护理事业单位面试题型及答题技巧

1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）第一，尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。

（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

）第二，反思。

横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。

我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法：

如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。

如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

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事业单位招聘面试技巧：九类80道面试题及答题辅导

一、应试者个人概况

一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：

1请介绍一下你的家庭状况。

2你的籍贯在哪里?

3现在你住在哪里?

4你父母分别从事什么职业?

5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?

6你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?

7，你有孩子吗?几岁了?

8你现在的生活状况怎么样?

9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?

对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

二、应试者的求学经历

受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关

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【事业单位无领导面试题型】排序类

含义

排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

测评要素

排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。

题型介绍

根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。 1、部分排序

部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2、全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

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2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?

2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?

3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?

2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?

3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?

4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?

南充市事业单位面试题及答案

面试是事业单位公开选拔的关键环节，想要顺利入职公务员需要先通过面试题的考验。下面是由 分享的南充市事业单位面试题及答案，希望对你有用。

你的领导不重视你，你怎么办? 答案

领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

1

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重

南充市事业单位面试题及答案

面试是事业单位公开选拔的关键环节，想要顺利入职公务员需要先通过面试题的考验。下面是由 分享的南充市事业单位面试题及答案，希望对你有用。

你的领导不重视你，你怎么办? 答案

领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

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第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重

2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?

2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?

3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?

2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）

1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系? 2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?

3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?

4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?

2015广西事业单位面试题部分

2015年8月16日广西贺州市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）
1、网上说，国务院第100次常务会议审议通过了《关于进一步促进旅游与消费的若干意见》，提出有条件的地方和单位可根据实际情况，优化休假安排，休假两天半，激发旅游消费需求。有六成的人认为这个很难实施，你怎么看?
2、你在台上做报告，读到报告中的某一个数据时，台下的听众说数据有错误，台下唏嘘一片，引起骚动，你怎么办?
3、领导交代你与小赵一起完成某项工作，但小赵借口说自己业务能力不精，才疏学浅，把工作交给你一个人做，你怎么办?

4、在单位工作中，由于工作繁忙，工作任务重，同事们晚上需要加班加点，导致白天没有精力上班工作，你做为部门负责人，你怎么办?
2015年8月16日广西桂林市事业单位面试真题及解析（考生回忆版）
1、桂林做为一个国际旅游城市，经常出现不文明现象，你如何看待城市形象与市民素质二者之间的关系?
2、领导安排你调查城市的脏、乱、差现象，你怎么组织?
3、一辆外地来桂林的旅游车与你的本地车发生了刮擦，你跑了，它追上来别停你，此时你怎么办?
4、有相关企业及群众反映，单位服务窗口办事人员工作态度不好，办事效率不高，领导叫你解决，你怎么办?
2015年8月9日广西

2011事业单位面试技巧

给我们上课的那个老师是省人事厅的，命题者之一，也是面试评委，绝对权威。 直接进正题吧，能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。

市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。 目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再

1. 有人说：我国建立国家工作人员考试录用制度与古代科举制度“考而优则仕”无区别。你同意这个观点吗？ 答：我不同意这个观点。

首先学而优则仕是古代科举制度，创立于隋朝，隋炀帝即位时百业待兴，需要网罗人才为他服务，为他效劳，所以他改变了古代用人唯亲，世袭的有人制度，实行公开考试，择优录取，选取人才，但是他是选拔官吏，为封建王朝服务。

第二，我国现在建立的考试录用制度是继承古代科举制度的考试形式，通过公开考试，择优录取人才，但是我们是选拔人民的公仆，人民的勤务员，有本质的区别，我们是“考而优则仆”。

第三，作为国家工作人员，我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做一名人民满意的公仆。

2. 习总书记指出：实现全面建成小康社会，建成富强、民主、文明、和谐的社会主义国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你谈谈中国梦的内涵、实现方向和途径。 答：内涵：国家富强，民族振兴，人民幸福。

实现方向：全面建成小康社会，建成富强、民主、文明、和谐的社会主义国家

途径：①必须坚定不移走中国特色社会主义道路。因为它是从中华民族五千多年历史、从中华人民共和国成立六十多年发展过程以及改革开放三十多年伟大实践中积累出