湖北省公务员岗位招录表
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2016年湖北省公务员考试公告
湖北公务员上岸必读<<<点这里看 根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和《湖北省公务员录用实施办法（试行）》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2016年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1980年7月1日至1998年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁（1975年7月1日及以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能力； （五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；
（六）一般具有大专以上文化程度；武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市、区），以及国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区的部分乡镇职位可放宽到高中、技工院校、中专；
（七）具有本公告、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。 二、报考程序 （一）查询职位
各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，报考人员可于2016年3月20日后登陆湖北人事考试网站（www.hbsrsksy.cn）查询。也可以通过下列网站查询职位信息：
荆楚旗帜网（http://www.jcqzw.com）
湖北省人力资源和社会保障厅网（http://www.hb.hrss.gov.cn） 湖北省公务员局网（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwy
2015年湖北省公务员面试真题
2015年6月25日湖北省公务员面试真题（省直）
上午面试题
第一题：三严三实 （严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实） 根据 “ 谋事要实 勇于担当 ” 这八个字 谈谈看法
第二题：县域最低保障资金 缺口 请你从全省角度 应该调研那些内容？ 第三题：请讲一个亲身经历,里面反应竞争和合作。
第四题：机关经常“找人人不在”，我们要积极打造创新政府，请你提建议。
下午面试题
第一题：有人说“纪律和规律是紧箍咒，妨碍党员干部创新”，有人说“纪律和规律是护身符，爱护促进党员干部的成长”，对此你怎么看；
第二题：关于团队协作的重要性-请你说说组织参加的团队活动，并说说在活动中你所发挥的作用；
第三题：有人说“人生应该像骆驼一样甘于奉献”，有人说“人生应该像狮子一样勇于挑战”，你更愿意过哪种人生，为什么。
第四题：某村一扶贫项目存在资金缺口，群众对此期望很高，上级领导只拨款10万元，你作为驻村干部，该怎么解释这种情况。
2015年6月25日湖北省公务员面试真题（十堰）
上午面试题
第一题：“互联网+”时代，互联网教育，互联网农业越来越成熟，你作为一名公务员，请结合自己的岗位，请谈一谈你在以后的工作中怎么做。
第二题
湖北省公务员奖励实施办法（试行）
湖北省公务员奖励实施办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为激励全省公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。
第二条 公务员奖励，是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本办法给予的奖励。
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 省级公务员主管部门负责全省公务员奖励的综合管理工作。省级以下各级公务员主管部门负责本辖区公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章 奖励的条件和种类
第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正
湖北省2010年统招公务员考试常识之湖北省省情
湖北省2010年统招公务员考试常识之湖北省省情
一自然地理：
湖北省简称“鄂”，中华人民共和国省级行政区。湖北在中国中部、长江中游、洞庭湖以北，介于北纬29°05′至33°20′，东经108°21′至116°07′;北接河南省，东连安徽省，东南和南邻江西、湖南两省，西靠重庆市，西北与陕西省为邻。东西长约740公里，南北宽约470公里，面积18.59万平方公里，占全国总面积的1.95%，居全国第13位。截止2006年底，全省人口6050万人，省会是中部地区唯一副省级城市--武汉市。
湖北省正处于中国地势第二级阶梯向第三级阶梯过渡地带，地貌类型多样，山地、丘陵、岗地和平原兼备。山地约占全省总面积55.5%，丘陵和岗地占24.5%，平原湖区占20%。地势高低相差悬殊，西部号称“华中屋脊”的神农架最高峰神农顶，海拔达3105米;东部平原的监利县谭家渊附近，地面高程为零。全省西、北、东三面被武陵山、巫山、大巴山、武当山、桐柏山、大别山、幕阜山、大洪山等山地环绕，山前丘陵岗地广布，中南部为江汉平原，与湖南省洞庭湖平原连成一片。全省地势呈三面高起、中间低平、向南敞开、北有缺口的不完整盆地区域。
湖北省主要属北
湖北省2010年统招公务员考试常识之湖北省省情
湖北省2010年统招公务员考试常识之湖北省省情
一自然地理：
湖北省简称“鄂”，中华人民共和国省级行政区。湖北在中国中部、长江中游、洞庭湖以北，介于北纬29°05′至33°20′，东经108°21′至116°07′;北接河南省，东连安徽省，东南和南邻江西、湖南两省，西靠重庆市，西北与陕西省为邻。东西长约740公里，南北宽约470公里，面积18.59万平方公里，占全国总面积的1.95%，居全国第13位。截止2006年底，全省人口6050万人，省会是中部地区唯一副省级城市--武汉市。
湖北省正处于中国地势第二级阶梯向第三级阶梯过渡地带，地貌类型多样，山地、丘陵、岗地和平原兼备。山地约占全省总面积55.5%，丘陵和岗地占24.5%，平原湖区占20%。地势高低相差悬殊，西部号称“华中屋脊”的神农架最高峰神农顶，海拔达3105米;东部平原的监利县谭家渊附近，地面高程为零。全省西、北、东三面被武陵山、巫山、大巴山、武当山、桐柏山、大别山、幕阜山、大洪山等山地环绕，山前丘陵岗地广布，中南部为江汉平原，与湖南省洞庭湖平原连成一片。全省地势呈三面高起、中间低平、向南敞开、北有缺口的不完整盆地区域。
湖北省主要属北
湖北省公务员考试—言语理解专项练习(3)
让每一位学员成为社会精英 湖北省公务员考试交流QQ群：427897535
湖北省公务员考试—言语理解专项练习（3）
1. 有些人讲了很多，却不着边际;有些人只说一两句，却有 之效。 填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 穿云破雾 B. 醍醐灌顶 C. 相见恨晚 D.如释重负
2. 在这紧要关头，我们必须 思考该做什么、怎么做，得赶紧定下目标;作为领导，办事更要 ，否则将失去大好时机。
依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 平静 干脆 B. 沉稳 果敢 C. 冷静 果断 D. 平稳 稳妥 3. ①××省政府 了《××省未成年保护条例》。 ②期满，合同自行 。
③谁也不能以任何理由 赡养父母的义务。 依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。 A. 制定 中止 推托 B. 制定 终止 推脱 C. 制订 终止 推托 D. 制订 中止 推脱
4. 海面上，数百只鸟儿已经吃饱了，发出欢乐的叫声，声音 。 填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 振聋发聩
湖北省公务员考试历年申论专题信息汇总
湖北省公务员考试历年申论专题信息汇总
资料来源：中政申论在线备考平台
2013年湖北省公务员考试申论考查的专题
湖北省从2011年开始和其他众多省市一起参加每年上半年的联考，而2013年湖北省公务员考试考查的就是新生代农民工与制造业发展专题。这一专题，是两个内容的综合，一者，关注了现在社会上议论比较多的新生代农民工的问题，比如广东3年助近3万新生代产业工人圆“大学梦”等事件；二者，对于我国这样一个逐渐走出“世界代工厂”的国家来说，如何更好发展制造业，加速产业的转型升级也是重中之重，同时通过新生代工人的成长与创新是可以带动制造业的更好发展，这就是出题的背景。同时，材料中也关注了工人自身的心理建设（“劳动力，不仅仅是生产要素，更是一个有着喜怒哀乐，有着梦想和追求，有着家庭生活的活生生的人”），凸显了人文情怀这一考查趋势。这一年的申论考试尤其要注意的一点是在出题数目上有所改动，其是以三道题的形式呈现。
2012年湖北省公务员考试申论考查的专题
湖北省从2011年开始和其他众多省市一起参加每年上半年的联考，而2012年湖北省公务员考试考查的就是动物保护专题。这一专题，联系“活熊取胆”、“捕杀狗”、“虐猫”等具体的、在社会上形成巨大公共影响的热点内
湖北省公务员考核实施办法(试行).
湖北省公务员考核实施办法（试行）
第一章总则
第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，完善公务员考核评价机制，促进公务员勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称公务员考核，是指对领导班子成员及其相当职务人员以外的公务员的考核。对由各级党委管理的领导班子成员及相当职务人员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩、民主公开、考用结合的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第四条县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员考核的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员考核工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员考核工作。
第二章考核内容和标准
第五条公务员考核的内容要以公务员岗位职责、能力席位标准和所承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员的德、能、勤、
绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治
湖北省公务员考核实施办法(试行).
湖北省公务员考核实施办法（试行）
第一章总则
第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，完善公务员考核评价机制，促进公务员勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称公务员考核，是指对领导班子成员及其相当职务人员以外的公务员的考核。对由各级党委管理的领导班子成员及相当职务人员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩、民主公开、考用结合的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第四条县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员考核的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员考核工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员考核工作。
第二章考核内容和标准
第五条公务员考核的内容要以公务员岗位职责、能力席位标准和所承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员的德、能、勤、
绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治
湖北2011公务员考试职位表
部门名称用人单位机构层级
省地税系统湖北省地方税务局省级
省地税系统湖北省地方税务局省级
省地税系统武汉市地税局市（州）级
省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统武汉市地税局县（市、区）级省地税系统黄石市地方税务局县（市、区）级省地税系统黄石市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统襄阳市地方税务局县（市、区）级省地税系统荆州市地方税务局县（市、区）级省地税系统荆州市地方税务局县（市、