招商局企业文化精神

摘要：招商局的创办是为了发展民族航运业，抵制外国资本主义经济侵略势力的扩张。它不仅在一定程度上打破了外国侵略势对中国航运业的垄断，推动了中国民族航运业的发展，也促进了巾国民族资本主义的发展.它作为中国民族资本王义发展史上的一块里程碑，将永远载入史册。

关键字：招商局发展作用

正文：轮船招商局是近代中国创立的第一家民族工商企业,也是中国目前历史最悠久的真正意义上的工商企业。它自1872年创立以来一直到今天,已历经了一百四十余年的历史,跨越了三个世纪的门槛。在百余年的时空转换过程中,招商局作为一家企业,在晚清、民国、新中国都留下了深深的足迹。由于招商局成立的特殊背景及其肩负的特殊的历史使命,使得它与中国近现代化的进程密切相关,因此对它进行密切的关注是理所当然的事情。

一、招商局的创办背景

招商局是洋务运动的产物，是洋务派头子李鸿章的积极筹划下创办起来的。在招商局成立之前，中国的航权已渐渐落入帝国主义的手中。帝国主义船只凭借“南京条约”不仅可以自由出入于五口，并且可以在五口之间往返航运。1858年中英条约第十款又规定：“长江一带英国船只都可以通商。”英国船只可以从海口直驶长江中上游，长江航权随之丧失。不久英美商人纷纷在我国设立长江轮船公司。1862年，美国

沙河市经济开发区招商服务局

职能及科室设置

沙河市经济开发区招商服务局负责开发区招商引资工作，为了进一步加强招商服务局职能，促进开发区经济建设更好更快发展，按照 文件精神，结合规划建设局工作实际，特制定本方案。 一、主要职责

贯彻执行国家及省、市关于开展招商引资工作的方针、政策；负责招商引资优惠政策的制定及落实；

负责编制招商引资工作计划，确定工作目标； 负责招商引资项目的协调、审查、实施、管理、服务、上报、统计、汇总、总结等工作。

负责项目库的建设和管理，负责项目洽谈及综合协调服务，负责招商引资政策的落实。

负责各类招商活动的组织和协调；

负责招商信息的收集、整理、筛选、编印和发布； 负责公关工作，保持和客商信息沟通和友好往来； 负责为投资企业代办各类手续、协调各种问题； 负责开发区内企业沟通联系、信息收集工作； 负责市委、市政府及上级主管部门交办的其他事宜。

二、内设机构及职能

下设五个科室，各科室及其职能分别为： （一）信息宣传科

负责招商引资项目信息的收集、整理、筛选、编印和信息发布；

按照国家产业政策、开发区产业发展现状和规划，建立和完善开发区招商引资项目库；

参与招商引资重点项目评估、推介、洽谈和协调工作； 编印《招商引资简

企业文化通常分为精神、制度、物质（行为）三个层次。精神是制度的前提和条件，物质是制度的外显和表现，精神通过制度转化为实实在在的物质（行为）。在这三个层次文化的建设中，制度承上启下，起决定作用。所以，企业文化建设，必须以制度建设为保障。

多数企业在发展的过程中，都是以制度建设为先导。大到企业法人结构治理，小到办公用品领取，涵盖企业运营的方方面面，这些制度在企业的发展过程中发挥着巨大作用。 我们认为，制度建设的过程，本质是企业发展的过程。新的人才理念、新的分配理念和新的科技理念等，都需要用制度来诠释、来规范。我们企业历来是发现制度没有就建立、不合适就调整修改、没有价值就废除。

同时，在建立与修改制度的时候，要注重价值观的取舍。员工做什么、怎么做都会在企业相关制度中明确体现，这其实就是企业的发展导向问题，要特别把好关。

对于新建立的制度，要秉持先固化后优化的原则，切忌朝定暮改。只有规范化的作业流程与员工工作行为，才能形成融洽、竞争、有序的工作环境，诞生良好的企业文化。 建章立制后，要加强执行力。如果不执行，那么再多的制度也是一句空话。这次我们企业刚开完年中会，会上就在说上半年的安全形势还是有点严峻、小事故很多；实际上我们的安全

自2017年5月23日聘用到招商局工作以来，在经开区党工委、管委会的正确领导下，在招商局领导和同事的关心帮助下，我从一个迈出大学门口的学生迅速成长为一名招商局工作人员，实现了人生角色转变。现就个人一年来工作情况报告如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各大行业的经济政策、法律法规，特别注重锂电行业的经济走向。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和工作日常积累使我对工作有了较为深刻的认识

 入职后，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础，一开始跟着科长学习招商引资政策、产业政策和税务、金融政策、产业经开区产业情况、招商的谈判技巧；通过自学，熟悉了市情、经开区情，掌握了经开区产业发展情况，这些业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

演 讲 稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，是淮安******部的一名大学生员工，今天我的演讲主题是“狼性精神与企业文化”。

狼者，猛兽也，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。狼其性也：野、残、贪、暴。因为野，所以一旦目标明确即奋力拼搏；因为残，所以为达目的不择手段；因为贪，所以会永无止境一直追求；因为暴，所以不畏险难敢闯敢拼。而狼性最大的特点则是组织内部纪律性极强，狼群之所以能够打败比自己更为强大的老虎、狮子，正是因为狼群有非常强烈的团队合作意识，能够形成强大的合力。

而企业要发展也是如此，没有一个强势的企业文化，没有狼性精神是不行的！在当今这个信息化社会，因为信息技术的飞速发展，竞争变得异常的激烈。没有“野、残、贪、暴”这种精神，没有组织性、没有纪律性，必然会在残酷的企业竞争中碰撞的头破血流。

12月7日公司领导在群里分享了《强势领导带出精英员工》一文，这篇文章所体现出的，正是企业文化中的狼性精神。通过对这篇文章认真学习阅读，颇受启发，感触良多，我有以下心得体会与各位共同分享：

1、既然专业度不够，那就用自己的责任心和奉献精神来弥补。 作为一名职场新人，在学校中所学的都是课本上的理论知识，缺乏实际操作和历练经验，专业能力比起其他同事和前辈们

招商局个人述职述廉报告

（原创，可修改）

20XX年度

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招商局个人述职述廉报告

一年来，在县委、政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，勇于探索，锐意进取，通过自身的努力与实践，较好完成了各项工作任务，现将个人思想和工作情况简要总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和水平

始终把学习放到了首位。一方面，注重对中央、省、市有关文件精神、政策法规和招商引资业务知识等方面的学习，在学习中做到领会精神实质，学以致用，学有所为，自觉将学习与实践相结合，努力提高自身政治修养和业务能力。另一方面，虚心向其他同志学习求教，工作中注重与他们多沟通、多商量、多征求意见，但又创造性地开展工作，为做好新时期的招商引资工作打下坚实的基础。

二、勤奋敬业，扎扎实实干好工作

在招商局我主要负责内资工作，在工作中认真负责为做好领导交办的工作经常加班加点，通过扎实工作，圆满完成了上级和领导交办的工作任务。

一是全程参与组织了2009年经济工作三干会的筹备工作，牵头对全县的招商引资项目建设工作进行考核，参与制定下发了《考核奖励办法》、《奖励决定》等文件。二是结合我县产业优势和特点，精心编制了《投资指南》、《自行车园区》、《招商项目》等画册，为宣传推介平乡投资环境奠定了基础。三是负责

招商局广场楼书.全文案

T H E M E R C H A N T S T O W E R 封面：

海上世界+招商局广场 前言：

让世界对话全新的中国

纵使是在全球范围内，也很少有一个地方能够如海上世界一般，将历史的跨时代传承与对话演绎得如此富有传奇色彩。承载着法兰西总统「戴高乐」航行世界的「明华轮」停泊在这里，而由邓小平亲自题词的「海上世界」片区正从深圳湾恢弘起航，走向世界。

明华轮依旧，海上世界已是巨变。当初巨轮停泊的海上世界，经过招商局地产的多年运营，已成为一个应有尽有的国际滨海城，而随着港深经济体的快速融合，海上世界再一次成为让全球商务瞩目的湾区坐标。

2012年，海上世界再创首席商务巨擘、高211.03米的5A甲级写字楼「招商局广场」，擎起湾区天幕，对话世界商务。 过渡P：

T H E M E R C H A N T S T O W E R

360度山海，举目万里云天 P1--P2

环球经济的中国时代

■ 2010年8月，《华尔街日报》根据世界银行等权威金融机构的统计数据，向全球媒体发表“中国经济总产值即将超越日本，成为仅次于美国的世界第二大经济体”的预测。

■ 2011年2月，凤凰卫视《

第一篇：传承企业文化 弘场企业精神

传承企业文化弘场企业精神

何为企业文化: 就是企业内部的优良传统,人文环境的具体表现。何为企业精神: 就是企业的生存活力和企业的经营灵魂。

在这里,我想论的是: 怎样才能建立和兴起优秀的企业文化?

试想: 企业优秀文化的建立与兴起不外乎从以下几个方面来体现: 一是企业从建立伊始就具备优良传统的蕴藏和积淀;二是企业领导者的楷模和示范作用影响着企业职工;三是一代一代供水人优良传统的传承和发场注就了企业文化的建立;四是企业善于组织和举行积极向上,增强凝聚力的文化活动,积聚促进了员工的热情,沟通和了解。我自来水公司有着肩挑手抬,河底搬石,运砂建厂的艰苦创业传统;有着尊师重艺,爱徒如子的受艺传统;有着相互帮助,解贫济困的帮扶传统。反之,也有着争名夺利的个人主义等等不良企业文化的继续和流传。

当然,企业文化建设需要理念先行。在理念上要围绕企业初建时期的创业宗旨和思想内涵。坚持以人为本,和行业服务的价值观,不断促进企业的体制创新,科技创新,人文创新。

在构建企业优秀文化的基础上,如何才能更好地传承和发扬光大呢?可谓见仁见智,各树一帜。实践证明: 一个优秀的企业必须有它独 1

特的企业文化形成,并将企业文化核心融入嫁接到企业经营中去,才

招商局个人述职述廉报告

（原创，可修改）

20XX年度

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招商局个人述职述廉报告

一年来，在县委、政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，勇于探索，锐意进取，通过自身的努力与实践，较好完成了各项工作任务，现将个人思想和工作情况简要总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和水平

始终把学习放到了首位。一方面，注重对中央、省、市有关文件精神、政策法规和招商引资业务知识等方面的学习，在学习中做到领会精神实质，学以致用，学有所为，自觉将学习与实践相结合，努力提高自身政治修养和业务能力。另一方面，虚心向其他同志学习求教，工作中注重与他们多沟通、多商量、多征求意见，但又创造性地开展工作，为做好新时期的招商引资工作打下坚实的基础。

二、勤奋敬业，扎扎实实干好工作

在招商局我主要负责内资工作，在工作中认真负责为做好领导交办的工作经常加班加点，通过扎实工作，圆满完成了上级和领导交办的工作任务。

一是全程参与组织了2009年经济工作三干会的筹备工作，牵头对全县的招商引资项目建设工作进行考核，参与制定下发了《考核奖励办法》、《奖励决定》等文件。二是结合我县产业优势和特点，精心编制了《投资指南》、《自行车园区》、《招商项目》等画册，为宣传推介平乡投资环境奠定了基础。三是负责

企业文化精神标语

【篇一：企业精神、企业文化、发展理念口号大全汇总】

企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全

企业宣传标语大全

1.不断超越，追求完美。 2.诚信为本，创新为魂。 3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 6.对工程负责，让用户满意！ 7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 9.创建精品工程，加速与国际接轨！ 10.创建精品工程，回报xx人民！

11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程） 12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 16.向质量要市场，向管理要效益。 17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！