电大2021公务员制度讲座形考

公务员制度讲座形考作业 一、单项选择

12 、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（难度系数：1.00） A、《国家公务员暂行条例》 B、《中华人民共和国公务员法》 C、《国家机关工作人员法》 D、《国家行政机关工作人员条例》 学生答案：B 参考答案：B

2 、我国公务员的管理机构是( ) 。（难度系数：1.00） A、各级监督部门 B、各级人大部门 C、各级事业部门 D、各级人事部门 学生答案：D 参考答案：D

6 、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。（难度系数：1.00） A、英国 B、德国 C、美国 D、中国 学生答案：A 参考答案：A

13 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（难度系数：1.00） A、职业保障 B、辞职 C、申诉控告 D、言论自由 学生答案：C 参考答案：C

4 、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（难度系数：1.00） A、决策职能 B、执行职能 C、监督仲裁职能

D、制定公务员法的职能 学生答案：D 参考答案：D

11 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（难度系数：1.00） A、参加公务

电大《公务员制度讲座》作业五答案 一、单项选择

1、公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 （2分）

A、 一年 B、 三年 C、 四年 D、 两年

2、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。（2分）

A、 选任制 B、 考任制 C、 聘任制 D、 委任制

3、领导干部任职试用期为（ ）。（2分）

A、 六个月 B、 一年半 C、 两年 D、 一年 4、实施公务员调任的先决条件是（ ）。（2分）

A、 工作需要 B、 调入单位有相应的职位空缺 C、 调入的人员素质高

D、 符合法律要求

5、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。（2分）

A、 不可以参加当年的年度考核

B、 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C、 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次 D、 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次 6、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（2分）

A、 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B、 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 C、 对功绩卓著，有特殊贡献的 D、 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 7、西方国家公务员体制的类型不包括

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必

一、填空题

●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构） 是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得

一、填空题

●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构） 是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得

公 务 员

B1、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。√ 2、 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。 X

C3、 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应在规定的期限内，按管理权限和规定的程序作出处分决定。√

D4、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人

员继续教育的要求，进行专业技术培训。 √

5、 对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。X 6、 对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。 X

7、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。√ 8、 对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。 X

9、 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。 √ 10、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 √

11、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员

第一章 公务员的立法思想

一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）

1、《中华人民共和国公务员法》自( Ｃ )起施行。 A、2005年4月27日 B、2005年7月1日 C、2006年1月1日 D、2006年7月1日 2、下列有关公务员管理的说法错误的是（ D ） A、管理目标是管理制度的逻辑起点

B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能 C、公务员管理也是一种人才资源管理 D、公务员的管理是对事的管理

3、下列哪项不属于公务员制度的功能（ ）其实都属于，这道题出的有点问题。 A、选拔配备功能 B、更新功能 C、开发功能 D、奖励功能

二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案） 1、公务员法是关于公务员（ABD ）的法律、

A、义务 B、权利 C、权力 D、管理规范 2、公务员制度坚持以（ ABCD ）为指导。 A、马克思主义 B、毛泽东思想

C、邓小平理论

天津广播电视大学《国家公务员讲座》综合作业

电大分校 天津电大河西分校 2015级行政管理专业 姓名 相艳 学号 1512001403915 电话 13821111579

一、案例分析题（共30分）

1、某县某局2009年为了 严格公务员管理制度，引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？

答：做法正确。奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对没有获得奖励的公务员是一种鞭策，具有导向作用，使公务员明确努力的方向和目标，有利于机关形成你追我赶、积极进取、争当现金的工作氛围，有利于机关形成有效的竞争机制，建设一支充满生机和活力的公务员队伍。

2、某县公安局公务员丁某2011年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2012年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2012年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处