事业单位绩效工资多少钱

篇一：全额事业单位绩效工资考核分配办法

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。

二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。

四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。

篇一：全额事业单位绩效工资考核分配办法

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。

二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。

四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放。

XX全额事业单位绩效工资考核分配办法

为规范XX事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我系统实际，特制定本办法。

一、指导思想

严格执行省、市、区有关工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，科学考核，按劳分配，建立自主灵活、符合XX工作特点的分配激励机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识和自我发展能力。 二、分配原则

坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬的原则，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合年度考核和平时表现，自主决定本单位内部绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。

三、实施范围

XX全额事业单位在岗在编工作人员。 四、成立绩效工资考核工作领导小组

成立以主管副主任XX为组长，人事科长XX为副组长，办公室，人事科，财务科等人员为成员的绩效考核工作领导小组，领导绩效考核工作，指导、检查、监督实施。

1

五、绩效工资构成和发放方法

事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，基础性绩效工资按月发放

江苏事业单位绩效工资实施方案

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知)(国人部发(2011)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知)(国人部发(2011)59号)精神，结合我省实际，制定本实施意见。

一、实施范围和对象

(一)列入这次事业单位收入分配制度改革的实施范围，限于 下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。 教育（非义务教育阶段）、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位G 农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。 交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。 其他事业单位。

(二〉经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位 收入分配制度改革的范围。

公司员工规章制度范本【一】 　　

第一条本公司员工均应遵守下列规定 　　

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 　　

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　　

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 　　

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 　　

(五)遵守公司一切规章及工作守则。 　　

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 　　

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 　　

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 　　

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 　　

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 　　

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 　　

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 　　

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 　　

第五条

表1

包头市事业单位（ ）年度绩效工资总量核定表

单位： 单位拨款方式 项 目 职工总数 金 额 备 注 不含上年度12月份职工上年度实际发放的总量 基本工资总额 按照基本标准线计算的本单位总量 上年度12月份职工基本工资总额 绩效工资总量倾斜部分 其中： 单位（盖章） 年 月 日 市财政局综合科意见： 主管部门（盖章） 年 月 日 市财政局业务科室意见： 核定绩效工资总量： 其中财政负担比例为： 负担数额为： 绩效工资总量 基础性绩效工资总量 奖励性绩效工资总量 市公务员局工资科意见： （盖章） 年 月 日 年 月 日 其余部分由单位自筹。 年 月 日 发放时间 奖励性绩效 工资发放情 况记载 金 额 发放时间 金 额 1、绩效工资总量是事业单位发放绩效工资的依据，不得突破。2、如遇政策性调资或人员变动等增减因素，在年末由人事部门出具《（ ）

篇一：古筝的价格,买古筝多少钱

古筝的价格，买古筝多少钱？

现在市场上的古筝价格从几百元到上万不等。到底什么决定了古筝的价格，买古筝多少钱呢？影响价格的因素主要有古筝材料、古筝牌子、古筝音色、古筝做工工艺等。

古筝音色，古筝音色越好，价格越贵，这是不可否认的。买古筝最重要的当然就是音色。一台音色好的古筝，能使人对古筝产生浓厚的兴趣。但是对于音色的话，一般仁者见仁智者见智。有人喜欢亮一点的音色，有人喜欢柔一点的音色。重要的是音色一定要高、中、低音衔接和谐，共鸣好，余音悠长，无杂音。

古筝材料，古筝的选材是非常关键的。名贵的材料古筝价格越高。像紫檀、黑檀、楠木、红木等原材料古筝，价格自然不会便宜。制作古筝的材料,主要是河南兰考的桐木。桐木的材质松软、易于振动，一般用来制作面板。底板、琴头和筝尾多用的是硬质木制作，它们胶合的琴身，能产生良好共鸣和音量增大。红木等硬质木料，木纹顺直，色泽美观、质地坚实，是制作筝框表板、岳山利弦柱的良材。制作古筝的面板，常用硬度适中、纹理细密均匀、无节疤、无斜纹和扭转纹的桐木板，而琴的镶板则用硬度较多，木质坚实的木料加上精良的制作工艺技术，这是古筝音色优良应具备的基本条件。

古筝牌子，如今市场上大大小小的古筝牌子几百家。当然其中

www.blmcy.com白龙马餐饮加盟网 奈雪の茶加盟多少钱？一年赚多少钱？

摘要：对于在一个三线城市中来说也是属于经济合理的消费层次，能够吸引更多学生和上班族来进行消费的。在商家角度来说，都认为在创业阶段中能够掌握好奶茶的品味和优势，才能够在市场创业阶段中更加不错的。

第一次打开奈雪の茶官网的时候，大部分加盟商家都在纷纷的给该奶茶好评，都会对创业的经历上进行分享，能够让更多商家在准备创业加盟的时候，在这个方面能够了解到奶茶品牌的优势和地位。

滚动至底部，咨询白龙马招商经理，助您创业无忧！

该奶茶品牌的加盟流程，是每一个商家所需要去关注的方面。只有熟悉了加盟流程以后，那么在创业过程中还是会觉得很有优势的，

加盟有风险 投资需谨慎

www.blmcy.com白龙马餐饮加盟网 能够把握好市场上的前景和优势，掌握好在奶茶领域中的创业前景，都觉得赚钱还是很简单的。

在奈雪の茶官网上了解到奶茶制作的品种和报价，这对于在一个三线城市中来说也是属于经济合理的消费层次，能够吸引更多学生和上班族来进行消费的。在商家角度来说，都认为在创业阶段中能够掌握好奶茶的品味和优势，才能够在市场创业阶段中更加不错的。

综合了解到多元化的奶茶品牌，与爱转角品牌对比的时

篇一：德淘宝宝药品

有人说这辅食又重又不值钱，自己也能做，海淘不划算，有啥其他可买的东西?本着认(duo)真(na)负(jin)责(bi)的态度，再写一篇关于德淘宝宝药品的经验。这些药品都是家中常备的非处方药，用不到最好，有备无患。曾有个经验贴也写了宝宝的药品，作者没写使用方法，理由是包装上有。但是对于德淘的药品，那说明书基本就是天书，所以这里主要介绍下常见药品的价格、有效成分和使用方法。和那篇经验有些重复的地方，还请包涵。

一、首先说下可以买到这些药品的德国网站

1、MEDIPLOLIS

货品较全，发货快，走DHL，满35欧免运费。Paypal，信用卡都可付款。网上攻略很多，因为新人通过老人的推荐，俩人都可以得到5欧优惠券，满35欧使用，有效期30天。优惠券是绑定账户的，通过邮箱发送，不要求在首次购物时使用。需要推荐的同学可告知邮箱，要求Gmail，Hotmail之类的国际通行的邮箱。

2、Doc Morris

满20欧免运费，20欧以下运费4.95欧，DHL发货。可用paypal，信用卡付款。主页经常有优惠码，新人订阅Newsletter可得5欧优惠券，满20欧可用。有时候周六，日网络不稳定，刚刚想测试下优惠券网站就出问题了。

3、meine Gesu

篇一:[汽车年审需要多少钱]2017汽车年检规定，年检一次要多少钱？

先看下车辆年检需要哪些手续

1，行驶证;

2，交强险保单(须在有效期内)

3，车辆检测报告;(安全技术检测，排放检测)

4，规范填写牌证申请表;

5，外地车异地审验委托书;

6，路桥票(白色联)，路桥卡(非主城区车辆无需)

年检需要注意哪些呢

1，车辆的交通违法记录处理完，该交罚款的记得乖乖先去交完罚款。

2，车辆的外观、车标必须和行驶证上的一致。

3、如果车辆的车灯、后视镜等外观配件受损，记得及时更换。

4、年检前最好先去维修点检测下车辆有无故障，特别是制动方面。

5、车辆尾气是否达标

年检一次要多少钱

一般来说，年检时需缴纳的项目有机动车检测费、安全检测费、尾气检测费及相关手续费等，费用大概为300元左右吧，每个地方政策不一样，价格相差也比较大，如果车主嫌麻烦找黄牛年检的话，费用差不多就要500~1000元。

这里还要说下，营运类载客车辆年检时间为一年一检，如果车龄在5年以上，年检时间缩短为半年一检。

下面大家来说下你们当时年检时花了多少钱呢

篇二:[汽车年审需要多少钱]车辆年检新规定(2016年)，年检一次多少钱？

你的车今年参见年检了没？大家都知道，车辆要是没参加年检或年检不过关的，都是不

能正常上路的。