公务员心理测试主要是测试什么

第一道，是说一只老虎想要捕食，有兔子，牛等等可以选择，会选择哪一个？

第二道，选卧室，客厅，厨房等等，会选哪个，测的是这个人喜不喜欢交朋友。

第三道，把人的眼泪当成一种水，可以是湖水，海水和井水，井水代表的是什么意思？第一道：牛

第二道：客厅

第三道：海水（因为眼泪是咸的

海水也是咸的）

第四道男女同行的时候，谁走在前边

1、一般来看，是平行：男左女右；

2、女的作为向导：在前边一些；

3、上下楼时，上楼：客人在前2-3级台阶；下楼：主任在客人前2-3级台阶；

4、进、出门时，一般男士在前为女士开门，但也有领导和下属的例外；

其实，在男女平等的时代，男女通行前后基本不是问题了!只是在交往礼仪中有些需要注意的地方！但都视情况而定的！

另外，公务员这一类的面试题，基本上都是考察考生的思维能力，用一种扩展思维方式去思考，要全方位！

每晚准备好明天上班要带的东西。 家庭摆设井井有条。随手可取。 每天晚上要花许多时间找东西。

另外，公务员这一类的面试题，基本上都是考察考生的思维能力，用一种扩展思维方式去思考，要全方位！ 请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。

1．你骑车闯红灯，被警察

　　1

　　一、了解职位要求;

　　细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。

　　2

　　二、选择合适职位;

　　如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：

　　1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;

　　2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也

一、主考官的心理与心理偏差

在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当“伯乐”

主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因而，主考官对面试工作大多认真对待，尽职尽责。 2择优心理

主考官面试应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而其心理特征有相似之处。买东西时，人人都想挑个价廉物美。面试时，主考官就想从应试者中优中择优。面对主考官的谨慎考核和细致询问，应试者应有充分的思想准备，实事求是，耐心诚实，以赢得主考官的信任。

3注重第一印象

从心理学角度讲，第一印象在主考官心目中非常重要。因为，同陌生人第一次见面，对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等等，往往给人们留下一种最初的感觉印象。由于是“最初的”，所以新鲜、深刻、引人注目，容易记住。又由于是以观察的

公务员心理调试

近几年来，公务员的心理健康问题比较严重，应该引起全社会的普遍关注。全国政协委员李兰在接受记者采访时说，当前，我国正处于社会经济转型时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，一方面带来了经济的繁荣、社会的发展，另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力。公务员作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者，在推进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着重要作用。越来越复杂的国际国内形势、越来越繁重的改革发展任务，以及越来越多元的价值取向，对公务员群体的知识结构、能力素质和心理承受和调适能力都提出了更高的要求。我们应该看到，公务员在为经济发展和社会进步作出巨大贡献的同时，部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题，这一现象值得关注。

一、公务员的心理健康及标准

健康是每个人时时追求的，那么什么是健康呢？世界卫生组织向人类提供了一个系统全面的答案：“健康不仅仅指没有躯体疾病或残缺，而是在生理上、心理上和社会适应能力方面都处于完好状态”，也就是说不但要生理健康还要心理健康。

世界卫生组织关于心理健康的几个标准 （一）要有良好的个性

1

那么，世界卫生组织关于人类心理健康的标准，今天讲到心理调适

姓名：____________ 单位：_______________准考证号：_______________ ????????密?????????.封????????.??.线?????????.. 公务员突发事件应对法考试试卷 题 号 得 分 一 二 三 四 五 总分 阅卷人 一、单项选择题（共30题，每题1分） 1．对于一个负责任的、善治的政府，（ ）是政府的重要职责之一?预防恶性突发事件发生、处理已发生的危机、减少危机损失，是时代赋予新时期人民政府义不容辞的责任? A．加快经济建设 B．维护社会稳定 C．应急管理 D．保障公共安全 2．某区某单位未按照规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，某区人民政府可以对其处于最高额度几万元的罚款（ ）。 A．25万元 B．10万元 C．15万元 D．20万元 3．2008年5月（ ）日，四川省汶川县发生8.0级地震，北京、上海、天津、山西、陕西、湖北等全国多个省市有明显震感? A．8日

公务员能力测试突发事件应对法试题

一、单项选择题

1、新中国第一部应对各类突发事件的综合性基本法律是（ B ）。 A、《紧急状态法》 B、《突发事件应对法》

C、《中华人民共和国戒严法》 D、《国家突发公共事件总体应急预案》 2、《中华人民共和国突发事件应对法》于（A ）由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

A、2007年8月30日 B、2007年7月10日 C、2007年9月20日 3、《中华人民共和国突发事件应对法》自（B ）起施行。

A、2007年10月1日 B、2007年11月1日 C、2007年12月1日

4、新闻媒体应当（ C ）开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传。

A、有偿 B、自愿 C、无偿

5、（ C）应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。 A、国务院 B、省级人民政府 C、县级以上人民政府 6、（ C ）的应急能力，是全部应急管理的基础。 A、政府 B、专业指挥机构 C、基层

7、“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机

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日期 2011年3月13日星期四

整理人 爱已修复 2005年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试

公共基础知识试卷(C类)

一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项，并用2B铅笔在答题卡相应题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

号下涂黑所选答案项的信息点，在试卷上作答一律无效。本大题共有20小．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．题，每小题1分，共20分。) 1. 中共十六届四中全会的主题是

A. 进一步完善社会主义市场经济 B. 加强党的执政能力建设 C. 加强和改善党的作风建设 D. 加强党同人民群众的联系

【解析】C。识记题。十六届四中全会通的决定是《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。

2. 人类全部社会关系中，最基础最本质的关系是

A. 血缘关系 B. 利益关系 C. 生产关系 D. 协作关系

【解析】C。此题为识记题，考查对生产力重要性的理解和把握。马克思主义认为生产力是人类全部社会关系中的最基础最本质的关系。

3. 下列选项中不属于基层民主的范畴是

A. 群众

2014年中央、国家机关公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷

第一部分常识判断 (共25题，参考时限15分钟)

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题： 1.下列哪项是我国在“十二五”开局之年取得的科技成就（）。

A. 我国首辆高速磁浮国产化样车交付使用，标志着我国已经具备了磁浮车辆国产化设计，整车集成和制造能力

B. 我国具有自产自识产权的戊型肝炎疫苗研制成功，标志着我国在戊型肝炎疫苗研制上已经处于世界领先地位

C. 我国第一台自行设计，自主集成研制的“蛟龙号”载人潜水器3000米级海试取得成功，标志着我国成为世界上掌握3500米以上大深度载人深潜技术的国家之一

D. 国内首套具有自主知识产权的“机载SAR测图系统”研制成功，至此，我国可成功实现全天时、全天候从万米高空获取高分辨率测绘数据，及时动态监测地理国情 2.下列关于推进“十二五”期间资源节约和环境保护的表述，不正确的是（）。 A. 我国耕地资源有限，要加大耕地保护工作的力度 B. 提高森林蓄积量和覆盖率是“十二五”期间的重要任务 C. 提高化石能源消费的比重，以降低能耗总值和排放水平 D. 坚持保护优先和自

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公务员行政能力测试―典型数学运算例题详解

1. 一次师生座谈会，老师看学生，人数一样多，学生看老师，老师的人数是学生的3倍，问老师和学生各有多少人？ 分析： （方法一）

设:老师= X , 学生=Y;

老师看学生，人数一样多(在看的老师不包括在内)即可以列为方程:X－1=Y； 学生看老师，老师的人数是学生的3倍（在看的学生不包括在内）即可列为方程: 3×（Y－1）＝X； 所以:解得Y＝2，X＝3 分析： （方法二）

3个老师，当其中一位老师看学生的时候，把自己忽略了，2个学生。2个老师一样多；2学生中的一个看老师的时候也是把自己给忽略了，所以就剩一个学生了，老师还是3个。 这个题目亘故事“骑驴找驴“道理是一样的

2． 甲

2018宁德公务员面试考什么内容？

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握福建省近年面试真题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行讲解。

一、面试命题总体特点分析

福建省公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。为了让考生更好地了解福建省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的说明。

(一)题量及答题时间

自2011年以来，福建省公务员面试中的题量一直很稳定，都是每天两套题，上午、下午各使用一套试卷，每套试卷4道题。思考和作答时间共计20分钟，其中思考总时间为5分钟、答题总时间为15分钟，所有题目一起思考、一起回答。

(二)主要测评要素

观察2014—2016年福建省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，而求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力则是偶有涉及。总体而言，福建省公务员面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。

二、面试各测评要素考查特点分析 (一)综合分析能力

综合分析能