超市营业员岗位职责和工作中重点注意事项

篇一：超市各岗位职责

超市各岗位职责

店办：

店长：

1. 了解企业的战略、经营理念及企业文化并在门店贯彻、实施；

2. 完成总公司下达的各项指标；

3. 制定门店的经营计划，督促各部门人员贯彻执行经营计划，确保各项指标的完成；

4. 执行总公司下达的促销活动与促销计划；

5. 了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列比例；

6. 监督门店的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容；

7. 监督检查门店的财务管理；

8. 监督检查店铺的门面、标识、橱窗等，维护门店的清洁与卫生；

9. 组织员工进行教育培训，提升员工综合素质；

10. 指导、培训下属员工，并对其进行考评、考核；

11. 负责处理顾客的投诉；

12. 处理日常经营中出现的例外和突发事件；

13. 执行总公司下达的商品价格调整。

店秘：

1. 负责门店对内、对外相关往来文件的收发、处理、整理、归档；

2. 负责公司往来邮件的收发及反馈处理；

3. 负责协助店长准备相关的会议资料；

4. 负责起草、打印、登记、存档门店外发的资料、文件；

5. 协助店长对门店各部门进行检查、督导；

6. 负责门店会议的记录及相关事项的追踪，落实；

7. 完成店长安排的其他工作；

行政经理：

1. 制定本部门的年度工作目标和月度工作计划并组织实施

超市店长工作指导和责任

店长（助）岗位说明书

职位:店长（助）

直接上级:总经理、区域店长（助）

直接下级:各部门经理

间接下级：各部门领班

使命：

1、受总经理委托，对相关门店的经营与管理负责，实现门店的各项经营指标；

2、贯彻集团公司的经营理念；执行集团公司的发展战略与经营战略；

3、主持门店日常工作，组建和领导门店的管理团队，培养公司后备管理人才；

4、营造和谐、愉快的门店工作环境。领导与参与的关键流程：1、店长(助)日常工作流程;员工日常工作安排流程员工业务培训及考评流程员工转正流程

员工请假流程主要职责：员工排班流程一、完成集团总部与区域领导下达的各项经营指标；员工离职流程1、根据集团总部与区域领导下达的各项经营指标，编制门店年、季、月度销售员工晋升流程计划及销售费用预算，并分解至各部门；员工奖励流程2、督促、指导各部门实施、完成门店营运计划；员工奖金评定流程3、审核各销售部门提交的各种促销活动计划和方案，并辅导实施；员工调班流程二、制定门店工作计划和销售方案员工处罚流程

1、根据集团公司的发展战略，制定门店各时期的工作计划，提交上级领导，并

组织实施；

2、根据门店营运状况，撰写门店年、季、月度及各类节庆、促销活动计划和销

售方案；

三、领导门店的经营管理

1、把

营业员

岗位实习报告

部门：

实习岗位：营业员

姓名：×××

指导教师：杜青道

完成时间：201×年5月10日

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目录

一、实习目的 (2)

二、实习时间 (2)

三、实习地点 (2)

四、实习单位 (3)

五、实习主要内容 (3)

六、实习总结 (4)

（1）实习体会 (4)

（2）实习心得 (5)

（3）实习反思 (6)

七、致谢 (7)

第 1 页共9 页

一、实习目的

实习目的是，通过营业员相关工作岗位实习使我了解以后再营业员相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验营业员相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上营业员相关工作岗位做好岗前准备。

同时通过营业员相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学营业员工作岗位理论知识应用于实际，锻炼营业员工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习营业员相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在营业员相关工作岗位的学习重点和发展方向。

二、实习时间

201×年03月01日

超市门店营业员每日工

作流程

Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

超市门店营业员每日工作流程

一、营业前准备工作

1、员工要佩戴工牌进店打卡。

2、换工装、整理仪表。（男员工不能留长发、不能有胡须，女员工短发不能过

肩、长发要扎起）佩戴工牌进入售货区。

3、准时参加门店或部门举行的早会（例会）

4、卫生清洁

（1）商品

（2）货架

（3）地面

（4）售货区通道

5、补充商品

（1）根据前日销售情况把柜台货架商品补充饱满，商品陈列艺术美观，科学，合理，便于顾客拿放。

（2）商品与价格标签相符，对位。

（3）检查有无过期商品和未达到质量要求的商品。

二、开始营业

1、开业后，随时注意售货区销售情况，巡回走动整理货架，对顾客拿放后又不买

的商品放回到此商品的原货位上去，。

2、由于顾客购买而出的商品陈列松散不齐的货架空位，要随时补货，摆放整齐。

3、顾客提出的问题注意聆听，给予正确合理的解释，确保顾客满意。自己解答不

了的问题，请有关人员给予解答。

4、顾客对销售区域不熟悉，找不到自己所需购习买的商品时，员工应主动、友好

的将顾客送至相应售货区。

5、看到顾客购买商品携带有困难时，应迅速上前帮助，送到收银处。

6、与主管打招

蒙氏展示工作中注意事项

1、事先决定展示工作的场所。（桌、毯、写水） 2、老师在孩子的右边。

3、展示时老师要分解每一个动作。

4、选择简洁、明了、清晰的文字来说明。 5、注意孩子的表情和反映。

6、在展示中是否让孩子接触教具要有正确判断。 7、提示有错误订正的 地方。

8、展示后要有引导性问题提出，让孩子在独立工作时解决。

9、展示结束后，老师要离开孩子，在一旁观察，让孩子能自由使用教具。 10、孩子有自由选择反复操作的权利，也有不工作的权利。 11、对孩子的提问要给予正面回答。

12、工作结束后的整理，要给予特殊的提示。

幼儿数学教师应该具备的条件和素质

1、教育孩子的前提首先要了解孩子 。

2、具有饱满的工作热情，良好的精神状态，教师的精神状态比技能重要。 3、机警 稳重 耐心 爱心 谦虚是教师的基础。 4、做启导者，不以自己的智慧代替儿童的智慧 。

5. 要永无止境的耐心对待每一个孩子，特别是进步慢的孩子。

6. 做观察记录者，在观察的同时耐心等待，充满乐趣执着地观察儿童。

7．要有相当的数学基础，能够充分理解教具的教学原理，灵活生动的引导幼儿在实践操作中感受、发现规律性的数学现象。

8、尊重孩子的个别差异，采用不同的教育方法，使

参展注意事项

1、请携带身份证原件，贵重物品如信用卡、照相机、摄像机等须谨慎保管好。 2、请核对自己的车票/机票时间，不要延误车次避免耽误行程。

3、到达指定住宿宾馆时听从工作人员指挥有序进行住宿登记，不得擅自更换房间。 4、外出期间必须注意饮食饮水卫生，若有不适，须及时报告主管领导设法就医诊治。

5、北京2月中下旬平均最高温度5-7度，最低气温-3—-5度，工作人员需准备好羽绒服、帽子、手套、围巾等御寒衣物。

6、参展期间，工作人员需保证充足的睡眠。

参展工作纪律

（展会前）

1、全体参展工作人员必须按规定时间到场和离场。规定时间：早8：30到场，晚17：00离场；如有特殊原因（如生病等）需由该员工向主管领导提前请假。

2、展前准备工作。提前准备好参展证，名片，笔记本，笔等工具。

3、如展会期间出现需临时处理问题，必须上报展会工作组，经工作组研究，得到处理意见后，方可实施。 4、在进入展场时，要有序排队进场，避免拥挤或推搡发生挤压、拉伤等意外事件。

（展会中）

5、参展过程中应遵守良好的道德文明规范禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。 6、全体参展工作人员不得以客户名义领取我司展会为客户提供的礼品。

7、展会期间全体工作人员必须服从

超市防损主管岗位职责

超市防损主管岗位职责

篇一:

超市防损主管岗位职责超市防损主管岗位职责201X年09月25日I査看:

85次I字号：［小］［中］［大］

一、岗位职责:

1）对防损部经理负责，制定日常工作计划。2）组织防损员日常训练。3）组织

开展军事汇操和突发事件的应急演练。4）检查商场周围的交通悄况，必要时派人维持交通秩序。5）检査商场内突发事件的应急处理。6）检査商场安全情况，发现隐患及时处理并上报。7）检査防损员工作悄况，处理有关问题。8）分析商场发生的盗窃情况，及时采取防范措施。9）组织防损员打击盗窃份子，处理发生的盗窃事件。10）定期组织防损员宿舍内务检査与评比。11）负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。

二.任职资格:

1）22-35岁，退伍军人，中专以上学历，一年以上商场防损主管工作经验。2）

具备较强的军事素质，能指导队列训练。3）具有一定的防盗经验，能较好地处理突发事件。4）熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。

三.工作要求:

1）组织队员早操及升旗训练。2）检查商场内的安全。3）检查升旗准备工作,

安排防损员升旗。4）巡视各岗人员到岗及违纪悄况。5）对公司报损商品、销毁单据派专人跟踪监毁。6）接财务部大额现金的提取、

乡镇工作岗位补贴注意事项

一、下列人员不在发放范围

1、县级机关事业单位驻地在乡镇，但人员编制和岗位

都不属于乡镇及乡镇级派驻机构的；

2、乡镇机关事业单位在编人员，因工作需要借用（借

调）在县级或市级机关事业单位的；

3、县级机关事业单位工作人员，因工作需要到乡镇工

作的；

4、不能同时满足“在编”和“在岗”条件的其他人员。

二、乡镇机关事业单位工作人员当月请病假超过10个

工作日的，请事假超过3个工作日的，旷工超过1个工作日的，均不享受乡镇工作岗位补贴。按照国家和省文件规定享受的假期（含公休假、探亲假、产假、婚丧假等），在规定假期内乡镇工作岗位补贴照发，逾期未归的，根据本人实际情况，参照病假、事假或旷工处理。

三、乡镇机关事业单位中考核不称职（不合格）人员、

受党纪政纪处分人员，其工资已按相关规定进行处理，只要其在岗履行岗位职责期间属于乡镇机关事业单位的在编在岗工作人员，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

四、乡镇机关事业单位在编在岗工作人员按国家和省文

件规定享受了特岗津贴的，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

五、在乡镇工作的“特岗教师”，计划编制内的可享受乡镇工作岗位补贴，超编招聘的不享受乡镇工作岗位补贴。

六、乡镇机关事业单位中新参加工作的试用期人员、调入人员从起薪之月起开始享

篇一：营业员岗位职责

营业员岗位职责

直属部门：生鲜部、食品部、非食品

直属上级：营运部各主管

适用范围：生鲜部、食品部、非食品营业员

一、 岗位职责

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9 遵守公司各项规章制度及守则，服从各部门营运主管的安排及管理； 熟悉掌握本岗位技能、商品知识（产地、用途、性能、规格、保质期、分类结构）； 做好本区域卫生工作（商品、货架、地面等清洁）； 做好商品进出库工作，保证商品陈列丰满及滞销、破损商品的清退工作； 保证销售区域的每种商品有正确的条码及价格标签； 做好商品的理货工作，按商品陈列要求陈列； 控制商品损耗，对特殊商品（易盗商品）进行防盗处理，并及时回收零星商品及破损商品； 熟悉商品的补货、理货、调拨、调价、报损等作业流程； 跟进好商品保质期（每月上交本区域近期报表一份，杜绝有过期商品在卖场，保证商品新鲜度，做好

先进先出原则；

10、参加部门的定期盘点工作；

11、能正确有效的为顾客做导购、促销服务工作；

12、对商品的库存、补货、品质、卫生、标价、POP等方面的管理工作必须严格按照规定执行；

13、做好部门市调工作，生鲜每日提交市调报告；食品、非食品每周提交一份市调报告；

14、爱惜商品及公司资产设备，对各管区商品的库存量负责；

15、能正确理解管理

资料员注意事项 1、资料员进场后应首先打听清楚建设单位、监理单位和总包单位的全称和资料员姓名、联系方式。并在第一时间与其接触，索要相关单位通讯录。资料员与建设单位、监理单位和总包单位的资料员沟通后，确定每份资料的份数（一般为5份，建设单位、监理单位、总包单位、分包单位、城建档案馆各一份）、确认技术资料相关表格所需填写的各类人员的姓名。

2、开工报告的报审：一套资料包含《工程开工报审表》（浙建监A1-1）、《开工报告》、《施工现场质量管理检查记录》（表A.0.1），各表格的内容填写需事前询问清楚，每份表格需要加盖本公司红章。

3、分包单位资质的报审：一套资料包含《分包单位资格报审表》（浙建监A3）、《项目部管理人员名单及岗位证书》、《公司近年来完成工程一览表》，资料需准备齐全并与投标资料相符，并加盖本公司红章。除报审表外，其余资料应该到广告店装订成册。

4、施工组织设计的报审：一套资料包含《施工组织设计（专项施工方案）报审表》（浙建监A2）、《XX工程施工组织设计》，施工组织设计封面的签名应与投标资料相符，应该到广告店装订成册。

5、材料的报审：材料进场后，资料员应及时向材料索要检验报告，然后在材料上揭取合格证。如果监理有要求的，资料员应在材料