工作未交接情况说明

工作交接情况说明

对待处理事宜：

1、 社保局每月15日之前办理（人员的增减），每月月末25号左右取发票。办理增加时需要到二楼窗口办理社保卡领取手续。（司机小黄清楚地址）

2、 水费缴纳——金额大到新都水务局办理，开具增值税发票；如果金额小可以在石板滩办理，一般发票。

3、 电费石板滩供电所办理，每月会电话联系经办人，然后由经办人开具费用付款单交财务，之后是发票领取，并做电费统计。

4、 相关安全资质证书的年审及办理——到区政府安监局办理，地址：新都三道拐处。（司机小黄清楚地址）

5、 职业健康检查——新都疾病监控中心办理，电话：83979120（司机小黄清楚地址）

6、 环保局——石板滩镇、新都区环保局，处理一些环保方面的事宜。联系人：罗洪素（所长），电话：13348847985

7、 劳动部门——劳动检查大队电话：89387263，联系人：毛红兵、黄在琼。 8、 区公安局——办理硝铵联系人：李科长、陈科长，联系电话：13808227431李 9、 石板滩工会——联系人：李丽琴 联系电话：13540098112

10、 新都区经信委——技改：联系人马姐 联系电话：13618035821 项目科 赵丽：13982151070

11、 意外

设备交接单使用说明

设备交接单使用说明

设备交接单使用说明 ....................................................................................................................... 1

一、概述 ................................................................................................................................... 2

二、设置 ................................................................................................................................... 3

三、复制选中列内容 ..............................................................................................

关于物业交接步骤的说明

物业交接为交接项目正常运行前的最后一道步骤，是检验交接项目施工质量、资料齐全、甲乙双方权责利界定明确的重要阶段。

为有效接收交接项目，在交接后交接项目的正常运行、突发事件的及时处理、利害关系的明确界定，物管部针对我项目物业交接工作汇报如下： 一、土建部分：

1、土建、水电图纸（竣工图）。 2、施工合同。

3、施工单位质保期间对接人姓名、联系电话。 4、竣工验收单（验收人、验收日期、验收情况） 5、配套设施如门窗等相关施工合同等技术资料。 二、装修部分： 1、装修合同 2、装修图纸

3、施工单位质保期间对接人姓名、联系电话。

4、装修竣工验收单（验收人、验收日期、验收情况） 三、机械部分： 1、安装图纸。

2、购买、安装合同。

3、质保期间施工单位对接人姓名、联系电话。 4、竣工验收单（验收人、验收日期、验收情况）

5、使用说明书（如有保修卡或质保书的应提供交接）

6、如有配套机械或配套设施的，或在合同或图纸中未标注清楚的配套机械设备，相应配套设施相关资料也应提供。

以上为我项目物业交接项目内相关技术性资料交接，资料交接完毕后，我部门将按照交接资料对交接项目进行逐项核查。无问题的，交接项目的软硬件进行整体交接签字认可，作为交接方与被交接方的工

篇一：工作交接报告模板

工 作 交 接 报 告 书

移交人：接交人：

监交人：审批人：

篇二：工作移交报告

工作移交报告

篇三：工作交接报告

就业部工作交接报告

00000000000制定

工作交接：00

交接时间：2011-10-31

1. 工作界面

0000的工作界面

1.1. 综合素质培养

1.2. 就业指导过程

2013-4-18

中信软件教育中心就业部Page 1 of 4

1.3. 用人单位拓展

1.4. 项目流程体系

2013-4-18

中信软件教育中心就业部Page 2 of 4

1.5. 工作指导文件

1.6. 工作报告培训

1.7. 就业部部门建设

1.8. 广告集合

2013-4-18

中信软件教育中心就业部Page 3 of 4

2. 部门信息 就业部常用信息：

2013-4-18

中信软件教育中心就业部Page 4 of 4

员工使用,一条龙服务

UEM/RF-2.1-07(01)

员工工作交接表姓名 职位 移交原因：口换岗 工号 入职日期 口辞职 口自离 口辞退 口开除 口合同期满 部门 直接上级 口其它 离职日期 手机

说明：请到以下部门办理离职手续，并由相关负责人确认签名。办理完离职手续后，才能结算薪资、补偿等应得款项。 部门 序号 1 所 属 部 门 2 3 4 5 6 7 8 人 力 资 源 部 9 10 11 12 13 14 信 息 工 程 部 财 务 部 15 16 17 18 19 20 交接项目 经办工作交接清楚 资料、文件交接清楚 文件柜、钥匙完好收回 办公文具交接、办公电话交接 其它交接 工衣、工裤、工牌回收 上交《员工手册》、名片、电话卡 劳动关系解除 社保停交 集群网取消 考勤统计 工资核算 有无奖罚款 其它交接 计算机交接 办公邮箱帐号注销 腾讯通帐号注销 其他 有无借款 其他 口 有 口 无 口 有 口 无 确认结果 负责人确认并签字 交接日期 备注

离职员工声明： 本人剩余年假 天，加班 小时，因个人原因无法安排休完。 1、现申请离职时间顺至 年 月 日； 2、请公司按照1:1的比例折算 天 小时工资发放给本人。 3、本人已按公司要求办理

店面工作交接单

北京法莱德富科技发展有限公司

工

作

交

接

单

专卖店 交接事物 店铺备用金 店铺货款 财务 店铺未报销费用 店铺已报销费用 收据交接 员工工牌 人员 员工工卡 员工服装 电卡 其他 文件资料 电脑电话办公设备 备注 金额

移交时间： 是否移交或说明 移交人签字 承接人签字

交接责任

主管签字：

移交人签字：

承接人签字：

北京法莱德富科技发展有限公司

工 作 交 接 单

专卖店

移交时间：

篇一

移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本 2.应付购货款明细账本 3.应付包装物料押金明细账本 4.包装物明细账本 5.暂估人库明细账本 6.材料计划价格目录本

(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等

【家庭经济情况说明】

我叫张三，家在重庆××县×××镇××××村×××社，，家中有七口人。家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。姐妹四人均在上学。全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。

【关于企业营业执照年检的说明】

某某公司：

目前我们双方要签订合同，贵公司要求提供经过年检的营业执照，我公司表示理解。由于我公司营业执照正在工商年检之中，估计一个月之内可以解决。

特此说明。

此致

敬礼!

公司(盖章)

20xx年5月5日

【个人情况说明】

XXX：

我已于20XX年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。

XXX

年月日

篇一：财务会计交接清单

财务会计交接清单

1、 各年的会计资料按月提供。

1）、记账凭证：2010年 本；2011年本。

2）、财务报表：2010年 份；2011年 份。

3）、增值税申报表、发票申报表（含普通发票）：2010年 份；2011年 份。

4）、抵扣联及清单(按月)：2010年 份；2011年 份。

5）、税务增值税申报卡张，密码：；发票申报卡 张。密码： 。

6）、发票领购本 本，密码： 。

7）、增值税专用发票 张；普通发票 张。

8）、审计报告、汇算清缴报告：2010年 份；2011年 份。

9）、总分类明细账：2010年 本；2011年本。

10）、总账：2010年 本；2011年本。

11）、原材料明细账：2010年 本；2011年本。

2、 有关合同、权利证书及IC卡，环评报告。

1）、营业执照正副本

2）、税务登记证正副本

3）、法人代码证正副本及IC卡

4）、外资批准证书正副

5）、生产许可证正副本

6）、流通许可证正副本

有关合同

3、 资金方面：

1） 网银密码。

2） 支票领购本、密码。

3） 现金支票： 张，号码：

4） 转账支票： 张，号码：

5） 库存现金：

6） 银行余额调节表。

7） 银行开户许可证

4、 有关网上办事的密码。海关、外汇。

5、 每月需

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绩效管理工作近期情况说明

（8月15日至9月3日）

为进一步推动公司绩效管理工作的实施，按照公司《关于明确公司系统下半年绩效管理工作有关事项的通知》（赣电人资?2007?105号）（下称《通知》）要求，现对近一段时间来公司所属各单位绩效工作开展情况如下说明：

一、各种报表上报情况

（一）9月没有按照《通知》要求反馈本单位绩效管理工作情况的单位有3个单位：赣电物业公司、电力物资公司、电力庐山休养院；

（二）上报的《绩效管理工作完成情况报告表》内容不够规范。各单位应对《绩效管理工作推进计划表》（《通知》附件1）内容进行规范填报，在注明工作内容和评价达到效果中，应该说明该项工作实施或完成情况。如需要说明绩效管理的其他工作，可以工作总结的方式报公司人力资源部。

二、开展情况

从2007年7月31日召开公司绩效管理工作会议以来，各单位能严肃认真对待公司年度重要工作，稳步推进本单位绩效管

理，并全面启动了该项工作的实施。

（一）工