人性的弱点是管理学经典著作吗

公共管理学经典导读

课程教学目标： 要求读懂原著，了解这些著作的作者所处的

社会背景，理解他们面对时代的挑战所进行 的思考，准确把握他们的主要理论贡献、理 论特色和主要观点，分析他们的理论在历史 上的意义和局限。

【学习方式和研读要求】 学习方式以指导读书为主，讲授方式为“课堂讨论 式” ,在认真研读的基础上进行讨论，在讨论的 基础上由主讲人归纳总结，并做最后陈述。 每位思想家的著作，需要认真阅读、思考，并写出 读书笔记。 每次讨论，指定第一发言人和第一评论人各一名， 发言人应准备比较详细的发言稿，就讨论题阐述自 己的读书心得，评论人在阐述自己的心得的同时必 须针对发言人的阐述提出诘难和评论，其他学生则 充当自由发言人和自由评论人，

【书目】

一、公共管理学发展的新趋势1.[美]杰伊· 怀特等著.公共行政研究.北京： D· 清华大学出版社，2005 2.[美]菲利普· 库珀等著.二十一世纪的公共行 D· 政.北京：中国人民大学出版社，2006. 3.陈振明著.理解公共事务.北京：北京大学出版 社，2007 4.马骏、叶娟丽著.西方公共行政学理论前沿.北 京：中国社会科学出版社，2004

二、

篇一：国学经典全集及解释

国学经典全集及解释（280部）zw.liuxue86.com 更新日期：2015-07-14 汉语字典 国学经典文论诗词【LiuXue86.Com - 诗词】国学经典全集及解释（280部）

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对于我国的国学经典，或许你会因为他们太过高深渊博而不敢触及，单单看作品的名字并不能够使我们了解到作品说的到底是什么。为了拉近你与国学经典的距离，此文收罗了280部国学经典著作，并且用一句话解释了国学经典的内容，相信一定会对你有所帮助。

经部 十三经(13种)

001.《周易》——领袖群经，神龙见首

002.《尚书》——尧舜禹汤，昭如日月

003.《诗经》——所谓天籁，在此一方

004.《周礼》——天地四时，百官居位 005.《仪礼》——尊卑有序，亲疏有别 006.《礼记》——六艺之教，中庸之道 007.《春秋左传》——跌宕不群，纵横自得

008.《春秋公羊传》——三科九旨，一统大同

009.《春秋穀梁传》——鲁鱼亥豕，是非难辨 010.《孝经》——百善之首，立国之基 011.《尔雅》——聚类释名，经纬百科 012.《论语》——半部治天下，布衣成圣贤 013.《孟子》——民贵君轻，王道

篇一：儒家的主要经典著作是“四书五经”。下列不属于这些经典著作的是： A.《

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列

中山大学行政管理专业博士生公共行政学经典著作阅读

第一讲 公共行政学的产生与早期研究范式的确立

威尔逊：《行政学之研究》，《国外政治学》1987年第6期、1988年第1期中文版。 古德诺：《政治与行政》，华夏出版社1987年中文版。 泰罗：《科学管理原理》，中国社会科学出版社1990年版。

法约尔：《工业管理与一般管理》，中国社会科学出版社1998年版。 供进一步阅读的文献：

登哈特：《公共组织理论》第3章，中国人民大学出版社2003年版。

沙夫里茨、海德编：《公共行政学经典》，中国人民大学出版社2004年英文版，第14－26页，第27－29页。

第二讲 古典官僚制理论与正统公共行政学体系的确立 马克斯·韦伯：《经济与社会》，商务印书馆1997年版。 怀特：《行政学概论》，上海商务印书馆1947年中文版。 供进一步阅读的文献：

登哈特：《公共组织理论》第2章，中国人民大学出版社2003年版。 古利克、厄威克：《行政科学论文集》，纽约：美国国家公共行政研究所1937年版。

厄威克：《行政的要素》，纽约：皮特曼出版社1949年版。

第三讲 传统公共行政学的终结 达

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篇一：法律人必看的十本经典著作[1]

法律人必看的十本经典著作（岳运生）

2008-11-19 08:59

1、《历史深处的忧虑——近距离看美国》——林达

一本美籍华人写的关于美国社会的故事性书籍，让人感觉在美国，法律就是身边发生的每一件事，法治是一种生活方式和日常的存在。在这本书里，作者以独特又敏锐的洞察力，结合血肉丰满的生动案例，辅以深入浅出的语言，向我们全面、细致、客观的展示了一幅美国民主政治体制，尤其是司法制度的精美画卷，矫正了一些人们从看电影大片中产生的想当然的常识性的错误，令人获益匪浅。

2、《政法笔记》——冯象

本书可以说是冯象的“案例”随笔，是旨在提供一种真正的“普法文章”。从孔夫子名誉权、鲁迅肖像权、婚前财产公证、取名用生僻字、性贿赂、人体写真，到版权、美国大选??涉及“政法”的各方面。《政法笔记》所做的，即是对现代资本主义的一种特定社会控制方式——法治——的追究与批判。

3、《制度是如何形成的》——苏力

朱苏力的著作，往往从身边日常惯见的“俗话、俗语或俗事”出发，分析出令人惊叹的学术意义来。本书亦是如此，对我们习以为常的一些观点、看法或认为想当然的东西进行了细致的分析。尽管有时候我们不一定同意苏力的观点，但是他对问题的态度、对观点的论证过

篇一：人性的弱点 戴尔卡耐基

一·与人相处的基本技巧

1·如欲采蜜，勿蹴蜂房

批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨

因批评而引起的羞愤，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。

尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想—-----他们为什么要这样做。这比起责怪要有益，有趣的多，而且让人心生同情，忍耐和仁慈。

2·真诚的赞赏他人

天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事------给他想要的东西。

在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。

爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。” 3·激发他人的强烈需求

天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。 成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同感受。

能设身处地的为他人着想，了解别人心里想些什么的人， 永远不用担心未来。 二·平安快乐的要诀

4·保持自我本色

一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。 一个人最糟的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。

你在这个世界上每天都是一个崭新的自我，为

从人性的弱点来审视自己

人要认识自己，解剖自己，其最根本的东西是从人性来审视自己。我们从人的自然属性与社会属性相统一理解人性，人是善与恶的结合体，即人一半是天使，一半是魔鬼。人性的善与恶潜在人的自然属性之中，而人是作为社会人而存在的，当具备一定社会环境与条件时，善与恶才会显露出来。人性的主要弱点在于权欲、物欲与情欲中表现出

来

的

恶

行

。

这本书是美国的戴尔。卡耐基所著的全球极为畅销的书之一。虽然只泛泛的看了下，从简介和目录中就感觉到这更像一本社会关系营销学书籍。所以才有了自然人、社会人、经济人一说。

人性的弱点：贪婪、恐惧、盲从、侥幸、虚荣、懒惰、贪玩、猜疑。

论贪婪，人心不足蛇吞象，欲壑难填。论恐惧，当人类面对未知的时候总会产生恐惧。论盲从，一个人在判断上迷失方向的时候最容易随大流，盲目跟从他人意见来决策，这是跟风心理。论侥幸，明知是小概率事件，却希望能够发生，这就是害人不浅的侥幸心理。就像从小到大，在应试教育的折磨下总有那么一些人想着打小抄通过考试，正如笔者身边某些人沉溺于福利彩票，整体想着能中五百万。犯罪分子之所以敢犯罪就是抱着侥幸心理，钻法律的空子。一般人都有贪玩心理，以笔者为例，高中时期迷恋上一种网络游戏，深深陷

德鲁克

“彼得·德鲁克经典著作”必读书目推荐

《非营利组织的管理》 推荐等级：★★★★★

推荐理由：开创了管理实践与管理理论的新领域——基于使命与领

导的管理

现代管理学之父彼得·德鲁克在世纪转折之际献给读者的这部著作，介绍了21世纪头几十年间世界经济、社会和文化领域将会出现的几个主要趋势。这些趋势包括人口老龄化、知识工作者队伍的崛起、信息技术的普及和边缘化等等，这些趋势将给管理理论与实践带来深刻的影响。作者的预测不仅基于对欧洲印刷革命以来西方社会五百多年的历史经验的总结，而且也建立在自身在欧美管理理论和实践前沿五十多年的亲身历练和经验的基础之上。本书将把丰富的思想营养呈献给那些希望管理好自己的组织的管理工作者，以及渴望经营好自己的事业与人生的知识工作者。

《卓有成效的管理者》 推荐等级：★★★★★

推进理由：成为高级管理者必读的经典之作。

提出管理者的新概念——对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者

谁是管理者？是不是只有管理别人的人才称得上是管理者？德鲁克认为：一个重视贡献,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。在《卓有成效的管理者》这本书中，德鲁克一再给我们看见，卓有成效是可以学会的。卓有成效也是必须

篇一：卡耐基《人性的弱点》全集

人性的弱点（全集）

精华语录

1.批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨，因为我们都害怕受人指责。

2.尖锐的批评和攻击，所得的效果都是零。

3.天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。

4.嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。

5.天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。

6.不良的工作习惯：一，办公桌上乱七八糟的；二，做事不分轻重缓急；三，将问题搁置一旁，而不是马上解决或者作出决定；四，不会组织，授权于督导。

7.我们的疲劳不是由工作而起，而是由于烦恼，挫折和不满等。

8.忘记感谢乃是人的天性，如果我们一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。

9.批评他人是一种自我满足。

10.一种最简单，最明显，最重要的获得好感的办法，那就是记住他人的姓名，是他人感觉重要。

11.你要别人怎样待你，就得先怎样待别人。

12.要比别人聪明，就不要你让别人知道。

13.对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因，探寻出其中的原因，你便得到了了解他人人格的钥匙。

14.婚姻是我们是否成熟的试金石，你若不想关心他人，最好还是自己独处。

15.对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些理由，以解脱他们自身的

人性的弱点——股市

《人性的弱点》——戴尔· 卡耐基 美国现代成人教育之父，美国著名的人际 关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人， 被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大 师。戴尔· 卡耐基利用大量普通人不断努力取得 成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘 者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在 1936年出版的著作《人性的弱点》,70年来始 终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

《人性的弱点》一句话来概括下：

我所以受人欢迎，我所获得的快 乐，和我酬劳收入的增加，那是 由于我知道了应付他人的技巧。

人性的弱点与股市？

人性的弱点与股市一：贪、嗔、痴 股票看上去很简单：不是上，就是下，否则就是不动。很简 单？ 炒股(投机)真的简单到“二十日均线穿过三十日均线是最 佳买入点”的话，大家还起早贪黑地上班干吗？ 炒股就是斗争，与天斗其乐无穷，与地斗其乐穷，与庄斗其 乐无穷；经验和技巧固然重要，站在人性高度上战天斗地更是 其乐无穷。 人性讨厌风险，所以小赚就跑，小赔时却不忍割肉； 人发财心太急，所以下注大，赔光也快； 人好自以为是，所以执着于自己的分析，忽略了股票真实的走向； 人好跟风，所以常常丢掉自己的原则；

人好报复，所以犹如赌