职工申请劳动仲裁时间
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职工申请劳动仲裁时要注意的问题
劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂,但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说,想在劳动仲裁中取得主动权也不是一件简单的事。律师根据法律和实践对其加以总结,希望能对需要它的朋友们有所帮助。在申请劳动仲裁时要注意以下几个方面:
一、首先要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决
并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以,一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质到底是劳动关系、劳务关系,还是其他的民事关系。
1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系,受法律保护。
证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护,必须先证明此关系的存在。如果员工对此证明不力的话,将可能导致败诉。
员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有:劳动合同,这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下,工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单,工作证,工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。
2、劳务关系不受劳动法保护,应另行提起民事诉讼
劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时,可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书 精选(范文5篇) 由范文网会员“abc220xx年月日生,汉族,住广东省XXXXXXXXXXXX 住址: 被申请人:广州XXXXXX有限公司, 地址:白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人:电话: 请求事项: 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由: 20xx年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约220xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤,20xx年4月3日广东省劳动本事鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止,第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从20xx年5月直至此刻20xx年5月30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申
劳动仲裁申请书格式
劳动仲裁申请书
申诉人: ,性别:,住所地: ,身份证: ,电话: ;
被申诉人:有限公司 法定代表人: 地址:
电话
申请仲裁的事项:
1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效; 2,请求被申诉人赔偿申诉人经济损失元人民币。
事实与理由:
此致
仲裁委员会
申诉人 年月日
附:1、证据目录和证据 份 2、本申请书副本 份
劳动争议仲裁申请书
申诉人:姓名,年龄,汉族,出生年月 住所地:
被申诉人:公司名称 住所地:公司所在地址 法定代表人: 申诉事项:
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计: 元;
2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金: 元; 3、仲裁费用由被申诉人承担。 事实与理由:
此致
某某劳动争议仲裁委员会
申诉人:
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
申请人: 姓名:曾付才 性别:男 年龄:54 工作单位:中国工商银行常德市分行常德支行,军转干部、中共正式党员、部队职务:副营职,工商银行职务:工会副主席,家庭住址:武陵大道南段工行宿舍,身份证号码:432401531113205,联系电话:13975147419。
委托代理人:无
被诉人:中国工商银行股份有限公司常德分行
法定代理人:姓名:匡一先,性别:男,职务:中国工商银行服务有限公司行长。
请求事项:1、纠正、诱导强迫下岗内养,还我公职和劳动权利;
2、要求享受中国工商银行股份有限公司常德分行常德支行现在同档职工工资(副科级)及各项福利补贴;
3、要求从2001年10月份起补发同档工资(副科级)差额及各项福利、补贴差额;
4、给予适当的政治、精神安慰补偿。
事情经过:我是由部队营职干部,经军地两级被安排到中国工商银行常德市分行常德支行工作的转业干部,在该行我已工作
了12年以上,曾先后担任过支行保卫科长、工会副主席等领导职务,都先后获得过县级支行、市分行等级别的金融先进工作者等光荣称号,为工商银行的建设与发展作出了一定的贡献。但是,该行在2001年以减人增效,职工新陈代新,
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书1
申请人:(姓名)xxx
性别:xxx
民族:xxx
出生:xxx
原籍:xxx
现住址:xxx
联系电话:xxx
通讯地址:xxx
邮政编码:xxx
委托代理人:(姓名)xxx
性别:xxx
民族:xxx
出生:xxx
原籍:xxx
工作单位:xxx
职务:xxx
现住址:xxx
联系电话:xxx
被申请人:xxx
法定代表人:(姓名)xxx
职务:xxx
住所:xxx
仲裁请求:
xxx未按国家和xxx的有关法律法规缴纳xxx的社会基本养老保险费,侵犯了xxx的社会保险权益。现提出以下要求:
1、要求xxx补缴xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。
2、按照有关法律法规规定要求xxx缴纳因未办理xxx的社会基本养老保险而产生的xxx和xxx应缴的滞纳金,罚款等一切费用。
3、xxx在xxx的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金。要求xxx按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
事实和理由:
xxx与xxx20xx年9月签订了xxx事业单位聘用合同,20xx年8月xxx申请解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。xxx从20xx年
劳动仲裁申请书(模板)
劳动仲裁申请书
申请人:姓名,性别,出生年月,住所地:身份证号:联系方式:。
被申请人:企业登记名称,住所地:
法定代表人: 联系方式:
仲裁请求:
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自 年 月 日至 年 月 日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资 元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金 元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分 元。
事实和理由
申请人自 年 月 日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处,从事 工作,月工资 元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同,注明离职原因。
此致
**市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
雅士辞退员工劳动仲裁申请
雅士辞退员工
劳动仲裁申请书
申请人:XXX,男,汉族,XXXX年XX月XX日生,
身份证号:XXXXXX
地址:XXXXXX
联系电话:XXXXX
被申请人:山东雅士股份有限公司
地址:山东省潍坊市高新区桃园街7898号
董事长:王洪军
联系电话(人资部):0536-******* 182********
仲裁请求:
1. 裁决被申请人向申请人支付辞退赔偿金6000元(入职不满半年按照半个月赔偿,辞退为双倍,本人于2014年3月31日入职到2014年9月23日被辞退);
2. 裁决被申请人向申请人支付所欠9月份工资及经济补偿金6896元(9月1日至9月23日共出勤20天 6000/21.75*20=5517;另外每月15日发工资,并未按时发放,需加付25%金额,即:
5517*25%=1379)
3. 裁判被申请人为申请人补缴2014年3月至2014年9月份社会保险费公司承担部分11160元(6000*31%*6=11160);
4. 裁决被申请人向申请人支付14天婚假工资及经济补偿金4828元(6000/21.75*14=3862,另外婚假工资,并未按时发放,需加付25%金额,即:3862*25%=966)
5. 裁决被申请人向申请人支付一个月
劳动仲裁证人出庭申请书
劳动仲裁证人出庭申请书
证人出庭作证申请书
申请人:xxx ,联系电话:xxxx
案号:xxx
案由:xxxx
申请事项:
贵会受理申诉人xxxx 诉被诉人xxxx 仲裁案件。为查清本案事实,维护当事人合法权益,特向贵会申请证人xxx 、xxx 出庭作证,证明如下事实:1、xxxx;2 、xxxx 申请人:
申请日期:xxxx 年xx 月xx 日
附证人身份证复印件x 份。
劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项劳动仲裁活动中,当事人为了履行举证责任,在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下,可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中,当事人不能仅仅提供证人证言,而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的,对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因,主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利,这种情况下如果证人不出庭,不接受对方当事人和劳动仲裁的提问,该证言就太具有偏颇性,所以法律规定对于未出庭作证的证人证言,劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。
当事人需要申请证人出庭作证的,应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时,证人应当携带身份证原件在仲
劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书【最新4篇】
篇一:劳动争议仲裁申请书 篇一
申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。
被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:510440
法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。
仲裁请求:
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。
事实与理由:
20xx年11月,申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。20xx年6月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中20xx年9月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。20xx年12月31日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申
申请劳动仲裁申请书通用3篇
申请劳动仲裁申请书,是指当事人向劳动部门提交的要求进行仲裁审理的书面文件,这次白话文为您整理了申请劳动仲裁申请书通用3篇,希望可以启发、帮助到大家。
篇一:劳动仲裁申请书 篇一
申请人:xx,男,汉族,1x年xx月xx日出生,,现住x市x区路号。联系电话:。
被申请人:xx有限公司,住所地:xx市xx区路号。电话:。
法定代表人:职务:
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:x元。
事实与理由:
申请人于xx年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申