酒水促销员一天600是真的吗

湖北分公司促销员管理规定（试行）

一 目的

为了加强门店厂(商)促销人员的管理，促进门店规范经营，特制订此规定。 二 促销员入场管理规定

1 商品部与厂商签订促销协议后，须填写《附件1-促销员入场单》，并经人力资源

部、营运部、商品部、总经理逐级审批同意方可通知厂商办理入场手续。 2 人力资源部接到入场单后，于每周2下午2:00-5:30安排人员面试，面试内容包括

应聘者形象、气质、专业知识、言行谈吐、销售技巧等。

3 面试通过的人员一律在每周4下午2:00-5:30安排进场手续办理。促销员凭本人身

份证原件及复印件一张、二寸免冠彩色照片两张、健康证原件及复印件一张到人力资源部办理，人力资源部将统一开具《附件2-人事派遣单》及工作牌。如需工作服由促销员到行政部门进行购买。

4 面试未通过人员公司一律不予办理进场手续，人力资源部将向商品部反馈面试结果，

商品部须通知厂商重新安排人员到人力资源部面试。每周面试时间限周2所定时间，办理入场手续时间为每周4所定时间，其它时间恕不办理，因面试不合格而本周促销员不能入场的，须推迟到下周再面试。

三 促销员退场管理规定

1 主动退场：促销员或厂商主动提出退场的员工到人力资源部填写《附件6-退场单》，

经营运部、商品

提到促销员”三个字，我比谁都熟悉，因为我的妈妈就是一名手机促销员，经过几年的努力做到了现在的业务经理呢。

每年的十月都是销售的旺季，今年也不例外，十月一日那天，我跟在妈妈后面看着她忙碌的身影，给顾客们介绍手机的功能，我在边上也学习到了一些关于手机的内容。

回到自己店里，我也试着做了回小小的促销员，首先我要介绍手机的外观，每个型号都有自己的颜色，今年流行的是渐变色，就是从顶部到底端看上去会有渐渐变色的作文过程。这样会显得手机档次很高。接着讲手机的卖点，现在智能机的卖点可多啦！比如拍照功能，从以前的30万像素，到现在的前后都是2500万像素，拍出来的照片不管白天还是夜晚都是非常清晰而又漂亮。还有最新科技的屏幕指纹功能、大内存等，使手机运行更加顺畅。

这款不仅颜值高而且配置强大功能更多的手机市场价才3199元呢，型号就是OPPOR17，听了我的介绍心动了吧，心动不如行动。赶快过来买吧，还可赠送精美礼品一份呢！

促销员员工手册

引 言????????????????????3 第一章 企业简介???????????????4 第二章 总经理致辞??????????????5 第三章 企业理念???????????????6 第四章 促销员工作守则????????????7 第五章 促销员工作职责????????????10 附 件????????????????????11

第一章 企业简介(略)

第二章 总经理致辞（略） 第三章 企业理念（略）

第四章 促销员工作守则

专业操守

促销员是xx公司的一队促销队伍，其职责包括推广产品及公司形象，保持与商场的良好关系。换言之，促销员是帮助xx公司在消费者及商场心中建立良好形象的基础，所以促销员除要遵守xx公司员工的操守外，应在任何时间，维持专业态度?“以客为尊”经常保持笑容。无论对顾客及商场都需态度诚恳，工作积极，并不断改良，让自己做的更好。 守时

所有促销员必须根据既定的工作时间表准时上班，不迟到，不早退。如有任何理由，不能准时上班者，必须立即通知零售主管，或相关市场管理同事。 请假

不论年假，补假、产假、婚假及无薪假期，都需于两星期前填写请假单申请及通知公司，并得到部门的

篇一：白酒最新促销方案

白酒促销方案

一个半斤低档酒在县级市场的营销奇迹一个不到40万人口的县级市场，一个首批发货不到2万元的代理商，在短短两年之内将

一个半斤低档白酒做到了年销售300万?? 市场背景

吉林省s市位于在我国东北地区科尔沁大草原边陲,吉林盛辽宁省和内蒙古自治区三省

(区)交汇处，全市幅员面积3121.2平方公里，东、西辽河穿境而过,总人口40.04万。2002

年底,s一王姓客户代理了龙泉春系列酒,首批发货2万。(注:当时龙泉春酒招商一般为地级

城市，首批打款不能低于20万，以致厂方不愿意王客户做代理商,但王客户的态度非常诚恳，

加上企业刚改制成功,代理商并不多，于是厂方“高抬贵手”式的与王客户签定了代理合同。)

由于王客户的公司为国营供销公司，规模不大，资金也不足，虽然 2003年公司大规模的品

牌提升，但龙泉春酒在s市场上表现一直不见起色，整个年度全品销售额才10万余元。? 发

现市场的症结

市场的症结在哪里?

这是公司驻s市场业务员首先需要思考的问题。 从代理商角度来看，该代理商曾经运作过一本地低档白酒——t酒，一年的时间就将销

量做到100多万，成为当地的第一品牌，应该说代理商的运作经验及执行力是不容质疑的; 从市场投入角度来看，产品无论从形象

2019-暑假酒水促销员实习报告书-实用word文档

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暑假酒水促销员实习报告书

炎炎夏日，本来是快乐的暑期时光我充实的度过了。下学期大三了，也就是说等于我毕业了，在这三年时间里我学的不多，但我懂得了很多道理，知道了现在社会需要什么样的人才，缺什么样的人才，虽说我不是什么人才但我还是有用武之地的，我在这两个月中，为别人打工，做啤酒促销，刚开始的时候认为啤酒促销要像电视上那样要陪客人喝酒，还是在那些不好的地方，但当我去做了以后就有了明显的感觉，现在的社会也不是像电视上那样的，也上很好应付的。所谓各有对策，而且公司也会给我们培训，如果遇到这样的客人要怎么处理;客人有无理要求要怎么做;怎样给客人推荐自己的产品;介绍本产品的优点等等……

两个月的促销经历对我来说也是一个很好的锻炼吧!在这期间知道了金钱的不易，知道了工作也不好找，大学生就业的难处，我们在校大学生要注意怎么样的素质，怎样的工作态度公司才会要你，才给你这个机会去展现自己的能力。自己也才会知道自己有几斤几两，才会自大、自夸、自傲，以为自己是

如何做好终端促销员培训

决胜终端已经不是什么新鲜的词了，喊决胜终端口号的人也不多了，但是这绝对不意味着决胜终端的时代已经过去了，因为现在是在终端真刀真枪实干的年代，不是喊喊口号就能解决问题的。有目共睹的是，这两年专业卖场和国际性零售巨头发展的速度越来越快，传统渠道的地位和优势越来越弱，为了在这些专业卖场和国际性零售巨头那里抢的一席之位，厂家除了向这些零售巨头提供了大量的好处和优惠之外，也加强了对这些卖场零售终端柜台的控制力度，不仅投入了大量的财力改善终端柜台和品牌的形象，而且派驻了大量的属于厂家自己的促销人员。有句话说的好“抓虎容易，训虎难”，虽然派驻了大量的促销人员，但是怎么把这些促销人员培养成优秀的终端销售人才却成了众多厂家的一块心病，所以在这里要替众厂家怎么做终端促销员的培训把把脉。

脉象一：只管派人，却不管人是死是活？

只管派人，却不管派的人是死是活？这是卖方市场遗留下来的老毛病。在上个世纪90年代初，不管你卖什么只要是能用得上的东西，一上柜就一抢而空，对于那些紧俏的行业更是需要托亲戚找朋友，费上九牛二虎之力才能买到。因此，在这种大环境的影响下，企业自然就形成了以产品为导向的营销思想，不怕没有市场，就怕没有产

促销代理协议书 甲方： 乙方：

甲、 乙双方经友好协商，为确保双方合法利益，现根据相关法律就乙方为甲方提供店内

促销招聘、培训、管理、保险等全程服务订立合同，以便双方共同遵照执行，细则如下： 个同有效期：自 年月日至年月日 一、甲方的权利、义务：

1. 甲方负责在活动前15个工作日，以书面形式通知乙方活动形式、零售店名称、地

址、联系人、电话、活动开始时间、所需促销人数、薪资待遇、入店费用、保险费用等相关信息；

2. 甲方负责支付所有活动店内的费用，如：促销员的进店管理费、培训费、办卡费、

工服费等，并负责协调促销员进店前的事宜，因促销人员个人原因不能工作满月而导致店内的费用重复发生，由乙方承担；

3. 甲方负责提供充足的促销活动道具及相关促销用品；

4. 甲方有权监督乙方对促销员的同常管理及协议中规定的工作； 5. 甲方协助乙方对促销员进行产品知识培训；

6. 甲方有权向乙方要求解雇工作表现不佳的促销员，乙方需根据甲方要求，及时补充

相应的候选人；

7. 活动期间如有相应的人员或场地变动，甲方应事先通知乙方，以便乙方进行相应的

工作调整；

二、乙方的权利、义务：

1. 乙方为甲方在规定时间内按照甲方的要求提供店内长、短期促销人员。

2. 乙方应保障

促销员委托管理合同

甲方：

乙方：福润佳超市

甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，依照相关法律规定，协商一致，共同签订本合同。

二、甲方（单位或品牌）委派在乙方任促销员，甲方与该委派单位形成劳动用工关系，相应用工责任与义务由委派单位承担。

二、甲方应与委派方签订劳动合同，劳动合同内容应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。

三、甲方在乙方委托管理期间应当服从乙方的统一管理（包括奖惩），遵守乙方制定的规章制度。

四、甲方除要完成委派方指定的工作任务外，还要接受乙方在责任区划分、环境卫生及商品管理、盘点、临时工作等方面的工作安排。

五、甲方如有内盗等严重违反乙方规章制度的行为，应当依照乙方有关规章制度接处罚、赔偿和解除委托管理关系等严厉处分。

六、乙方发给理货员的防损奖、行为奖，甲方同等享有，奖金由乙方列支；乙方发给理货员的节日、庆典福利，甲方同等享有，福利费用由乙方与甲方的委派方协商解决；甲方必须领用乙方统一定制的夏委工作服，费用由甲方与委派用人单位承担。

七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商。

八、本合同一式两份，经甲、乙双方代表签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：

劳动合同

甲方（用人单位）名称：福润佳超市

法定代表人（主要负责人）

促销员培训—知识篇

序言：掌握知识的关键不在于简单的记忆，而是运用。

一、定义篇

1、葡萄酒的标准定义 据最新国标GB15037-2006

葡萄酒为以鲜葡萄或葡萄汁为原料，经全部或部分发酵酿制而成的，含有一定酒精度的饮料酒。

2、定义解析

1）原料：100%鲜葡萄或葡萄汁

涉及问题：葡萄酒是否掺水？葡萄酒酿制过程中禁止加水。

凡掺有水或其它水果汁原料，酿制而成的饮料酒，都不能称为葡萄酒。前者属于2003年国家已明令禁止的半汁葡萄酒，后者属于配制酒。 2）工艺：全部或部分发酵

涉及问题：葡萄酒是否三精一水勾兑出来的？否，国家明令禁止，葡萄酒是酿造出来的。 发酵程度在葡萄酒口感中最明显的表现就是酒精度和糖度的含量，或干酒或半干、半甜、甜酒，企业则会按照市场情况布局产品。目前，市场主流产品为全发酵的干酒。 3）产品：含有一定酒精度的饮料酒

国家对酒精度没有硬性规定，但市场主流产品酒精度都在8%vol.以上，但不排除近年来由工艺改进而产生的低醇及脱醇葡萄酒。

3、葡萄酒的基本分类 葡萄酒的分类架构于葡萄酒定义之上，简单的划分及标准如下： 1）按含糖量分类 项目 类型 干型葡萄酒 半干型葡萄酒

文件编号：GD/FS-3887

（报告范本系列）2021促销员实习报告详

细版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The

Future.

编辑：_________________

单位：_________________

日期：_________________

专业报告样本/ Professional report sample 文件编码：GD/FS-3887

2021促销员实习报告详细版

提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

XX年大学生暑假促销员实践报告

近放暑假的时候，我们班开完班会，班长给我们每一个人发了一张大学生暑期实践活动登记表，要求我们利用暑期