平煤集团十三矿美女

平煤集团十三矿

井下供电远程监测监控系统

技 术 方 案

常州市利安矿用设备厂 （常州市武进矿用设备厂）

2007-4-15

1

目 录

一、 简介???????????????? (3)

二、 概述???????????????? (3)

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

一．简介

系统基本构成????????????（系统监控功能及主要技术指标?????（电调中心??????????????（电源与接地?????????????（安装与调试?????????????（技术支持与服务???????????（系统设备报价????????????（2

5）9）11）15）16）16）17）

常州市利安矿用设备厂(常州市武进矿用设备厂)始建于一九八八

年，是煤炭行业生产矿用隔爆型高压真空配电装置和矿用隔爆真空磁力起动器的专业厂家。

为了适应市场经济发展的需求，企业创建了东南自动化研究所，引进了高科技人才，广泛吸收国内外自动化领域的最新研究成果，研制具有国内外先进水平的自动化成套技术装备。现已研制成功KJ118煤矿井下供电监测监控无人值守的自动化系统、KTK（80）矿用隔爆兼本安型可编程控制装置以及

毕业设计（论文） 说明书 毕业设计（论文）题目 平煤七矿瓦斯监测系统设计 年级专业 学生姓名 指导教师 平顶山工业职业技术学院 年 月 日 平顶山工业职业技术学院成人教育学院

毕业设计（论文）任务书

姓名 专业

任 务 下 达 日 期 年 月 日 设计（论文）开始日期 年 月 日 设计（论文）完成日期 年 月 日

设计（论文）题目： A． 编制设计

3 采煤方法及采区巷道布置

3.1煤层的地质特征

十矿井田共两层煤可采,由上而下依次为石盒子组戊8、戊9-10煤，属过渡相沉积。煤层之间均平距20m，倾向南西～北东，走向西北～东南，煤层倾角不大约13°左右，平均8°。戊8煤直接顶板为灰色泥岩，厚度5.4米，上层为灰白色中粗粒砂岩，厚度为17.94米左右，底板即为戊9-10煤顶板为深灰色泥岩夹砂质泥岩，厚度4～8米。戊9-10煤底板为深灰色泥岩及砂质泥岩，夹薄层菱铁矿结核中具鲕状，厚度7.54米左右。

煤层顶底板岩由为砂岩、粉砂岩、砂质泥岩及泥岩互层组合，煤组煤层直接顶板大多数为砂质泥岩或泥岩，老顶一般为砂岩，少有伪顶，伪顶岩性为炭质泥岩。各煤层均以砂质泥岩及泥岩为直接底板，靠东部个别煤层直接底板有粉砂岩及砂岩，易管理。

据钻空岩芯物理力学试验结果表明，其砂岩的抗压强度平均5749.7×104Pa、粉砂岩为4704×104Pa、砂质泥岩为3941.6×104Pa及泥岩为4385.5×104Pa，各类岩石抗压强度平均2940×104Pa，属中等稳定顶板。

可采煤层特征表 煤层名称 煤层厚度 （m） 1.85~5.48 4.5 1.25~4.07 3.2 倾角 （°） 稳定性 硬度 中硬 中硬 夹

平煤股份十三矿管理科室职责界定及业务

划分的规定

为加强企业管理，优化管控流程，提高工作效率，保证工作质量，使各项管理工作规范有序开展，避免因职责重叠、缺位造成工作推诿扯皮现象的发生，现对我矿管理科室职责界定及业务划分规定如下: 一、部门名称：办公室 直接上级：矿长、党委书记 下属部门：小车班 主要职责及业务：

(一)负责文秘管理工作(文印工作、公文管理、 办公自动化OA系统信息管理)。 (二)负责印鉴管理、档案管理工作。 (三)负责对内、对外接待工作。 (四)负责车辆管理工作。

(五)负责矿务公开及副处级以上领导干部的办公室管理工作。 (六)负责矿督查督办工作。

(七)负责矿办公室一、三、五楼会议室、调度室三楼接待室、三楼会议室、三楼党委会议室、四楼会议室的卫生管理、防火、防盗工作。 二、部门名称：生产调度室 直接上级：生产矿长 下属部门：无 主要职责及业务：

(一)负责日常生产的组织和指挥，搞好综合平衡，组织均衡生产。检查督促有关部门及时解决影响均衡生产的问题，保证生产的有秩序进行。

(二)负责召开调度会、生产平衡会，及时解决生产中出现的问题，检查督促本矿各单位生产计划

岗位实习报告

班 级 专 业 安全工程 指导教师 学 号 姓 名

二○一二年十二月

前言

安全工程类专业是一门极其重要的工程技术学科，它直接关系到人民的生命财产安全和国家社会稳定和谐。随社会的发展和不断进步，矿业、施工等安全问题越来越引起人们的重视，每年由于人和物的不安全操作和状况导致的事故和死亡率都触目惊心，因此安全关系这每个人的利益。而作为安全专业的学生更应该担负起提高全民安全意识水平的责任，具备安全知识的素养，运用安全评价、检测、分析、管理等科学方法和技术找出事故隐患，预防生产事故发生，给人民减少灾难和痛苦，给国家、企事业单位减少不必要的损失。由于安全工程的特殊性，就要求安全技术人员必须理论与实践相结合，因此实践环节尤为重要，只有将事故实例与现场环境结合起来，才能更深层次的理解安全工程学科实际内涵，从而更好的指导安全生产。因此，实习是安全工程专业学生的基本要求。也是理论与实际结合的必要步骤。

平煤股份九矿瓦斯防治“十二五”规划

平煤股份九矿 二〇一一年九月

目 录

1、矿井概况 ............................................. 4 1．1矿井基本情况 ...................................... 4 1.1.1矿井概述 ...................................... 4 1.1.2煤层与资源储量 ................................ 5 1.1.3矿井开拓开采系统 .............................. 5 1.1.4矿井通风系统 .................................. 6 1.1.5矿井瓦斯抽采系统 .............................. 7 1.2地质特征 .......................................... 8 1.2.1地质构造 ...................................... 8 1.2.2煤层及顶底板特性 ........................

控制管理

文章编号:1008-0570(2010)12-3-0056-03

《微计算机信息》(管控一体化)2010年第26卷第12-3期

平煤西露天矿边坡监测的系统应用分析

Applicationofslopemonitoringsysteminpingzhuangwestsurfacemine

(辽宁工程技术大学)

李阳曹兰柱

LIYangCAOLan-zhu

摘要:针对复杂地质条件和水文条件边坡变形进行监测系统应用研究,应用边坡岩移监测和应力监测两种手段对边坡施行

实时监测,分析位移、应力变化曲线,对边坡变形进行判别,建立了反映边坡变形规律且满足一定精度要求的监测系统。本文结合平煤西露天矿边坡实例,对滑坡区域的长期监测资料进行分析和总结,提出了依据位移—时间曲线和应力—时间曲线预报滑坡的方法。为露天矿边坡监测系统做出合理滑坡预报提供了理论依据。关键词:监测系统;滑坡预报;边坡工程

文献标识码:A中图分类号:TD824

技

术创新

Abstract:Thepaperaccordingtothemonitoringsystem'sapplicationresearchinslopedeformationwithcomplexgeologicalandhy-drolog

控制管理

文章编号:1008-0570(2010)12-3-0056-03

《微计算机信息》(管控一体化)2010年第26卷第12-3期

平煤西露天矿边坡监测的系统应用分析

Applicationofslopemonitoringsysteminpingzhuangwestsurfacemine

(辽宁工程技术大学)

李阳曹兰柱

LIYangCAOLan-zhu

摘要:针对复杂地质条件和水文条件边坡变形进行监测系统应用研究,应用边坡岩移监测和应力监测两种手段对边坡施行

实时监测,分析位移、应力变化曲线,对边坡变形进行判别,建立了反映边坡变形规律且满足一定精度要求的监测系统。本文结合平煤西露天矿边坡实例,对滑坡区域的长期监测资料进行分析和总结,提出了依据位移—时间曲线和应力—时间曲线预报滑坡的方法。为露天矿边坡监测系统做出合理滑坡预报提供了理论依据。关键词:监测系统;滑坡预报;边坡工程

文献标识码:A中图分类号:TD824

技

术创新

Abstract:Thepaperaccordingtothemonitoringsystem'sapplicationresearchinslopedeformationwithcomplexgeologicalandhy-drolog

中平能化集团企业经营者 业绩考核与年薪制管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步改进和加强集团所属企业业绩考核和

经营者年薪管理工作，建立和完善对经营者的激励约束机制，调动经营者管理积极性，根据?企业国有资产监督管理暂行条例?，参照河南省人民政府国有资产监督管理委员会?关于印发?河南省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法?的通知?（豫国资文?2004?2号）和?关于印发?省属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）?的通知?（豫国资文?2004?182号）的有关规定，结合集团管控体制的有关要求，制定本办法。

第二条 本办法所称集团所属企业经营者年薪制是以会计

年度为单位，根据集团所属企业的经营业绩和经营者所承担的责任、风险等因素确定其薪酬标准的收入分配制度。

第三条 本办法所称集团所属企业经营者是指集团所属各

业务板块（含专业化公司、事业部，下同）及其所属单位、集团直属单位和集团总部的现任正副处级领导班子成员。

第二章 经营者业绩考核原则

第四条 考核下属企业经营者的经营业绩，实行阶段考核与年度考核相结合，企业绩效评价与经营者个人业绩考核相结合，考核结果与薪酬分配相结合的考核制度。

第五条 实施经营者业绩考核工作遵循以下原则： （一）按照集

中平能化集团企业经营者 业绩考核与年薪制管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步改进和加强集团所属企业业绩考核和

经营者年薪管理工作，建立和完善对经营者的激励约束机制，调动经营者管理积极性，根据?企业国有资产监督管理暂行条例?，参照河南省人民政府国有资产监督管理委员会?关于印发?河南省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法?的通知?（豫国资文?2004?2号）和?关于印发?省属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）?的通知?（豫国资文?2004?182号）的有关规定，结合集团管控体制的有关要求，制定本办法。

第二条 本办法所称集团所属企业经营者年薪制是以会计

年度为单位，根据集团所属企业的经营业绩和经营者所承担的责任、风险等因素确定其薪酬标准的收入分配制度。

第三条 本办法所称集团所属企业经营者是指集团所属各

业务板块（含专业化公司、事业部，下同）及其所属单位、集团直属单位和集团总部的现任正副处级领导班子成员。

第二章 经营者业绩考核原则

第四条 考核下属企业经营者的经营业绩，实行阶段考核与年度考核相结合，企业绩效评价与经营者个人业绩考核相结合，考核结果与薪酬分配相结合的考核制度。

第五条 实施经营者业绩考核工作遵循以下原则： （一）按照集