出纳工作交接表
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会计出纳交接表
会计交接手册
_______店成立于该店原会计_______，因现将会计工作移交给_______接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
_______年_____月_____日。
二、重点事项的移交：
1、会计科目移交，附：货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格
2、资料移交：
3、其他注意事项：
交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等；完成交接前的账务处
理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整；完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等；
原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计（可编制简要说明）；对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等；
有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码需要进行交接或更改；
其他事项：
以上是否已按要求处理完毕：是否
三、未进行交
员工工作交接表
员工使用,一条龙服务
UEM/RF-2.1-07(01)
员工工作交接表姓名 职位 移交原因：口换岗 工号 入职日期 口辞职 口自离 口辞退 口开除 口合同期满 部门 直接上级 口其它 离职日期 手机
说明：请到以下部门办理离职手续，并由相关负责人确认签名。办理完离职手续后，才能结算薪资、补偿等应得款项。 部门 序号 1 所 属 部 门 2 3 4 5 6 7 8 人 力 资 源 部 9 10 11 12 13 14 信 息 工 程 部 财 务 部 15 16 17 18 19 20 交接项目 经办工作交接清楚 资料、文件交接清楚 文件柜、钥匙完好收回 办公文具交接、办公电话交接 其它交接 工衣、工裤、工牌回收 上交《员工手册》、名片、电话卡 劳动关系解除 社保停交 集群网取消 考勤统计 工资核算 有无奖罚款 其它交接 计算机交接 办公邮箱帐号注销 腾讯通帐号注销 其他 有无借款 其他 口 有 口 无 口 有 口 无 确认结果 负责人确认并签字 交接日期 备注
离职员工声明： 本人剩余年假 天，加班 小时，因个人原因无法安排休完。 1、现申请离职时间顺至 年 月 日； 2、请公司按照1:1的比例折算 天 小时工资发放给本人。 3、本人已按公司要求办理
办公室工作交接表
篇一：工作交接表
1、 罚款单（从2017年开始统计，原件放档案盒，每月整理成word版传办公室）
2、 内外部签证、联系单（收集原件2份，先登记，再上传金石，扣原项目部工程款的在备注里说明）
3、 工地进度计划（2017年的月进度计划参考2016年的，经孙经理审核后，报集团公司）
4、 工程科月度考核（包括工程科对项目部的考核、对工程管理部的考核、工程管理部对项目部的考核，每月传办公室） 5、
6、 欠款统计单（从2017年开始统计） 工地外部签证结算完，需装订5份，装订封皮参考消防队签证版本
7、 每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录
篇二：工作交接表
工作交接表交接日期: ___年__月 __日
一 .资金方面
1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现金盘点表，借条明细表。
二 .移交账簿票据
1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。
4.现金支票_____张，号
离职人员工作交接表
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 （表1）
年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 （表2）
一、文件及
离职人员工作交接表
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 （表1）
年 月 日 姓 名 离职原因 会签部门 部 门 职务 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 移交事项 1、工 作 数 量 离职时间： 年 月 日 移交人 接收人 说 明 原 部 门 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 1、暂借款 财 务 部 2、应收款 3、其 他 备 注 1、办公用品 2、钥 匙 行政 行政人事部 3、固定资产 4、书 籍 5、其 他 1、劳动合同 人事 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字） 备 注
XHT-RS-115
离职人员工作交接表 （表2）
一、文件及
离职交接表
篇一：离职交接表范本
员 工 离 职 交 接 表 范 本
责任声明：相关人员一经亲笔签名，即承诺切实履行自己的职责，并承担失职后果。
LZ-3
篇二：离职人员工作交接表
离职人员工作交接表（表1）年 月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表
篇三：离职人员工作交接单
离职交接表
篇一：离职人员工作交接表
离职人员工作交接表（表1）年 月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表
篇二：离职人员工作交接表
说明：① 一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
② 销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）
篇三：离职工作交接表
一渡假日酒店 ***内部文档 注意保密**
员工离职交接表
备注：
1每项交接完成后由直接经手人在相应“□”内打“√”，各部门负责人必须与直接经手人确认所辖范围内项目全部OK后才能签字确认，否则后果由部门负责人承担； 2如有需在员工工资中扣还项目必须作详细说明（包括原因及当时可确认金额）； 3确认签订《利通保密协议》，即同意履行协议内容。
离职员工和交接人必须认真完成交接并签字确认，如未签字延误责任由未签字人承担！
备注：没有项必须写“无”。
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离职交接表
篇一：离职交接表范本
员 工 离 职 交 接 表 范 本
责任声明：相关人员一经亲笔签名，即承诺切实履行自己的职责，并承担失职后果。
LZ-3
篇二：离职人员工作交接表
离职人员工作交接表（表1）年 月日
离职人员工作交接表（表2）
说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 ② 销售人员离职时需填写客户移交表
篇三：员工离职工作交接表
沃顿员工离职工作交接表
填表日期：
离职交接表
篇一：员工离职交接清单(模版)
员工离职交接清单
填表日期：
篇二：离职交接清单
禹王生态发展农业有限公司
员工离职交接清单
篇三：公司员工离职交接表
公司员工离职交接表