中职招生就业处工作计划

招生就业处2020年工作安排

2020年，招生就业处继续坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，认真贯彻落实党的十九大精神和学校第三次党代会精神，积极探索招生工作新模式，主动对接科技发展趋势和企业市场需求，积极探索校企联合招生培养新路径，稳定生源数量、提高生源质量，统筹协调做好三年高职、五年高职和中职招生工作。强化就业制度执行，严格就业工作程序，拓展就业渠道，保证就业质量，真正做到稳定就业、诚信就业。 一、招生工作

1、做好2020年统招考生网上录取、通知书邮寄、各类新生报到接待、退档、学籍注册等系列工作。

2、认真分析总结2019年度招生录取数据，继续完成生源数据宏观分析，为学院专业建设和发展定位提供依据；总结工作经验,加强与生源地相关人员的沟通和交流，研判生源形势，拓宽招生空间、开辟招生渠道，保障2020年招生工作顺利开展。

3、做好五年制高职在校生指静脉验证、转段报名，中专生升学考试报名等列相关工作。

4、做好2020年单独招生计划制定、宣传、报名、考试、录取等系列工作。

5、做好高职扩招考试、录取工作。 6、做好数据平台、基层报表填报工作。 二、就业工作

1、做好2020届毕业生生源审核，报到证办理、改派等工作。

招生就业处岗位职责

处长职责

1、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作 2、负责制定学院招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学院专业发展建设提供依据。

3、负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。

4、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院内有关部门工作。

5、全面负责招生工作：审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；招生宣传、面试工作人员的选拔、培训工作；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对来年招生工作制定计划。 6、负责指导组织学院就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。 7、负责招生就业处各项审批工作。

8、公平公正、实事求是的对干部进行德能勤绩廉全面考评。 9、接受和完成学院领导交办的其他工作。 副处长职责

1、协助处长做好招生就业处的全面工作。

2、协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。

3、协助处长做好外联及协调工作。

4、协助处长做好招生相关工作：负责生源地、招生宣传等

招生就业处管理制度

一、招生工作制度

1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。 2.成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、组织、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。

3.服从组织领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。

4.坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，秉公办事，按程序、要求进行招生。不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。 5.严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。

6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、现金和有价证券。 7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现的问题，提出整改建议。

8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。

9.学校招生工作领导小组负责对以上

招生就业办主任工作职责

1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的

实施细则和其它有关规定。

2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生

专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。 负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。

5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就

招生就业处月度考核细则考核职位： 序号 1 招生工作 考核项 招生干事 细则主要负责网上远程录取工作，认真完成交付的每一项工作，不允 许有错报或漏报现象出现 每月进行招生数据的统计、分析和上报，整理招生原始材料，撰 写与招生有关的新闻报道。

考核月份： 2013年 分值20 5 5 5 15 10 5 5 10 5 5 5 5

月 折中 得分

评定原则录取、信息录入等出现失误一次扣5 分；出现重大纰漏的，一次扣除15分。 每月漏报一次扣除5分 每10%占1分，超额完成按加分项执行 出现拖沓或不及时，一次扣2分 若每项工作出现漏洞，一次性扣5分； 错误严重导致学校损失的，一次扣除全 部分值 出现丢失现象，一次性扣10分 整理、上交档案不及时或不准确，一次 性扣5分 一项政策理解和执行不得力，扣1分 学籍平台信息出现错误的，一次性扣10 分 当月无参加培训或抽查不合格扣5分。 传达不及时导致失误的，一次性扣除5 分 出现拖沓或不及时，一次扣2分 违反学校教职工管理制度，一次扣1 分，严重违反扣除5分。 工作方法经处室讨论，确定为“新” 的，酌情打分。最高10分

自评

主管评

2 4 7 8 12 13

重点 就业工作 做好毕业生毕业申请、毕业证办理、毕业生就业

;

中职生就业指导（试用）教材

（内部使用 不得翻印）

就 与 业 指 导

XXXX学校教学研究室1

职 业

前 言

就业是民众生存之本。

我国现阶段的就业方针是：“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”。随着我国市场经济体系的不断完善，劳动力市场的日趋成熟，劳动者自主就业的能力、市场调节的作用、人力资源开发的导向成为实现“民生之本”的关键。

我国是一个劳动力资源大国，但目前的就业形势并不容乐观，劳动者就业的思想意识，择业观念与劳动力市场需求结构存在差异，一边劳动力资源过剩，一边大量的职业岗位劳动力匮乏，从这个层面上看，劳动者本身的职业能力与个人的职业欲望，在求职定位上形成一种偏移，尤其中职学生在就业过程表现较为突出，他们在获取就业岗位后，岗位稳定率水平普遍较低。为此，我们在组织编写《就业与职业指导》教材时，就结合了当前中职学生，在就业定位导向上的偏移，结合中职学校的教学特点，如何适应当前劳动力市场的需求，而组织编写本（试用）教材，目的是为了进一步加强对学生就业前的指导和对就业后的职业发展提供帮助，使学

中职生就业指导

面对就业你准备好了吗？

我想从事什么职业我愿意干什么工作“我能干什么”

应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价

面对就业，我们应当。。。

抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足要保持清新的头脑，要有自己的主见。从本身的实际出发，灵活选择，绝不能一味高挑。敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。要树立从小事做起、从最简单的工作做起，不要好高骛远

培养健康的就业心态

树立正确的就业观

不适合兴趣的单位不去！不符合专业的单位不去！不给高报酬的单位不去！……我怎么找不到工作？！

存在的问题---从学生就业来看暴露出来的问题---

定位不准确，对待遇期望值过高。独生子女的娇气预防各种疾病。

当前毕业生择业观念上存在的几种误区

盲目自大，脱离现实忽视专业，急功近利注重自我，少虑集体消极懈怠，放弃竞争

缺乏主动，依赖父母

二、学生与职业人的根本区别

（一）承担的责任不同

学生是以学习为主要任务；

在校园里是不怕犯错误；

学生最快乐的事情就是有依靠；

成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。 必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格；

职业人如

　　本人自建校以来担任xx市经贸旅游学校招生就业处副处长，感谢校领导对我的信任和指导，感谢全校老师对我的支持和鼓励。我深感肩上责任重大，反躬自省，感佩并存，现将我一年来的思想、工作等情况等汇报如下：

　　本人积极参加学校组织的各项学习活动，认真学习学校的各项基本政策和制度，通过系列学习活动，加深了对校情的了解，明确了努力目标和方向，同时也丰富了理论知识，提高了理论素养，增强了责任感和使命感，为做好本职工作奠定了一定的理论基础。在抓好理论学习的同时注重自身品德修养，牢记职责，恪守职业道德，始终以良好的精神状态和强烈的责任心投入工作，做到时时处处以师生为本，尽心尽力为学生服务。

　　二、履行岗位职责方面

　　1、规范实习、就业程序，组织工作严谨

　　在校领导和其他部门领导的大力支持和积极配合下，确保了实习、就业工作的规范有序进行。

　　为了深入开展就业服务工作，制度必须先行。在学校领导的指导下，我和处室人员多方调研，反复商榷，先后拟定了《实习生推荐表》、《致实习生家长一封信》、《实习报告》、《家校协议书》等材料，并印发给每个实习生，加强管理。

　　2、20xx-2018年度，我处在学校其他部门的大力支持下成功举办了两次校企合作招聘会

第1篇：学校安保处工作计划

学校安保处工作计划

学校安保处工作计划（一） 一、指导思想

依照市教育局有关学校安全工作的文件精神以及学校学期工作计划，扎实做好校园安全、综治等各项工作。落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，确保校园安全各项工作得到落到。 二、工作目标

做好二个学期开学前校园安全工作部署，落实好新学期值日工作；召开好全校性的安全工作专题会议，加强对安全知识的培训。值日教师要加强在熄灯后对住校生就寝的管理。安保处要指导和协同有关处室对学校安全用电、实训设施安全使用、食品卫生等进一步加强进行定期的排查和改进。以交通安全、饮用水、食品卫生安全、用电与消防安全、上下楼梯安全防踩踏、学生假期安全、教育教学设备使用安全和学生心理健康为主要途径，遵循 “积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，增强师生员工的安全防范意识，健全安全工作各项制度，拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，消除安全隐患，为全校师生创建良好的育人环境和校园安全环境，促进安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，保障学校教

XX就业创业工作计划

需要写XX就业创业工作计划的朋友们有福啦！XX精心整理了XX年财务科工作计划范例供大家参考，愿大家喜欢。 XX年，就业服务工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“十八”报告精神，按照构建和谐社会要求，抓住实施“民生工程”这个重点，坚定不移地实施更加积极的就业政策，努力增加就业岗位，提高城镇就业率和就业稳定性;紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题，进一步落实就业再就业优惠政策，抓好创业服务平台建设，不断完善公共就业服务体系，深入开展各项就业援助活动，推进工业园区岗位对接工作;加大农村劳动力转移工作力度，努力提高城乡统筹就业水平。

扎实有效开展就业促进工程，重点在措施更扎实、工作更细致、制度更完善、督导更到位、成效更突出上下功夫。力争实现城镇新增就业3600人，下岗失业人员再就业1400人，其中就业困难对象再就业250人，新增小额贴息贷款1000万元，全区城镇登记失业率控制在%以内。开展创业培训200人、农民工用工企业在岗培训XX人、品牌培训200人;劳动力转移输出25万人，实现劳务收入28亿元;征缴失业保险费基金200万元。

1、全面落实执行就业再就业的各项优惠政策。积极争取有关部门的