党支部意识形态工作责任清单

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公司党支部落实意识形态工作责任制报告

标签:文库时间:2025-03-16
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我公司党支部对照党组织意识形态工作责任制“一细则两清单”,对上半年意识形态领域情况作了一次分析研判,认真开展落实,明确责任分工,推动公司加强和改进意识形态工作健康有序开展。现将有关情况报告如下:

今年以来,我公司始终坚持以党的十九大精神为指导,按照集团关于宣传思想文化工作的总体部署和《意识形态工作责任制实施细则》要求,围绕全面落实意识形态工作责任制,始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,不断完善落实加强意识形态建设措施,把握了意识形态工作主动权和主导权。

一、强化主体责任,坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。

一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。我公司党支部深刻领会“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作纳入年度党建工作目标责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头。带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。具体工作中,做到了“三个带头”、“三个亲自”,即,带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误

2019年学校党支部意识形态工作总结

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2019年学校党支部意识形态工作总结

为深入贯彻落实各级党委关于加强意识形态工作的精神和要求,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕各级党委下发的关于开展意识形态工作的各项文件要求,加强了学校意识形态工作的建设,增强了教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力,为圆满完成各项教育教学工作任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。现将我校党支部第四季度意识形态工作落实情况汇报如下:

一、加强组织领导,细化工作措施

我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,充分发挥课堂、网络和宣传三大阵地重要作用,能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权。我校成立了校长为组长,副校长为副组长和中层干部为成员的意识形态专项领导小组,明确小组工作任务和责任分工。全面落实意识形态工作责任制要求,全校各部门把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制。学校以学习、宣传、贯彻十九大精神为主题,在全校教师和学生中开展丰富多彩的学习活动,用十九大精神武装广大党员的头脑,做到入脑、入心、见行动。广大教师积极撰写心得体会72篇,组织开展思想交流活动3场;各班以黑板报、手抄报等形式在学生心中生根发芽;

小学党支部2022年意识形态工作总结范文

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小学党支部2022年意识形态工作总结范文

  20xx年,在各级党委、政府的正确领导下,杨林镇云林小学支部委员会深入学习贯彻落十九届六中全会精神,和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕学校中心工作,全面提升服务质量,大力弘扬社会主义核心价值体系,切实有效的抓好了全校的意识形态工作,取得了一定成效。根据上级相关工作要求,现将20xx年度意识形态工作总结如下:

  一、统一思想,形成共识。

  根据嵩明县教体局党工委及杨林镇中心学校党总支相关工作要求,我校积极行动,迅速部署,召开支部会议,认真组织学习,使各位成员充分认识到支部是抓意识形态工作的主体责任,明确了党支部的责任内容,工作的相关制度,追责的相关情形,使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,达到统一思想,齐抓共管的目的。目前,全校在意识形态上高度统一,状况良好。

  二、明确职责,健全工作机制。

  学校党支部在学习《党支部意识形态工作责任制实施细则》的基础上,进一步明确了校党支部抓意识形态工作的具体制度,以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求,定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设

环境保护局意识形态工作责任清单范文

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环境保护局意识形态工作责任清单范文

  一、主要内容

  (一)局党组主体责任清单

  局党组对意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责。

  1.及时传达学习党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神,结合实际抓好贯彻落实。

  2.加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组,统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求,将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点,作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任单位和具体责任人。

  3.将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。

  4.每年至少两次专题研究意识形态工作,每半年对本单位意识形态领域情况进行一次通报,每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作,重大情况第一时间向上级党组织报告,并提出建设性意见。

  5.加强对机关支部意识形态工作的领导、检查和考核工作。将意识形态工作纳入机关支部年度考核体系,纳入党建和党风廉政建设督查范围,每年至少进行一次专题督查,督查结果向上级党组报告。

  6.把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。

  7.加强对机关支部的管理,坚决守好用好意识形态阵地。

  (二)局党组班子成员&ldqu

2022年党支部意识形态工作会议记录

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篇一

时间:

地点:

主持人:

参与人员:

记录人:

主题:

记录:

学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作进行了 专题研究讨论。 会议肯定了学校当前校园安全稳定及意识形态管理工作所取得的成绩, 也对下一步的工作进行了 有关部署和强调。 学校全体委员参加了 会议, 学校书记主持会议并作了 重要工作部署

1. 涉及师生意识形态领域事件的深度分析。 加强学校重点人群的排摸、 教育管理。 各部门要做好对重点人群意识形态领域的分析, 落实帮扶措施。

2. 教职工思想动态研判工作方面。 对教职工可能存在的思想波动和不稳定情绪, 比如教师存在的一些实际困难和诉求, 对社会热点难点的反映等, 各部门要及时掌握、 反馈, 积极营造良好的教书育人环境。

3. 学生思想动态研判工作方面。 牢固树立“立德树人” , 要刚硬、 底气足地把思政工作贯穿到教育教学全过程, 实现全程育人、 全方位育人。 一是敏感时间点学生思想动态的把握。 二是学生关注的热点、 焦点、 难点等问题的排查等方面。

会议强调, 要做好学校安全稳定隐患排查化解和校园意识形态领域形式分析研判工作, 要采取有力措施, 压实工作责任, 将工作责任落实到具体部门和具体人, 为学校持续发展注力。

篇二

为了 进一

【意识形态理论】强化基层意识形态工作主体责任(学习参考)

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【意识形态理论】强化基层意识形态工作主体责任

(学习参考)

强化基层意识形态工作主体责任

抓好基层意识形态工作,对巩固我党的执政根基至关重要。当前,基层对意识形态工作“是什么、抓什么、怎么抓”还存在这样那样的模糊认识。做好新形势下基层意识形态工作,要求各级党委(党组)切实担当起意识形态工作主体责任,创新思路、补齐短板,牢牢掌握基层意识形态工作领导权、管理权、话语权,确保意识形态领域安全。

在领会工作内涵上力求精准

基层意识形态是意识形态工作的最前端。乡镇、街道、社区、村组的人民群众生活在社会第一线,他们的精神生活状态、文化文明程度、习惯习俗信仰等,是整个社会意识形态的基础。

当前,意识形态工作总体形势是好的,但通过深入调研,我们发现基层在意识形态工作上还存在一些问题。一是思想认识不明确,有的认为意识形态工作是党中央和省委的事,与基层工作“八竿子打不着”;有的认为意识形态工作是一件“务虚”的事,不能产生实际的经济效益和明显的工作政绩。二是制度机制不完善,组织协调、分析研判等不够常态化。三是权力责任不对等,在内设机构、人员编制、干部配备、队伍结构等方面,尤其在“管人”“管事”和“管导向”上存在

意识形态工作目标责任书

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喀什市第十小学意识形态工作

目标责任书

为全面贯彻落实中央、自治区党委、地位、市委关于加强意识形态工作决策部署,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权,明确目标,压实责任,特制定喀什市第十小学意识形态工作目标责任书如下:

一、目标责任

1、意识形态第一工作责任人、班子成员分工明确,领导带头抓意识形态工作,带头管阵地导向强队伍带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向。

2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围:纳入干部考核,作为干部推荐使用和奖惩的终于依据:把意识形态工作作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

3、坚持常态化分析研判意识形态工作,每季度至少向市教育工委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。

4、深入实施“去极端化”工程,依法治理非法宗教活动,有效遏制宗教思想向学校渗透,“两项制度”严格落实。

5、切实维护网络意识形态安全,“一把手”亲自抓本部门单位互联网管理使用,重视“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理,设立专职网络监督员和网络举报员,管住网络,抓好学校内局域网党建工作全面覆盖,推进网络监管队伍建

党支部加强意识形态领域工作的调研报告2篇

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党支部加强意识形态领域工作的调研报告2篇

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作,而对探索新形势下xxxxxx工作发展的新思路、新方法较少,工作的规范性和计划性有待进一步加强;三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高,工作不扎实;六是干部分工及干部工作量分配差别大,致使一部分干部过于忙碌,而一部分干部无所事事;七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够;八是领导班子深入基层调研少。

二、产生问题的根源

1、理论武装不够。新形势下,领导班子没有能像重视抓业务工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,往往以工作忙为借口,不能很好地坚持学习制度,不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考

2020年意识形态责任书_2020年意识形态责任书

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第一篇:2020年意识形态责任书_2020年意识形态责任书

2020年意识形态责任书_2020年意识形态责任书

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,对凝聚全局力量,推动xx事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权,切实做好我局意识形态工作,特签订本责任书:

1、党组书记为第一责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;

2、党组成员为直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照“一岗双责”要求,抓好分管单位的意识形态工作、对职责范围内的意识形态工作负领导责任;

3、党组成员要把意识形态工作作为分管单位各项工作开展的指导性内容,列入年度工作要点、纳入重要议事日程,与我局中心工作紧密结合,同部署、同落实;

4、党组成员要牢牢把握正确的政治方向,严守政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中

局机关党支部意识形态工作自查自纠评估总结报告

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局机关党支部意识形态工作自查自纠评估总结报告

  按照要求,机关党组进行了认真细致的自查评估。现将自查评估情况报告如下:

  一、总体情况

  学习教育方面,采取集中学习、专家辅导、个人自学、交流探讨、应知应会测试等方式开展学习,对××名退休X员开展送学上门,举行了×次集中学习研讨。调查研究方面,形成调研报告×篇,在调研中共发现问题××条,通过调研成果交流会将××条作为意见建议交由政府及相关部门办理。×名班子成员分别讲了专题X课。检视问题方面,通过自查、调查研究、征求意见建议、谈心谈话等方式,查找梳理出问题××个,列入问题清单××个。开展“三服务”方面,收集服务事项××个,推动解决事项××个。整改落实方面,已整改问题××个,正在整改问题×个。

  二、主要做法及成效

  (一)精心组织实施,为推动意识形态提供保障

  一是及时传达部署。机关党组及时传达学习了中央和省市×委的会议精神,