商务英语专业毕业生就业调查报告

目 录

一、绪 论 ........................................................................................................................................... 1 （一）调查背景 ................................................................................................................................. 1 （二）调查目的 ................................................................................................................................. 1 （三）调查对象 ..................................................................................

目前高职院校毕业生就业及市场对人才的需求存在脱节的现象,为提高教学实效性,提升人才培养质量。我们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方法,对商务英语专业人才需求和就业状况做了调查,得出一些有建设性的结论,为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据。

课题研究-___

同职院校商务英语专业人才需求和就业情况调查报告 Cj

l—

文/徐娜

摘要：目前高职院校毕业生就业及市场对人才的需求存在脱节的现象，为提高教学实效性，提升人才培养质量。我们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方法，商务英语专业人才需求和就业状况做了调查，出一些有建设性的结论，对得为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据

关键词：高职院校，商务英语，人才需求，培养方案调查概述

一

、

(调查时间：2 1年 3至 4 一) 00月月(二 )调查目的：

从本次调查中我们发现，商务英语专业学生的就业基本面我系还是不错的，问到“务英语专业和国际商务专业的学生哪个在商更受欢迎”时，有 8%都支持商务英语专业。但从其就业去向可 0

切实开展省级示范性高职院校重点专业建设，了解目前企业看出就业面还是相对狭窄，高职商务英语专业学生几乎都是在民营Ay- J市场对高职高专商务英语专业人才的需求状况，实现与企业实企业就职，仅有一名

聊城大学东昌学院xx毕业生就业情况调查报

第二组制订

具体分工 领队及撰写人： 张彬

讲解员 ： 冯敏

信息搜集员 ： 贾荣耀 钱海丽 宋瑞栋 孟冬梅 冯甜甜

田崇林 魏晶晶 唐鹏 郭爽 聂萌萌 胡明菊 张静 李东

娄亚男

报告构成

一 《聊城大学东昌学院中文系07本二毕业生就业情况统计表》

二 《聊城大学东昌学院中文系07本二毕业生就业情况统计表》相关说明及必要补充

三 《统计表》信息分析

四 关于汉语言文学专业就业前景的调查分析

一 《聊城大学东昌学院中文系07本二毕业生就业情况统计表》

二 《聊城大学东昌学院中文系07本二毕业生就业情况统计表》相关说明及必要补充

本小组的调查对象是聊城大学东昌学院零七级本科二班，该班由35名学生组成。根据现有的调查人信息及联系资源，本组调查成功31人（其中直接联系到本人者28人，未联系到本人间接得到部分信息者3人），未成功4人，原因如下：

以上是调查对象的基本情况。

根据要求，我们确定了一下几类调查内容，分别是 姓名 家乡 从业状态 从业单位 职务 工资状况 对现任工作看法 就业单位对学校看法 是否认为学校学习对现任工作有帮助。调查结果已经反映到了《聊城大学东昌学院中文系07本二毕业生就业情况统计表》中。由于格式与

商务英语专业人才市场调

查报告

2011级商务英语专业

王蒙

《关于商务英语专业人才市场的调查报告》

2011级商务英语专业四班

王蒙

调查时间：2013年1月12号至2013年1月22号 今天参加了“春风行动--------2013年桂林市人力资源供需洽谈会”收获颇多，当然也感觉到了就业压力之大。此次参加招聘的单位为八十家，且均为桂林市以内的就业单位，所以此次也是针对全桂林市以内的所有有求职意向的人员而开展。

经过走访，发现在此次招聘会上，整个桂林市是没有一家单位要招聘商务英语专业的。其中有英语等级要求的也是为数不多，一共是有三家单位：

1、泰州富彤化工有限公司。招聘：

（1）工程师10人。化工工程与工艺，英语四级以上，精通CAD绘图，熟悉化工分析。工资2500-3000元+五险。

（2）化验员8人。化工分析专业，英语四级以上。工资1800-2000元+五险。

（3）外贸专员6人。英语或相关专业。能利用听说读写能力，能利用电子商务平台销售、采购产品。工资1500元+五险。

2、泰州市耐特尔绳业有限公司。招聘：国际贸易专业1人，英语四级以上。工资1800元+五险+一金

3、江苏正申索具有限公司。招聘：外贸专员2人，英语四级以上，有国际

人文学院商务英语专业08届毕业生跟踪调查报告

作者：lxf 2009年10月21日

为了及时了解我院毕业生在单位的工作情况，掌握用人单位对我院在人才培养模式，需求信息，教学质量及毕业生综合素质方面的意见和建议，按市场需求培养毕业生，使本专业准确定位，适应社会需要，更好的把握商务英语专业学生培养目标，满足企业对本专业毕业生知识结构、能力结构和素质结构等方面的培养需求，更好地服务于企业，本专业于2008年8月开始对2008届商务英语专业毕业生进行跟踪调查。调查以问卷的形式开展，向2008届商务英语专业毕业生发放毕业跟踪调查表，让用人单位对毕业生表现进行评价。本次调查的内容包括劳动安全和保护意识，敬业精神和责任心，对技术过程的理解和掌握，与同事相处及集体协助精神，独立工作能力，灵活性，质量意识，积极好学，解决问题的能力，技术资料的表达、记录和评估，效益意识，办公、设备操作技能，专业知识的掌握，计算机使用能力，外语水平等。经过整理分析和统计，我们对调研结果及其分析情况总结如下：

一、毕业生调查表分析

二、毕业生所在单位对我院学生的评价

从问卷调查的结果看，用人单位对本专业毕业生还是很满意的。其中用人单位对毕业生敬业精神和责任心，与同事相处及集体协助精神，独

北京工商大学2014届毕业生就业情况调查问卷

小组成员：

崔梦茹、王紫兰、韦金叶、冯南茜 唐久来、傅晓辉、李秋实、彭婧玮

高鑫平、屈泽平

根据网络数据，我校 2014 届毕业生总数为 3490 人，其中本科生 81.9%，硕士研究生 18.1%；北京生源毕业生占 46.9%，京外生源占 53.1%；男生占 36.8%，女生占 63.2%。

本科毕业生规模与结构：2860 名本科毕业生中男生占37.55%，女生占 62.45%；北京生源毕业生54%，京外毕业生46%。本科毕业生分布在学校 9个学院，共计 40个专业。硕士研究生规模与结构：630 名硕士毕业生中，男生占 33.74%，女生占66.26%；北京生源毕业生15%，京外生源毕业生85%。硕士毕业生分布在学校 8个学院，共计 43个专业。

N 学历层次 本科生 2860 研究生 630 经济法 657 法学 199 文学 212 学科门类 理学 64 工学 1269 管理学 868 艺术学 221 表1 毕业生学历、学科结构（N=3490）

总体就业情况：截至 2014 年 10 月 31 日，我校 2014 届毕业生就业率为 97.16%。其中，签约率 49.54%，毕业后深造

篇一：商务英语本科毕业论文选题

毕业论文（设计）

题 目

学 院学 院

专 业

学生姓名

学 号 年级级

指导教师

毕业教务处制表 毕业

毕业二〇一五年 十二月一 日 毕业

商务英语毕业论文选题(1380个)

一、论文说明

本写作团队致力于毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业本科论文300起，具体可以联系

二、论文参考题目

浅谈商务英语教学中的语言知识、商务与文化——基于《商务英语综合教程 如何提高高职商务英语专业学生的商务英语应用文写作能力

商务英语专业《综合商务英语》课程网上考试系统设计

从商务英语特点和市场需求看商务英语教学

商务英语与商务英语翻译

从商务英语的语言特征探讨商务英语翻译标准

商务英语专业中商务英语写作课程研究

商务英语语篇中的概念隐喻研究及其对商务英语教学的影响

论商务英语技能竞赛对高职院校商务英语专业教学质量的促进作用 提高商务英语专业学生商务英语阅读能力的策略

高职商务英语专业商务英语翻译课程教学探索

传统商务英语教学的弊端及计算机网络辅助商务英语教学研究 商务英语专业学生普通英语与商务英语词汇学习策略对比研究 从商务英语的特点谈商务英语阅读课教学法的改革

商务英语函电与单证在商务英语实践教学中改革初探

谈高职商务英语专业《商务

中职平面专业学生就业状况调查报告

中职平面专业学生就业状况调查报告

不久前，武汉市发布了2010年中职求职与就业状况的调查报告。对武汉20余所中职学生进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通中职的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。

据介绍，该所已连续两年对中职生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的学生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。

【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在中职生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女中职生比例增加有关。

研究生就业优势不突出

【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的

中职平面专业学生就业状况调查报告

中职平面专业学生就业状况调查报告

不久前，武汉市发布了2010年中职求职与就业状况的调查报告。对武汉20余所中职学生进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通中职的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。

据介绍，该所已连续两年对中职生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的学生也列入调查对象。

男女生就业差距在缩小

【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。

【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在中职生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女中职生比例增加有关。

研究生就业优势不突出

【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的

艺术生就业情况调查报告

近年来，随着高等教育的大众化以及就业压力的增加，总体看高校毕业生的就业期望有所降低，到中小企业就业、灵活就业、自主创业的毕业生逐年增加，学生择业观念和心态在发生积极的变化。

目前我国大学生就业难的 问题已经引起学校及社会各界的关注而且这一问题在未来几年内会更加严重。但是，由于传统观念、社会舆论等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化，跟不上社会就业方式的变化.今后几年这种反差可能会越来越大，突出表现在两个方面：一是在就业岗位上，二是在就业方式上。到底大学生就业难的症结在哪里？本人认为目前大学生就业难有六大原因：

原因一 高校扩招影响.虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年380万，而2006年全国高校毕业生人数达413万人，比去年增加22%，因此整体就业形势不容乐观。同时，就业市场上各种职位的空缺越来越少，劳动力供大于求，大学生也就成了廉价劳动力。

原因二 学生就业渠道不畅.目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才