大学生村官就业形势调研报告
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大学生村官调研报告
篇一:大学生村官调研报告
施官镇桥西村调研报告
张叶
选聘高校毕业生到基层去,到祖国最需要的地方去,是党和国家根据时代的发展做出的一项重要战略举措,农村确确实实需要新生力量的补给,需要新生力量去搞活农村的经济,如何推进新农村建设,是摆在我们大学生村官面前的重大课题,必须深入思考与实践,全面推进新农村建设。
毛主席曾说过:“没有调查,就没有发言权”。在我担任桥西村主任助理期间,通过走访干部群众、实地查看和查找资料等方式,对桥西村的经济社会发展状况有了初步了解,获取了很多材料,经过认真梳理汇总后,形成调研报告。
一、桥西村基本情况
1、 村情概况
桥西村位于施官镇西南方,与坝西村、杜岱村、施官村同乡,山清水秀,物华天宝,水美、空气好,距镇政府3公里。全村共有30个村民组,972户,总人口3984人,其中党员102人。据统计我村有水稻田300亩,农地600亩,林地5000万亩,茶园3000亩;果园530亩,主要农产品有桃子、栗子、西瓜、胡萝卜、南美梨、葡萄、辣椒、白萝卜、玉米等。村内资源有黑钨矿、沙土、石墨。近年来该村立足长远,以经济建设为中心,不断落实科学发展观,着力推动集体经济建设,不断加强新农村建设,以党员带动群众,以先进带动落后,在注重经济发展的同时,大
大学生村官走访活动调研报告
篇一:走访安徽省大学生村官调研报告 - 副本
飞往乡村的蒲公英
——走访安徽省大学生村官
社会实践调研报告
院 校:巢湖学院
撰写团队:走访安徽省大学生村官团队
指导教师:李 艳
队 长:李 衡
目 录
前言
一、调研背景·············································2
二、实践活动具体内容·····································4
三、安徽省大学生村官现状调查统计与数据分析···············9
四、安徽省大学生村官面临的困境和问题····················18
五、关于安徽省大学生村官发展的相关分析及建议············21
六、暑期社会调查总结····································25 附录····················································27
【内容摘要】 作为我省一项大力推行的重大人才战略——选聘大学生村官,在推动人才培养和促进社会进步等方面发挥着重要作用。大学生村官无疑为新农村建设输入了一股有思想、有活力、有干劲的新鲜血液,但从村官工作开展以来,也暴露出了很多不
2019年大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告
2019年大学生就业形势2019大学生就业形势分析报告-范文汇编
从2019年第一批扩招后的大学生毕业以来,就业难的问题每一年都会被舆论拾起,成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似,岁岁年年景不同,2009年学子们在为工作奔波忙碌时,对前景似乎比以往更加迷茫。大学生面对就业市场众生相,无奈之余,只好“长太息以掩涕兮,哀民生之多艰”!
1、高学历,却敲不开企业的大门 本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗?不看学历看能力,学历只不过是求职就业的“敲门砖”,很久以前人们这样说。时过境迁,曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要 就学历来讲,研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。同样在51job论坛上,一位hr这样说:“我们公司只有研发部门才招研究生,其他的岗位还真是没有这个必要;如果要读研究生,那就读到博士,这样出来才会有‘销路’。” 选择考研,学子们本想以此为就业拓宽道路,期待获得可以给自己增重的学历砝码。然而,当他们走出象牙塔再次面临就业的时候,却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。
2009年厦门市××局翔安分局要招聘一名高学历的
2017大学生村官调研报告
篇一:2017年江阴大学生村官申论范文之扎根基层
2017年江阴大学生村官申论范文之扎根基层
(点评:标题要明确体现立意,扎根基层、服务于民。注意体现标题的清晰明确、可以采用优化方式和技巧,如比喻式、对仗式、引用式、主副标题式等等)
“士不可以不弘毅,任重而道远。”从“为中华之崛起而读书”的誓言,到“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的奉献;从“团结起来、振兴中华”的强音,到“为广袤土地带去无尽生命力”的坚守。这些在我们生活中熠熠生辉的精神导向,无不说明扎根基层和无私奉献的世界观、人生观和价值观,正是当代青年生命的灯塔、人生的航标,新时期青年人更需要扎根基层、奉献青春,绽放青春光彩、共建美好家园。
(点评:开头主要任务是引出总论点。在这个基础上开头尽量控制字数,简洁有效,突出亮点,采用的开头方式可灵活多样,综合运用修辞手法和写作技巧。如果不能快速,则快速进入主题,快速引出总论点。)
基层是广阔天地,青年大有可为。基层优秀青年代表更是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的模范,是亿万年轻人杰出的代表,是祖国和人民的骄傲。强烈的主人翁责任感,立足本职,争创一流,集中体现了伟大的时代精神、创业精神、奉献精神,为国家和民族增添了绚丽光彩。他们的先进事
大学生就业形势论文
大学生就业形势
目前大学生就业形势的认识
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。
一、大学生就业难的原因
1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2014年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。”[1]出现
关于大学生就业调研报告
大学生就业 调研报告
长安大学地质工程测绘学院 地质工程2012260104班
2014年5月
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调研人员简介:
组长: 肖 俊 201226010414 组员:孔 森 201226010415 杨 哲 201226010413 侯文才 201226010416 田新栋 201226010417 黎 涛 201226010421 梁 勇 201226010418 杨书昕 201226010422
魏鸿森 201226010419 余康正 201226010420
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目 录
第一章 绪论
§1.1 引言······························2 §1.2 调研对象及时间··················· 3 第二章 §2.1 §2.2 第三章 §3.1
大学生村官调研报告(灯塔村)改
大学生村官调研报告
泗阳县李口镇灯塔村党支部副书记 刘琨
2011年8月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村以来,通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情,对灯塔村的经济社会发展情况有了初步的了解。经过这次的调研报告,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。
一、灯塔村基本概况
1、基本情况
灯塔村,位于李口镇中部偏北,占地面积3.2平方千米,东邻废黄河、西与罗圩接壤,南与葛庄村相临,北与李庄村交界,宿淮高速公路和三号
桥路贯穿境内,距乡政府3.2公里。灯塔村
近海无山,地势低平,属北亚热带季风过渡
性气候区。冬季干冷,夏季湿热,春季温暖,
秋季清凉,四季分明,光照充足,雨量充沛,
无霜期较长。年均气温14.2℃,年降雨量
906.2毫米。村内多数为李姓,至2010年底,
全村共有8个村民小组,468户,总人口2109
人,其中党员62人。据统计我村可耕地面积
1522亩,其中有水稻田340亩,小麦田1000
亩,玉米地700亩,兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。2010年人均纯收入7907元,集体经济收入来源是鱼塘、窑厂和中泓承包费,年创6万元。今年全村外出务工人员大约500余人
XX年基层大学生村官调研报告
XX年基层大学生村官调研报告
大学生“村官”工程是党中央、国务院深入推进新农村建设所作出的一项重要战略举措。为了了理解祁阳县大学生“村官“如何走进农村,服务农村,成才创业,祁阳团县委做了调研,现将调研情况阐述如下:大学生村官年轻而富有朝气,不仅拥有良好的科学与理论知识而且具有大胆的开拓进取精神,这些正是我们广大农村所缺乏的,更是新农村建设的重要保障。按照省、市委组织部的安排,祁阳县将23名大学生“村官”分别安排到浯溪、黎家坪、七里桥等镇条件相对较好的行政村工作。
一、管理部门如何培养大学生村官
大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。 为加强大学生“村官”培养,管理部门在岗位设置上,除安排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生“村官”的专业特长和综合表现,择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村
大学生村官调研报告-郇志松
大学生村官调研报告
——对本地区发展的建议
自从2011年7月15日,来到昌平区兴寿镇东营村作为一名大学生村官,担任村党支部书记助理一职到现在,已经一年多了。在这一年里,昌平区村官科组织我们进行了入职培训,让我们对昌平有了全面的了解,对于大学生村官这个职位也有了全面的认识。这次培训对于我们以后三年的村官生活提供了重要的指导。很有幸被分配到了位于昌平区东部的兴寿镇,兴寿镇位于昌平、顺义和怀柔三区的交界处,具有得天独厚的地理优势。更令人欣慰的是,兴寿镇各级领导对于大学生村官工作给予了高度重视。从镇级领导到村级领导,为我们大学生村官提供了良好的生活、工作环境。在过去的一年里,镇政府领导通过和兴寿学校协调,让部分大学生参与到“兴寿镇大学生村官兴趣辅导班”活动中去,把我们大学生所学的专业知识充分发挥到为兴寿人民服务中去。我们还有幸能够参与到第七届世界草莓大会兴寿镇大学生村官志愿者服务活动中,为世界草莓大会的胜利召开贡献自己一份微薄的力量。除了镇里领导重视之外,村里领导也很重视。还记得大学生村官报到当天,我所在的兴寿镇东营村党支部书记等了我两个多小时,这样的举动让我很感动。我从内心深处想在这短暂的三年村官生涯里,为
XX年基层大学生村官调研报告
XX年基层大学生村官调研报告
大学生“村官”工程是党中央、国务院深入推进新农村建设所作出的一项重要战略举措。为了了理解祁阳县大学生“村官“如何走进农村,服务农村,成才创业,祁阳团县委做了调研,现将调研情况阐述如下:大学生村官年轻而富有朝气,不仅拥有良好的科学与理论知识而且具有大胆的开拓进取精神,这些正是我们广大农村所缺乏的,更是新农村建设的重要保障。按照省、市委组织部的安排,祁阳县将23名大学生“村官”分别安排到浯溪、黎家坪、七里桥等镇条件相对较好的行政村工作。
一、管理部门如何培养大学生村官
大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。 为加强大学生“村官”培养,管理部门在岗位设置上,除安排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生“村官”的专业特长和综合表现,择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村