分批交货合同规定

集体合同规定第38条

【篇一：劳动与社会保障法答案】

劳动与保障法 01任务 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 得分：38

1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。

a. 《国际劳工宪章》 b. 《国际劳工标准》 c. 《国际劳工条约》 d. 《国际劳工章程》 满分：2 分

2. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 a. 按件计酬 b. 按小时计酬 c. 按天计酬 d. 按月计酬 满分：2 分

3. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 a. 独立实行劳动者自主择业的方针 b. 独立实行市场调节就业的方针 c. 独立实行政府促进就业的方针

d. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 满分：2 分

4. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。 a. 计时工资 b. 计件工资 c. 加班工资

d. 职工福利费用 满分：2 分

5. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 a. 6个月 b. 1至3年

试用期解除劳动合同_试用期合同规定

试用期解除合同_试用期合同规定

【劳动维权】试用期时长问题，《劳动法》究竟是怎样规定的呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。有一些公司在试用期前，还会设置3-7天的见习期，这期间没有薪资，如果员工在此期间被开，一分钱也拿不到，遇到这样的情况，该如何维权？

【合同纠纷律师】我国《劳动合同法》并没有关于见习期的规定，因此一些公司设置3-7天的见习期，应该视为在试用期约定的天数内。如果员工在此期间被开除或解除劳动合同，用人单位首先必须证明员工有：

1、在试用期内被证明有不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

篇一：fe、购销合同(总合同-其分批合同为长期供货合同) 合[2005] fe 编号：

（总合同－其分批合同为长期供货合同） 采购方（甲方）：供货方（乙方）： 签约地点：

签订日期： 年 月日 采购方（甲方）： 供货方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，以资信守。 第一条 合同标的

乙方按甲方对产品的实际需要，依照本合同约定向甲方指定的地点供货。产品名称、品牌、规格型号、价款等见下表（下表未能尽列的，可以另行附表，见附件 ）。 第二条 合同价款

1、 合同价款按下列原则确定

（1）本着长期合作，互惠互利的精神，甲方按实际需要向乙方购买产品。 本合同价格为乙方标准定价下调 ％。当甲方需要合同范围外的乙方其他产品时，乙方向甲方供货的价格须下调不少于前述下调比例，甲方也可向其他产品供应商订购。

（2）本合同签订后，甲方或甲方指定的关联公司（以下简称甲方）将按照实际需要与乙方在本合同基础上分别签订分批长期供货合同（以下简称分批合同）。在分批合同中，具体的供货数量、供货日期以甲方发出的书面供货通知书为准。

（3）本合同或分批合同签订后

劳动合同规定的10大法律误区

企业与员工之间的劳动纠纷越来越多，导致纠纷发生的重要原因在于企业对于现行的劳动人事管理法律制度存在劳动合同规定认识上的误区，从而踏入法律“雷区”。文中将企业在人事管理上劳动合同规定中常见的十大法律误区进行总结分析，助企业防范用工法律风险。

最近几年，企业与员工之间的劳动纠纷越来越多，导致纠纷发生的一个重要原因在于企业对于现行的劳动人事管理法律制度存在劳动合同规定认识上的误区，从而踏入法律“雷区”。有鉴于此，笔者将企业在人事管理上劳动合同规定中常见的十大法律误区进行总结并分析，以帮助企业防范用工法律风险。

一、试用期内，企业可以随时与员工解除劳动合同

试用期是试用员工的期限，只要企业觉得不满意，企业就可以解除与员工的劳动合同，这是目前很多企业的想法，但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据该条规定，在试用期内如果企业要与员工解除劳动合同，必须要提供员工不符合录用条件的证据，否则即构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。 二、不与员工签订劳动合同

一些企业不重视劳动合同

内蒙古自治区劳动合同规定

内蒙古自治区人民政府令

《内蒙古自治区劳动合同规定》已经2003年10月18日自治区人民政府第十四次常务会议审议通过。现予发布，自2003年12月11日起施行。

自治区代主席 杨晶

2003年11月11日

内蒙古自治区劳动合同规定

第一条 为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。

第二条 自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

1

第四条 劳动合同的订立和变更，应当遵循诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第五条 旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导和监督检查。

第六条 在订立劳动合同前，用人单位应当如实向劳动者说明劳动条件、劳动报酬、劳动规章制度等情况；劳动者

珠投合[2005] Fc

编号：

购销总合同

（总合同－其分批合同为一次性供货）

采购方（甲方）：

供货方（乙方）：

签约地点：

签订日期： 年 月 日

购销总合同

采购方（甲方）： 供货方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，以资信守。

第一条 合同标的

乙方按甲方对产品的实际需要，依照本合同约定向合同约定地点供货。产品名称、品牌、规格型号、价款等见下表（下表未能尽列的，

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卖方逾期交货,买方可以解除合同吗

卖方逾期交货，其实买方经常遇到的一个令人十分头疼的问题。交易时双方都很愉快，毕竟交易的成功肯定也是满足了买方的需要嘛!但是交易达成之后，有的卖家却迟迟不发货。最后甚至拖到了逾期依旧不给，这会可是买家最发愁的时候，下一步该怎么办，继续等下去不知道还要拖多久时间。所以买家一般这时就想着赶紧把合同解除，但是许多买家都有这样的疑问，卖方逾期交货，买方可以解除合同吗?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

卖方逾期交货违约的，买方可以依法解除合同

在买卖合同中，买方需要履行交付款项的义务，而卖方具有按时交货的义务。如果卖方没有按时交货的，即构成违约，买方可以依法解除合同，并主张违约损失赔偿。

实际中，认定逾期交货的方法：

1、合同中有约定交货日期的，以合同约定的为准。

2、合同中没有约定具体交货日期的，以合同双方当事人自愿协商的，合理准备时间为准。买房在约定好的准备时间后仍然没有交货的，视为逾期交货。

买方想解除合同的，需告诉卖方，并主张损失赔偿

实践中常常会出现，在买方提出解除合同后，卖方并不同意，导致合同双方当事人

外贸交货术语

ex-works prices：工厂交货价格

第一组：E组（卖方在其所在地点把货物交给买方） Ex Works (named place) 工厂交货（指定地点）

工厂交货(......指定地点)： 本术语以EXW(nmed place)表示

卖方在其商品的产地或储存地将货物交由买方处置，即完成了交货义务、买方则负责自行将货物装运，并承担其间的全部风险、责任和费用。包括货物出入境手续和费用。 这个术语是卖方承担义务最少的贸易术语，如买方无法直接或间接办理货物出境手续时，则不宜采用这一方式。

2.船边交货(——指定装运港)： 本术语以FAS( named port of hipment)表示 卖方负责将货物交至装运港买方指定的船边，若买方所派船只不能靠岸，卖方应负责用驳船把货物运至船边，卖方在船边完成交货义务。

装船，出口结关的手续和费用，均由买方承担。

如买方无法直接或间接办理出口手续，则不宜采用这一方式。 3.边境交货(......指定地点)： 本术语以DAF(......named place)表示

卖方负责办理货物的出口结关手续，将货物运至边境的指定交货地点(出口国或进口国的边境)，将货物交

济宁萨维尔世纪酒店文件

萨维尔〔2014〕003号

萨维尔世纪酒店合同管理规定

第一章：总则

第一条：为规范和加强酒店的合同管理工作，预防和及时解决合同纠纷，有效控制和防范法律风险，提高酒店依法治企的管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合酒店实际运营，特制定本办法。

第二条：本办法所称合同，是指酒店在运营活动中，以酒店名义与自然人、法人及其他组织之间签订的各类合同或协议，包括经济合同、技术合同、涉外合同、招标投标文件等。合同一律采用书面形式，即时清结者除外。

劳动合同管理另行制定。

第三条：本办法所称合同管理，是指对酒店及酒店各部门（以下简称各部门）对外签订的合同进行审查、监督和管理。包括合同立项、合同谈判、合同起草、合同审查会签、合同签署、合同履行、合同变更及解除、合同纠纷处理、合同归档、合同备案及其他与合同相关的事项进行全过程的管理，实行责任把关，最大程度防范和控制合同风险。

第二章：合同管理部门、人员及职责

第四条：合同管理实行酒店总经理主管、行政部统管、各部门分管、合同承办人专管的合同分级管

2012级会计CPA1班 杨小翠

901号甲产品成本计算单

日摘要直接材料直接人工制造费用合计

9? 1（3月初在产品成本4000100012006200）903号产品成本计算 9? 30400400903工资福利费用分配表号产品本月未完工，发生的费用均为在产品成本。 999930制造费用分配表30生产费用合计30完工产品成本30完工产品单位成本40004000801400140028500170017003450071007100142会计分录：借：库存商品 7100 贷：基本生产成本—甲产品 7100 902号产品生产成本计算单月日999999991摘要月初在产品成本直接材料60000直接人工150007000600060000100600360002400022000802751650055001900080237.51425047501112.56675034250制造费用13000合计880007000600010100030工资福利费用分配表30制造费用分配表30生产费用合计30约当总产量30完工产品单位成本30完工产品成本30月末在产品成本 1、直接材料