的核心问题是( )。C A.物质与意识的问题; C.动机与效果的问题;
3、马克思认为,伦理道德是人类以( )把握世界的一种特殊方式。A A.“实践—精神”; C.“感性—理性”;
4、以下不属于教育家维多思若的思想的是( )。C A.废除体罚; C.不用强制手段;
5、在教师个人道德修养上,提出反省、知耻、改过等重要方法的思想家是( )。A A.孟子; C.董仲舒;
6、资产阶级教育家蔡元培先生重视教师职业道德,他认为教师应当具有的品德中不包括以下哪一项( )。B A.谦虚、正直; C.爱国、爱生;
B.忠党、爱国; D.知识渊博 B.高深知识; D.社会发展 B.社会本质; D.道德本质
B.热爱学生,发扬民主; D.追求创新,注重个性
7、高等教育
高校辅导员笔试资料(A)
高校辅导员笔试资料(A)
加强和改进大学生思想政治教育主要任务为:
(1)以理想信念教育为核心,深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育;
(2)以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育; (3)以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育; (4)以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育。
对拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径概括为: (1)深入开展社会实践; (2)大力建设校园文化;
(3)主动占领网络思想政治教育新阵地;
(4)开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育; (5)努力解决大学生的实际问题。
◆ 辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作)
1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长成才起着至关重要的作用,做好辅导员工作,关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进,大学生能否健康成长。
2、学校的改革、发展离不开稳定的环境,辅导员开展大量细致的日常工作,使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面,使得一些影响稳定的事端及时得到平息。
3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政
高校辅导员笔试资料(A)
高校辅导员笔试资料(A)
加强和改进大学生思想政治教育主要任务为:
(1)以理想信念教育为核心,深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育;
(2)以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育; (3)以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育; (4)以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育。
对拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径概括为: (1)深入开展社会实践; (2)大力建设校园文化;
(3)主动占领网络思想政治教育新阵地;
(4)开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育; (5)努力解决大学生的实际问题。
◆ 辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作)
1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长成才起着至关重要的作用,做好辅导员工作,关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进,大学生能否健康成长。
2、学校的改革、发展离不开稳定的环境,辅导员开展大量细致的日常工作,使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面,使得一些影响稳定的事端及时得到平息。
3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政
全国各大高校辅导员招聘笔试+面试试题集锦
高校辅导员应聘考试真题大汇编
1.天津师范大学
一、笔试:
上午:综合能力测试:第一部分:包括时政、校史、公务员题目中的逻辑判断、图形推理、数学运算、言语理解
第二部分:两个简答题,一是国务院出台的解决大学生就业的6项举措(狂晕,瞎编了6条)二是师大的校训是什么?
第三部分:小论述:一是高校辅导员的职责有哪些?,二是结合本人实际谈如何做好辅导员工作
第四部分:活动策划方案题:学生会要开展一次关于大学生消费的调查,请你写一个活动策划,字数在400字以内。
第五部分:大作文:给你大概七八段文字材料,内容是关于“80后”的,要求自拟题目,写一篇1000字左右的议论文
下午:英语能力测试和心里测试,英语能力测试题型包括:单项选择(好像是20个左右)、完形填空(1篇)、阅读理解(2篇),作文一篇(the importance of job interview),共70分钟完成。 心理测试:一共三套。 二、面试:
三个题目分别是:
1、结合德国最近发生的校园枪击案件,谈谈你的感想, 2、俗语说“吃一堑长一智”,请结合你的自身经历谈一谈。
3、针对大学生痴迷网络这一现象,请你做一个活动策划让听讲的学生写心得
高校辅导员的角色转换
高校辅导员的角色转换
?
一方面辅导学生,另一方面自己也被辅导:接受沟通技巧、心理咨询、职业规划等一系列专业指导。
在日前举行的首次全国高校辅导员队伍建设工作会议上,辅导员队伍建设的问题被提到一定的高度。与会专家学者呼吁,辅导员的观念和角色意识转变势在必行,要从作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友出发,做好辅助与引导的服务工作,而不仅仅是传统观念上的行政工作者。 一位辅导员的超负荷运转
作为学校推荐的北京市高校优秀辅导员候选人,王征感到自己的工作得到了学校的肯定,颇为高兴。
2003年毕业后,北京理工大学的王征留校担任辅导员已3年。在该校的生命科学与技术学院,他的工作就是制作表格、申报材料、与学生谈心等,每天的生活都被工作上的事情挤得满满的。因为用他的话来说就是—只要是与学生相关的事,都是我的工作内容;只要是学生有事,就意味着我要办公。
留校那年,学院招进130多名本科生,从那时起,王征成了这群和自己年龄相差不大的学生的“万能咨询顾问”。一开学,他就要安顿学生住进宿舍、收集联系方式、向学生传达校内生活基本常识、组织学生入校培训等。等一切都进入正轨之后,他开始每星期组织一次年级大会,与学生交流。此外还要不定时地通过
高校辅导员的角色转换
高校辅导员的角色转换
?
一方面辅导学生,另一方面自己也被辅导:接受沟通技巧、心理咨询、职业规划等一系列专业指导。
在日前举行的首次全国高校辅导员队伍建设工作会议上,辅导员队伍建设的问题被提到一定的高度。与会专家学者呼吁,辅导员的观念和角色意识转变势在必行,要从作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友出发,做好辅助与引导的服务工作,而不仅仅是传统观念上的行政工作者。 一位辅导员的超负荷运转
作为学校推荐的北京市高校优秀辅导员候选人,王征感到自己的工作得到了学校的肯定,颇为高兴。
2003年毕业后,北京理工大学的王征留校担任辅导员已3年。在该校的生命科学与技术学院,他的工作就是制作表格、申报材料、与学生谈心等,每天的生活都被工作上的事情挤得满满的。因为用他的话来说就是—只要是与学生相关的事,都是我的工作内容;只要是学生有事,就意味着我要办公。
留校那年,学院招进130多名本科生,从那时起,王征成了这群和自己年龄相差不大的学生的“万能咨询顾问”。一开学,他就要安顿学生住进宿舍、收集联系方式、向学生传达校内生活基本常识、组织学生入校培训等。等一切都进入正轨之后,他开始每星期组织一次年级大会,与学生交流。此外还要不定时地通过