国有企业融资工作汇报

xxxx年以来，我局按照上级党委的统一安排，坚持以“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善建立了《武都县电力局领导班子分工党风廉政建设》、《武都县电力局党风廉政建设考核实施细则》、《武都县电力局党风廉政建设责任制考核评分标准》、《武都县电力局党风廉政建设责任制追究办法》、《武都县电力局党风廉政教育制度》等一系列党风廉政建设责任制的配套制度，以制度严来约束领导干部清廉从政行为，加强党风廉政建设的责任追究力度，从源头上预防腐败行为的发生，使我局党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了职有力的政治保证，现将主要工作汇报如下:

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照《党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督的党风廉政建设领导体制和工作制度》，我局始终坚持了把党风廉政建设与安全生产工作“四个结合”，即:安排全局安全生产与安排党风廉政建设工作相结合，分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合，平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合，总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合，年初在签订生产经营合同的同时与局

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论国有企业融资渠道优化

作者：冷艳华

来源：《时代金融》2013年第32期

【摘要】资金是一个企业的血液，任何企业的投资与经营活动都离不开资金。国有企业在当今的市场经济环境下，面临着市场竞争所带来的压力，企业的设备、技术等都需要有资金来进行更新改造。而就目前情况来看，国企筹资方式单一，融资能力受限，不利于国企的产权制度改革及提高市场竞争力。本文通过阐述国有企业融资渠道的现状，揭示单一融资渠道容易造成的问题，并对优化融资渠道及融资风险防范提出一些建议。 【关键词】融资 渠道 国有企业 一、我国国有企业融资渠道的现状

（一）我国的国企自身条件限制融资渠道创新

国有企业生产经营结果，无论是盈利还是亏损都归属于国家，企业归属于国家管理。近年来，我国国有企业虽然在发展中所取得的资金的收入在不断的增长，但其依然处于较低的市场占有率状态之下。另外，国有企业制度转变迟缓、审批流程长，这些都制约了国有企业的融资渠道的扩大。

（二）国有企业融资渠道较为单一

我国的国有企业通常都是规模较大，进行

融资性贸易的风险

所谓融资性贸易，指企业缺乏足够资信，无法从银行获得资金时，通过第三方，以第三方名义与贸易相对人签订贸易合同，从第三方处处取得融资，企业销售货物后返还本金和一定手续费给第三方的融资方式。

融资属于银行业的术语，在银行业中贸易与融资相结合的融资方式有自偿性贸易融资。自偿性贸易融资就是根据企业真实贸易背景和上下游客户资信实力，以单笔或额度授信方式，提供银行短期金融产品和封闭贷款，以企业销售收入或贸易所产生的确定的未来现金流作为直接还款来源的融资业务。

但在现实情况中，由于一些贸易企业缺乏银行认可的资信，很难通过自偿性贸易融资获得银行资金支持。为解决自身资金需求，这些企业会通过与有资信的第三方合作的方式，让第三方加入供销贸易链中。一般采用贸易企业委托第三方与客户签订贸易合同（采购或销售），并由第三方预付货款，一定期限内货物销售回款后支付给第三方的方式进行操作。此类操作的流程与上述企业通过银行融资类似，第三方参与此类贸易主要是提供资金，因此可称此类贸易为融资性贸易。

在此类融资性贸易中，产品质量、数量、交货风险都由作为委托方的贸易企业承担，一旦发生贸易企业资金链断链

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无法回款而需追偿的情况，往往是第三方承担责任。

融资性贸易风险主要

　　县城投公司作为我县重要的融资平台，多年来，在县委、县政府的正确领导和各兄弟部门的有力配合下，城投公司在重点工程领域的投融资工作已经取得了一些成绩。当然，在实际运作过程中，也客观地存在一些困难和问题，需要努力加以解决和克服。

　　一、重点工程投资情况

　　2018年，我公司目前在建重点项目有：

 

　　二、目前在重点工程投融资过程中存在的困难和不足

　　城投公司作为政府实施经营城市战略的媒介和平台，在实际运作过程中，其外部环境和内部经营上存在的困难和问题主要体现在四个方面：

　　1、经营理念不新。一是城市建设单纯依靠财政的习惯思维依然存在，许多人仍然习惯于财政投资多少钱，城市建设就办多少事。而国内外经营城市的成功经验则是适度举债建设。我们在城市建设中必须学会“办多少事，就去想办法找多少钱”、“不要怕借钱，要怕借不到钱”、“要敢于用明天的钱办今天的事，用别人的钱办自己的事”;二是城市建设没有经济效益的传统观念依然存在，许多人仍然认为城市建设只是个消耗性的市场，只见投资不见回报。而事实上，城市建设对经济具有很大的拉动作用，对城乡发展和相关产业的发展具有强大的辐射功能。三是城

尊敬的调研组各位领导：

大家好！

我代表集团公司就产业工人队伍建设改革试点工作汇报如下。不妥之处， 敬请各位批评指正！

一、 产业工人队伍现状和工作总体状况

集团股份有限公司（以下简称公司） 是甘肃省政府控股的特大型采、 选、 冶、 化、 深加工联合企业， 主要生产镍、 铜、 钴、铂族贵金属及有色金属压延加工产品等。 公司拥有世界第三大硫化铜镍矿床， 镍产量居世界第三位， 钴产量居世界第四位， 铜产量居国内第四位， 铂族金属产量居中国第一， 是中国最大的镍钴生产基地和铂族金属提炼中心。 2020 年位居“世界 500 强” 榜单第 369 位， 位列“中国企业 500 强” 榜单第 93 位。

公司现有员工 32190 人， 共有一线产业工人 20793 人、 劳务派遣工 5845 人， 高级工以上的高技能人才有 11081 人、 占产业工人总数的 42. 3%。 拥有大专以上学历的产业工人有 10207 人， 占产业工人总数的 38. 97%。 产业工人平均年龄达 40. 9 岁、 高技能人才平均年龄达 47. 6 岁。

公司产业工人队伍整体忠诚企业、 爱岗敬业、 吃苦耐劳、 乐于奉献、 比较稳定， 是一支推动公司改革发展的可靠力量。 但队伍结构不优，

国有企业党建工作调研问卷

说明：请在下列问题所选项划“√\。 1、您的个人身份是

(1)企业领导人员 (2)中层管理人员 (3)一般职工 (4)下岗待岗职工 (5)离退休职工 2、您认为在企业中有无必要建立党组织

(1)很有必要 (2)可有可无 (3)没有必要 3、企业党组织发挥政治核心作用总体情况 (1)很好 (2)较好 (3)一般 (4)较差 4、企业党组织参与企业重大问题决策情况 (1)能够参与，并能发挥应有的作用 (2)能够参与，但只能起到一定作用 (3)仅仅是走个形式，发挥不了作用 (4)不能参与

5、企业领导班子的“战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面”六种能力

(1)很强 (2)较强 (3)一般 (4)较差 (5)很差 6、企业领导班子成员的政治素质、理论水平

(1)很高 (2)较高 (3)一般 (4)较差 (5)很差

7、企业领导班子成员的作风形象

(1)很好 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差

8、企业领导班子成员间团结协作

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浅谈做好国有企业工会工作

作者：张红霞

来源：《新西部下半月》2015年第04期

【摘 要】 本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题，提出了适应新常态，改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新，提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。 【关键词】 国有企业;工会工作;问题;对策

国有企业的发展是我国经济发展的重要支柱，它对我国的经济发展起着举足轻重的作用。在社会主义市场经济不断发展、组合结构、经济结构及劳动关系不断地多样化和复杂化的新环境下，国有企业要想得到长期的发展，为国家经济发挥重要作用，就必须加强企业工会工作，服务好职工群众，树立企业良好形象。

一、当前形势下国有企业工会组织工作存在的问题 1、工作模式已不能满足现阶段的发展需要

在国有企业改革的过程中，企业内部组织结构、经济机构、利益分配方式及劳动关系等都已发生了本质的变化，且呈现出多元化和复杂化的发展趋势。而国有企业工会组织并没有顺应新时代的发展需要，无论是在理论还是思想观念上，依旧沿

国有企业党建工作调研报告

按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：

一、基本情况

我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，党员1438名，其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委，10个党总支，41个党支部;其余31个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。

二、党建工作主要做法和成效

1.加强基层组织建设，夯实党建工作基础

不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。

不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。

不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。

不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的

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党员培训和素质提升活动。

2.加强党员教育

一是规范党组织设置，完善大党建机制，促进党建工作机制与企业经营体系相融合。指导现有国有企业规范设立各级基层党组织，同时建立好党务工作机构专门，合理编配班子成员和党务人员，把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务部门工作。鼓励国有企业把党组织的机构设置、职责分工、工作任务，纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实；在行政工作中纳入党建考核内容，在党建工作中纳入生产经营考核内容，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，联动互补，通过融入中心、进入管理，实现党建工作与企业的经营管理工作有机结合，成为企业经营管理的有机组成部分。

二是强化党员队伍管理，突出模范带头作用，让党员成为国有企业改革发展的中坚力量。加强党员教育，教育内容要突出重点、有针对性，要切合企业党员的思想学习和工作实际的需要，充分利用党校、党员活动室、远程教育站点等阵地，因地制宜，因材施教。创新活动方式，经常性的开展在职党员进社区服务活动或创造性的开展党员戴党徽、亮身份、树形象、做表率等主题活动，增强企业党员的归属感和使命感，此外，还要及时发现和树立先进典型，充分发挥典型的带动辐射作用；注重人才培养，在企业的运营及生

国有企业改革的历程与现状

一、国有企业改革的成因

在1978年改革开放之前，我国生产形势是以 国有企业为主，企业相当于政府的一个部门，在行 政管理等方面完全隶属于政府，生产任务下放，国 家统收统支，企业利润全部上缴。国家统负盈亏， 企业不负盈亏责任。企业一般采取经济核算制，同 时没有破产制度，由政府决定关停并转，企业没有 劳动用工权，实行劳动终身制，职工工资等级由政 府统一规定。中共十一届三中全会后，随着我国改革开放的不断深入，我国由计划经济体制进入了市 场经济体制，社会市场经济模式不断建全和与发 展。国有企业在原有的计划经济体制下的地位也受 到市场经济的影响，如在经济效益、生产、人事制 度、工资制度等各方面都出现了不同的危机。针对 传统国有企业政企不分、经营者缺乏自主权和低效 率运行的弊端，中央政府颁布了一系列扩大企业自 主权的文件，推动了国有企业经营权层面的改革。 改革以来，国有企业的位置发生了逆转。据有关资 料介绍，1978年全部国有企业中，亏损企业造成 的亏损额为115．3亿元。到了1997年，已升至 1420．9亿元。1978年国有工业生产企业的亏损面 为23．9％。到了1997年，该比例上升为43．9％。 1997年底，