辅导员专业化职业化建设

浅谈辅导员队伍专业化建设

广州民航职业技术学院通讯系 王宇婷

内容摘要：本文通过分析高校辅导员队伍的现状，总结出辅导员队伍专业化建设的必要性，从辅导员定位、选配机制、政策环境等方面阐述辅导员队伍专业化建设的途径，最后提出在十六号文件精神下，辅导员要把握机遇，迎接新的挑战。 关键字：专业化、政策环境、角色定位、职能定位 正文：

一、 辅导员队伍专业化建设的必要性 1、 辅导员队伍专业化

高校学生辅导员是“高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人”，在高校思想政治教育工作中起着十分重要的作用。

专业化就是一个人或组织减少其生产活动中不同职能或操作的种类，或者说，将生产活动集中于较少的不同职能的操作上。辅导员队伍的专业化是指在学生思想政治工作中，辅导员在某一个领域有扎实的理论基础，完善的工作方法，能完成一般教师不能完成的学生思想教育，引导学生成长成才。 2、辅导员队伍建设现状

目前高校辅导员主要由专职与兼职人员两部分组成。兼职辅导员又有两种模式，一种是由青年业务课教师兼职，实行思想政治教育和业务工作“双肩挑”；另一种是由研究生党员和高年级本科生兼职，他们一边学习，一

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高校辅导员职业化建设浅析

作者：郭 能 陈莉丽 钱琬燕 徐 菁 来源：《商情》2008年第02期

[摘要]辅导员队伍的职业化、专业化是做好当代大学生思想政治教育的要求，也是高校辅导员队伍建设的必然趋势。针对当前辅导员专业素养不足，职业意识淡泊，激励机制不完善等问题，有必要针对性地采取一些高校辅导员职业化的举措。 [关键词]高校辅导员 职业化 存在问题 解决对策

随着高校教育体制、管理机制、培养模式发生深刻的变革；高校扩招，学生人数激增以及学生层次愈加复杂；经济文化的多元化发展，使大学生的思想观念、学习、生活方式等发生了新的变化。在这种情况下，高校大学生思想政治教育与管理的任务愈发艰巨。加强和改进大学生思想政治教育，实现高校“育人为本”和“德育为先”的目标，必须建设一支懂得专业、素质较高、职业思想稳定的辅导员队伍。然而，长期存在的“非专业化”、“非职业化”的现象，今天已成了辅导员队伍建设中的瓶颈，深深影响大学生思想政治教育与管理工作的开展。

一、高校辅导员职业化建设的意义

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高校辅导员职业化建设浅析

作者：郭 能 陈莉丽 钱琬燕 徐 菁 来源：《商情》2008年第02期

[摘要]辅导员队伍的职业化、专业化是做好当代大学生思想政治教育的要求，也是高校辅导员队伍建设的必然趋势。针对当前辅导员专业素养不足，职业意识淡泊，激励机制不完善等问题，有必要针对性地采取一些高校辅导员职业化的举措。 [关键词]高校辅导员 职业化 存在问题 解决对策

随着高校教育体制、管理机制、培养模式发生深刻的变革；高校扩招，学生人数激增以及学生层次愈加复杂；经济文化的多元化发展，使大学生的思想观念、学习、生活方式等发生了新的变化。在这种情况下，高校大学生思想政治教育与管理的任务愈发艰巨。加强和改进大学生思想政治教育，实现高校“育人为本”和“德育为先”的目标，必须建设一支懂得专业、素质较高、职业思想稳定的辅导员队伍。然而，长期存在的“非专业化”、“非职业化”的现象，今天已成了辅导员队伍建设中的瓶颈，深深影响大学生思想政治教育与管理工作的开展。

一、高校辅导员职业化建设的意义

2009年7月第34卷第4期

湖南文理学院学报(社会科学版)

JournalofHunanUniversityofArtsandScience(SocialScienceEdition)

Ju.l2009Vo.l34No.4

高校辅导员专业化建设研究综述

江来登

(长沙师范专科学校,湖南长沙410100)

摘 要: 辅导员专业化建设是高校增强思想政治教育工作实效性和提高人才培养质量的必然选择。近年来,关于辅导员专业化建设的研究已经取得了长足的进步,其研究主要体现在以下三方面:高校辅导员专业化建设的内涵与意义,高校辅导员专业化建设中存在的问题,高校辅导员专业化建设的实施与推进。

关键词: 高校辅导员;专业化建设;研究;综述¹

中图分类号:G642.46 文献标识码:A 文章编号:1672-6154(2009)04-0125-05

ReviewofUniversityCounselorSpecialization

JIANGLai-deng

(ChangshaNormalCollege,Changsha410100,China)

Abstract: Counselorspecializationisanecessityforenhancingtheeffec

2009年7月第34卷第4期

湖南文理学院学报(社会科学版)

JournalofHunanUniversityofArtsandScience(SocialScienceEdition)

Ju.l2009Vo.l34No.4

高校辅导员专业化建设研究综述

江来登

(长沙师范专科学校,湖南长沙410100)

摘 要: 辅导员专业化建设是高校增强思想政治教育工作实效性和提高人才培养质量的必然选择。近年来,关于辅导员专业化建设的研究已经取得了长足的进步,其研究主要体现在以下三方面:高校辅导员专业化建设的内涵与意义,高校辅导员专业化建设中存在的问题,高校辅导员专业化建设的实施与推进。

关键词: 高校辅导员;专业化建设;研究;综述¹

中图分类号:G642.46 文献标识码:A 文章编号:1672-6154(2009)04-0125-05

ReviewofUniversityCounselorSpecialization

JIANGLai-deng

(ChangshaNormalCollege,Changsha410100,China)

Abstract: Counselorspecializationisanecessityforenhancingtheeffec

摘 要：在多元化的社会背景下，高校辅导员队伍建设存在着不可忽视的问题，如辅导员队伍不稳定、辅导员职业发展局限、辅导员专业化程度不高等。因此，对辅导员队伍进行专业化建设是高校教育发展的必经之路。

关键词：高校辅导员；专业化；高校教育 作者简介：张妍珲（1984.10-），女，河南济源人，硕士，济源职业技术学院教师，研究方向：思想政治教育。

[中图分类号]：g647 [文献标识码]：a [文章编号]：1002-2139（2016）-24--01

教师，作为教育者，是人类思想文化的传播者，是新生一代的培育者和多种人才的造就者，在人类社会发展中具有重要的地位和作用。而高校辅导员是直接与大学生进行思想沟通的教师，在大学教育中具有不可替代的作用。作为一名思想政治教育教师，辅导员更应该加强自身专业素质、专业能力的培养，以适应时代的不断发展。 一、目前高校辅导员队伍整体现状

对大学生进行思想政治教育是高校辅导员的本职工作，他能够在学习上引导学生，也能够在生活上教导学生。当今纷繁复杂的社会背景下，各种价值观念的碰撞和冲突影响着大学生的世界观、人生观和价值观的塑造，如果没有正确的教育引导，势必会影响大学生的成长成才。

摘 要：在多元化的社会背景下，高校辅导员队伍建设存在着不可忽视的问题，如辅导员队伍不稳定、辅导员职业发展局限、辅导员专业化程度不高等。因此，对辅导员队伍进行专业化建设是高校教育发展的必经之路。

关键词：高校辅导员；专业化；高校教育 作者简介：张妍珲（1984.10-），女，河南济源人，硕士，济源职业技术学院教师，研究方向：思想政治教育。

[中图分类号]：g647 [文献标识码]：a [文章编号]：1002-2139（2016）-24--01

教师，作为教育者，是人类思想文化的传播者，是新生一代的培育者和多种人才的造就者，在人类社会发展中具有重要的地位和作用。而高校辅导员是直接与大学生进行思想沟通的教师，在大学教育中具有不可替代的作用。作为一名思想政治教育教师，辅导员更应该加强自身专业素质、专业能力的培养，以适应时代的不断发展。 一、目前高校辅导员队伍整体现状

对大学生进行思想政治教育是高校辅导员的本职工作，他能够在学习上引导学生，也能够在生活上教导学生。当今纷繁复杂的社会背景下，各种价值观念的碰撞和冲突影响着大学生的世界观、人生观和价值观的塑造，如果没有正确的教育引导，势必会影响大学生的成长成才。

建设一支高素质、专业化的辅导员队伍关系到辅导员队伍的稳定,关系到高校人才培养的质量,辅导员专业化是高校教育事业改革和发展的必须选择。

20 0 9年第 1 O期 (第 1 1卷第 l O期 )

辽宁行政学院学报o J un lo io i g Ad n sr t n Col g or a f L a n n mi itai le e,—

No 1 2 0 . 0, 0 9

( o. 1N .0 V 11. o 1 )

专业亿：梭号蜀亿建设的高张慧琪(江南大学，江苏无锡 24 2 ) 11 2

之路

[摘

要]

建设一支高素质、专业化的辅导员队伍关系到辅导员队伍的稳定，系到高校人才培养的质量，导员专业化关辅辅导员；队伍建设；专业化[文献标识码]A [文章编号]10 -- 5 (0 9 1_ o 9 -0 0 8- 0 3 20 )o一 0 1一 2 -4 - -问题、心理问题引发的事端时有发生，社会上的各种矛盾也会反映到高校里来。加强辅导员队伍专业化建设，有利于更好地引导青年学生正确对待学习、生活、感和就业等方面情的问题，及时化解各种矛盾，护校园和谐、维安全与稳定，促

是高校教育事业改革和发展的必须选择。

[关键词]

[中图分类号]G 5 . 4 18

少先队辅导员专业化发展途径初探

随着课程改革的深入开展，新时期少先队工作从理念的确立到实践的运用，都将转化为对少先队工作的主体——少先队辅导员的新要求和新挑战。少先队辅导员的专业化水平愈来愈受到重视，少先队工作的可持续发展也将直接影响着学校的发展与进步。因此，关注少先队工作的内在需要，关注少先队辅导员的专业化发展，是促进学生发展的前提。这就需要充分激发起少先队辅导员自身专业发展的内在驱动力，让少先队辅导员从研究的客体转化为研究的主体，并积极置身于研究情景之中，不断发现并探索解决实践中的问题，从而促进自身更快地成长。

一、重新认识少先队辅导员工作的魅力

少先队辅导员的内在魅力，首先在于它是人与人之间心灵的交流，智慧的对话，生命的呼唤。它是一项十分具有挑战性的工作，需要少先队辅导员充分调动自己的聪明才智，去思考和创造，这种创造带来的价值是少先队辅导员从工作中获得尊严和欢乐的源泉。因此要加强对少先队辅导员的精神塑造，以唤起她们的职业自豪感、幸福感。譬如，我校通过开展“少先队工作趣事”“少先队工作与幸福感”等演讲活动，让各中队辅导员有机会倾吐少先队工作中的喜怒哀乐，从内心深处唤起职业幸福感，增强责任心和荣誉感。我校二（1）中队魏丹老师演

篇一：《打造职业化团队》感想

《我职业化我成功》 有些时候，我们在工作中感到忙忙碌碌，可是停下来却不知道忙了些什么。这一些使得我们感到工作没有方向，没有成就感。学习了余世维博士有关打造职业化团队的讲座视频，感触很多。从职业化的工作技能、工作形象、工作态度、工作道德四个层面，从工作到生活，穿插生动有趣的案例，深入浅出，将如何打造职业化团队讲述得十分精彩透彻。通过学习《打造职业化团队》课程，我作为公司研发团队的一员，更要知道这四个层面对自己的含义。

研发部门是公司的重中之重，每一个研发队员都更要注重职业化，这样才能把公司的产品打造的最好，才能创造最大的利润，而我作为一个工程师助理应该要做到以下几点：

一．要有职业化的助理工程师工作技能。就是完成工程师所交代的事情，并主动协助工程师助理把项目。因此我需要做到对自己工程师所负责的项目了解透彻，懂得电路原理等等，要以“能减轻工程师负担，才像个做事的人。”

二．要有职业化的助理工程师工作形象。就如经理和员工的上班着装，正常我们都认为经理是穿西装而员工是穿工服，要是反过来穿你们认为合适吗？那肯定是不合适的。对我自己来说：“要懂得用我所在职位的工具和仪器，要总是跟在工程师的后面，那就看起来像个助理工程师。”

三．要有职