2022年党建目标责任书

2012年农区党的建设目标管理责任书(200分)项目制 度 建 设 理 论 学 习

内容及要求1、通过开展创先争优活动，进一步健全党委、支部工作职责及党务、政务、村务公开、党委议事、“三进三帮三 满意”、“四知四清四掌握”、“四议两公开”、干部培训等工作制度。 2、认真做好制度“废改立”,总结经验，查漏补缺，完善创新。 3、认真分析党建工作现状，结合实际制订党建工作计划，保证基层党建工作的制度化、规范化。 1、结合实际制定近期和长期学习计划。建立理论学习资料库，管理规范。加强乡镇党校建设，充分发挥党校教育 主阵地作用。 2、抓好农村党员干部现代远程教育工作，加强后备干部、入党积极分子、党员干部教育培训。 3、县以上党校举办培训班调训人员及时到位。

分值25

25

党 委 自 身 建 设

1、制定基层组织建设规划、年度计划，实行目标管理。每年召开党委会，专题研究部署基层组织建设工作。每季 度至少听取1次下一级党组织负责人抓基层党建工作的情况汇报，每半年至少召开1次基层组织建设工作会议。贯彻 执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，合理分工，责任到人。 2、乡镇党委书记履行直接责任人和村、社区(部门、学校、站所)党组织书记履行第一责任人职责。基层党组织书 记

2012年农区党的建设目标管理责任书(200分)项目制 度 建 设 理 论 学 习

内容及要求1、通过开展创先争优活动，进一步健全党委、支部工作职责及党务、政务、村务公开、党委议事、“三进三帮三 满意”、“四知四清四掌握”、“四议两公开”、干部培训等工作制度。 2、认真做好制度“废改立”,总结经验，查漏补缺，完善创新。 3、认真分析党建工作现状，结合实际制订党建工作计划，保证基层党建工作的制度化、规范化。 1、结合实际制定近期和长期学习计划。建立理论学习资料库，管理规范。加强乡镇党校建设，充分发挥党校教育 主阵地作用。 2、抓好农村党员干部现代远程教育工作，加强后备干部、入党积极分子、党员干部教育培训。 3、县以上党校举办培训班调训人员及时到位。

分值25

25

党 委 自 身 建 设

1、制定基层组织建设规划、年度计划，实行目标管理。每年召开党委会，专题研究部署基层组织建设工作。每季 度至少听取1次下一级党组织负责人抓基层党建工作的情况汇报，每半年至少召开1次基层组织建设工作会议。贯彻 执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，合理分工，责任到人。 2、乡镇党委书记履行直接责任人和村、社区(部门、学校、站所)党组织书记履行第一责任人职责。基层党组织书 记

为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标：

一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。

1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。

2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。

3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。

4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。坚

销售人员目标责任书

销售人员目标责任书范文（精选3篇）

企业要发展和维持与销售人员的良好关系，从而提升销售绩效，就必须选择行之有效的管理方式。那么你知道销售责任书范文怎么写的吗？下面给大家分享销售人员目标责任书，欢迎借鉴！

根据公司20XX年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

：_____（以下简称乙方）_____责任公司：武汉钧记五金配件有限公司（以下简称甲方）

经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售，品牌的宣传、推广等活动的权利。同时，完成以下年度目标销售任务：

1、年度销售（以_______________为主）基本任务：__________万元；

2、年度销售（以_______________为主）目标任务：__________万元；

3、年度销售（以_______________为主）挑战任务：__________万元。

（每月分解详见附表：销售计划书）

：20XX年3月1日——20XX年1月31日

1、责任人应在签订年

教师目标责任书

一、政治思想及师德

1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策。 2、积极参加政治学习，并认真记笔记。每学年政治学习笔记不得少于10000字。

3、热爱教育，热爱学校，具有敬业和奉献精神。

4、关心爱护学生，特别是后进生，不得侮辱、体罚或变相体罚学生。

5、团结、尊重同志，维护集体团结，不讲不做不利于学校工作和团结的话与事。

6、尊重学生家长，认真听取学生家长的意见和建议，积极向学生家长宣传科学的教育思想和方法。不得训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教。不得利用职责之便谋取私利。 8、为人师表，自觉遵守社会公德。 二、工作态度

1、自觉遵守学校考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷勤，有事请假。

2、自觉遵守学校办公制度，办公时间认真学习、备课、批改作业、辅导学生。不得闲谈、娱乐、干私事、串办公室。

3、听从要求，认真落实学校的各项规定；服从分配，对学校安排的各项工作和任务不打折扣，认真完成。

4、自觉履行岗位职责，对自己所担负的工作不等不靠，积极主动，尽职尽责。

5、按时参加学校的各项活动，不迟到，不早退。 三、落实教学常规

1、各科备课齐全，能超前备课。教案撰写项目齐全，过程详细，书写工整，实用性强。

2、自觉遵守上课制

财务安全目标责任书

财务部安全目标责任书

为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业内部安全管理，全面落实安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的人身财产安全，杜绝事故和职业病的发生。根据国家有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司总经理特与你部门负责人签订本年度安全目标责任书。

一、 财务总监安全职责

1、 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

深化安全生产的“一岗双责”工作；

2、 严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规，

并自觉接受监督；

3、 要做好财务账簿、保险柜的安全管理工作，做好防火、防盗、

防破坏工作，积极协助其他部门做好安全生产工作；

4、 严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确保安全费用提取标

准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、 协助总经理工作，为总经理在财务安全管理方面提出可行性的

意见和建议。

6、 根据公司发展需要，组织制定和完善公司财务安全管理制度

7、 参与制定公司《年度员工安全培训教育计划》；并提出意见和建

议；

8、 组织制定本部门《年度安全工作计划》，并对本部门安全工作计

划执行情况进行监督、检查；

财务安全目标责任书

9、 加强

篇一：外科责任状

外科系统2014年度目标任务管理责任状

为贯彻落实医院总体目标，保证医院工作顺利进行，进一步强化科室目标管理，特制定本责任状。

责任科室：神经外科、关节创伤外科、脊柱创伤外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科、胃肠外科、肝胆外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、产科 责任期限：2014年1月1日—2014年12月31日 责任内容

一、单项否决内容

科室人员出现下述情况之一者，即认定为目标未完成。

（一）违反医德医风或违反法律、法规、规范、规章等受到党纪、政纪处罚。

（二）发生医疗事故；或医疗纠纷经协商、调解或法院判决赔偿数额5万元（含5万元）以上二起或10万元（含10万元）以上一起。

（三）上级考核检查或医院日常、年终检查及专项活动有重要目标不达标。 二、 责任目标 1、精神文明建设：（1）患者满意度≥90%；（2）服务水平、医疗纠纷及其他科室投诉次数符合标准要求。

2. 工作效率指标：（1）病床使用率≥85%；（2）出院病人平均住院日≤上年同期数。3. 医疗文书：（1）门诊病历合格率≥90%；（2）处方合格率≥95%； （3） 住院病历甲级病历率≥90%。 4. 业务学术指标：（1）各项业务质量检查、考试合格率≥90%；

销售目标责任书范本（一）

为保障“二次创业”的顺利推进，确保圆满完成**年公司整体目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，确保工程部整体营销目标的实现，特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。

一、目标责任期：从_____年____月____日起至_____年____月____日。 二、营销目标责任： 1、销售目标：_____万元。 2、收集有效信息目标：个。 营销目标月度任务分解 销售业绩 有效信息

三、薪资、奖励和处罚： （一）薪资奖励：

1、全部完成营销目标任务的情况下，年薪_____万，每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。 2、接受工程部管理考核。

3、全部完成营销目标任务，总经理可视情况对其进行适当的现金或实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。 （二）处罚：

1、完不成营销目标的业务员要主动调离本岗位。

2、连续2个月未完成营销目标任务，业务员须写出造成完不成营销目标任务的书面检查，公司视情追究其相关责任。

3、连续3个月不能完成营销目标任务，公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。 4、业务员如有徇私舞弊、结党营私；破坏

销售目标责任书

为了进一步开拓市场，提高产品的市场占有率和资金回笼率，加强销售费用管理，充分发挥销售人员的积极性，根据《公司销售管理制度》规定，公司（以下简称甲方）与各销售人员（以下简单称乙方）签定本目标责任书。

一、甲方经给乙方每月底薪××××元，由人力资源部在按照公司规定的时间发放。

二、乙方须完成目标销售收入××××万元，资金回笼××××万元（考核期自××××年××月××日始至××××年××月××日止）。并且开拓目标新市场××个（名称：请输入名称）。

三、甲主承诺乙方在完成销售目标任务内给予1%的销售业务提成，每月根据财务部确认的资金回笼数按规定比例的××%从财务部提取。其余部分由甲方根据乙方的工作表现、实际业绩等因素综合考评后，于次年××月份发放。

四、乙方超过销售目标每××万元，其超出部分的销售业务提成系数增加××%；乙方如没有完成甲方下达的销售目标任务，甲方有权对销售业务提成系数实施降点。

五、一切销售费用（车旅费、招待费）在乙方的销售业务提成中开支，凭发票在财务部报销。为了使甲方的业务持续性发展，乙方承诺销售业务提成的××%必须用于客户，凭客户当地的发票在财务部报销，否则甲有权扣除乙方不足部分。乙方的手机费用甲方承担××%。

仪征技师学院电子信息系

部门工作目标细分责任书

2013年3月

目 录

一、总则

二、电子信息系系部保障工作目标责任书

三、电子信息系教务工作目标责任书

四、电子信息系学生管理工作目标责任书

五、电子信息系团委管理工作目标责任书

六、电子信息系计算机网络管理工作目标责任书

总 则

2012年，电子信息系在院党委、院长室的正确领导下，在各处室的大力支持与指导下，全系上下积极行动，全员参与，继续发扬求真务实、开拓进取的拼搏精神，紧紧围绕学院的工作重点，紧紧围绕院长室的工作部署，结合我系的工作实际，团结一心，扎实工作，在各方面均取得了令人欣慰的成绩，先后荣获了仪征技师学院2012年度“先进集体”、“先进党支部”、“先进教研组”（电子电工）、“先进教学督导组”等诸多荣誉称号。

悟以往之不谏,知来者之可追。2013年度，为认真贯彻落实《仪征技师学院2013年工作目标责任承包书》，电子信息系决心在院领导的正确带领下，继续发扬团结协作精神，齐抓共管，以教学为中心，紧抓学生管理的同时，积极开展各项工作，保质保量地完成院交给的各项任务。

本学年初，电子信息系即组织各部门、科室成员认真学习了相关会议、文件精神，充分动员各部门、科室成员，将系部工作目标分解至各部门、科室，直至