职称评审答辩ppt模板

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广东省职称评审表格模板

标签:文库时间:2024-07-17
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申报评审(表二) 广东省职称评审表

姓 名 身 份 证 号 码 工 作 单 位 现 职 称 无 专业 无 职称 申 报 职 称 专业 职称 填 表 时 间 年 月 日 广东省人力资源和社会保障厅制 填 表 说 明 1、本表适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别(档次)职称。 2、本表应用钢笔或毛笔以正楷字填写或计算机打印。申报人应按我省专业技术资格条件的规定及表内各项目注释的要求认真填写,内容务必真实可靠、客观准确,字迹应端正、清晰。如内容较多,可酌加附页。表内各栏项目不得空白,如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。

3、本表由单位出具意见栏目,须待评前公示结束之后方可填写。各项评价或审核意见不与申报人见面。

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4、申报时提交本表一式一份。经

广东省职称评审表格模板

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申报评审(表二) 广东省职称评审表

姓 名 身 份 证 号 码 工 作 单 位 现 职 称 无 专业 无 职称 申 报 职 称 专业 职称 填 表 时 间 年 月 日 广东省人力资源和社会保障厅制 填 表 说 明 1、本表适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别(档次)职称。 2、本表应用钢笔或毛笔以正楷字填写或计算机打印。申报人应按我省专业技术资格条件的规定及表内各项目注释的要求认真填写,内容务必真实可靠、客观准确,字迹应端正、清晰。如内容较多,可酌加附页。表内各栏项目不得空白,如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。

3、本表由单位出具意见栏目,须待评前公示结束之后方可填写。各项评价或审核意见不与申报人见面。

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4、申报时提交本表一式一份。经

用人单位公示模板(职称评审用)

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篇一

我公司某某同志通过了 xxxx 年度工程系列中级职称评审, 为进一步增强工作透明度, 自 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日对某某同志进行为期 15 个工作日的公示。

经过 15 个工作日的公示, 在此期间无任何异议。 根据该同志的一贯表现和任职以来的业绩成果, 同意某某同志通过中级职称评审。某某同志及本单位的各项信息均准确可靠, 无需修改。

特此证明

公司

xxxx 年 xx 月 xx 日

篇二

同意推荐本单位 xxx 同志申报?xxxx 专业技术任职资格。 其申报的证件已经本单位审查, 基本材料已按省职改办规定在本单位公示一周以上。 申报材料经公示反映真实可信。

单位(公章):

xxxx 年 xx 月 xx 日

职称评审

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浙人社发?2011?275号

浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省经济和信息化委员会 浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件(试行)》的通

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局),经济和信息化委员会(经委、经贸委),住房和城乡建设委员

会(建设局),省级有关单位:

根据省委、省政府办公厅印发的《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》(浙委办发?2004?75号)有关精神,我们制定了《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。试

行中遇到的问题请及时反映,以便不断修改完善。

二○一一年九月六日

浙江省建设工程专业

工程师和高级工程师资格评价条件

(试 行)

第一章 总 则

第一条 为客观公正地评价建设工程专业技术人员的能力和水平,促进建设工程专业技术资格评价工作的制度化、规范化和科学化,根据《工程技术人员职务试行条例》、《建设工程中、高级技术资格评审条件(试行)》和《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行办法》等文件精神,结合我省建设工程实际,制定本评价

博士答辩PPT的制作

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1 原则

1) 开头就让人家理解你的思路 2) 主次分明

3) 幻灯片一张一分钟左右。博士答辩30分钟30-50张。40分钟40-70张。 4) 每张PPT要6-7行,不要太多。

5) PPT总体效果:图片比表格好,表格比文字好;动的比静 的好,无声比有声好。图片外周加阴影或外框效果比较好。

2 内容

1) 绪论部分介绍研究目的、意义,国内外研究现状等。 2) 论文正文部分重点介绍创新点。 3) 结论 4) 致谢

【研究生】毕业答辩PPT制作和讲述要点(整理) 引言:

在QQ群上和研三的点评答辩ppt制作结果,不知不觉“唠叨”了很多。其中,让大家共享一下彼此的ppt文档,取人所长。不想,学生杨涛有心整理了一个文档给我,一看,都是我唠叨下来的片段组合。他大概误会我的意思,以为是共享我这些话?不过,歪打正着,干脆,都在这个份儿上了,我也就继续修补一下,帖出来供学生们存档备查,这样低年级同学也可以学到几招,免得我重复年度性“唠叨”。:))

整理时本来有建议答辩时间的,由于各地时间要求不一,为免误会,隐去时间。此文档可供本科、硕士、博士答辩参考,大同小异吧。

一、PPT 模板的选择

1. 忌单调的白底黑字,应进行一些艺术设计,使人

职称评审2:网上申报职称评审说明

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一、个人信息填写完毕报送学校和教育局入库后,可以申请认定和评审高级、一级业务

二、高级一级评审说明: 1、人员类型:基础教育教师

2、专业系列:选择 中小学职称(职务)系列

3、专业名称:高中XX(科目) 如高中信息技术,注意加上学段

4、资格名称:高级教师、一级教师 5、资格等级:副高、中级 6、评审委员会

高级所属在XX市中高级教师评审委员会

一级选到XX区中级评审委员会

7、现从事专业技术工作:高中XX(科目) 8、工作年限:周年

9、职称外语考试政策倾斜:所报职称无职称外语要求,如不选择无法通过 10、自评符合资格条件中工作经历(能力)条件哪项规定(列出该规定具体内容) 高中高级示范:注意根据个人实际增加减少

(一) 年度考核称职(合格)次数不少于学历、资历条件规定的任教年数,其中近2年年度考核为称职

(合格)以上。

(二) 大学本科学历(或学士学位)、硕士学位,并在一级教师岗位任教5年以上。

(三) 任现职以来,参加继续教育,达到《广东省专业技术人员继续教育条例》和《广东省中小学教师

继续教育规定》的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

(四) 城镇中小学教师要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(五) 从教以来担任班主任工作8

苏州科技学院毕业论文答辩ppt模板可编辑模板下载

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大学毕业答辩PPT模板

毕业论文答辩模版The Graduation Thesis Defense 答辩人:*** 指导教授:***

大学毕业答辩PPT模板

C O NT E NT S

研究背景RESEARCH BACKGROUNDS

1 4 2 5 3 6

理论框架RESEARCH FRAMWORK

ANALYSIS AND DISCUSSION

分析与讨论 结论与建议

研究方法RESEARCH METHODS

CONCLUSION AND SUGGESTION

文献综述BIBLIOGRAPHY

大学毕业答辩PPT模板

1

RESEARCH BACKGROUNDS

研究背景

大学毕业答辩PPT模板

1

研究背景

RESEARCH TOPIC论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章,简称之为论文。它既是探讨问题进行科学 研究的一种手段,又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。如学年论文、毕业论文、学位论文、 科技论文、成果论文等,总称为论文。 为了探讨和掌握论文的写作规律和特点,需要对论文进行分类。由于论文本身的内容和性质不同,

主题研究

研究领域、对象、方法、表现方式不同,因此,论文就有不同的分类方法。

大学毕业答辩PPT模板

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研究背景

国内现状论文就是用来进行科学研究和描述科研成

中国计量学院清新简约课题开题报告PPT模板毕业论文毕业答辩开题报告优秀PPT模板

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毕业答辩毕业论文

毕业答辩毕业论文

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毕业答辩毕业论文

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毕业答辩毕业论文

职称评审时间

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附件1

2018年度各系列高级专业技术职务任职资格材料受理、评审时间安排表

高评委会 协办单位 评审范围 网上申报报送纸质联系人 时间 材料时间 10月 7月 联系电话 湖北省中小学教师(荆州)荆州市 本地中小学(幼教)教师副高级 10月 高级职务评审委员会 职改办 湖北省卫生技术(荆州)高荆州市 本地卫生技术副高级(含基卫高) 7月 级职务评审委员会 职改办 湖北省党校教师高级职务省委党校 省内党校(行政学院)教师 9-11月 评审委员会 职改办 湖北省技工学校教师高级省人社厅 省内技校教师 7月 职务评审委员会 技校职改办 省科技厅、 省内自然科学技术基础理论和应用理论湖北省自然科学研究高级省农科院职改研究、科技情报、环保、医药、农业、9-10月 职务评审委员会 办 林业、体育科研 湖北省社会科学研究高级省社科院 省内社会科学研究、社会科学(管理)9月 职务评审委员会 职改办 研究 湖北省卫生技术高级职务省卫计委 全省卫生技术正高级 7月中旬 评审委员会 职改办 省住建厅、省建省内城乡建设规划、建筑设计、勘察、湖北省建筑工程技术高级筑总公司、省工施工、安装、给排水、供热通风、水工、9-10月 业建筑总公司职职务评审委员会 概预算、园林建设

职称评审资料

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有关职称评审要求等的资料

关于印发《2009年全市职称工作安排意见》的

通 知

包人发[2009] 50号

各旗县区、稀土高新开发区人事劳动局,市直各部、委、办、局人事(政工)科,各企事业单位及大专院校人事处(人力资源部):

现将 2009年全市职称工作安排意见 印发给你们,请遵照执行。

二OO九年五月二十一日

有关职称评审要求等的资料

2009年全市职称工作安排意见

根据自治区人事厅 2009年全区职称改革工作安排 (内人发

[2009 ]82号)和全市人事人才工作会议精神,现就我市2009年职称工作做出如下安排:

一、申报评审范围

(一)企事业单位(含非公有制经济组织和社会组织)符合评审条件的人员。

(二)具有本市户籍,尚未落实固定工作单位,符合评审条件的流动人员、储备人才。

(三)户籍、人事关系虽不在本市,但已在本市从事专业技术工作满一年的人员。

(四)具有一定专业技术的农牧民。

(五)机关从事蒙古语翻译、审计工作,公安机关从事刑事、技术侦察工作的人员;机关从事档案管理、勘测、设计、城市规划与建设、农业、畜牧、水利、林业、教育、文化艺术等业务工作的人员,必须完全符合评审条件,并仅限于申报中、初级专业技术资格。

(六)离退休后继续从事专业技术工作且符合评审条件的人员。