公务员10级是什么级别

篇一：企业家院士揭秘

企业家院士揭秘：入选后或可享受副省部级待遇 2013年07月05日 05:59

来源：《法人》杂志 作者：阮加文

分享到： 更多

32人参与1条评论

原标题：企业家院士揭秘：入选后或可享受副省部级待遇

即便是企业管理能够成为中国普遍认同的一门科学，如果没有建立一种竞争性的、透明的和鼓励创新的院士选拔制度，当选院士的企业家也不可能赢得应有的社会尊敬。 文《法人》记者阮加文

策划 肖黎明 执行 阮加文 伍洲奇 赵记伟 吕斌 统筹 郑飞

尽管在发布时间和平台的选择上刻意保持低调，但中国工程院7月1日公布的2013年院士增选有效候选人名单还是引起了广泛关注和质疑：173位候选人中，竟有三一重工股份有限公司执行总裁易小刚、神华集团有限责任公司总经理助理顾大钊等数十位企业高管赫然在列。

来自公众的这些质疑并非毫无根据。在此前的数年当中，确有极少数大型国有企业高管扛着各色“管理”名头在中国工程院这类科学圣殿登堂入室，一度让“管理院士”声名狼藉，以致那些在各个科技创造领域卓有建树的企业家在当选院士之后仍然羞于和“管理院士”为伍。

企业家或者说企业高管能否当选院士？答案是肯定的，这一点毋庸置疑。然而，企业家成为院士必须坚守一个显而易见的前提，援引中国工程院副

篇一：起底十大国家级新区

起底十大国家级新区

6月30日，国务院发布《国务院关于同意设立大连金普新区的批复》，同意设立大连金普新区。时隔一月，7月23日，国家发改委正式公布了《大连金普新区总体方案》，提出金普新区打造“二核七区”的发展格局。除已获批的十大新区之外，全国范围内将新区规划上报的不在少数。国家级新区成为地方追逐的目标。

国家级新区含金量正逐年下降

那么，“国家级新区”这五个字含金量如何呢?

首先，谈论国家级新区需先了解其定义：国家级新区，是指新区的成立乃至于开发建设上升为国家战略，总体发展目标、发展定位等由国务院统一进行规划和审批，相关特殊优惠政策和权限由国务院直接批复，在辖区内实行更加开放和优惠的特殊政策，鼓励新区进行各项制度改革与创新的探索工作。

简要来说，一旦新区上升为“国家级”，那么将会获得多方面的“好处”。首先表现在行政属性上的变更。目前的10个国家级新区，其中浦东新区和滨海新区系行政区，设立区委区政府，其余新区都是行政管理区，只设立管理委会。

在行政层面的“好处”如何更加生动地理解呢?

“出身不同”。前段时间，备受外界关注的曹妃甸获九常委考察。一位曹妃甸当地官员的对曹妃甸当前目前发展困境如此归因。该官员向媒体讲述一则故事：在曹妃甸开发初

公务员行政级别划分

国家公务员级别划分

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

（1）领导职务：

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职

（2）非领导职务：

巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

（3）驻外外交机构衔：

大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等

公务员行政级别划分

秘书衔、随员衔

（4）专业技术职务：

法官、检察官、行政执法

（5）军衔：

将官、校官、尉官、文职干部、学员、兵、礼仪士兵

（6）警衔：

总警监、副总警监、警监、警督、警司、警员

（7）关衔：

海关总监、副总监、关务监督、关务督察、关务督办、关务员

法国公务员职位与级别制度

一、公务员权利义务章程 12条：

级别（官阶）与工作岗位是有区别的。

级别是一种头衔，它授予得到国家正式任命的担负与这一级别相应的某一工作职位的公职人员。

在某个级别中的所有任命或所有的晋升，必须确保在这一级别上有空缺职位，以便派人来补充这一空缺，补充这一空缺的人可以行使相应的职权。如果某一级别中没有空缺的职位，那么在该级别中的所有任命或晋升都将无效。 在取消某些职位的情形下，根据法规规定的条文（这些条文确定属于他们管辖的公共职位），该公务员将被派到另一个新的工作岗位上。 13条

公务员职位的职系以及公务员职位上的高级管理人员由国家特别法予以确定。根据不同的情况，对他们的招聘权和管理权予以下放或解散。 20条

根据公职人员的级别以及根据公职人员的档（即它属于该级别上的哪一档）或根据他被任命的职务来确定他的薪金标准。

二、公务员章程

26条：对于某些部门来说，如果它们含有一个或多个类别，那么在这些部门中工作的公务员就必须根据分类录用。

公务员分为ABCD四类，按照逐级递减的字母表示分别为ABC和D。特别法将确定每个部门公务员类别的划分。 27条

在每个部门中各类别的划分，人员数量，跨类晋升提拔和晋升标准将由特别法明

公务员职务和级别工资档次套改表

公务员职务和级别工资档次套改表A:职务工资 职务与 职务 领导 非领导 级别对 任职 职务 职务 应关系 年限 1-5年 十二级 县处 级正 职 6-10年 830 760 至 11-15年 十八级16年以上

1-5年 十四级 县处 级副 职 6-10年 640 590 至 11-15年 二十级16年以上

1-5年 十六级 乡科 级正 职 510 480 至 二十二 级 6-10年 11-15年16年以上

1-5年 十七级 乡科 级副 职 430 410 至 二十四 级 6-10年 11-15年16年以上

科员 办事 员

380 340

十八级至 二十六级 十九级至 十七级

B: 级别工 资档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额 档次 金额

3年以下

4-5年 6-7年 8-9年

24-1 386

27-1 290

26-1 320 27-2 316

26-2 347 27-3 342

25-2 380 26-3 374

套 改 年

　　1

　　一、了解职位要求;

　　细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。

　　2

　　二、选择合适职位;

　　如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：

　　1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;

　　2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也

2018宁德公务员面试考什么内容？

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握福建省近年面试真题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行讲解。

一、面试命题总体特点分析

福建省公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。为了让考生更好地了解福建省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的说明。

(一)题量及答题时间

自2011年以来，福建省公务员面试中的题量一直很稳定，都是每天两套题，上午、下午各使用一套试卷，每套试卷4道题。思考和作答时间共计20分钟，其中思考总时间为5分钟、答题总时间为15分钟，所有题目一起思考、一起回答。

(二)主要测评要素

观察2014—2016年福建省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，而求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力则是偶有涉及。总体而言，福建省公务员面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。

二、面试各测评要素考查特点分析 (一)综合分析能力

综合分析能

《科技经济市场》

杂志简介

《科技经济市场》创刊于1985年，是经国家新闻出版总署批准的国内外公开发行的学术性期刊（月刊）。本刊坚持学术性、时代性、创新性的原则，旨在推广科技、经济界的新理论、新技术、新经验，为广大科研、教育、经济工作者提供学术交流平台，推动科技与经济相结合及科教事业的发展。

刊登范围：

1、科学技术类：科研理论、方法与政策、科技前沿动态、高新技术、IT技术、电子信息技术、生物科学、新材料等；

2、工程类：土木建筑、水利、化工、电力、材料工程、交通等；

3、经济类：经济学、财会审计、市场营销、物流、电子商务、金融、保险、商贸、资产评估、经济理论及发展研究、世界各国经济、工业经济、农林经济、房地产经济、证券与投资、旅游经济等； 4、管理类：企业管理、工商管理、行政管理、电子政务、医院管理等； 5、科学教育类：教育教学管理、创新教育等。 科技经济市场收录情况/影响因子

国家新闻出版总署收录 中国期刊网全文收录期刊

中国学术期刊光盘版全文收录期刊 中国核心期刊(遴选)收录期刊 中文科技期刊数据库收录期刊

中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊 龙源期刊网全文收录

《国际金融》

投稿+用户名

国际金融杂志社简介

《国际金融》是由中国银行主管、中国国际金融学会主办的金融类专业杂志。自1981年创刊以来，该杂志致力于国际经济金融领域的理论探讨，关注国际 金融市场的走势，追踪全球经济金融的热点问题，主要内容包括宏观政策解读宏观经济、金融市场、行业及公司债券研究、国内外金融行业发展趋势、金融前沿等内容。

《国际金融》杂志读者群广泛，既 包括各类投资机构、市场分 析研究人员，也包括政府 机关、学术团体、高等院 校的相关决策和科研人员。《国际金融》诸多的研究成果、学术观点和市场预测，成为社会各界进行政策制定、投资决策的重要参考依据，广受好评。荣获北大2004版核心期刊。

国际金融杂志栏目设置

报道国际金融动态、传播国际金融知识、交流对外金融工作经验、介绍中国银行发展状况设有指导篇、借鉴篇、业务篇、知识篇

国际金融杂志荣誉

? ? ? ? ?

上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中)

中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

国际金融杂志社征稿要求

（一）《国际金融》基本要求来稿要求题材新颖

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

银行招聘网：2016 国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。中公金融人为您整理北京市银行 招聘考试信息，并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏(ctrl+D)!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们