液化气站安全生产责任制度和考核奖惩制度

湖南省泓光建筑工程有限公司

项目名称：昭阳大道（1814线）道路、排水改造工程

邵东县昭阳大道（1814线）道路、排水

改造工程

安全生产责任制

编制单位：湖南省泓光建筑工程有限公司 编制日期：2010年 月 日

湖南省泓光建筑工程有限公司

项目名称：昭阳大道（1814线）道路、排水改造工程

目 录

目 录 ..................................................... 2 一、总则 ..................................................... 4 二、公司董事长（总经理）的安全生产职责 ........................ 4 三、公司分管生产安全副总经理的安全生产职责 .................... 5 四、公司总工程师的安全生产职责 ............................... 6 五、公司分管设备的副总经理安全生产职责 ........................ 6 六、公司总经济师的安全生产职责 ............................... 7 七、公司总会计师的安

项目安全管理

目 录

一、《安全生产管理制度》 ................................ 183

二、《安全技术措施制度》 ................................ 184

三、《安全生产教育培训制度》 ............................ 185

四、《安全防护管理制度》 ................................ 186

五、《施工安全旁站制度》 ................................ 187

六、《外施队安全管理制度》 .............................. 189

七、《特种作业人员管理制度》 ............................ 190

八、《拆除工程安全保障制度》 ............................ 191

九、《木工间防火制度》 .................................. 192

十、《项目违章处罚管理制度》 ............................ 193

十一、《事故救援及报告制度》 ....................

安全生产考核奖惩制度

为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。

一、工作原则

(一) 安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。

(二) 安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。

二、安全生产奖励

工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。

(一) 在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。

(二) 积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。

(三) 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全

安全生产责任制考核制度

为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2016年度安全生产目标的实现，特制定本制度：

一、考核办法

1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。

2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门的安全生产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位及所属项目部的安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。

3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制落实情况作为考核工资发放和奖惩的依据。

4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，并进行经济处罚。

二、奖励

1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发放部门（单位）人员的考核工资。

考核评分在85分以上的，另外按考核工资的20%奖励该部门（单位）人员。

2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。 三、处罚

1、公司所制定的目

北方华锦化学工业集团有限公司

安全生产责任制度

第一章 总则

第一条 为切实加强北方华锦化学工业集团有限公司（以下简称“华锦集团”）安全生产工作，规范各级各类人员的安全职责，增强安全生产执行力，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和国家财产不受损失，履行应负的社会责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 》（国发?2010?23号）、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国资委第21号令），制订本制度。

第二条 各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面领导责任。各级其他分管领导按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则，抓好各自分管范围内的安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第三条 安全生产责任制主要包括各级安全生产委员会安全职责、领导安全职责、职能部门安全职责和员工安全职责等内容。

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第四条 全体员工应当在各自岗位上对实现安全生产负责，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合，实现全员、全过程、全方位的安全管理。

第五条 各级各类人员除应履行本制度所规定的安全生产职责外，还应完

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安全生产责任制度

****集团有限公司

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一、安全 生产 责任 制

法定代表人（企业经理）安全生产责任制

一、安全管理目标

1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超过3‰；

2、安全达标：各项目部施工现场安全达标必须在70分以上，争取达到良好80分以上；

3、文明施工：各项目部施工现场文明施工必须在70分以上，争取达到良好80分以上；

4、安全教育培训目标：持证上岗率100％ 二、安全生产职责

1、认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；

2、组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位的安全保证体系和安全生产责任制度；

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4、保证本单位安全生产所需资金的投入； 5、组织开展本单位的安全生产教育培训；

6、建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，组织开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患；

7、组织制定本单位生产安全事故应急预案，组织制定本单位事故应急救援工作；

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8、发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事

。

安全生产目标考核与奖惩制度

一、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保公司安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。

二、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。

三、坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故车辆和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。

四、符合下列情况之一的，公司对相关部门和人员实行奖励：

（一）、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，和行业主管部门及公司有关规定的；

（二）、及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。

-可编辑修改-

。

（三）、发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，避免公司和国家财产遭受损失。

（四）坚守岗位、忠守职责，在安全生产工作中做出成绩的。

（五）安全奖励应根据责任大小、贡献多少。安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定，奖励标准按公司的有关规定执行。

五、

企业主要负责人安全职责

1、企业主要负责人是企业安全生产第一责任人，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度，对企业安全生产负责；

2、组织制定企业安全生产工作计划； 3组织建立、健全企业安全生产责任制； 4、组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；

5、组织制定企业安全生产目标，组织签订安全生产目标责任书。 6、保证本企业安全生产投入的有效实施；

7、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、组织编制事故状态下的紧急疏散、撤离预案及演练； 9、组织全员安全教育与考核工作； 10、及时、如实报告生产安全事故。 11、组织开展安全生产标准化建设。

12、在生产期间，每天要安排负责人值班或带班；

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技术厂长安全职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及规章制度，严格依法办事、依规生产。

2、组织制定有关技术方面的安全生产制度，安全生产操作规程及事故应急救援预案。

3、审核企业生产产品配方的安全性能，确保配方的安全性能符合国标要求。

4、负责对原材料入厂的检验工作，确保不合格的原材料不入厂，国家明令禁止使用的原材料不入厂。

5、协助安全厂长抓好职工按操作规程作业，对企业

安全生产责任制与责任目标考核制度

一、安全生产责任制与责任目标考核范围应包括在安全生产和安全目标管理工作中负有安全职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。

二、局属各单位要根据“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全生产、人人有责”的原则，建立健全安全生产责任制，明确安全管理目标，制定目标实施计划，并定期进行考核。

三、工程项目经理部各级管理人员安全生产责任制与责任目标的考核由工程项目经理部安全生产领导小组负责，项目经理确认，每月进行一次。项目经理的考核由上级安全生产委员会（领导小组）负责，上级单位行政一把手确认，每季度进行一次。有关领导、相关责任部门的考核由同级安全生产委员会（领导小组）负责，单位行政一把手确认，每季度进行一次。项目经理以上各级行政一把手的考核，由上级单位安全生产委员会（领导小组）负责，上级单位行政一把手确认，每年进行一次。

四、安全生产责任制与责任目标的考核内容为各级领导、相关责任部门及各级施工管理人员对安全生产法律、法规、方针、政策的贯彻落实情况，对本岗位安全生产职责的履行情况，责任目标的实施情况及所取得的成果，考核要有详细记录。

五、安全生产责任制与责任目标考核结果将作为执行安全生产奖罚的重要依据。

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生物公司安全生产责任制考核制度

1、总则

1.1、为了认真贯彻实施《安全生产法》，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，保障公司财产和员工的生命安全，为公司跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。 1.2、公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各子公司、各项目经理部下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。 2、安全生产目标管理的特点

2.1、安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据公司前期安全生产实际情况，制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。

2.2、安全生产目标的执行：集团公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各作业区及其班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。

2.3、安全生产目标的检查：年度目标确