企业文化知识竞赛新闻稿

传统文化知识竞赛复赛新闻稿

传统文化知识竞赛复赛新闻稿

5月24日晚上七点，以“社会主义核心价值观”为主题的传统文化知识竞赛复赛在1号楼108举行。届时，校团委指导老师李树杰，学生会主席周志刚，副主席徐伟泰、严铮霏以及社联主席张庆祥担任评委，本次比赛参赛选手为各学院代表队及学生自发组织团队。

比赛分三个环节，分别为：一夫当关、礼尚往来、你划我猜。本次比赛共分为三个环节，分别为：一夫当关、礼尚往来、你划我猜。一夫当关为10道必答题，各队代表凭借自身丰富的知识积累进行作答。本轮过后，各队比分不相上下。在礼尚往来环节中，各队按照上轮名次高低依次选择简单题或困难题进行作答，题型有选择题与填空题。若放弃作答则可将此题推给另外的队伍作答。本轮正是落后的队伍奋起直追的时刻，例如法学院代表队选择了困难题，并正确写出了“天干地支”中的“天干”为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。不但拉近了场上比分，更是赢得了在场观众的阵阵掌声。最后一轮为你划我猜，每队一名队员依据成语进行肢体描述，另外两名队员猜测成语。本轮不但表现了选手们的肢体表达能力，更体现了团队合作能力。其中以生命学院代表队的肢体语言表现最为丰富，但是由于与队友的默契度不够，并没有取得高分。各个环节展示了参

企业文化宣传新闻稿

【篇一：写一篇好的企业文化新闻稿找谁写】

写一篇好的企业文化新闻稿找谁写

一般就新闻稿写作的技巧来说，消息贵在短而精，不需要过多的形容与修饰，将事实讲清楚是写消息最重要的任务；专题的中心或主题一定要鲜明、突出，层次或要点要分明，立场要中立，角度要多面，引发思考，开放性结论。

总体来说，企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务，对外，由于行业的服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质。

可以这样说，企业的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体，企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。

1、企业新闻其注重点在“宣传”，而不在时效性。

企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻，但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、典型事例，弘扬企业文化，刊登领导讲话等等，对新闻的时效性、

油品调运分公司

企业文化知识试题（竞赛）

姓名：_______________ 得分：_______________

一、填空题（40分 每题4分）

1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的 。

2、 年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词“ ”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“ ”。

3、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 年10月。

4、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、 、 。

5、延长石油厂第一个党支部成立于 年，高登榜兼任党支部书记。6、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词 ，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。

7、1982年7月21日～8月5日

二、 企业文化知识

1、企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中，自觉形成的并为广大员工恪守的经营宗旨，价值观和道德行为准则的综合反映，具有本企业特色的精神财富和物质形态，是现代企业之魂、成功之路，是推动企业发展的不竭动力，是企业的无形资产，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范和价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。几十年来，新疆油田各族员工扎根戈壁荒滩，艰苦创业，顽强拼搏，孕育了具有新疆油田特色的企业文化。它主要包括文化观念，价值观念、企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，企业制度，文化环境，企业产品等。价值观念和企业精神是企业文化的核心。

2、企业文化的主要内涵及主要功能？

企业文化的主要内涵包括企业的精神文化，企业的制度文化、企业的行为文化，企业的物质文化。

企业文化的建设有四个层次的内容组成：表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化，深层的精神文化。 企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导，职工认同，并能为社会公众所理解的群体意识，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱，是一种意识形态上的深层企业文化，包括企业哲学，企业价值观。企业精神等。

企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和

企业文化知识题答案

一、填空题（40分 每题1分）

1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名 石油 一词，并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。

4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词 “中国陆上第一口径”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“中华之”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、 雁塔 、 锦鸡 。

7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日， 毛泽东 率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。

9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”

“企业文化知识与职业素养”竞赛复习内容

1、 企业文化对企业的作用主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能和

品牌功能。企业文化对员工的作用是使员工得到精神上的满足和使员工得到实实在在的物质利益。

2、 南京地铁企业愿景是担通途之任、行人文之道、领交通之先、发古城之力。 3、 南京地铁企业核心价值观是包容、凝聚、奋发、共进。 4、 南京地铁的企业使命是建百年人文地铁、创都市交通新生活。 5、 南京地铁的企业精神是奋斗、奉献、向心、向前。

6、 南京地铁的员工行为准则是对人感恩、对事尽责、对己自律。

7、 “人文地铁”服务品牌组成分为快乐地铁、责任地铁、文化地铁三个部分。

8、 南京地铁运营服务战略为：树立服务新理念、落实服务新标准、推出服务新项目、培训

服务新技能、塑造服务新形象。

9、 南京地铁运营营销理念为：春满车厢、夏送清凉、秋造活动、冬显浪漫。

10、南京地铁服务品牌识别系统（BIS）包括理念识别（MI）、视觉识别（VI）、行为识别（BI）及其它辅助识别系统组成。

11、南京地铁企业宗旨是承恩施善、德贯全程、敢担大任、回馈社会。 12、南京地铁服务品牌核心价值是驰载人文、身心直达。 13、南京地铁的服务品牌定位是以“人文”为

党史时政知识竞赛新闻稿

2012年11月20日，为了庆祝中国共产党第十八次全国代表会的顺利召开，为进一步贯彻我系学生对党的了解与认识，由苏州工业职业技术学院机电工程系分团委举办的党史时政知识竞赛在AB报告厅隆重举行。担任此次竞赛的评委分别是分团委副书记侯松以及各部门部长，同时各部门副部长和学长学姐们也出席了本次竞赛的总决赛。

比赛还没开始，已经有许多人来到报告厅。总决赛在庄严的乐曲中正式拉开序幕，学长宋涛致开幕词，并预祝比赛成功。在比赛正式开始前，学姐宣布了本次竞赛的规则。本次竞赛分为三个部分，参加此次总决赛的第一组机电

12C4，第二组是机电12C1，第三组是自动化12C1，第四组是机电12C5。然后，在雄壮的乐曲声中，四组参赛选手自信地分别走上台上，并做了简短的自我介绍，亮出了参赛宣言，既鼓舞了士气，又向观众传达了必胜的决心。报告厅内座无虚席，在场的同学热情期待着比赛的开始。

在一阵掌声中，比赛也正式开始了，比赛第一轮是初露锋芒。在这个环节里，各组成员积极讨论，奋勇答题，正确率相当高，充分显示出赛前充分的准备和雄厚的知识实力，其中第一组和第四组表现突出，暂时领先。第一轮战争的硝烟还未散去，第二轮的枪声已经响起，第二轮是指点江山。此环节对参赛

部门 姓名 分数

一、填空：（每题1分 共50x1=50分）

1、加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实 ，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势，加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式，培育 的重要举措；是造就高素质员工队伍，促进人的全面发展的重要途径。（科学发展观 核心竞争力）

2、当前集团公司正处在更加注重管理创新、科学发展的新阶段，为实现新的发展目标，迫切需要进一步加强和规范 建设，特别是要尽快建立集团公司统一的企业文化体系，加大整体推进企业文化建设的力度，促进各单位企业文化建设协调发展，探索适应国际化经营需要的 ，更好地发挥企业文化对持续有效和谐发展的引领和支撑作用。（企业文化 跨文化管理 ）

3、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设社会主义核心价值体系的要求，在继承 优良传统和作风的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，不断培育核心价值理念、加强制度文化建设、提升企业形象，建

企业安全知识培训新闻稿

公司开展安全培训，提高新入职人员安全意识

本网讯 为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，公司组织开展了新进人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

公司领导对安全培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，设备安全部负责安全培训实施，各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大新入职人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目

史海争先，志愿风范

—暨陕西省博物馆志愿者文化遗产大赛

为了迎接第三十五届国际博物馆日，同时培养同学们保护古老文

化遗产的意识，以及展示博物馆志愿者良好的精神风貌，5月15日，由陕西省文物局主办，陕西省历史博物馆和西安外国语大学联合承办的陕西省博物馆志愿者文化遗产大赛在西安外国语大学举行。 本次大赛有来自十五所大学以及社招志愿者团体的共十六支代表队参加，陕西文物局副局长郭宪曾，陕西历史博物馆副馆长程旭出席了本次比赛。

下午两点，在主持人的宣布下，比赛正式开始。比赛共分为团队介绍演讲，必答题，抢答题，以及风险题四个环节。我校代表选手们沉着冷静，配合默契，在各环节中均发挥出色，在团队介绍环节中，他们激情澎湃地作了“我是志愿者我骄傲”的演讲，向大家展现了***学子饱满阳光，积极投身志愿者事业的良好精神风貌，赢得了现场观众的阵阵掌声；在必答题环节中，他们临危不乱，思路清晰，自信应对，灵活运用丰富的历史文化知识，折服了现场的观众。最后，郭宪曾副局长对本次比赛作了精彩的总结，指出了一些存在的问题，同时也对同学们提出了希望。

此次陕西省博物馆志愿者文化遗产大赛的成功举办，不仅加深了大家对文化遗产相关知识的了解，同时还帮助大家