公司工作群管理规定
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公司宿舍管理规定
公司宿舍管理规定 为了规范员工宿舍管理，保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下（公司现有宿舍1套（5室1厅1厨），设舍长1名，负责本舍所有事务的管理）:
一、入住须知
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司行政部按住宿职位级别要求统一安排备案。
2、宿舍租金由公司统一支付，水电、电梯费由入住员工自行按月缴纳。
3、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
4、宿舍内提供的所有器具设施(如空调、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
5、住宿人员离职 (包括自动离职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，由宿舍舍长报行政部结算水电费，并收回钥匙。不得借故拖延，如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
6、公司行政部将不定期对宿舍进行检查，并填写《宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
7、未经管理员同意，所有住宿员工不得私自调换房间或床位。
8、未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住
公司宿舍管理规定
公司宿舍管理规定 为了规范员工宿舍管理，保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下（公司现有宿舍1套（5室1厅1厨），设舍长1名，负责本舍所有事务的管理）:
一、入住须知
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司行政部按住宿职位级别要求统一安排备案。
2、宿舍租金由公司统一支付，水电、电梯费由入住员工自行按月缴纳。
3、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
4、宿舍内提供的所有器具设施(如空调、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
5、住宿人员离职 (包括自动离职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，由宿舍舍长报行政部结算水电费，并收回钥匙。不得借故拖延，如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
6、公司行政部将不定期对宿舍进行检查，并填写《宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
7、未经管理员同意，所有住宿员工不得私自调换房间或床位。
8、未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住
公司出勤管理规定
安徽省家好家节能门窗有限公司
员工出勤管理规定
第一章 总 则
第一条 依据
为加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，特制定本细则。
第二条 范围
本规定适用于与本公司签订劳动合同的所有员工。
第二章 考勤规定
第三条 工作时间
（一）员工工作时间以每天八小时为原则，每周六天工作制，周日休息一天，每月应出勤天数为当月份的天数减去星期天的天数（不包括国家法定节日）。
（二）员工每天正常工作时间：夏季上午7：30～11：30，下午13：30～17：30；冬季上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。因季节变化需要调整工作时间，由综合办公室另行通知。
（三）员工在上、下班过程中忘记打卡的，须在当天（最迟不超过第二天上午）填写《补刷卡申请单》，经部门负责人签字确认，报办公室审批后，方视为正常出勤，否则当天按旷工半天论处。
（四）加班：原则上公司不提倡员工加班，如确因工作需要须加班的，须由部门负责人提前向办公室提出申请，并填写《加班申请单》报批总经理签字确认后，方可按加班处理。应在正常工作日内完成的工作，因个人或部门原因造成未按时完成工作计划而加班者，不予以计算加班。
(五）员工在上、下班过程中
公司接待管理规定
1．0 目的
为加强公司对外交流和开展业务合作，及时为来访者提供优质服务，充分展示公司良好的精神面貌，按照热情，节俭、对等的接待原则，规范公司对外接待工作，特制定本制度。
2 .0 适用范围
适用于来公司参观、访问、考察的客商和所有来宾。
3.0 管理职责
公司董事长、总经理、副总经理认为亲自接待的来宾以外，其
余由办公室负责接待工作。
4.0 定义
普通客人——与公司发生业务关系的一般人员(含应聘人员)。
重要客人——政府部门高级领导、重要客户、公司协作单位领导、外宾等为重要客人。
5.0 工作程序及接待层次
指引：客人来访时，办公室接待人员应引导客人到指定位置，及时奉
上茶水。
要求：负责接待人员应主动、热情、大方、微笑接待客人；
通知：通知被访者，告知客人姓名、单位。如被访者不在，请示相关领导是否安排相关人员接待。
用餐：如来访客人需用餐，则由接待部门通知办公室安排用餐，具体标准参见用餐相关规定。
确认：客人离开，由接待部门在《来访信息记录表》上确认。
接待层次：
A：原则上招商类接待，县区级及以下，由分公司安排自行接待；
市省级招商由分公司一名领导陪同，总公司领导亲自接待。B：事关公司形象及重要外联活动，由总公司领导或安排人员接待。
6.0接待流程
6.1 提前预约好的客人
公司接待管理规定
1．0 目的
为加强公司对外交流和开展业务合作，及时为来访者提供优质服务，充分展示公司良好的精神面貌，按照热情，节俭、对等的接待原则，规范公司对外接待工作，特制定本制度。
2 .0 适用范围
适用于来公司参观、访问、考察的客商和所有来宾。
3.0 管理职责
公司董事长、总经理、副总经理认为亲自接待的来宾以外，其
余由办公室负责接待工作。
4.0 定义
普通客人——与公司发生业务关系的一般人员(含应聘人员)。
重要客人——政府部门高级领导、重要客户、公司协作单位领导、外宾等为重要客人。
5.0 工作程序及接待层次
指引：客人来访时，办公室接待人员应引导客人到指定位置，及时奉
上茶水。
要求：负责接待人员应主动、热情、大方、微笑接待客人；
通知：通知被访者，告知客人姓名、单位。如被访者不在，请示相关领导是否安排相关人员接待。
用餐：如来访客人需用餐，则由接待部门通知办公室安排用餐，具体标准参见用餐相关规定。
确认：客人离开，由接待部门在《来访信息记录表》上确认。
接待层次：
A：原则上招商类接待，县区级及以下，由分公司安排自行接待；
市省级招商由分公司一名领导陪同，总公司领导亲自接待。B：事关公司形象及重要外联活动，由总公司领导或安排人员接待。
6.0接待流程
6.1 提前预约好的客人
电力公司变电工作票管理规定
电力公司变电工作票管理规定
第一章 总 则
第一条 为进一步规范地贯彻执行好变电工作票制度，依据国家电网公司2013年11月颁发的《国家电网公司电力安全工作规程 变电部分》（以下简称《安规》），结合国网四川省电力公司实际，制订本规定。
第二条 变电工作票是准许在变电设备上工作的书面命令，是履行工作许可、工作监护、工作间断、转移和终结制度的书面依据。也是明确安全职责，向工作人员进行安全交底，以及履行工作许可手续、工作间断、转移和终结手续，并实施安全技术措施等的依据。
第三条 本规定适用于在公司系统各级单位（含控股、代管公司）运用中的变电设备（含用户设备）上及相关场所工作的一切人员（包括基建安装、农电人员），严禁无票作业。凡填写、签发、许可和执行工作票的所有人员都必须学习、掌握和执行本规定。各控股、代管公司参照执行。
本规定所指变电站含升压站、开关站及换流站一、二次设备。
第二章 填用变电工作票
第四条 在电气设备上的工作或系统内生产场所的其
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它工作，应选择填用工作票或事故紧急抢修单，其方式有下列６种：
1.填用变电站（发电厂）第一种工作票(见附录1)； 2.填用变电站（发电厂）第二种工作票(见附录2)； 3.填
苏州供电公司工作票管理规定(2011)--文
苏州供电公司工作票管理规定
（2011版）
1． 总则
1.1 为了严格贯彻执行国家电网公司《电力安全工作规程》，根据江苏省电力公司《工作票制度补充规定（试行）》，规范、统一工作票的使用和填写，提高工作票的质量和合格率，特制订本规定。
1.2 工作票是工作人员在电气设备上或生产区域内进行的检修、安装、维护等工作的书面依据，也是明确安全职责，保证作业安全的组织措施。
1.3 工作票的填写与使用应严格执行《电力安全工作规程》及本规定。
1.4 本规定适用于在运用中的发、输、变、配电和用户电气设备上的工作以及在变电站内从事土建、绿化等非电力生产工作，适用于电力基建工作。
1.5 在农村供电所的0.4kV低压电气设备上工作，执行《苏州供电公司供电所工作票管理规定(试行)》。
1.6 本规定用于苏州供电公司工作票的管理工作，是检查与考核各生产部门工作票管理工作的依据。本规定若与上级规程和要求相抵触，以上级要求为准。
1.7 苏州供电公司安全监察部是全公司工作票的归口管理部门，负责工作票管理制度的制（修）定及工作票填写培训的监督工作。 2． 管理内容与方法 2.1 工作票适用范围：
2.1.1 为保证正常生产秩序，保证检修人员和运行设备的安全，防止
苏州供电公司工作票管理规定(2011)--文
苏州供电公司工作票管理规定
（2011版）
1． 总则
1.1 为了严格贯彻执行国家电网公司《电力安全工作规程》，根据江苏省电力公司《工作票制度补充规定（试行）》，规范、统一工作票的使用和填写，提高工作票的质量和合格率，特制订本规定。
1.2 工作票是工作人员在电气设备上或生产区域内进行的检修、安装、维护等工作的书面依据，也是明确安全职责，保证作业安全的组织措施。
1.3 工作票的填写与使用应严格执行《电力安全工作规程》及本规定。
1.4 本规定适用于在运用中的发、输、变、配电和用户电气设备上的工作以及在变电站内从事土建、绿化等非电力生产工作，适用于电力基建工作。
1.5 在农村供电所的0.4kV低压电气设备上工作，执行《苏州供电公司供电所工作票管理规定(试行)》。
1.6 本规定用于苏州供电公司工作票的管理工作，是检查与考核各生产部门工作票管理工作的依据。本规定若与上级规程和要求相抵触，以上级要求为准。
1.7 苏州供电公司安全监察部是全公司工作票的归口管理部门，负责工作票管理制度的制（修）定及工作票填写培训的监督工作。 2． 管理内容与方法 2.1 工作票适用范围：
2.1.1 为保证正常生产秩序，保证检修人员和运行设备的安全，防止
关于加强公司内部工作微信群管理的通知
关于加强公司内部工作微信群管理的通知
为更好的加强部门及人员之间的沟通联络，提高办事效率，公司鼓励建立工作微信群。现就公司内部工作微信群提出如下要求：
一、公司内部各工作微信群可以作为公司内部相互信息交流、传递的补充平台，但不可代替正常报送渠道。
二、公司内部工作微信群，群名应符合工作实际需要，且不得经常变更。每个微信群明确应加人员、微信发布主要内容及群管理员。
三、公司内部工作微信群一律实名制。命名规则：部门+姓名；例如：“市场部-张三”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
四、公司内部工作微信群应遵守国家法律法规以及公司相关规章制度。涉密及内部资料等信息不得在微信群中转发。在工作微信群中群发的业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
五、公司内部工作微信群不得发送或转发与公司或部门工作内容无关的内容。微信群管理员应加强监督管理。
六、公司内部工作微信群每个成员对于公司对外宣传的信息有义务进行分享转发，以扩大和提升公司外宣的范围和效果。
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XXXX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
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关于加强公司内部工作微信群管理的通知
关于加强公司内部工作微信群管理的通知
为更好的加强部门及人员之间的沟通联络，提高办事效率，公司鼓励建立工作微信群。现就公司内部工作微信群提出如下要求：
一、公司内部各工作微信群可以作为公司内部相互信息交流、传递的补充平台，但不可代替正常报送渠道。
二、公司内部工作微信群，群名应符合工作实际需要，且不得经常变更。每个微信群明确应加人员、微信发布主要内容及群管理员。
三、公司内部工作微信群一律实名制。命名规则：部门+姓名；例如：“市场部-张三”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
四、公司内部工作微信群应遵守国家法律法规以及公司相关规章制度。涉密及内部资料等信息不得在微信群中转发。在工作微信群中群发的业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
五、公司内部工作微信群不得发送或转发与公司或部门工作内容无关的内容。微信群管理员应加强监督管理。
六、公司内部工作微信群每个成员对于公司对外宣传的信息有义务进行分享转发，以扩大和提升公司外宣的范围和效果。
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XXXX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
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