曲阜市组织部长2022年

送市委组织部副部长上任讲话(组织部长)

　　同志们：

　　今天，我们召开部机关干部大会，宣布市委组织部班子调整事宜。首先，请XXX同志宣读市委任免职文件，并介绍新来同志的基本情况。

　　下面，请XXX同志、XXX同志依次作表态发言。

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　　刚才，XXX同志宣读了市委对XXX、XXX同志的职务任免决定，并介绍了基本情况。两位同志也作了很好的表态发言。这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过通盘考虑、慎重研究后决定的。

　　根据市委安排，XX同志不再担任市委组织部副部长，到XXX任职。XXX同志政治素质高，大局意识和组织观念强，在市直和县委多个岗位工作，担任处级领导干部多年，领导经验比较丰富。担任市委组织部副部长期间，各项工作取得明显成效。XXX同志为人低调谦和，待人忠厚实在，自我要求严格，和大家结下了深厚的情谊。衷心祝愿XXX同志在新的岗位上工作顺利、再创佳绩，也希望XXX同志今后继续关心支持组织工作，多提宝贵意见建议，常回“娘家”看看。

　　根据工作需要，XXX同志任市委副部长。XXX同志综合素质高，工作能力强，作风务实，大家都比较熟悉，我就不作详细介绍了。希望XXX同志能够以更加饱满的精神状态、

XX市组织部长会议上的讲话

——拓宽视野创新机制

大力培养选拔优秀年轻干部

　　大力培养选拔优秀年轻干部，关乎党的事业薪火相传、后继有人。党的十八大以来，上海市委认真贯彻落实中央要求，坚持面向基层、面向实践、面向群众，深入开展培养选拔优秀年轻干部专项调研工作，扩大视野发现了一批优秀年轻干部，探索建立了有利于优秀年轻干部健康成长的选用机制。

　　一、强化问题意识，全面分析研究年轻干部队伍现状

　　习近平总书记指出，上海要当好全国改革开放的排头兵和科学发展的先行者。当前，上海正处在创新驱动发展、经济转型升级的攻坚时期，肩负着加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”、为打造中国经济升级版发挥示范作用的重大任务。实现这一目标，关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍，特别是抓紧培养选拔一大批年轻有为的优秀干部。去年初，市委对市管领导班子和干部队伍状况作了全面分析。1900余名市管干部中，平均年龄53.4岁，55岁以上的占50.6%，这意味着5年内将有一半以上的市管干部面临着退岗与退休。市管正职中，45岁以下的仅占3.6%;市管副职中，45岁以下的也只有13.8%。年轻干部队伍还存在结构不尽合

全区组织部长会议讲话

全面提升组织工作质量和水平

　　新的一年，全区各级组织部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央关于加强党的政治建设的意见，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;把握重点内容、突出实践特色，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，推动激励干部新时代新担当新作为工作走深走实;持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，推动村级集体经济持续健康发展;以建好建强村屯党组织为重点，全面推进党支部标准化规范化建设;聚焦“高精尖缺”，大力培养引进各方面优秀人才;以制度建设为基础，全面提升组织工作质量和水平。要努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的高素质组工干部队伍，以担当带动担当、以作为促进作为，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，汇聚建设壮美广西、共圆复兴梦想的磅礴力量，以优异成绩庆祝

XXX市组织部长会议上的讲话

——强化责任担当 提升履责能力

着力推进新形势下市场监管党建工作

　　市市场监管局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以政治建设为统领，积极顺应机制体制改革大势，因势而动开展市场监管部门党建工作实践探索，乘势而上推动市场监管事业快速发展。

　　一、建章立制，压实机关党建工作责任。提高政治站位，对标“三强九严”工程部署要求，完善责任机制，切实增强抓党建的主业、主体、主动意识。一是建立“年初建责、年中督责、年末评责”机制。从严从实逐级建立党委、总支、党支部书记抓基层党建工作“四个清单”，通过扎实开展机关党建工作“灯下黑”问题专项整治，进一步压实了党委、总支、支部及书记责任，做到党建与各项工作任务同研究、同安排、同落实。市局党委坚持季度工作汇报制度，召开党委、总支、支部三级书记述职会，报告“责任清单”完成情况，接受党员的评议。二是完善基层党建工作联系点制度。与市局领导干部工作联系点整合，同步调研、督查指导，带着问题参加党支部组织生活会。根据调研情况，市

　　通过一周的学习，开拓了眼界，认清了差距，找准了方向。多维度、多形式的培训模式集中呈现了xx省城市基层党建工作精华。

　　一是集中授课入脑入心。专家学者的授课深入浅出、贴切实际，从历史和辩证的角度，系统解读了新时代高质量党建的主要标准、推进路径，深入剖析了新形势下党建工作所面临的突出问题以及破解方法，切实丰富了我们基层干部的理论认知，提升了理论素养。

　　二是实地观摩沉浸体悟。培训班深入杭州、绍兴、诸暨等多个点位现场观摩，从党群服务中心硬件建设、构建全域联动大党建工作格局、着力发挥楼栋网格党组织党员作用、党群联动推进基层社会治理等多个方面入手，为我们提供了可视、可学、可用的真实体验。

　　三是分享交流火花碰撞。学员们利用晚上时间分组研讨，围绕社区治理中如何各方积极性、如何推进共驻共建等问题，结合各自所看所学，相互分享心得体会，对标查找本区县本街道存在的短板和不足，初步拿出了下一步学习和借鉴的切入点。

　　下一步，xx区将积极做好学用转化，加强补短提升，以“红桥汇五大工程八桥联建”为统揽，强基固本、破立并举、开拓创新，补短抓重点、攻难点、创亮点，着力打造城市党建特色标杆。

组织部长述职述廉报告

在市委和上级组织部门的正确领导下，我认真履行自己的职责，自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上积极进取，工作上锐意创新，作风上务实求真，生活上从严要求，较好地完成了各项既定任务，为实现组织工作在高平台上继续保持南通领先水平作出了应尽的努力。下面，我就本人一年来的履行职责情况报告如下：

一、注重理论武装，不断提高党性修养与管理水平

1．加强理论修养。坚持深入学习马克思主义基本理论，学习“三个代表”重要思想和关于建设和谐社会的一系列论述。在思想上、行动上同党中央保持高度一致，科学谋划、主动服从和服务市委的工作大局。在加强学习的同时，认真撰写中心组学习各个专题的学习体会文章，多篇学习体会文章在省、市报刊发表和获奖。

2．加强党性锻炼。对照保持共产党员先进性教育活动长效机制的要求，系统学习理论著作，坚定理想信念，增强党性观念，浓郁宗旨意识，切实提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，并以此促进和推动本职工作。

3．加强业务学习。为了更好地应对新时期组织部工作遇到的新情况、新问题，我十分注重业务知识的钻研，善于发现和把握工作程序和内在规律，注重学习和借鉴发达地区的先进经验和做法，结合本地实际加以

挂职组织部长工作总结

在组织的细心安排下，我到XXX组织部挂职锻炼整整一年。时节已是初冬，寒意袭人，但我的内心却充满了感动，涌动着温暖。这温暖源自XX领导的厚爱，在人手紧缺的情况下，为我提供了难得的锻炼机会；这温暖也源自部里领导、同志的帮助与关心，在繁忙的事务中，邀我加入，让我在实践中学习，不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆，对我个人产生了深远影响。挂职期间，我得到了区委、区政府及相关部门的大力支持和鼎力帮助，特别是XXX的党政主要领导在政治上关怀我，在生活上关心我，在工作上关注我。所有这些，都为我做好挂职工作注入了巨大动力。根据工作分工，我主要协助常委部长开展工作，在工作中自己努力找准跑道，到位不越位，补台不拆台，撤卡不设障，竭尽全力发挥所能，比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。现将挂职工作情况做以梳理，储藏收获。

第一阶段：“空山不见人”—— 迅速储备知识

面对新的工作环境，所担负的任务、履行职责所需要的能力乃至思维的习惯都发生了变化，我通过自主深入学习组织工作法规条文、亲自参与组织部日常工作管理，对组织部门工作内容、工作方式有了全方位的感受和更为清晰的认识。从干部队伍的教育、培训到区管干部的考核、任免；从入党积极分子的吸收到

　　2020年以来，县委组织部紧紧围绕组工干部能力提升，结合工作实际，从四个方面精准发力，推动全县组工干部政治过硬、业务过硬、能力过硬、政治过硬，为全县组织工作高质量发展提供有力的人才保证。

　　一、注重理论学习，坚定政治定力

　　县委组织部始终把政治理论学习放在首位，突出“四个坚持”，将政治理论学习抓在日常、严在经常，形成了浓厚的学习氛围，为争做忠诚干净担当的新时代优秀组工干部打下扎实的政治理论基础。一是坚持领导带头学，做到学有范。县委常委、组织部长X和部班子成员在政治理论学习中紧紧围绕学习更深入、重点更突出、形式更灵活、成效更明显的目标，充分发挥示范带动作用，始终做到先学一步、学深一层。二是坚持健全制度学，做到学有章。坚持每周例会集体学习制度，确定每周一开展政治理论学习，由办公室牵头组织，全体机关干部参加，及时学习新时代党建工作理论、中组部和省市委组织部关于组织工作的安排部署、领导讲话及重要文件等内容。机关党支部结合工作实际，健全完善学习长效机制。对政治理论的学习内容、形式和要求作出明确规定。同时在学习时间、参学率、专题安排上设置量化指标。三是坚持创新形式学，做到学有样。根据新时代组织

  　按照省委组织部部署要求，我市组织系统大力倡树“严真细实快”工作作风，深入落实“四提”“五要”要求，着力锻造政治品格、专业素养、创新本领、工作作风“四个过硬”的组工干部队伍，推动组织工作提标、提质、提速、提效。

　　一、旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬政治品格。组织部门是政治机关，组工干部必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。“五学联动”强理论。采取部务会带领学、机关党委点题学、党支部全员学、青年理论学习小组深入学和组工干部自觉学的“五学联动”模式，引导全体组工干部每天学习1小时、每季度撰写1篇体会文章、每年阅读1部理论经典著作。“三重一阵地”强党性。每年“七一”和党员“政治生日”，组织重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心；高水准建设xx党性教育基地，全市组工干部全程参与32个教学点打造，在展陈布置、现场解说、教学片摄制等工作中接受洗礼、淬炼党性。“政治体检&rdquo

第一篇：区组织部长2014年述职报告

根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下：

一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发