员工加班餐供应方案

工时制人员加班规定

1、总则

为规范公司生产部加班管理，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围

2.1、本规定适用于公司生产部工时工资人员加班。

2.2、本规定不适用于公司生产部非工时工资人员，其额外工时工作视作本职责应尽义务。 3、加班的原则和程序

3.1、加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。 3.2、效率至上原则。各车间须有计划

的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。

3.3、调休优先原则。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，方可计算加班工资。

3.4、员工加班应填写《加班申请单》，经生产部同意签字后备案，方可实施加班。 4、加班管理规定

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4.1、加班人员应提前向生产部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16:00前；周末加班于加班前最后一个星期六的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班

关于夜间加班员工供应晚餐/夜宵的管理办法

为鼓舞员工工作干劲，使员工在繁重的工作任务下感受到公司的人文关怀，经研究决定：为夜间加班员工供应晚餐及夜宵，具体办法如下：

一、用餐时间及地点

晚餐：周一到周五18:30-19:30，食堂餐厅。 夜宵：周一到周五22:00-22:30，食堂餐厅。 二、用餐流程

晚餐：各部门于每日17:30前报送用餐人数到前台侯菲菲处→厨房按报送人数备餐→18:20前备餐完毕→18:30晚餐开始→19:30收餐。

夜宵：各部门于每日20：00报夜宵人数到行政人事部李 道岳处→厨房按报送人数备餐→21:50前备餐完毕→22:00夜宵开始→22:30收餐。

三、注意事项

1、用餐人员将采取打卡用餐的形式；

2、将各部门用餐人员名单每周导出，须部门负责人签字确认核实；

3、请各部门准确报送用餐人数，以利于更好的完成备餐；

4、本通知自发布之日起试运行。

行政人事部

年月日

员工晚餐/宵夜报送单

就餐类型 晚餐 夜宵 部门 报送人 就餐人数 备注 注：各资料员报送此单时，须提交纸质签字版。

部门负责人： 年 月 日

关于夜间加班员工供应晚餐/夜宵的管理办法

为鼓舞员工工作干劲，使员工在繁重的工作任务下感受到公司的人文关怀，经研究决定：为夜间加班员工供应晚餐及夜宵，具体办法如下：

一、用餐时间及地点

晚餐：周一到周五18:30-19:30，食堂餐厅。 夜宵：周一到周五22:00-22:30，食堂餐厅。 二、用餐流程

晚餐：各部门于每日17:30前报送用餐人数到前台侯菲菲处→厨房按报送人数备餐→18:20前备餐完毕→18:30晚餐开始→19:30收餐。

夜宵：各部门于每日20：00报夜宵人数到行政人事部李 道岳处→厨房按报送人数备餐→21:50前备餐完毕→22:00夜宵开始→22:30收餐。

三、注意事项

1、用餐人员将采取打卡用餐的形式；

2、将各部门用餐人员名单每周导出，须部门负责人签字确认核实；

3、请各部门准确报送用餐人数，以利于更好的完成备餐；

4、本通知自发布之日起试运行。

行政人事部

年月日

员工晚餐/宵夜报送单

就餐类型 晚餐 夜宵 部门 报送人 就餐人数 备注 注：各资料员报送此单时，须提交纸质签字版。

部门负责人： 年 月 日

大准线增建二线二标段 设备(器材)配置与物资供应

初 步 方 案

中铁十四局集团有限公司设备物资部

二〇一二年二月二十七日

1

大准线增建二线二标段

设备(器材)配置与物资供应初步方案

时间：2012年2月26日 地点：内蒙和林格尔县新店子镇 编制单位：集团公司设备物资部

2012年2月25日，集团公司设备物资部会同项目部主要负责人，踏看了大准线增建二线沿线各主要结构物、重难点工程和施工交通条件等情况，查阅了工程量清单，了解了项目部进场后对施工资源的市场调查情况。依据工程建设要求，拟定了设备(器材)配置与物资供应方案。

一、工程概况

大准线增建二线二标段，位于和林格尔县境内。起讫桩号K139+089.97—K164+885.86，主要工程数量包括：区间路基土石方180.08万方，站场土石方141.69万方；特大桥1915.43延长米/1座，大桥1760.28延长米/7座，中桥282.06/4座，小桥25.87/1座，涵洞1092.46横延米/56座；隧道2193延长米/4座，以及相应的房建及站场工程。

本标段施工长度约26公里，主要工程包括路基、桥涵、隧道、车站房屋及

加班及餐补管理制度

第一部份 加班管理

1、目的

为规范公司员工加班的管理，提高效率，保证工作的有序进行，在正常的工作时间内努力完成工作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，特制定本制度。

2、适用范围

加班管理适用范围：除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员；

3、原则

效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工作。

4、职责

4.1部门经理

4.1.1部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。

4.1.2负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班统计报表交至行政部。

4.2行政部

协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。

5、加班申请及审批程序

5.1加班申请

5.1.1各部门员工如需加班，应向部门经理/副经理（以下简称部门管理人）提出申请，填写加班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班；部门管理人员要求加班的，需提前告知员工，并由员工填写加班申请单。

5.1.2公司总部（除技术服务中心外），加班前填报《加班单》（见附件），加班申请单需注明加班时间、加班地点、加班事由、

员工加班夜宵管理计划

随着新项目的启动，员工的工作压力和工作强度也逐渐加大，项目组成员加班的频率也将节节攀升，为了更好的服务好项目组成员有更加充沛的精力完成工作，针对晚上加班夜宵做一些粗浅的计划：

一、夜宵负责落实至每位后勤人员，保证每天晚餐、夜宵及时的供应；

二、与软件园蒸旺餐厅协商合作，为员工提供营养丰富的排骨汤、炒面、水饺等夜宵； 三、一周中适当安排至蒸旺餐厅共用晚餐，改善伙食，提高员工身体免疫力，保证更加充沛的精力投入工作，又能促进大家的沟通交流；

四、改变较单一的泡面、面包夜宵选择，提供多样化的夜宵。 基于以上四点的考虑，做了以下试行计划：

执行时间 每周一（9号、16号、23号、30号） 服务项目 ①晚餐：代订晚餐（普通） ②夜宵：绿豆粥 ①晚餐：蒸旺餐厅订一桌 ②夜宵：缤纷水果 （水果多种切好一起共用） ①晚餐：代订晚餐（普通） ②夜宵：排骨汤、炒面 ①晚餐：蒸旺餐厅订一桌 ②夜宵：银耳莲子汤 ①晚餐：代订晚餐（普通） ②夜宵：水饺、汤圆、混沌 每周二（10号、17号、24号） 4月 每周三(11号、18号、25号) 每周四（5号、12号、19号、26号）

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一

篇一：集团公司星期六全天加班的通知

股份有限集团公司

集团人字[2014 ] 002号

关于集团工作时间临时调整的通知

为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班（各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间）。现将有关事项通知如下：

1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。

3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作；开展公司/部门/班组例

会及部门活动；开展公司/部门/班组培训；上下级的工作及生活沟通；等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通

技术部员工加班相关规定

根据《劳动法》有关规定，在不损害员工利益的前提下，公司有权根据工作和经营需要安排员工工加班。为了规范加班纪律，明确加班时长计算、调休以及餐补报销等相关事宜，特制定如下规定：

1. 员工是否加班及加班时数须经由部门主管及人事经理在“加班申请表”上签字后方可确认。

2. 申报加班的最小单位为0.5天。非节假日加班超过20：30但早于22：00按0.5天计算；超过22：30，不管加班到多晚都按1天计算。节假日加班按实际加班时长来划分，4小时以内按0.5天计算，超过4小时按1天计算。加班时间以上、下班打卡时间为准，未打卡的不算加班。

3. 员工加班，可以享受加班餐费补助以及同等时间调休的待遇。非节假日加班补助一餐的餐补；节假日加班时长为0.5天，补助一餐的餐补，如果是1天，则补助两餐的餐补。以上餐补标准按10元/餐计算。

4. 员工本月加班的，公司应在1年内安排调休。如在加班之日起1年内仍未调休的，按作废处理。（例如：2011-9-13日加班0.5天，到2012-9-13日前未调休的，那么2012-9-13之后就不可以再调休。）

5. 实行不定时工时制的员工（在外运维人员），不再执行加班制度。 6. 以下情况不视为加班：

(1) 公司在节假

公司员工加班管理规章制度

一、为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。工作日为周一至周六，周日为正常休息，公司不提倡周日加班。

二、加班的原则和程序

1、加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。 2、加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，部门领导落实需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。

3、因工作性质特殊：销售人员、技术人员、工程项目实施人员在正常工作日延时工作、周末、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）继续工作一律视为正常上班，不算加班。

4、员工因工作需要加班应填写《加班申请单》或相关负责人做记录，做到有依可据（口头依据加班无效）无依据证明的公司不予承认加班。

5、经项目经理确认后，告知行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班，未批准的加班无效。

三、加班管理规定

1、本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。 2、如客户方需要项目人员晚上加班，加班工资按小时计算，