尼采十大经典语录原句

　　纳爱斯集团党委书记、董事长庄启传先生因病医治无效，于7月11日14时52分逝世，享年66岁。

　　在员工心中，庄启传是和蔼可亲的长者;在朋友眼中，他是浙商中的硬汉子，像战士一样一辈子在战斗。“他性格硬朗、意志坚定，有着远大的理想，并且一旦确立目标，千难万险也挡不住他前进的脚步”，7月11日晚间，浙商博物馆馆长杨轶清向每日经济新闻记者谈及对庄启传的印象时表示，“作为浙江第一代企业家，庄启传的身上有着闪亮的浙商精神。”

　　据杨轶清了解，庄启传在2016年底时，身体就出现了问题。庄启传病故后，纳爱斯集团成立了治丧委员会，定于7月15日6时30分，在丽水市举行追悼会。

　　“我就想让企业创一流水平”

　　纳爱斯的故事源于1968年，彼时，一批老干部创建了纳爱斯的前身地方国营丽水五七化工厂，只生产单一的产品——肥皂。

　　而庄启传和纳爱斯的缘分则交汇于1971年。那年，19岁的庄启传进入这家化工厂工作，那时谁，都不会想到就是这样一个年轻人改变了这家6万元起家的小工厂。随后，庄启传当过工人、班组长、销售员、供应组长、供销科副科长、科长、经营副厂长，按照他自己的说法

篇一：那些伴随80后成长的经典励志歌曲

那些伴随80后成长的经典励志歌曲

在这个垃圾歌曲泛滥的年代，才发现一首经典的励志歌曲多么难得。很多时候，我们需要的不是那些伤感的情歌，不是那些含糊的说唱，需要的仅仅是一种鼓励，心灵的慰藉，可以给我们带来力量，伴我们前行，让我们在那些是人不是人过的日子里，寻找到可以继续下去的借口。当这些歌曲再次回荡在我们耳边，我们心中，你会回想起曾经那个充满梦想的童年时代。

不要让这样的梦想渐行渐远。

我们要永远追随它。

《海阔天空》

beyond给了我们太多的感动。尽管昔日早已不再，但那份激情永远在我们的生命里刻成了永恒。曾经在ktv里一次次地唱起这首歌，那是在喝醉以后，身体和意识早已麻木，只有理想仍然清醒。“多少次迎著冷眼与嘲笑，从没有放弃过心中的理想??原谅我这一生不羁放纵爱自由，也会怕有一天会跌倒??仍然自由自我，永远高唱我歌，走遍千里。”不是所有的人都会懂，只有叛逆过，跌倒过，现实砸死理想但理想仍然在闪光的心灵，才可以共鸣。

前行吧，有梦的人永远不会孤单。

《水手》

郑智化，那个陪伴了我们整个青春时代，拄着拐杖有着忧郁眼睛的男人，他的歌轻淡地荡起你心底的忧伤，带给我们的绝不仅仅是旋律和文字的简单堆积。1993年我10岁，生命中第

非常经典的资料

表示真题例句

表示模拟例句

1. leave sb the choice of … or … 要么…,要么…；或者 ★（选择类经典句）

Our cruel and unrelenting enemy leaves us the choice of brave resistance or the most abject submission.

敌人冷酷无情/铁石心肠，我们要么顽强抵抗，要么屈膝投降。

年过三十，要么成婚，要么单身。

F佛山汽车团购

The age of 30s leaves you the choice of marriage or remaining a bachelor.

2. be the instrument of sth 引来某事物的人或事 ★（使动类经典句）（重点）

The eyes of all our countrymen are now upon us, and we shall have the blessings and praises, if happily we are the instruments of saving them from the tyranny medi

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管理十大经典理论

发布者：wangdalei 发布时间：2008-4-21

1、彼得原理

每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。

彼得原理是美国学者劳伦斯〃彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

2、酒与污水定律

酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及

篇一：【励志美文】活出自己的精彩人生

活出自己的精彩人生

人生的样子是什么样的呢？每个人都有着自己人生的样子。有的人，他的人生充满了灰色。在阴暗的日子里，他们往往因为挫折与不幸而充满了灰色的心境，他们往往因阴云的遮挡而看不到温暖的阳光，他们往往因为失去爱人而从此对爱灰心不已。面对生活，面对事业，面对爱情，他们总是怀着灰色的心情，抱着消极的心态，过着得过且过的日子，进行着马马虎虎的工作，抱怨着人心的善变、爱情的虚无。其实，生活是一张白纸，事业是一张白纸，爱情亦是一张白纸，它们到底会是一副怎样的人生画面，完全取决我们自身用什么样的笔用什么样的色彩去描绘它

完全不同的是，有的人却有一个丰富多彩的人生。在阳光灿烂的日子里，他们用温暖的微笑迎着太阳的升起，又深情地欢送着夕阳的降落，他们欢乐着，开心着，唱着，他们。。。在充满了风雨的日子里，他们用坚强的意志来对抗命运里的不幸，他们用轻快的歌儿来迎接生活中的挫折，他们用百折不挠的精神来追寻着心中的梦想，他们用无比的自信来对待事业上的失败，他们用阳光的心态来对待爱人的离去，他们自豪的向着蓝天呼喊：“天生我材必有用，千金散尽还复来！”他们用自我的行动来书写着人生的篇章，翻过一页页人生的历史，留给他们的是无数最为美好的

彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理......听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更何况笑傲群雄啦！

1、The Peter Principle 彼得原理: 晋升是最糟糕的激励措施

The Peter Principle states that \to his level of incompetence\they reach a position at which they cannot work competently.

彼得原理是指：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。

将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，

十大经典宋词

十大经典宋词

江城子 乙卯正月二十日夜记梦（苏轼） 此词也许是这十首中最缺乏文采，最朴实无华的。但确是感情最真挚的，千百年里，不知有多少人为此感动得流泪。的确，作者把对亡妻的思念之情淋漓尽致地表现出来，成为了千年悼亡词之首，堪称千古绝唱。

江城子 乙卯正月二十日夜记梦

十年生死两茫茫。 不思量， 自难忘。 千里孤坟， 无处话凄凉。

纵使相逢应不识， 尘满面， 鬓如霜。

夜来幽梦忽还乡。 小轩窗， 正梳妆。 相顾无言， 惟有泪千行。

料得年年肠断处， 明月夜， 短松冈。

青玉案 元夕（辛弃疾）

此词是爱国词人辛弃疾的名作，上片都是场景烘托，最后一句才是关键，手法上颇象《破阵子》。此词表面写的是作者寻意中人，写出了她的忧愁，孤独。实际上此人就暗指作者自己，表达了自己孤独，壮志难酬的苦闷心理。全词含而不露，极富哲理，读来令人深思，是不可多得的好词。

青玉案·元夕 - 辛弃疾

东风夜放花千树， 更吹落，星如雨。 宝马雕车香满路。 凤箫声动，玉壶光转， 一夜鱼龙舞。

蛾儿雪柳黄金缕， 笑语盈盈暗香去。 众里寻他千百度， 蓦然回首，那人却在， 灯火阑珊处。

一剪梅（李清照）

此词是宋词婉约派的名作，写的细腻深情，在写作手法上颇为人称道。该词表达了作者

游戏名称：趣味跳绳

教具：粗绳一条

大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人有不同的反应，为什么呢？

这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题，你是否想过？

让我们带着这些问题，再玩一次跳绳。

目标：使学员互助合作，形成共识，完成低难度活动。

规则：请两个人各握住绳子的一端，其他人要一起跳过绳子，全部人员都跳过算一下，数一数整个团队共能跳多少下？

讨论：

1．当有人被拌到时，各位当时发出的第一个声音是什么？

2．发出声音的人是刻意指责别人吗？

3．想一想自己是否不经意就给别人造成压力？

4．接下来我们应该怎么做，才不人发生刚才的事？

注意：场地应选在户外草地上进行，以免跌倒受伤。

1．膝盖或脚步有伤者视情况而定。

2．合组跳绳时就注意伙伴位置与距离，以免踏伤伙伴或互相碰撞。

3．可考虑不同的跳绳方式，如：每个学员依序进入。

4．可用两条绳子或变幻用绳方向。

游戏名称：蒙眼三角形

教具：粗绳一条，眼罩（依人而定）

蒙着眼睛做游戏，整个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，有着共同的目标，所以能行！

目标：使队员互助合作，形成共识，完成低难度活动。

规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，在蒙上前先观查一下四周环境，然后将双手举在胸前，像保险杆般保护自己

中海油竞购优尼科

优尼科是美国第九大石油公司，有100多年的历史。其在墨西哥湾、东南亚等地区都有石油和天然气开采资产和项目。近两年其市值低于同类公司20%左右。市值低的一个重要原因是它的主要产品天然气市场开拓不够，大量的已探明储量无力开发。

2005年年初，优尼科挂牌出售。雪佛龙、意大利埃尼公司等均表示了收购兴趣。3月，中海油递交初步收购方案，每股报价在59-----62美元。优尼科当时的市值还不到百亿美元，但很快，国际原油价格飙升，优尼科股价迅速上涨，中海油内部对这一收购看法出现分歧。4月，美国第二大石油公司雪佛龙宣布以160亿美元加股票的形式收购优尼科。6月10日，美国联邦贸易委员会批准了雪佛龙的收购计划6月22日，中海油正式向优尼科正式提出收购要约，要约价为185亿美元，每股67美元。7月19日，雪佛龙提高报价。优尼科董事会决定接受雪佛龙的报价。中海油认为185亿美元的全现金报价比雪佛龙高出近10亿美元，仍然具有竞争力，为了维护股东利益，无意提高原报价。8月2日，中海油宣布正式放弃对优尼科的收购。8月10日，优尼科和雪佛龙合并协议获批准。 尽管中海油竞购优尼科失败了，但中海油却给股东带来了丰厚的回报。中海油在纽交