如何开展岗前培训工作

如何开展新老师岗前培训快速上岗出业绩新老师为什么要进行岗前培训呢？（抛砖引玉）要成为一名真正能适应小新星教学工作，独立带班，掌握幼、少儿基本教学方法和教学程序，有序地进行课堂组织的老师，仅靠20天的培训是不够，培训中的课程很多、很紧奏，信息量大，新老师不能在短时间内很好地消化，转化为课堂教学能力，并且，在人数众多的培训班中，新老师单独进行课堂实际教学操练的机会很少，所以，对新老师做岗前培训是不可或缺，它是教务部的核心工作之一，是保证小新星优秀师资的源头。

什么是新老师岗前培训？新老师的岗前培训主要是课堂教学实战演练型或实操型训练，分幼、少儿类和高段类两种，时间为三个月，

每个月一次全面考核，根据每月的考核成绩定实习期或见习期的工资级别，一般是700元。有特殊贡献或其它特殊情况则另当别论。

在整个岗前培训中，第一个月很关键，可以说是最难熬的一个月，尤其是幼、少儿类的老师，培训师要对他们进行分门别类地梳理，从各项基本功、课堂教学实际操作、备课、听课等等方面，督促他们不断地演练、修整、改进、重来、直到达到要求为止。如果，第一个月的培训任务做得很扎实，那么就给第二、三个月的培训提供了一个易操作型的模式，实施会比较顺利，新老师就能边带班上课边参加培训，进一步

篇一：新员工入职培训心得体会精选版

中国水利电力对外公司

2009年度新员工入职培训心得体会精选

[日期：09-07]

我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。

人力资源管理部

2009年9月4日

办公室?周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，

岗前培训管理规定

为了提高新入职从业人员安全操作技能，增强安全意识，保证上合格岗、上标准岗，特对全矿所有特种作业人员岗前培训提出以下要求。 一、培训范围

全矿所有新入职从业人员。 二、培训项目及内容

1、理论培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救及煤矿新工人培训大纲内容；煤矿安全管理制度和矿规矿纪等。

2、实操培训：由各业务熟练人员带领新工人到工作岗位上进行实际操作培训。 三、考核

考核由矿方组织，分为笔试和实际操作两部分：

1、理论考试：内容包括新工人培训大纲全部内容，满分为 100 分，60分合格。

2、实际操作：根据每个岗位操作规程进行考核，考核结果分为合格和不合格。 四、培训要求

1、培训由宏泰顺达公司组织，并按要求编制完善的《岗

前培训计划》报矿审定后实施。

2、培训时间不少于8个课时，其中理论培训与实操培训各4个课时。

3、授课人员要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课。

4、培训时要做好培训档案和各项记录台账。 5、新入职工人考试合格后，在有安全经验的老工人带领下工作满四个月实习期，并制定实习人员管理制度，实习期完成后经再次考试合格，方可独立工作。

医院感染相关知识培训考试题

一、名词解释

1、职业暴露是指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露。 2、手卫生为洗手、卫生手消毒或外科手消毒的总称

3、医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。

4、标准预防是指认为病人的血液，体液，分泌物，排泄物均具有传染性，需进行隔离，不论是否有明显的血迹，污染，是否接触非完整的皮肤与粘膜，接触上述物质者，必须采取预防措施。

1、医院感染 指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。

2、多重耐药菌 主要是指对临床使用的三类或三类以上抗菌药物同时呈现耐药的细菌。

二、填空题

1、医疗废物分为（ 感染性 ）（ 损伤性 ）（病理性 ）（化学性 ）（药物性 ）五类。 2、洗手是医务人员用（皂液）和（流动水 ）洗手，去除手部皮肤（污垢 ）（ 碎屑）和（部分致病菌）的过程。

1、甲类和按甲类管理的乙类传染病在疾病诊断后（ 2

桐庐县中医院岗前培训试卷
姓名 得分

一、填空题：每空1分 共40分
1、三级查房中主治医师每周要对本组病员进行（普通查房）和每天重点查房各（ 1 ）次
2、受邀科室在规定时间内会诊，急会诊随请随到，应在（ 10 ）分钟内到位，平诊会诊应在（ 24 ）小时内完成。
3、会诊单及时送交被邀科室，由该科室（值班护士）或（ 值班医师 ）签收登记并负责及时处理。
4、本院医生借阅病历，需本人填写借阅申请，经科主任同意，医务科审批后方可借阅，个案病例借阅最多不超过（ 3 ）天归还。
5、病案室按时收集并集中管理全员的住院病案资料，凡出院或死亡后病历（ 5 ）个工作日应收回病案室。
6、手术安全核查由手术医师 、（ 麻醉医师 ）、（ 手术室护士 ）分别在麻醉实施前、（ 手术开始前）、（ 患者离开手术室 ）前共同对患者身份和手术部位等内容进行核实。
7、每月应安排（ 1-2 ）次门诊疑难病例讨论。
8、诊断明确需住院治疗的急、危、重病人，必须收入住院如因本院条件有限确实需要转院的，按（ 转院 ）制度执行。
9、医疗废物分为（感染性废物 ）、（ 损伤性废物）、（ 病理性废物）、（化学性废物 ）、（ 药物性废物 ）。
10、《院感染管理办法》于（2006

电力工程施工员工岗前“培训制度”、“培训记录”“培训内容”

[**************************有限公司]

岗前培训制度 ****************************

******************************项目部

电力工程施工员工岗前“培训制度”、“培训记录”“培训内容”

第一章 总 则

第一条 岗前培训的目标是使新进人员了解本公司情况及规章制

度，便于新进人员能更快胜任未来工作遵守规定。

第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，

其具体实施办法依本制度执行。

第三条 岗前培训的内容包括如下几个方面：

1、公司创业史；

2、公司业务；

3、公司组织机构；

4、公司管理制度；

5、所担任业务工作情况、业务知识。

第四条 凡新进人员先进行三至五天培训，每隔一月举行一次。

第五条 新人员的培训，人事部门事先制定日程安排计划表，培

训进度记录及工作技能评定标准表。

第二章 培训阶段

第六条 对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三

个阶段：

1、公司总部的培训；

2、主管部门的培训；

3、实地训练。

第七条 公司总部的培训须重点进行以下各项：

1、公司状况；

2、参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境；

3、

第一篇：社区志愿者岗前培训工作总结

社区志愿者岗前培训工作总结

嫩江社区教育学院

翟志刚

为进一步提高志愿者的服务知识、技能，按照我校《志愿者培训方案》要求，我校对志愿者进行了认真培训，使志愿者队伍整体服务素质得到较好提高。不断推动了社会公益性服务工作，现将本次培训工作总结如下：

一、领导重视，认真组织使培训工作落到实处。

为进一步健全我县社区志愿者组织，不断壮大愿者志队伍和不断提高人员素质和整体工作水平，使各项志愿服务健康发展。社区学院领导高度重视，按照志愿者注册登记、招募工作的要求和阶段培训计划安排，经常过问志愿者的情况，并对研究制定的志愿者工作方案和培训计划亲自审阅和批示。还由一名副校长专门负责组织协调志愿者培训工作，同时在经费上给予了落实。

二、精心组织，保证了培训任务和质量的落实。

按照本次《社区志愿者岗前培训方案》要求，对社区志愿者进行了志愿者组织的含义;志愿者应具备的素质;志愿者服务过程中要注意的事项;志愿者的权利和义务;志愿者服务知识技能技巧、服务理念等内容培训。同时，进一步规范了队伍管理。在社区单位配合下，利用各社区的板报、橱窗等宣传平台，广泛宣传志愿服务理念和权利义务，激发广大市民加入志愿者行列，并积极参加和接受志愿服务思

投标工作如何开展?怎么做才最好?

招投标

2019-04-01 人气：17

招投标工作本身就是一个比较复杂的过程，很多刚从事招投标行业的新手不知道该怎么着手。接下来蜂聘小编带大家看看投标工作如何开展?怎么做才最好?

首先，你要弄清楚，你的招投标工作是以投标为主还是以招标为主，两者侧重点完全不同：投标要更加任务重、压力大些；招标相对要轻松得多。

其次，如果是以投标为主（招标不是我的强项），第一步就是多了解有关招投标的一般程序和特殊程序（如果你是新手），这个在网上到处都有，就是先有招标公告，然后组织公司报名，缴纳保证金，投标文件制作，开标这样一个大体的过程；

其次，对公司产品的详细了解是必须的（除非你对公司所生产产品没有一点兴趣，那你得靠公司的技术科提供详尽的技术参数、性能、配置等）；

再次，就是投标文件的制作或者审核，就是要仔细、仔细、再仔细（如果公司有条件，最好是能够成立审核小组以最大程度降低错误率）。其中报价是客观的主要件，这个一般由销售员根据片区情况或者由公司领导确定；

最后，开标所需的文件资料准备是保证正常开标最重要环节，一旦在开标前一个晚上或者几个小时，一定要沉住气，找到办法促使参与开标（这是投标人必

浅谈如何开展营销工作

我认为钢结构工程开展营销工作是从信息搜集方式为开始，提高售后服务水平为结束，过程是企业品牌的监理，营销模式和策略的制定，以及提高营销水平。下面我将从这几方面简单说一下自己的看法。

一、首先结合企业实际制定营销模式

说起营销模式有太多太多不管我们有没有做过销售，常见的有电话营销、实体营销、网络营销、会议营销、电视营销、渠道营销、关系营销、低价营销、霸道营销、饥饿营销、会员营销、事件营销、病毒营销等等，不同的行业不同的产品有不同的营销模式，没有绝对对正确和绝对错误的模式，只有适合和不适合的。首先我们不能局限于这些传统的营销模式，光有先进的思想不行，必须结合企业的实际和钢结构行业的实际，我们的产品定位，我们的目标客户等等，这就必须要有近几年公司承接工程的总结分析、市场调研、客户分析，然后制定战略目标。我认为我们公司已经很专业了（钢结构厂房），从现在我的承建的这些多层、高层项目以及新厂的建设来看，我们也正在从专注化专业化走进规模化。那就需要我们针对什么样的目标客户采取什么样的营销方式。客户群体不外乎这几类：一类是国外独资或中外合资的企业，他们资金充足，追求高品质、高品位。第二类投资是国有企业，资金基本到位（或许会垫资），对品质也有较

团险经营与市场拓展 王光磊

江苏省分公司团险部

我们的团险江苏省分公司团险部

我们的2013

江苏省分公司团险部

我们的队伍 我省系统团险队伍总计1190人。– 省市县三级团险管理人员212人 – 团险销售助理31人 – 团险销售人员共计947人，较2004 年底减少12人；其中，城区团险 销售人员426名，县郊团险销售人 员521名。江苏省分公司团险部

我们的业绩

江苏省分公司团险部

我们的主要理念与做法 胸怀全局，协作共进； 财务导向，追求效益； 政策导向，服务客户； 销售导向，服务基层； 以人为本，服务队伍； 市场导向，务实创新； 依法合规，持续稳健。江苏省分公司团险部

我们的问题 队伍建设VS.市场要求 业务质量VS.监管要求 业务结构VS.持续要求 盈利能力VS.成本要求 后援支持VS.客户要求

差距!

江苏省分公司团险部

第二部分 团体保险管理基础

江苏省分公司团险部

团体保险的核保与风险评估

江苏省分公司团险部

1、团体成立之目的 专为参加保险而成立的团体一般不接受。 一个通过一种共同联系维系在一起的团体可以 获得团体寿险保单 一个公司的雇员 专业协会的成员 借贷者 (信贷寿险) 运动俱乐部的