做好新形势下的意识形态工作讲稿

做好新形势下的意识形态工作

好，今天很高兴跟同志们来交流做好新形势下的意识形态工作，这个重要的话题。我们知道这个意识形态工作，是我们党一个很重要的工作，但是在现实，新的形势下，随着我们这个社会的发展，我们这个意识形态工作也要与时俱进。今天我们就围绕这个意识形态工作，简单的来交流一下。讲三个问题：第一个是意识形态工作的重要性。第二个是当前意识形态工作面临的哪些新情况新问题。第三个就是说我们的一个路径问题，就是说，怎样在新的形势下，不断地提升我们这个工作的科学化水平。

课程前言：意识形态的含义

第一个我们来简单的，来交流一下意识形态，它的一个含义是什么。大家都对意识形态这个词，很熟悉。但是它有哪些含义呢？可能并不是所有人都知道的。西方有一个很著名的哲学家叫黑格尔，他有一句名言是什么，就是熟知并非真知。就是某个东西，某个现象可能我们天天听到，看到很熟悉，但是对他的本质，对他的概念，不一定真正知道，所以意识形态可能就是一个熟知而非真知的这么一个东西。

首先意识形态指什么，指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。这叫什么意思呢，意识形态，它是对一个社会的经济状况，经济关系和政治制度，政治关系的一个反应。所以，意识形态他不是与脱离经济基础而

　　今天的交流主要围绕四个方面：第一，意识形态的含义及重要性；第二，意识形态工作应遵循的原则；第三，新时期意识形态工作面临的难题；第四，新时期做好人大意识形态工作的建议。

　　一、意识形态的含义及重要性

　　意识形态，顾名思义，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。并不是生来就有的，而是社会存在在我们脑海中的反应。意识形态，可以指导我们的行为，对我们的思想产生影响，一旦意识形态发生改变，我们的所思所想和行为也会产生变化。因此，习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

　　从国际情况看，随着国际金融危机逐渐向制度危机和价值观危机延伸演变，西方制度和文化的衰退已经彰显。同时，伴随着我们国家综合实力快速提升、中国文化的优势和国际地位日益提高，国外敌对势力把我国的崛起视为西方价值观和制度模式的威胁，从而加大对我国实施西化和分化。他们利用网络优势和话语霸权，以非政府组织、基金会等为掩护，寻找和培养代理人，唱衰中国经济、虚无党的历史、消解文化自信、放大社会负

课件名称：做好新形势下的意识形态工作

测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟

84分

第1题、 掌握网上意识形态领导权，成为意识形态工作新的任务。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第2题、 我们要使宣传思想工作更加贴近群众的生活和工作实际，防止“两张皮”。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第3题、 在市场经济时代，利益主体多元化，导致不同利益分化甚至冲突，国家作为主流意识形态的宣传，就会遇到利益分化的冲击。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第4题、 意识形态是在与敌手交锋中维护自身合法性、获得民心的重要手段。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第5题、 人们总是根据对现实现象的认知，对意识形态、思想观念的传播进行判断，进而进行选择。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第6题、 马克思主义中国化，就是要根据时代发展新的潮流，不断推进党的理念创新，不断推进马克思主义的时代化。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第7题、 在信息时代，博客、微博、微信、论坛等载体是信息传播的重要载体。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第8题、 阿里夫?德里克曾提出，

课件名称：做好新形势下的意识形态工作

测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟

84分

第1题、 掌握网上意识形态领导权，成为意识形态工作新的任务。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第2题、 我们要使宣传思想工作更加贴近群众的生活和工作实际，防止“两张皮”。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第3题、 在市场经济时代，利益主体多元化，导致不同利益分化甚至冲突，国家作为主流意识形态的宣传，就会遇到利益分化的冲击。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第4题、 意识形态是在与敌手交锋中维护自身合法性、获得民心的重要手段。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第5题、 人们总是根据对现实现象的认知，对意识形态、思想观念的传播进行判断，进而进行选择。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第6题、 马克思主义中国化，就是要根据时代发展新的潮流，不断推进党的理念创新，不断推进马克思主义的时代化。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第7题、 在信息时代，博客、微博、微信、论坛等载体是信息传播的重要载体。(是否题) （分值：3）

A． 对 B． 错

第8题、 阿里夫?德里克曾提出，

《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

关于《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

今天很高兴跟同志们来交流做好新形势下的意识形态工作，这个重要的话题。我们知道这个意识形态工作，是我们党一个很重要的工作，但是在现实，新的形势下，随着我们这个社会的发展，我们这个意识形态工作也要与时俱进。今天我们就围绕这个意识形态工作，简单的来交流一下。讲三个问题：第一个是意识形态工作的重要性。第二个是当前意识形态工作面临的哪些新情况新问题。第三个就是说我们的一个路径问题，就是说，怎样在新的形势下，不断地提升我们这个工作的科学化水平。

课程前言：意识形态的含义

第一个我们来简单的，来交流一下意识形态，它的一个含义是什么。大家都对意识形态这个词，很熟悉。但是它有哪些含义呢？可能并不是所有人都知道的。西方有一个很著名的哲学家叫黑格尔，他有一句名言是什么，就是熟知并非真知。就是某个东西，某个现象可能我们天天听到，看到很熟悉，但是对他的本质，对他的概念，不一定真正知道，所以意识形态可能就是一个熟知而非真知的这么一个东西。

意识形态的含义

首先意识形态指什么，指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。这叫什么意思呢，意识形态，它是对一个社会的经济状况，经济

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关于《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

今天很高兴跟同志们来交流做好新形势下的意识形态工作，这个重要的话题。我们知道这个意识形态工作，是我们党一个很重要的工作，但是在现实，新的形势下，随着我们这个社会的发展，我们这个意识形态工作也要与时俱进。今天我们就围绕这个意识形态工作，简单的来交流一下。讲三个问题：第一个是意识形态工作的重要性。第二个是当前意识形态工作面临的哪些新情况新问题。第三个就是说我们的一个路径问题，就是说，怎样在新的形势下，不断地提升我们这个工作的科学化水平。

课程前言：意识形态的含义

第一个我们来简单的，来交流一下意识形态，它的一个含义是什么。大家都对意识形态这个词，很熟悉。但是它有哪些含义呢?可能并不是所有人都知道的。西方有一个很著名的哲学家叫黑格尔，他有一句名言是什么，就是熟知并非真知。就是某个东西，某个现象可能我们天天听到，看到很熟悉，但是对他的本质，对他的概念，不一定真正知道，所以意识形态可能就是一个熟知而非真知的这么一个东西。

意识形态的含义

首先意识形态指什么，指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。这叫什么意思呢，意识形态，它是对一个社会的

《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

关于《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

今天很高兴跟同志们来交流做好新形势下的意识形态工作，这个重要的话题。我们知道这个意识形态工作，是我们党一个很重要的工作，但是在现实，新的形势下，随着我们这个社会的发展，我们这个意识形态工作也要与时俱进。今天我们就围绕这个意识形态工作，简单的来交流一下。讲三个问题：第一个是意识形态工作的重要性。第二个是当前意识形态工作面临的哪些新情况新问题。第三个就是说我们的一个路径问题，就是说，怎样在新的形势下，不断地提升我们这个工作的科学化水平。

课程前言：意识形态的含义

第一个我们来简单的，来交流一下意识形态，它的一个含义是什么。大家都对意识形态这个词，很熟悉。但是它有哪些含义呢？可能并不是所有人都知道的。西方有一个很著名的哲学家叫黑格尔，他有一句名言是什么，就是熟知并非真知。就是某个东西，某个现象可能我们天天听到，看到很熟悉，但是对他的本质，对他的概念，不一定真正知道，所以意识形态可能就是一个熟知而非真知的这么一个东西。

意识形态的含义

首先意识形态指什么，指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。这叫什么意思呢，意识形态，它是对一个社会的经济状况，经济

新形势下的人才工作

主要讲两个方面的内容： 一、人才基本知识

1、人才概念：人才内涵、人才外延即人才分类 2、科学人才观 3、党管人才原则 二、《咸丰县“十二五”人才发展规划》解读

一、人才基本知识

一、人才概念 （一）人才的内涵

在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记提出了衡量人才的新标准:“坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”。 人才新标准,是对人才标准的重大突破,这一新的标准不仅避免了上述以素质或学历、职称、资历、身份论人才的片面性,而且深刻地揭示出了人才概念的科学内涵,是对新时期人才理论的新发展。人才新标准既具有重大的理论价值,还具有重要的社会实践意义。用人才新标准来衡量人才,应该抓住前面谈到的两个关键问题,即内看素质,外看成果。其理由是:一个人的素质是取得成果的内在依据,成果则是素质的外在表现形式。一个人要成为人才,他必须具有较高的素质,这就是品德、知识和能力,同时他还

1

应该取得创造性的劳动成果,即业绩。较高素质和创造性劳动的成果是判断人才的两条最根本的标准。缺了哪一条都不行。这里需要指出的是人才应该具有较高的素质和取得创造性劳动的成果,

2015年10月,中办印发了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,这在党的意识形态发展史上具有里程碑式意义。文件出台近两年来,我国意识形态领域发生了很大的变化,在这一变化中《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》对党的意识形态工作起到非常重要的作用。那么,我国当前的意识形态形势如何,面临哪些新挑战,又该如何科学应对？本党课稿对此进行了认真剖析和深度解读,

前言：2015年10月，中办印发了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，这在党的意识形态发展史上具有里程碑式意义。文件出台近两年来，我国意识形态领域发生了很大的变化，在这一变化中《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》对党的意识形态工作起到非常重要的作用。那么，我国当前的意识形态形势如何，面临哪些新挑战，又该如何科学应对？本党课稿对此进行了认真剖析和深度解读，站位全局，剖析深刻，内容全面，排版精美，全文32页17200余字，信息量极大，对各级党员干部深入学习领会意识形态工作具有重要参考价值。

落实意识形态责任制在应对挑战中提高新形势下意识能力专题党课辅导报告讲稿

（2017年8月15日）

各位领导，同志们：

大家好，很高兴能有今天这样一个与各位共同交流学习的机会。今天我们交流的题目是《

新形势下的人才工作

主要讲两个方面的内容： 一、人才基本知识

1、人才概念：人才内涵、人才外延即人才分类 2、科学人才观 3、党管人才原则 二、《咸丰县“十二五”人才发展规划》解读

一、人才基本知识

一、人才概念 （一）人才的内涵

在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记提出了衡量人才的新标准:“坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”。 人才新标准,是对人才标准的重大突破,这一新的标准不仅避免了上述以素质或学历、职称、资历、身份论人才的片面性,而且深刻地揭示出了人才概念的科学内涵,是对新时期人才理论的新发展。人才新标准既具有重大的理论价值,还具有重要的社会实践意义。用人才新标准来衡量人才,应该抓住前面谈到的两个关键问题,即内看素质,外看成果。其理由是:一个人的素质是取得成果的内在依据,成果则是素质的外在表现形式。一个人要成为人才,他必须具有较高的素质,这就是品德、知识和能力,同时他还

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应该取得创造性的劳动成果,即业绩。较高素质和创造性劳动的成果是判断人才的两条最根本的标准。缺了哪一条都不行。这里需要指出的是人才应该具有较高的素质和取得创造性劳动的成果,