学校目标责任制管理制度
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集团目标责任制考核管理办法
龙源电力集团股份有限公司文件
龙源企[2011]27号
关于印发《龙源电力集团股份有限公司目标
责任制考核管理办法》的通知
所属各单位、本部各部门:
为进一步完善目标责任制考核管理办法,公司对原《龙源电力集团股份有限公司目标责任制考核管理办法》(龙源企[2009]11号)进行了修订,并经2011年第23次总经理办公会议审议通过,现予以印发,请遵照执行。原办法同时废止。
二〇一一年十二月九日
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龙源电力集团股份有限公司 目标责任制考核管理办法
第一章 总则
第一条 为适应龙源电力集团股份有限公司(以下简称公司)发展要求,建立有效激励和约束机制,根据《中国国电集团公司目标责任制考核管理办法(试行)》,结合公司实际,制订本办法。
第二条 本办法适用于公司所属各全资、控股单位、筹建处(以下简称各单位)。按照责、权、利相统一的原则,确立专业部门考核与综合部门考核相结合的方法,以专业部门考核管理为基础,业绩考核办公室进行统一归口管理。
第三条 本办法考核对象为各单位的领导班子成员。
第二章 组织管理与分工
第四条 目标责任制考核由公司业绩考核领导小组负责,业绩考核领导小组下设办公室,办公室设在企业运营与法律事务部。
第五条 业绩考核
炼油厂岗位目标责任制
团队编写
目录
吉林新大领导班子工作职能 .................................................................... 6
总经理岗位职责 .................................................................................. 6
党支部书记岗位职责 .......................................................................... 8
生产副总经理岗位职责 ...................................................................... 9
安全副总经理岗位职责 ...................................................................... 9
后勤副总经理岗位职责 .................................................................... 10
设备副总经理岗位职责 ...
学校饮用水卫生责任制和管理制度
学校饮用水卫生责任制和管理制度
一、实行直饮水供水申报备案制度。
使用水处理设备供应直饮水的学校,在使用前必须向区卫生、教育行政部门申报备案。
二、建立涉水产品索证制度。
按照《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规规定,涉及饮用水卫生安全的产品(如饮水机、水质处理器等)应当经过卫生许可,符合国家卫生标准和卫生规范。供应直饮水的学校在选购涉水产品时,应当查验该产品的卫生许可批件(包括附件)和用户使用说明书,索取加盖供货商公章的上述材料原、复印件,存档备查。
三、完善饮水设备采供合同。
学校在购买饮水设备时,应与供应商签订饮用水卫生安全保障协议及相关组件的更换、维护合同。协议必须注明购买的产品名称、型号、批次、使用期限、质量保证、执行卫生标准、使用范围;合同同时应注明滤芯清洗以及更换频率、设备清洗消毒频率、从业人员健康管理等情况,并督促其履行职责。
四、饮水设施的设计、选址应当符合卫生要求。
水处理设备的额定处理能力(见卫生许可批件)应当满足全校师生饮用水需要量。学校应严格按照直饮水工艺设计卫生要求,确保饮水设施周围环境整洁卫生,周围10米范围内无渗水厕所、昆虫孳生地及粉尘、工业废气、放射污染等污染源;相邻房间无积水、污水处理设施,无垃圾、污
安全生产责任制、管理制度
目 录
一、 安全生产组织管理机构 二、 安全生产责任制 1. 主要负责人安全职责
2. 主管安全生产负责人安全职责 3. 部门负责人的安全职责 4. 班组长的安全职责 5. 生产操作人员的安全职责 6. 财务部门负责人的安全职责 7. 设备部门负责人的安全职责 8. 后勤部门负责人的安全职责 9. 仓库负责人的安全职责 10. 电工的安全职责
三、 安全生产管理制度 1. 安全生产会议制度
2. 安全生产检查和隐患整改制度 3. 安全费用提取使用管理制度 4. 消防安全管理制度 5. 单位内动火安全管理制度 6. 设备安全管理制度
7. 劳动防护用品配备及管理制度
8. 仓库安全管理制度
9. 危险化学品储存、使用安全管理制度 10. 事故报告和事故调查管理制度 11. 安全生产教育培训制度 12. 安全生产奖励与惩罚制度 附件:
a) 职业病危害告知书
b) 安全检查隐患及整改情况登记表 c) 消防设施检测、检验记录 d) 消防器材检测、检验记录 e) 单位特种设备档案
f) 机械设备安全防护装置检验、保养档案 g) 职业防护用品发
中医医院院长目标责任制
贵定县中医院院长任期目标责任书
为深化医药卫生体制改革,进一步发挥中医药特色优势,县卫生和食品药品监督管理局与县中医院签订院长任期目标责任书,具体内容如下:
一、按照“非营利性公益事业单位”的办院宗旨,推进公立医院改革,坚持以维护医院公益性和社会效益为原则,以病人为中心,充分发挥中医药特色优势,为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。
二、认真开展“医疗质量万里行”、“三好一满意” 、创先争优、抗菌药物专项整治等活动,以人民群众满意为目标,不断提高医疗服务能力,优化服务环境,规范服务行为,构建和谐医患关系。
三、进一步加强护理工作,按照《中医医院中医护理工作指南》,规范护理行为,改善护理服务,提高护理质量,在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。
四、大力推行中医临床路径,规范临床诊疗行为,推进合理检查、合理诊疗、临床合理用药,促进医疗质量科学管理,减轻群众看病就医负担。
五、规范服务收费,监督合理使用抗生素,不断完善绩效工资制,减少医疗纠纷。
六、认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。
七、科室建设符合中医医疗机构设置原则,并与其功能、任务、规模相适应,有利于中医重点专业(学科)建设,适应现代医院管理的需要。各
企业安全生产责任制管理制度
第一章 总 则
第一条 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任,保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康,根据国家和行业有关规定,结合公司实际情况,制定本责任制。
第二条 公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条 本责任制由公司技术安全部监督执行,各部门和项目部组织实施。
第二章 公司安全生产责任制
第四条 公司总经理
1、作为安全生产的第一责任者,对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作,赋予安全生产部门管理权力,定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条 公司常务副总经理
1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态,制定公司安全生产工作的方针和目标。对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法,建立安全生产专用基金,实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作,实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安
部门目标责任制考核办法
部门目标责任制考核办法
部门目标责任制考核办法
(HBQY-RL-10)
第一章 总则
第一条 为促进两个文明建设的全面深入发展,进一步规范考核工作,以便正确评价机关各部门和处属各单位工作业绩,总结经验,找出不足,以增强竞争力和凝聚力,特制定本考核办法。
第二条 重点考核各部门的任务完成情况,所取得的主要实绩和产生的影向以及部门成员团结协作、整体贡献、工作质量、效率。
第三条 部门考核结果均分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
第四条 对考核为优秀等次的部门将给予表彰和年终奖励,对考核基本合格或不合格的部门进行通报批评并限期改进,适当或全部扣除年终奖。
第二章 考核对象、考核内容及考核标准
第五条 机关各科室、处属各单位均按本细则进行考核。
第六条 考核内容:
1、共性目标;
2、业务目标;
3、领导交办的其他重要任务。
第七条 共性目标和业务目标的考核,主要以年初各单位上报的年度计划、签订的责任状和领导交办的其他重要任务为依据,一是看目标完成情况以及工作任务饱满程度;二是看班子团结协作及作用发挥情况;三是工作中有无显著成绩或较大失误;四是看年度内有无受到表彰奖励或处分等。
具体要求:一是逐项说明目标要求、采取措施和完成结果;二是要说明未完成目标、任务的
职业健康规范(责任制与管理制度)
职业健康规范
(内部资料)
彭州市劳动保护科学技术学会
企业职业卫生管理制度
一、职业卫生管理机构的设置
用人单位是职业病防治的第一责任人。用人单位建立完善的职业卫生管理机构是实现自主管理的重要组织保障。 (一)职业卫生管理机构设置的法律依据
《职业病防治法》第十九条第(一)项规定,用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。职业病防治法规定的职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况,设置职业卫生管理机构或职业卫生组织,也可以指定某些职能机构或组织,配备专职或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师,用人单位可以向社会聘任或聘用。
(二)职业卫生管理机构的设置方法 1、职业病防治领导机构的设置
用人单位的法定代表人是本单位职业病防治的第一责任人,其对本单位的职业病防治工作负全面责任。其指定的管理者代表具体负责建立、实施本单位的职业卫生管理体系。用人单位的法定代表人、指定的管理者代表及相关职能部门和工会组织组成单位的职业病防治领导机构。职业病防治领导
质量管理制度、质量管理责任制
质量管理制度、质量管理责任制
1 图纸会审制度
1.1图纸会审的目的
施工图纸是施工的依据。图纸学习、会审的目的是熟悉和掌握图纸内容和要求;解决各专业、各工种之间的矛盾与协作;发现并更正图纸的错误和遗漏;提出需要或可能的设计变更和洽商意见。
1.2图纸会审的步骤
项目经理部在接到工程图纸后,按过程控制程序文件的要求进行内部审查,并汇总意见。分学习、初审、会审三个阶段。
1.2.1学习
(1)学习的图纸必须是监理工程师签发的图纸。
(2)监理工程师签发的图纸由技术资料员接收保管,项目技术负责人签批后发给科室负责人、专业工长。
(3)通过学习要求达到:弄清项目的规模、工序流程、结构形式、构造特点、工序、分项工程的实物工程量、主要材料和特殊材料、质量标准、设计要求、平面坐标及高程,总之充分了解设计意图和对施工的要求。
1.2.2初审
分专业、工种核对施工图纸和详图。核查有无错误、遗漏、衔接不上等问题,由各科室负责人组织。
1.2.3会审
(1)由项目技术负责人组织,各科室人员、专业工长在对施工图分别审查的基础上,集中一起对图纸中的矛盾、差错核对并汇总,同时协商施工配合方面的事宜。
(2)参加由业主方(或监理公司)主持的,设计单位对施工图的交底和三方
安全管理目标责任制考核办法(精编版)
安全管理目标责任制考核办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制:___________________
日期:___________________
专业技术文件/ Technical documentation编号:
安全管理目标责任制考核办法
温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
为更好地贯彻执行安全第一, 预防为主, 珍惜生命, 保障健康的安全生产方针, 为确保项目安全管理目标的实现, 达到责任明确, 责任落实到人, 考核到人,根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的有关规定, 特制定年、月达标计划, 并将目标分解到人, 责任落实考核到人的各级管理人员安全目标责任考核制度。
一、项目安全管理目标
1.伤亡