大型企业并购中的资产评估问题研究

西南交通大学

硕士学位论文

大型企业中的员工培训及培训绩效综合评价研究

姓名：华江

申请学位级别：硕士

专业：工商管理（MBA）

指导教师：唐春勇

20030501

西南交通大学硕士研究生学位论文第１页

摘要

Ｔ公司是～家大型的国有企业，作者把在该公司工作近十年实践的经历写成此文，本文试图通过企业中的员工培训工作及培训绩效综合评价研究，一来克服大型企业培训工作的旧有的桎梏，其核心是培训必须从提高员工的素质出发，改善企业面临环境变化的应对能力，为公司解决实际问题，并为所、在公司将来的发展打好基础．

通过研究分析．我认为全方位地对员工进行培训，一方面培训必然可以大幅度提高企业的生产效率，另一方面可以提高员工的凝聚力，提高企业竞争力，留住人爿，吸引人爿，为此必须彻底改变过去那种传统的人事管理和培训管理模式，增强其创造性、科学性，建立一套人力资源培训管理体系，充分发挥人力资源的战略作用。当然，企业培训需要企业做出大量的投入，且其效益周期较长，需要管理者进行长时问的建设和投入，由于随着社会的进步，培训费用在企业的研发成本中所占的比例越来越高，因此必须加强对培训效益的控制，实现培训效益的最大化，在建立科学合理的培训评估标准后，应积极主动地采取各种有效地培训评估方法和手段，才‘

篇一：大型企业网络安全解决方案

大型企业网络安全解决方案 1. 前言

随着网络应用的日益广泛，各种大型企业或单位也将通过网络与用户及其他相关行业系统之间进行交流，提供各种网上的信息服务，但这些网络用户中，不乏竞争对手和恶意破坏者，这些人可能会不断地寻找系统内部网络上的漏洞，企图潜入内部网络。一旦网络被人攻破，机密的数据、资料可能会被盗取、网络可能会被破坏，给系统带来难以预测的损失。因此，防火墙便成为网络安全必不可少的产品，天网防火墙在系统网络与外部网络用户之间建起了一道安全的屏障，从而有效地抵御外来攻击，防止不法分子的入侵。

2. 产品特性说明

软硬件一体化的结构

防火墙对于用户来说，只是一个类似路由器的硬件设备，整体系统采用黑盒设计，防火墙系统与硬件紧密结合，发挥硬件最高效能，减少由于操作系统问题而产生网络漏洞的可能，提高系统自身安全性。

快速安装功能

传统的防火墙在安装时极为麻烦，首先需要安装操作系统，调整网络参数，安装防火墙软件，然后进行网络参数设置，系统管理员如果没有经过专门的培训，在短时间内装好防火墙几乎是不可能的事情。天网防火墙I具有快速安装特性，可以实现从上架安装、连接网线、上电、参数设置完毕整个过程不超过15分钟。

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企业并购财务问题研究——以并购融资为例

摘要

并购是企业资本运作中最为常见的一种方式，能有效地实现企业低成本、高速度扩张。现代企业的并购规模越来越大，涉及大量资产的转移，在这一过程中如果没有强有力的资金保障，并购最终就难以确保成功。近年来，随着企业并购数量的增多和并购规模的扩大，企业并购融资问题日益受到重视。目前我国企业并购中，银行贷款因政策和经营层面约束而支持有限，股权融资与债券融资受政策和制度限制障碍重重，致使企业并购融资行为受到极大的制约。这就要求我们完善并创新股权融资渠道，重视培育和发展债券市场，充分利用投资银行等金融中介机构的专业性服务，积极开创新的并购融资方式。本文从企业并购融资基本理论出发，介绍了企业并购融资的主要方式，存在的问题以及原因，最后针对性地提出促进我国企业并购融资健康发展的对策建议。

关键词：企业并购；并购融资；问题及对策

Enterprise merger financing problems research

Abstract

Acquisition is enterprise capital operation in a way the most common can effectively achieve t

北京大型企业名单,希望可以有用

1 首钢总公司 2 北京铁路局

3 中国石化集团北京燕山石油化工有限公司

4 京东方科技集团股份有限公司 5 北京汽车工业控股有限责任公司 6 联想控股有限公司 7 中国铁路物资总公司

8 中国国际石油化工联合有限责任公司

9 中国对外贸易运输（集团）总公司 10 北大方正集团有限公司 11 新华人寿保险股份有限公司 12 北京城建集团有限责任公司 13 北汽福田汽车股份有限公司 14 北京建工集团有限责任公司 15 北京现代汽车有限公司

16 中国北方机车车辆工业集团公司 17 中谷粮油集团公司

18 诺基亚首信通信有限公司 19 北京物美投资集团有限公司

20 北京索爱普天移动通信有限公司 21 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司

22 华夏银行股份有限公司 23 北京市市政工程总公司 24 北京住总集团有限责任公司 25 北京银行

26 清华同方股份有限公司 27 北京医药集团有限责任公司 28 北京金隅集团有限责任公司 29 北京燕京啤酒集团公司

30 北京东方石油化工有限公司 31 北京一轻控股有限责任公司 32 北京首都创业集团有限公司 33 世纪金源投资集团有限公司

34 北京奔驰—戴姆勒 克莱斯勒

摘 要 并购能否取得预期的成功，合理地评估目标企业价值是首要问题。对目标企业价值评估的方法进行了深入的研究，并在此基础上，结合我国实际情况，提出了改进企业价值评估的建议。 关键词 并购 目标企业 价值评估1 对目标企业价值的评估方法1.1 市盈率法 市盈率（价值与收益的比率）反映的是公司股票收益和股票市场价值之间的关系。市盈率法对目标企业价值评估的计算公式为： V=（P∕E）×EBIT 其中：V为目标企业的价值。P∕E为市盈率；EBIT为目标企业的收益，是息税前收益，是不考虑融资和财务结构时公司的盈利能力。 由公式可以看出，市盈率法需要做两个基础工作，即市盈率和目标企业收益的确定。市盈率可选择并购时目标企业的市盈率，与目标企业具有可比性的企业的市盈率或目标企业所处行业的平均市盈率。市盈率的高低主要取决于企业的预期增长率，一个成长性企业的估值要比一个未来仅有一般水平收益的企业高得多，它将使用一个较高的市盈率；而对于一个风险较大的企业来说，由于投资者要求收益也大，所以市盈率就比较低。 市盈率法的优点是科学完整，结论有一定的可靠性，简单易懂，因其着眼于未来收益，因此也被广泛应用。但该法的收益指标和市盈率的确定有很大的主

职业心理测试测测看？

此心理测试题是中国心理研究所根据著名的 美国公司(战略研究所)的一套经典心理测试题， 针对中国人的心理特点，加以改编以后形成的 一套适用于中国人的心理测试题。目前已被一 些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作 为对员工入职心理测试的重要辅助试卷

注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案， 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案， 把相应答案的分值加在一起即为你的得分

题目： 1、你平时休闲经常去的地方 、 a、郊外2分b、电影院3分c、公园5分d、商场 10分e、酒吧15分f、练歌房20分 2、你认为容易吸引你的人是？ 、你认为容易吸引你的人是？ a、有才气的人2分b、依赖你的人3分c、优雅 的人5分d、善良的人10分e、性情豪放的人15 分

3、如果你可以成为一种动物，你希望自 、如果你可以成为一种动物， 己是哪种？ 己是哪种？a、猫2分b、马3分c、大象5分d、猴子10分e、 狗15分f、狮子20分 4、你更喜欢吃那种水果？ 、你更喜欢吃那种水果？ a、草莓2分b、苹果3分c、西瓜5分d、菠萝10分 e、橘子15分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ 、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ a、游泳

北京大型企业名单,希望可以有用

1 首钢总公司 2 北京铁路局

3 中国石化集团北京燕山石油化工有限公司

4 京东方科技集团股份有限公司 5 北京汽车工业控股有限责任公司 6 联想控股有限公司 7 中国铁路物资总公司

8 中国国际石油化工联合有限责任公司

9 中国对外贸易运输（集团）总公司 10 北大方正集团有限公司 11 新华人寿保险股份有限公司 12 北京城建集团有限责任公司 13 北汽福田汽车股份有限公司 14 北京建工集团有限责任公司 15 北京现代汽车有限公司

16 中国北方机车车辆工业集团公司 17 中谷粮油集团公司

18 诺基亚首信通信有限公司 19 北京物美投资集团有限公司

20 北京索爱普天移动通信有限公司 21 中国石油化工股份有限公司北京石油分公司

22 华夏银行股份有限公司 23 北京市市政工程总公司 24 北京住总集团有限责任公司 25 北京银行

26 清华同方股份有限公司 27 北京医药集团有限责任公司 28 北京金隅集团有限责任公司 29 北京燕京啤酒集团公司

30 北京东方石油化工有限公司 31 北京一轻控股有限责任公司 32 北京首都创业集团有限公司 33 世纪金源投资集团有限公司

34 北京奔驰—戴姆勒 克莱斯勒

长沙航空职业技术学院

CHANGSHA AERONAUTICAL VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE

毕业设计

BGP技术在大型企业网络中

的应用

专业系 学生姓名 专业班级 学号 指导老师

二○一一年 十二月

化工与信息工程系 长沙航空职业技术学院毕业设计

摘 要

随着网络的逐步普及，企业网络的建设是企业向信息化发展的必然选择，企业网网络系统是一个非常庞大而复杂的系统。它不仅为现代化发展、综合信息管理和办公自动化等一系列应用提供基本操作平台，而且能提供多种应用服务，使信息能及时、准确地在各个部门之间传递。

本项目是为XX大型企业公司设计的高可靠性的企业网。实现安全访问广域网、发布企业信息、科研交流、与外界通信、外地员工可利用Internet（因特网）远程访问公司资源及企业内部互访等常用企业任务和需求。该公司的企业规模如下：总公司在北京，总公司下级共有30个省公司。数据中心及各省每节点新增2 台高端路由器，组建成全国骨干网。由于总公司和分公司物理相隔较远，企业规模庞大，在广域网的基础上运用BGP路由技术实现整个企业网的互联互通，在接入层运用交换技术实现终端的接入。除了这些技术外，在三层

企业文化、问卷、测量

企业文化诊断调查问卷

尊敬的先生、女士： 您好！

以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查问卷，旨在了解企业组织文化的现状，并据此进行科学的分析，以便为企业的组织文化建设提供科学的依据。因此，您的回答对本次调研非常重要，此问卷是不记名的，并且所有填写的内容仅在研究中使用，严格保密。希望您在填写时不要有任何顾虑，如实、完整地作答。谢谢您的合作！

2010年5月

第一部分 您的基本信息

1、您的性别： （1）□男 （2）□女 2、您的年龄： （1）□25岁及以下 （2）□26－30岁

（3）□31—40岁 （4）□41—50岁 （5）□51—60岁 （6）□60岁以上 3、您的最后学历（含在读学位）：

（1）□专科（不含）以下 （2）□专科

（3）□本科 （4）□硕士研究生及以上学历

4、您从事管理工作多少年：

（1）□无 （2）□1年以下 （3）□1年-3年

（4）□4-5年 （5）□6-10年 （6）□10年以上 5、您属于哪个公司：（请在下

招聘工作流程

招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 应聘申请程序 面试程序 预审程序 考试程序 体检程序 甄选程序 试用程序 评估程序 正式录用程序

程序名称：招聘计划程序

程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001 主管部门：人力资源部

需 求人 年度计划 是 部填写需求申请表 力计划审批程序 门 资 审核 负制定岗位描述 源 否 责 部人 长 需 人求 力 申请增编 部 资门 源负 部责 长 人