安全生产教育培训计划

为进一步落实《安全生产法》 ， 规范单位职工安全生产教育和培训（以下简称安全教育） 工作， 提高各级人员安全生产意识、 素质和技能， 防止和减少因工伤亡事故， 减少职业危害， 特制定本制度。本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。

1. 一般规定

1. 1 单位站长对本企业安全教育工作负责， 单位副站长及生产厂负责安全教育工作的组织实施工作， 并行使监督指导职责。

1. 4 建立职工的安全培训教育档案， 由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。 未经安全教育或考试不合格的职工， 不得在施工现场从事作业或者管理活动， 不得安排从事本岗位工作。 一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的， 要对所在单位给予警告， 责令改正， 并给予必要的处罚。

1. 5 安全教育的对象包括自有职工、 临时聘用人员和作业人员。

2. 安全生产教育的组织实施及培训内容

2. 1 工人安全教育

⑴ 工人（包括自有职工、 临时聘用人员） 入场必须进行单位管理安全部门进行安全教育。

安全教育内容

1、 新工人入场教育的意义和必要性；

2、 国家、 地方政府和主管部门发布的有关安全生产、 职业病防治的方针、 政策、 3、 法规、 标准、 规范

2018年安全生产教育培训计划

公司全年安全培训计划一：年度企业安全培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20XX年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3

- 1 -

- 2 -

- 3 -

- 4 -

一、安全生产教育培训制度

依据《安全生产法》《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》、建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》（住建部令{2014}14号）文件，结合企业管理实际制定本制度。 （一）、三级安全教育 1、公司安全教育

公司全体职工每年必须接受一次专门的安全培训，安全培训教育实践不得少于15学时。主要内容有：

（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范、标准及章程。

（2）企业及其上级部门印发的安全管理规章制度。 （3）安全生产与劳动保护的目的、意义等。 2、项目（施工现场）安全教育

按规定，项目安全教育培训时间不得少于15学时，主要内容是： （1）建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求；

（2）施工现场主要施工类别，常见多发性事故特点、规律及预防措施、事故教训等；

（3）本工程项目施工的基本情况（工程类型、施工阶段、作业特点等），施工中应当注意安全事项。 3、班组教育

- 5 -

安规定，班组安全教育时间不得少于20学时，班组教育又称岗位教育。

2018年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

安全教育培训计划

安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本项目部****年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌

精心收

公司安全生产教育培训制

度

Written by Peter at 2021 in January

公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较

精品资料

厂级安全生产教育培训试卷

单位：姓名：工种：分数：

一、填空题：（35每题5分）

1．安全生产的基本方针是（）。

2．安全标志共有四种分别为（）、（）、命令标志、提示标志。3．安全生产的“三不违”是（）、（）、不违反劳动纪律。

4．安全生产“三不伤害”是指（）、（）、不被别人所伤害。

5．事故造成的危害有（）、（）、财产的损失、不良的社会影响。6．火灾报警电话（）。

7．灭火的四种基本方法是（）（）（）（）。二、选择题：（20分每题5分）

1．发生电器火灾应该用哪类灭火器材？

A．干粉灭火器B．二氧化碳灭火器C．泡沫灭火器D．水2．触电方式主要有哪几种？

A．单相触电B．两相触电C．跨步电压D．雷电击伤

3．建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间? ( )

A．5-7分钟 B．8--10分钟 C．15分钟

4．生产场所存放的花毛（棉尘），电气开关箱（），防止火花引燃花毛，引发火灾。

A．密封且须经常清扫B．无所谓C．密封就可以

三、简答题：（20分，每题10分）

1．特种作业包括哪几大类别（列举四种以上）？

2．电话进行火灾报警时应注意什么?

四、问答题：（25分）

可编辑修改

精品资料

如何在自己的岗位上作好安全生产工作；岗位发生紧急情况如何处置？

厂级安全生产教育培训试卷答案

江苏金建建设集团有限公司

2015 年 安 全 教 育 培 训 计 划

江苏金建建设集团有限公司

2015-01-08

江苏金建建设集团有限公司 2015年安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保 障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。 （二）、 安全教育培训对象：

公司全

河北鑫达钢铁有限公司 安全生产教育培训管理办法 主办单位：安环部 制度编号： 制度页数：共 5 页 编 制 ：王保祥 审 核 ： 批 准 ： 发布日期：2018年 月 日 生效日期：2018年 月 日 修订日期：2018年 月 日第一次修订

第一章 总则

第一条 目的

为提高我公司员工安全生产意识和专业技能，减少各类安全生产事故，根据新《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《河北省安全生产条例》等国家、省、市有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。

第二条 适用范围

本办法适用于河北鑫达钢铁有限公司新入职人员、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、复岗、换岗人员、四新人员、外来人员、其他作业人员的安全教育培训活动。

第三条 术语

1、新入厂人员：包括新入厂员工、实习人员、临时工、劳务派遣人员（外委施工人员）

2、主要负责人：指本单位生产经营负全面责任的人员。

3、安全生产管理人员：在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。 4、特种作业人员：指电工、焊工、煤气作业人员等直接从事特种作业的人员。

5、复岗、换岗人员：指由于身体原因脱离本工作岗位二个月以上的重新复工人员或

建筑公司安全生产教育培训制度（五）

建筑公司安全生产教育培训制度（五）提要：本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。①总经理（法人代表）企业主要负责人

建筑公司安全生产教育培训制度（五）

为了贯彻”安全第一、预防为主”的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。 一、本企业全员培训的对象、时间和内容

1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。 ①总经理（法人代表）企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于30学时。

②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间