对某市某年下岗职工生活状况调查

下岗职工再就业调查报告

调查时间：2013年11月25日至12月25日 调查地点：苏家坡村 调查对象：苏家坡村下岗职工 调查方式：抽样调查

调查主题：①了解下岗职工的当前的生活状况及对再就业工作的适应情况。

②了解下岗职工再就业心态，促进下岗职工就业的尽快实现。

③分析当前的就业保障机制，分析下岗职工的困境与出路。 就业再就业工作是民生之本，是落实民生工程的重中之重。再就业具体指中国在新时期出现的因为企业倒闭等原因而使部分工人下岗无工作做，然后又重新找到自己合适的工作。这是一项国家的世纪工程。下岗职工再就业事关广大群众的根本利益，关乎国家改革，发展，稳定的大局。近几年，随着我国市场经济的不断深入，改革开放的不断发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注的热点。本人于近日就当前进行了下岗职工再就业状况专题调研。现将此次调研的情况报告如下： 一、下岗职工再就业的就业形式

根据村委就业指导部门的数据显示，下岗职工中，有将近一半是初中以下文化，没有专业技术职称和职能的更是高达70.5%。下岗职工的平均年龄约43岁，年龄段分布相对集中，40-50岁人群，成为下岗职工群体的主体。他们有一定的工作经验，而且体力和精力仍然处

关于城市下岗职工再就业调查报告

调查时间：2011年八月一至八月二十七号 调查地点：浙江省金华市婺城区郑岗山社区 调查对象：社区内下岗职工

调查目的：调查了解辖区内下岗职工的生存现状，下岗以后重新融入社会

的适应情况，详细分析后给出相应的可行性措施，为今后政府进一步指导下岗工人再就业工作提供借鉴参考

引言

职工下岗是我国从计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的一种社会现象，是计划经济长期积累的矛盾在就业问题上的集中反映。目前，在我区，随着国有、集体企业改革的进一步深化，全区的下岗人数和失业率一直呈上升趋势。再就业形势之严峻，已成为影响全区工作发展的严重社会问题，直接关系到全区的经济发展与繁荣、社会的安宁与稳定。正确认识和处理好这些问题，已成为我们所面临的一项紧迫任务。

金华市郑岗山社区位于市区江北老城区中心地带，辖区内叫大片的上世纪八九十年代建设的居民区。原铁路新村，经纬手帕厂等多个职工宿舍区，居住着大量的原职工住户，在经历了上世界的下岗浪潮之后，多数职工被退了下来，涌入了社会，而由于自身能力所限，大部分居民并为搬离住处，而这也是的本次调查范围的设定更集中，调差对象更具基层性，调查具有很高的代表性，提供了很好的参考价值。

另一方面，多年来金

城市下岗职工再就业调查报告

调查时间：2010年七月二十五至八月七号

调查地点：

调查对象（印章）：

调查目的：了解下岗职工的当前的生活状况及对再就业工作的适应情况。

了解下岗职工再就业心态，促进下岗职工就业的尽快实现。分析当前的就业保障机制，分析城市下岗职工的困境与出路。

城市下岗职工再就业事关广大群众的根本利益，关乎国家改革，发展，稳定的大局。近几年，随着我国市场经济的不断深入，改革开放的不断发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注的热点。本人于近日就当前进行了城市下岗职工再就业状况专题调研。现将此次调研的情况报告如下：

一．下岗职工再就业的就业形式

根据就业指导部门的数据显示，下岗职工中，初中文化以下占42.2%，没有专业技术职称和职能的高达71.6%。下岗职工的平均年龄42岁，年龄段分布相当集中。40，50岁人群，成为下岗职工群体的主体。40，50年龄段的人口是劳动参与率最高的人群，他们有一定的工作经验，而且体力和精力仍然处于最旺盛的阶段，处于这一年龄段的劳动力本应是拓展事业的黄金阶段。

调查结果显示他们的再就业结构为，转向第三产业的占88.5％，继续从事加工制造业的占9.6％，转入第一产业的占1.9％。在自营就业方面，从业的门类主要有：以商业零售

XX县困难职工生活状况调查报告

按照这一次学习实践科学发展观学习调研阶段的要求，县总工会分别深入到各基层工会、XX镇政府、XX县阳光劳动服务公司等单位对困难职工情况和农民工外出务工情况进行了调研，采取发调查表、与基层单位座谈等方式对全县困难职工的情况进行了全面摸底调查。现本人就我县困难职工的情况作个简要的分析报告：

一、 基本情况：

这次调查函盖全县所有国有、集体、非公企业，机关事业单位的在职、内退、下岗失业困难职工，现有各类困难职工2650人，其中特困职工有1650人。困难职工群体构成为：国有集体企业职工68人；非公企业职工225人；机关事业单位职工85人；内退、下岗失业职工2272人。困难职工以40—55年龄段的居多，下岗失业困难职工主要分布在轻工、森工、供销、商业、粮食、糖厂、瓷业等行业。 二、 致困原因：

1

造成困难职工生活困难和贫困的主要原因：1、职工家庭收入偏低，尤其是森工、供销、商业、粮食、糖业、瓷业等行业由于国企改革、企业破产后与原单位解除劳动关系的下岗失业职工，下岗失业后自谋职业致富的少，靠领低保、打零工维持生活的多，大部分下岗失业职工年龄偏大，大多为“40、50”人员，文化水平低，技能单一，这些年又受到农村进城务工人员的

XX县困难职工生活状况调查报告

按照这一次学习实践科学发展观学习调研阶段的要求，县总工会分别深入到各基层工会、XX镇政府、XX县阳光劳动服务公司等单位对困难职工情况和农民工外出务工情况进行了调研，采取发调查表、与基层单位座谈等方式对全县困难职工的情况进行了全面摸底调查。现本人就我县困难职工的情况作个简要的分析报告：

一、 基本情况：

这次调查函盖全县所有国有、集体、非公企业，机关事业单位的在职、内退、下岗失业困难职工，现有各类困难职工2650人，其中特困职工有1650人。困难职工群体构成为：国有集体企业职工68人；非公企业职工225人；机关事业单位职工85人；内退、下岗失业职工2272人。困难职工以40—55年龄段的居多，下岗失业困难职工主要分布在轻工、森工、供销、商业、粮食、糖厂、瓷业等行业。 二、 致困原因：

1

造成困难职工生活困难和贫困的主要原因：1、职工家庭收入偏低，尤其是森工、供销、商业、粮食、糖业、瓷业等行业由于国企改革、企业破产后与原单位解除劳动关系的下岗失业职工，下岗失业后自谋职业致富的少，靠领低保、打零工维持生活的多，大部分下岗失业职工年龄偏大，大多为“40、50”人员，文化水平低，技能单一，这些年又受到农村进城务工人员的

社会调查报告

调查课题：呈贡农民工生活状况调查

学 院： 公共管理学院 学 号： 姓 名： 拓跋戎成

年 级 及 专 业： 2011级行政管理

公共管理学院 2013年 11 月

呈贡地区农民工生活状况调查

一、调查背景

随着呈贡新区建设和发展进程的不断加速和周边农村富余的劳动力不断增加，大批农民涌入呈贡地区的各种企业工作。这些通常被城里人俗称为“农民工”、“打工仔/打工妹”或“外来工”的农民们，已经形成独特的社会群体。这一独特的社会群体是不容忽视的，它越来越成为学术界关注和研究的热点。他们在经济发展和社会进步等方面已发挥了巨大的作用。对于这一庞大的群体，我们有理由要去关心他们的生活状况，他们生活状况有可能影响到社会的治安和国家的繁荣昌盛。 二、调查目的

本调查旨在通过对呈贡地区农民工基本生活状况的调查，用数据来展现呈贡地区农民工最真实的生活

福州市下岗职工再就业情况调查报告

导言

调查缘由：职工下岗是我国从计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的一种社会现象，是计划经济长期积累的矛盾在就业问题上的集中反映。城市下岗职工再就业事关广大群众的根本利益，关乎国家改革，发展，稳定的大局。近几年，随着我国市场经济的不断深入，改革开放的不断发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注的热点。 调查目的：调查了解辖区内下岗职工的生存现状，下岗以后重新融入社会的适应情况，详细分析后给出相应的可行性措施，为今后政府进一步指导下岗工人再就业工作提供借鉴参考 调查对象：区内下岗职工

调查时间：2012年10月1号至10月26号

调查地点：福州市鼓楼区

调查方法：由于时间和受教育水平的限制，本次采取的是访谈的形式。

正文

失业现象的存在是市场经济自身的内在规律，是劳动力资源优化配置过程中的必然现象。但与此同时该种现象的存在也可能是形成社会不安定的根源。伴随着经济体制的转轨，原有的社会结构重新分化和整和，导致社会的分层，处于不同社会层次上的群体的利益要求在转轨时期并不一致，这就极有可能形成不同社会群体的利益冲突；在转轨时期，下岗职工由在业状态进入下岗状态也会使其产生心理上的反差；从人口学的角度看，劳动力人口身后对应着

以人为本 创新机制

不断提高离退休干部的管理和服务水平

－－对离退休老干部生活状况的调查与思考

通化市国家税务局

老干部工作是我们党的整个干部工作中的一个十分重要的组成部分。了解和掌握离退休老干部生活状况是做好老干部工作的基础和主要内容，根据新时期老干部工作的要求，为了更好地了解和掌握老干部的实际情况，有针对性地做好管理和服务工作。近期我们在全市范围内对离退休老干部的生活状况进行了调查，通过发放调查问卷和实地走访等形式，深入地了解和掌握了离退休老干部的生活状况，并对相关问题进行了思考，现将有关情况报告如下：

一、离退休干部的基本情况和生活现状

通化市国家税务局系统现有离退休干部206人，其中离休干部37人，退休干部169人；离退休干部的平均年龄为71岁，年龄超过80周岁者有12人，占离退休干部总数的5.8％，年龄在70至79周岁之间者有129人，占离退休干部总数的62.6％，70周岁以下者65人，占离退休干部总数的31.6％；离退休干部中享受处级待遇的有28人，享受科级待遇的有128人，享受科级以下待遇的50人；离退休干部居住和生活在本地的有195人，异地安置、返回祖籍或投奔子女去外地的11人；在离退休干部中，生活不能自理需要他人照顾的5人

以人为本 创新机制

不断提高离退休干部的管理和服务水平

－－对离退休老干部生活状况的调查与思考

通化市国家税务局

老干部工作是我们党的整个干部工作中的一个十分重要的组成部分。了解和掌握离退休老干部生活状况是做好老干部工作的基础和主要内容，根据新时期老干部工作的要求，为了更好地了解和掌握老干部的实际情况，有针对性地做好管理和服务工作。近期我们在全市范围内对离退休老干部的生活状况进行了调查，通过发放调查问卷和实地走访等形式，深入地了解和掌握了离退休老干部的生活状况，并对相关问题进行了思考，现将有关情况报告如下：

一、离退休干部的基本情况和生活现状

通化市国家税务局系统现有离退休干部206人，其中离休干部37人，退休干部169人；离退休干部的平均年龄为71岁，年龄超过80周岁者有12人，占离退休干部总数的5.8％，年龄在70至79周岁之间者有129人，占离退休干部总数的62.6％，70周岁以下者65人，占离退休干部总数的31.6％；离退休干部中享受处级待遇的有28人，享受科级待遇的有128人，享受科级以下待遇的50人；离退休干部居住和生活在本地的有195人，异地安置、返回祖籍或投奔子女去外地的11人；在离退休干部中，生活不能自理需要他人照顾的5人

“概论”实践教学之社会调查报告

题目 居住地居民的闲暇生活状况的调查

学院

专业、班级

学生姓名

评阅人

2012 年 月 日

南通地区居民闲暇生活状况调查

一、 问题提出

在我国经济文化迅速发展的今天，越来越多的人（特别是在职工人）更加注

意安排自己的闲暇生活。众所周知的“富士康事件”给很多人带来了极大的影响。

同时也给我们敲了警钟，告诉我们要学会在业余时间为自己减压。但是，对于生活在农小区的我们来说，到底有哪些属于业余活动？参加每种业余活动的人所占比例有多少？是否需要增加娱乐设施来充实居民的闲暇生活？带着这种种的问题我进行了调查，并对调查结果认真的研究和分析。

二、 调查对象

世纪东城、新城小区居民

三、 调查内容

通过对小区居民的闲暇生活方式，业余时间安排，对周边休闲设施的满意程

度进行问卷调查。

四、 调查方式

通过派发问卷进行调查，发放问卷